面對英語(yǔ)面試應該如何化險為夷
面試時(shí)，求職者很可能被問(wèn)到某種并不擅長(cháng)的技能，或缺乏某種經(jīng)驗的項目時(shí)，這時(shí)，面對面試官的質(zhì)疑，求職者也有方法可以安然度過(guò)！
我要提出四個(gè)步驟化險為夷。
1. 承認面試官提出的問(wèn)題。
2. 舉出曾經(jīng)歷過(guò)的具體的經(jīng)驗及教訓。
3. 提出具體改善的方法。
4. 強調自己學(xué)習力極強，表示自己可以很快迎頭趕上。
第一項：承認面試官提出的問(wèn)題，可以「避免」求職者露出「反對面試官」的態(tài)度。求職者馬上「反對面試官」，是絕對沒(méi)有好處的！至於舉出曾經(jīng)歷過(guò)的具體的經(jīng)驗及教訓，以及提出具體改善的方法，則可以將過(guò)去的成績(jì)具體化！。最後，強調自己學(xué)習力極強，表示自己可以很快迎頭趕上，則是化解面試官的疑慮。這樣一來(lái)，求職者可以馬上化弱點(diǎn)為優(yōu)點(diǎn)。
我在此要提醒求職者，事前的準備很重要。如何將自己腦中大量混亂的資訊，以系統的方式整理及歸檔，讓面對不同問(wèn)題時(shí)可以侃侃而談，是很重要的。
面試官提出難題，其實(shí)不是為了考倒求職者，而是希望藉由問(wèn)題，了解求職者的能力及個(gè)性。 英語(yǔ)并非我們的母語(yǔ)，面試時(shí)碰到不懂得單字是很常見(jiàn)的。我建議求職者準備一個(gè)筆記本，當聽(tīng)不懂某個(gè)單字時(shí)，可以用筆記下來(lái)，然後請教面試官。
例如，你聽(tīng)不懂’’ordinate’’這個(gè)單字，你可以請教面試官：Could you give me a simple word about“ordinate”？
通常，只要能明確的點(diǎn)出疑問(wèn)，面試官都會(huì )幫忙。因為，誠如剛才說(shuō)的.：「面試的過(guò)程，是為了了解求職者的程度和個(gè)性，面試官并非要考倒求職者的那個(gè)人！」而且，「面試」不等於「英語(yǔ)程度測驗」，面試官可以幫助求職者，來(lái)了解他的問(wèn)題。
離場(chǎng)時(shí)，要表達「信心及禮貌」。
當結束了面試，求職者要表達勝不驕、敗不餒的態(tài)度。求職者即使感到自己表現不是非常好，也可以以一點(diǎn)幽默感及好的態(tài)度加分。例如，離場(chǎng)時(shí)，求職者可以說(shuō)：Thank you very much. I hope we can see each other very soon. 求職者必須以正面的態(tài)度結束這個(gè)面試，千萬(wàn)別露出沮喪擔心的表情。這樣做，至少可以讓面試官感受你正面積極的態(tài)度及不慌不忙的成熟個(gè)性。
【面對英語(yǔ)面試應該如何化險為夷】相關(guān)文章：
面試緊張應該如何面對09-17
模特應該如何面對鏡頭09-06
如何面對壓力式面試08-24
如何面對群面型面試09-05
如何坦然面對壓力面試01-28
內向的人應該如何面試09-11
面試究竟應該如何穿？07-12
面試時(shí)應該如何應答09-12
面試時(shí)應該如何著(zhù)裝08-15