如何面對職場(chǎng)潛規則
“潛規則”，是相對于“元規則”、“明規則”而言的。是指看不見(jiàn)的、明文沒(méi)有規定的、約定成俗的、但是卻又是廣泛認同、實(shí)際起作用的、人們必須“遵循”的一種規則。眼下，又到了大學(xué)畢業(yè)生涌向人才市場(chǎng)找工作或者是進(jìn)入各大企事業(yè)單位實(shí)習的關(guān)鍵時(shí)刻。不少實(shí)習生都希望能留在實(shí)習單位，成為正式員工，不過(guò)絕大多數不能如愿，因此，他們中的絕大多數不懂職場(chǎng)的“潛規則”。
有人的地方就有江湖，有女人的地方就會(huì )有“潛規則”，“潛規則”并非只存在于演藝圈中，如今，它已經(jīng)滲透到職場(chǎng)中。什么是潛規則?就是不成文的見(jiàn)不得光的一些暗箱操作的規定和原則，它最早產(chǎn)生與人們的貪婪和私欲并且隨著(zhù)時(shí)代的前進(jìn)不斷發(fā)展壯大，滋生繁衍，如今已經(jīng)無(wú)孔不入的滲入到社會(huì )上的各行各業(yè)中。
國內潛規則的現狀
有些人正義凜然，揭竿而起，大呼倒潛;有些人事不關(guān)己，對錯不究，閑看天邊云卷云舒;也有些人堅決擁護，孜孜不倦，樂(lè )此不彼。所謂江湖風(fēng)云總是息久必鬧，鬧久必息，一切風(fēng)輕云淡后很多東西本來(lái)啥樣結果它還是啥樣，潛規則這東西就如同自古流傳的賭博色情等東西一樣，那是野火燒不盡春風(fēng)吹又生，并且大有與時(shí)俱進(jìn)，欣欣向榮之勢，特別是在紛繁復雜的娛樂(lè )圈那更是發(fā)展得如火如荼，登峰造極。
潛規則在中國官場(chǎng)則顯得更加突出。中國是高度的集權社會(huì )，一把手可謂一言九鼎。官員如果想要升遷，首先要跟對人，與此同時(shí)要有高度的政治覺(jué)悟以及了解一把手的所需所求!這些東西在官員考核體系中都是沒(méi)有的，如果你政績(jì)好但沒(méi)有做好對上級的公關(guān)工作，則可能原地踏步;即使你的政績(jì)一般能力一般，但會(huì )拍馬屁，拍的很到位，則有可能平步青云�？赡苣悴幌矚g，但這就是中國的官場(chǎng)生態(tài)環(huán)境。譚老師認為，對于“潛規則”，有四種合理的態(tài)度應對：
女性職場(chǎng)潛規則幾步走
切勿輕信他人
職場(chǎng)是一個(gè)利益交換的場(chǎng)所，品德好的人往往樹(shù)敵眾多，而壞人卻順風(fēng)順水。你可以不學(xué)壞人那樣去害人，但至少要有保護自己的能力。別人要來(lái)害你，最簡(jiǎn)單的方式是利用你的善良，其次是因為你輕信于人。而在職場(chǎng)中，信任往往應該有尺度。站在自己的立場(chǎng)上，守住應該有的利益，相信應該相信的話(huà)，這才能活得更好。
偽善的人不是異類(lèi)
很多女孩子都會(huì )覺(jué)得，身邊同事都太假了，像是戴著(zhù)面具做人。而實(shí)際上，這種偽善的人在職場(chǎng)中是主流，所以一個(gè)實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)的人反而成了異類(lèi)。別把職場(chǎng)中偽善的人當成怪胎，他們每說(shuō)一句謊話(huà)，都是有好處的，而你做不到他們那么虛偽，是一種缺憾。所以在職場(chǎng)中，你或者學(xué)會(huì )說(shuō)謊話(huà)，或者學(xué)會(huì )沉默。
