保安隊績(jì)效考核制度（精選12篇）

　　在當今社會(huì )生活中，接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編幫大家整理的保安隊績(jì)效考核制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　保安隊績(jì)效考核制度 篇1

　　為更好的引導、規范保安人員行為，加強保安人員自我管理，調動(dòng)保安人員積極性，提高工作績(jì)效，充分發(fā)揮績(jì)效工資激勵導向作用，激勵廣大保安愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，經(jīng)會(huì )議研究決定制定本辦法。

　　一、績(jì)效工資制度的'實(shí)施范圍

　　全體保安人員。

　　二、績(jì)效工資標準和發(fā)放辦法

　　保安工資由基本工資和績(jì)效工資組成。在崗位不變的情況下基本工資不變，績(jì)效工資根據工作表現上下浮動(dòng)�；�礎性績(jì)效工資每人每月200元，綜合部每月月底根據每名保安人員工作任務(wù)完成、日�？记�、不定期查崗、等情況進(jìn)行考評打分并排名。每月底保安隊員根據考核評分結果核定績(jì)效工資數額，經(jīng)中心審核同意后發(fā)放。

　　三、考核內容及扣分標準

　　實(shí)行基分扣除制度，每人原始基分100分，由綜合部和保安組根據考核內容，填寫(xiě)考核扣分記錄。

　　保安考核細則自公布之日起實(shí)施。

　　保安隊績(jì)效考核制度 篇2

　　1、目的：為進(jìn)一步強化公司保安隊伍的管理機制，加大對保安隊員的考核力度，不斷提高保安執勤標準，以確保各項工作的順利進(jìn)行，結合本公司安保工作的特點(diǎn)、任務(wù)、職責，特制定以下保安隊員考核細則。

　　2、適用范圍：本制度適用于品格公司保安人員考核。

　　3、內容：

　　3.1、考核辦法及操作程序。

　　3.1.1、保安隊伍的管理工作，結合公司《門(mén)禁制度》等現行制度，實(shí)行保安隊長(cháng)負責制管理考核，助理、科長(cháng)、經(jīng)理監督的.辦法進(jìn)行考核。

　　3.1.2、實(shí)行記分扣除制度，違反本辦法規定每扣一分在當月工資中扣除10元，每人處罰最高20分，由保安隊長(cháng)根據考核內容，填寫(xiě)考核扣分記錄表，由被考核人簽字確認，定期進(jìn)行交接班例會(huì )講評。月底根據積分做出《保安績(jì)效考核月匯總表》，報行政及人力資源部經(jīng)理審批后計入本月工作結算。

