職場(chǎng)中如何與同事相處

　　關(guān)于職場(chǎng)中同事該如何相處呢?今天帶大家來(lái)學(xué)習和探討一下，職場(chǎng)中的同事之間關(guān)系變幻莫測，學(xué)會(huì )同事之間的相處是一門(mén)基本功，更能為自己的職業(yè)生涯助理導航。

　　1、采取妥協(xié)和退讓的必要策略

　　(1)大智若愚，難得糊涂

　　(2)以愛(ài)化恨，以讓抑爭

　　(3)以有原則的忍讓來(lái)抑制無(wú)原則的爭斗，這是根治雙向嫉妒和多向嫉妒關(guān)鍵之舉。如果嫉妒者向你發(fā)出挑戰，你不但不迎戰，反而退避三舍，以不失原則的適度忍讓來(lái)求大同存小異，或是求大同存大異，都不失為化解嫉妒，免遭嫉妒的好方式。

　　2、說(shuō)服、鼓勵的對策

　　(1)有些嫉妒是因誤會(huì )而產(chǎn)生時(shí)，就需要進(jìn)行說(shuō)服和交流。否則，誤會(huì )越來(lái)越深，以至嚴重干擾和破壞人際關(guān)系的正常交往。在說(shuō)服時(shí)要注意心平氣和，也要做好多次才能說(shuō)服的準備。

　　(2)對嫉妒者還要采取鼓勵的態(tài)度。因為嫉妒者是在處于劣勢時(shí)產(chǎn)生的心理失落和不平衡，雖表面氣壯如牛，但內心是空虛的，且隱含著(zhù)一種悲觀(guān)情緒。所以對嫉妒者采取鼓勵的態(tài)度十分必要，主要是客觀(guān)地分析他的長(cháng)處，強化他的信心，轉變他的錯誤想法，而且還要在力所能及的情況下，為嫉妒者提供一些實(shí)質(zhì)性的幫助，使嫉妒轉向公平競爭。

　　3、走自己的路，讓別人去說(shuō)

　　(1)無(wú)論你多么能干，具有自信，也應避免孤芳自賞，更不要讓自己成為一個(gè)孤島。在同事中，你需要找一兩位知心朋友，平時(shí)大家有個(gè)商量，互通聲氣。

　　(2)想成為眾人之首，獲得別人的敬重，你要小心保持自己的形象，不管遇到什么問(wèn)題，無(wú)須驚惶失措，凡事都有解決的辦法，你要學(xué)習處變不驚，從容對付一切難題。

　　(3)你發(fā)覺(jué)同事中有人總是跟你唱反調，不必為此而耿耿于懷。這可能是“人微言輕”的關(guān)系，對方以“老資格”自居，認為你年輕而工作經(jīng)驗不足，你應該想辦法獲得公司一些前輩的支持，讓人對你不敢小視。

　　(4)凡事盡力而為，也要量力而行，尤其是你身處的環(huán)境中，不少同事對你虎視眈眈，隨時(shí)準備指出你的錯誤，你需要提高警覺(jué)，按部就班把工作完成，配合實(shí)際行動(dòng)，是每一位成功主管必備的條件。

　　(5)利用午飯時(shí)間與其他同事多溝通，增進(jìn)感情，消除彼此之間的隔膜，有助你的事業(yè)發(fā)展。

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