掌握你命運的人是老板 職場(chǎng)是一個(gè)用權力來(lái)劃分等級的地方，擁有最高權力的老板，完全掌握你的命運。而你的直屬上司則部分掌握你的命運。其余的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。所以，對一個(gè)女人而言，事情就變得很簡(jiǎn)單。只要誰(shuí)掌握老板就等于掌握了別人的命運。而如果你老是被情緒控制，則等于把自己的命運交到同事手里。要不被老板控制是很難的，但至少，你要學(xué)會(huì )不受同事的影響。
做得多不如說(shuō)得多
在職場(chǎng)里，有些人明明做了很多，卻不懂表現，以至于沒(méi)人知道，甚至功勞被人搶走，這種人就算累得半死，也是不會(huì )有半分功勞的，因為上司壓根看不見(jiàn)她。而另一些人，事情還沒(méi)做，就先說(shuō)得天下皆知。于是不管她們做不做得成，有沒(méi)有做，都成了領(lǐng)導眼里的紅人。職場(chǎng)的現實(shí)就是這樣，做得多不如說(shuō)得多，做得好不如說(shuō)得好。
不講理是硬道理
道理講得多了，就成了所謂的理論。別和客戶(hù)講道理，世界上本沒(méi)有道理，就像世界上本沒(méi)有路一樣。只有你首先認同別人的道理，別人才可能認可你的道理。道理本來(lái)是不存在的，道理是我們自己制造出來(lái)的，當然都是片面的。大家都有道理才是硬道理!可能正是如此，老子才有“道可道，非常道”的妙論。如果和所有同事、老板打交道，讓別人認可你，也有很強的潛規則，比如人際關(guān)系。
不為小事生氣
女性在職場(chǎng)里，很容易為小事情生氣。然而，小事情往往是最難分出對錯的，所以就把大量的精力糾結于此，弄得天怒人怨，最后還不了了之。實(shí)際上，小事情并不會(huì )改變你的職場(chǎng)命運，就算爭贏(yíng)了也不會(huì )讓你得到什么好處。相反，過(guò)于糾纏細節，會(huì )令你得罪許多人，也會(huì )讓同事對你的好感降低。
對敵人一定要斗到底
職場(chǎng)里輸家往往不是沒(méi)有手段和智謀，而是太容易心軟了。真正的贏(yíng)家，是沒(méi)有心軟的資格的。許多人在職場(chǎng)里都是有競爭對手的，而女孩子往往會(huì )是失敗的那一個(gè)。絕不是因為她們沒(méi)有手腕和智謀，而是因為女孩太容易心軟。職場(chǎng)里，最困擾女性的，往往是受感情的控制。當對手畏縮了，可憐了，就放棄一舉拿下的機會(huì )，反而患得患失，最后讓人逆轉局面。真正的勝利者，并沒(méi)有太多的技巧，只不過(guò)把該做的事情做到底而已。
不是每個(gè)機會(huì )都值得嘗試的
女性在職場(chǎng)里最大的問(wèn)題并非是要不要往上爬，而是如何抵御誘惑。許多人不是沒(méi)有機會(huì )，而是機會(huì )太多，不曉得如何選擇。職場(chǎng)里的機會(huì )，至少有一半是陷阱，它們不是在幫你，而是拖住你前進(jìn)的步伐。所以，當機會(huì )來(lái)臨的時(shí)候，一定要弄清楚，這是在推你，還是在拉你。
【如何面對職場(chǎng)潛規則】相關(guān)文章：
女性如何面對職場(chǎng)潛規則06-27
實(shí)例解析新人要如何面對職場(chǎng)潛規則09-25
如何讀懂職場(chǎng)潛規則？08-11
如何面對職場(chǎng)沖突？06-29
如何去面對職場(chǎng)10-21
職場(chǎng)女性如何面對歧視08-21
如何正確面對職場(chǎng)壓力09-29