　　3.1.3、保安隊員在工作中，對于超出違反考核細則規定以外的條款，按公司有關(guān)制度、規定處理。

　　3.1.4、保安人員每月考核-20分者說(shuō)明其保安工作意識不強，不適應保安工作，將對其工作崗位進(jìn)行調整。

　　3.1.5、保安人員違反規定，必須在考核表上簽字，如有異議請提請書(shū)面申請，經(jīng)人力資源部經(jīng)理核準后方可取消該扣分。

　　3.2、考核內容及扣分標準。

　　3.2.1、考核內容及扣分標準見(jiàn)下表保安考核實(shí)施辦法。

　　3.3、對應急情況處理得當，為公司挽回經(jīng)濟損失的，酌情給予適當獎勵。

　　3.4、保安考核細則自20xx年9月1日起實(shí)施。

　　保安隊績(jì)效考核制度 篇3

　　一、目的

　　激發(fā)保安人員的工作積極性，便于管理和監督。

　　二、范圍

　　所有保安人員的績(jì)效評估。

　　三、原則

　　1、公開(kāi)性原則

　　績(jì)效考評標準、考評程序和考評責任都應當有明確的規定并向被考核員工公開(kāi)。

　　2、客觀(guān)性原則

　　績(jì)效考評應當根據明確規定的考評標準，針對客觀(guān)考評資料進(jìn)行評價(jià)，盡量避免摻入主觀(guān)性因素和感情色彩。

　　3、差別性原則

　　考評的等級之間應當有鮮明的差別界限，針對不同的考評結果在工資、晉升、使用等方面應體現明顯差別。

　　4、時(shí)效性原則

　　考評的結果要及時(shí)反饋給被考評者；考評數據要求與考核周期相吻合，而不該將本期之前的行為強加于當期的考評結果中，也不能取近期的績(jì)效和比較突出的一兩個(gè)成果來(lái)代替整個(gè)考核期的績(jì)效進(jìn)行評價(jià)。

　　四、考核類(lèi)型

　　績(jì)效考核為月度考核：

　　績(jì)效等級：

　　績(jì)效獎金：A級：150元；B級：100元；C級：50元。

　　績(jì)效獎金隨同當月工資一起發(fā)放。

　　五、考評者與被考評者

　　1、考評者

　　評價(jià)者為行政人事部經(jīng)理、行政主管、保安隊長(cháng)三類(lèi)。

　　權重：行政人事經(jīng)理30%，行政主管30%，保安隊長(cháng)40%。

　　評價(jià)者的職責如下：

　　評價(jià)者必須根據日常業(yè)務(wù)工作中觀(guān)察到的具體事實(shí)作出評價(jià)。必須消除對被評價(jià)者的.好惡感、同情心等偏見(jiàn)，排除對上、對下的各種顧慮，做到公正有據。

　　不對考核期外和職務(wù)工作以外的事實(shí)和行為進(jìn)行評價(jià)。

　　2、被評價(jià)者

　　被評價(jià)者為被納入評價(jià)計劃員工。調到毫無(wú)工作經(jīng)驗的其他職務(wù)工作未滿(mǎn)1個(gè)月者，不進(jìn)行當年度評價(jià)。

　　六、考評者訓練

　　1、在取得評價(jià)資格之前，必須經(jīng)過(guò)考評者訓練。

　　2、為了達到以下目的，也必須進(jìn)行考核者訓練。

　�。ǎ保├斫饪�(jì)效評價(jià)制度的內容和結構。

　�。ǎ玻┐_認評價(jià)規則。

　�。ǎ常┙y一評價(jià)者的評價(jià)尺度。

　　七、考評結果的運用

　　考評結果在考核完成后一星期內向被考評者反饋，并與被考評者共同制定下階段績(jì)效改進(jìn)計劃與方案，本月績(jì)效改進(jìn)方案附與下月績(jì)效考核表上。

　　考評結果作為薪資變動(dòng)、人員異動(dòng)及培訓等的依據。

　　考評結果份部門(mén)、分類(lèi)別由人力資源部存檔，經(jīng)管理中心總監批準方可查閱，原件不得外借。

　　八、考評申訴

　　被考評者若認為考評結果不符合實(shí)際情況可于績(jì)效反饋后七個(gè)工作日內向直屬上級或行政人事部申訴。

　　九、本績(jì)效考核辦法從20xx年5月份開(kāi)始執行。

　　保安隊績(jì)效考核制度 篇4

　　不同的崗位，其績(jì)效考核制度的制作方法與考核內容也有所不同。以下是一份保安績(jì)效考核制度，僅供各位行政管理人員或保安員參考。

　　1、衛生要求和處事能力考評標準：

　　1.1 每班上班都要打掃保安室衛生及管區衛生(如魚(yú)池、大門(mén)口、門(mén)牌等)發(fā)現有垃圾、積水、積物、發(fā)現不達標或收到投訴扣0.5分/次，超過(guò)8小時(shí)未能改扣1/次。

　　1.2按公司制度要求對公司人員進(jìn)行監督(如發(fā)現不按規定擺放物品，亂扔垃圾，隨地吐痰等不文明行為)，如視而不見(jiàn)或收到投訴扣0.5分/次。

　　1.3保安室物品按要求擺放整齊，做好記錄違者扣0.5分/次;物品用具以舊換新，違者扣0.5分/次;如發(fā)現物品掉失，找不到責任人扣當班人員扣1分/次。

　　1.4維護保安室器材、用具完好無(wú)缺無(wú)損無(wú)塵，如發(fā)現損壞或缺少及時(shí)上報找出責任人，未能及時(shí)匯報扣0.5分/次。

　　1.5遇到特發(fā)事情未能處理和及時(shí)上報(如外來(lái)車(chē)輛損壞公司財物、員工坐陽(yáng)臺、爬窗戶(hù)、偷東西等一切違規行為)，發(fā)現問(wèn)題但未能處理或上報扣0.5分/次。

　　1.6未經(jīng)領(lǐng)導批準同意，擅自放外來(lái)人員、員工(工傷除外)進(jìn)入保安室者扣0.5分/次。

　　1.7禁止衣冠不整者(如穿拖鞋、背心等)，醉漢、精神病患等人員進(jìn)入廠(chǎng)區，違者扣0.5分/次。

　　1.8保安室內禁止嚴禁吸煙、聽(tīng)音樂(lè )、聊天，如發(fā)現違者扣1分/次。

　　2、工作態(tài)度紀律及考評標準：

　　2.1對來(lái)訪(fǎng)客人主動(dòng)問(wèn)好有禮，有人查詢(xún)時(shí)要站立起來(lái)回答，不得漫罵、擾亂同事和領(lǐng)導，如有發(fā)現或收到投訴扣0.5分/次。

　　2.2同事之間和平共處，共同完成工作，如有發(fā)現愉懶，斤斤計較者、吵架鬧事者扣0.5分/次。

　　2.3積極主動(dòng)做事，發(fā)現被動(dòng)者或被主管及員工投訴者扣1分/次。

　　2.4不服從工作安排，頂撞領(lǐng)導者，帶有個(gè)人情緒工作裝模裝樣者扣1分/次。

　　2.5工作不到位、發(fā)現問(wèn)題未能及時(shí)到位(如未經(jīng)登記、同意，帶外來(lái)人員進(jìn)入廠(chǎng)區;紅外紅異響亂報;員工爬窗等)扣1分/次。

　　2.6禁區內(宣傳欄范圍、正門(mén)口等阻塞通道)不準停車(chē)，如發(fā)現或收到投訴扣1分/次。

　　3、工作質(zhì)量要求及考評標準:

　　3.1進(jìn)出公司的車(chē)輛、人員都要經(jīng)過(guò)登記、檢查、通知確認允許后方能放行，如發(fā)現未經(jīng)同意允許、檢查放入者或收到投訴扣0.5分/次。

　　3.2監督員工及外來(lái)人員車(chē)輛停放是否達標，發(fā)現不達標或投訴扣0.5分/次。

　　3.3監督員工上下班打卡秩序，帶出物品檢查情況，不按要求執行或收到投訴扣0.5分/次。

　　3.4保安員做好外來(lái)信函、公文報刊的收發(fā)登記工作并及時(shí)處理，當班必須清理完所有信件報刊才能交班，發(fā)現不達標或訴扣0.5分/次。

　　3.5做好晚上員工車(chē)輛出入、停放登記記錄，發(fā)現不達標或投訴扣0.5分/次。

　　3.6做好監督檢查消防器材我作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改和匯報，未能及時(shí)匯報扣0.5分/次。

　　3.7按規定定時(shí)或不定時(shí)巡邏并做好記錄，及時(shí)向領(lǐng)導匯報特殊情況，出現問(wèn)題未能及時(shí)匯報扣1分/次。

　　3.8值班時(shí)在查看監控和紅外線(xiàn)有無(wú)異常情況，并做好記錄及時(shí)匯報，發(fā)現不達標或投訴扣0.5分/次。

　　3.9檢查宿舍公共設施作用情況(消防器材、燈管、水龍頭、飲水機等)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報，出現事故或被投訴扣0.5分/次。

　　3.10監督好員工、公司車(chē)輛安全，不能讓陌生人員靠近，發(fā)現異常及時(shí)作反應，并向領(lǐng)導匯報，發(fā)現不達標或投訴扣0.5分/次。

　　3.11保安管理范圍公共財物受損或找不到責任人，由值班人員負責，發(fā)現不達標或被投訴扣0.5分/次。

　　3.12做好《來(lái)訪(fǎng)登記表》記錄并通知被訪(fǎng)人確認允許后才能放入，發(fā)現，發(fā)現不達標或投訴扣0.5分/次。

　　3.13做好《交接登記表》記錄并交班旱清點(diǎn)保安公用物品，如發(fā)現損失，找不到責任人由交班和接班保安共同負責，發(fā)現不達標或被投訴扣0.5分/次。

　　3.14做好《監控登記表》記錄，發(fā)現不達標扣0.5分/次。

　　3.15做好《巡邏登記表》記錄，發(fā)現不達標扣0.5分/次。

　　3.16保證公司門(mén)口車(chē)輛暢通，貨車(chē)8：30分之前不能開(kāi)到倉庫后門(mén)等上貨，外來(lái)人員(司機)不能開(kāi)摩托車(chē)到倉庫后門(mén)及車(chē)棚內，只能停放在大門(mén)口臨時(shí)停放區。發(fā)現不達標或被投訴扣0.5分/次。

　　3.17每個(gè)月定期對消防器材檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報，及時(shí)上交檢查表格行政部，發(fā)現不達標扣0.5分/次。

　　3.18上班看報紙雜志，玩手機者扣1分/次。

　　3.19監督員工上娛樂(lè )室活動(dòng)情況，發(fā)現不按制度的人員做出處理和作好記錄，并向領(lǐng)導匯報，視而不見(jiàn)及未能及時(shí)匯報者扣1分/次。

　　3.20檢查監督住宿員工作息情況是否違反公司制度，視而不見(jiàn)及未能及時(shí)匯報者扣1分/次。

　　3.21上班期間睡覺(jué)、離崗者扣2分/次。

　　3.22做好相關(guān)表格登記，發(fā)現不按時(shí)記錄和上交或收到投訴扣0.5分/次。

　　3.23交班時(shí)，做好交接工作(物品交接、當班情況的`交接等)，發(fā)現沒(méi)有交接清楚相關(guān)人員扣0.5分/次;因沒(méi)有交接清楚而違反要求，相關(guān)人員扣1分/次。

　　3.24從公司外出的車(chē)輛都要經(jīng)過(guò)檢查摩托車(chē)后尾箱、司機室等)方能放行，沒(méi)有檢查扣0.5分/次，收到投訴扣1分/次。

　　3.25做好臨時(shí)(即8小時(shí)內)停放在保安室的物品登記手續，沒(méi)有登記清楚扣0.5分/次，沒(méi)有經(jīng)主管批復而亂放的扣1分/次，超過(guò)8小時(shí)或超過(guò)登記時(shí)間未通知經(jīng)辦人搬離物品當班人員扣0.5分/次。

　　3.26及時(shí)提交及領(lǐng)取《員工自評及主管考評表》，無(wú)正當理由超過(guò)8小時(shí)未領(lǐng)取扣1分/次。

　　3.27接到來(lái)訪(fǎng)客人探訪(fǎng)總經(jīng)理時(shí)，保安人員登記好《來(lái)訪(fǎng)登記單》及必須打電話(huà)通知到助理或行政部，一般情況下不能直接打總經(jīng)理電話(huà)要先通過(guò)助理處理，探訪(fǎng)工地陳生時(shí)先通知行政部探訪(fǎng)對象或助理同意后方可放行入內，偽者扣1分/次。

　　3.28 嚴禁摩托車(chē)，自行車(chē)，電動(dòng)車(chē)，助力車(chē)等進(jìn)入廠(chǎng)區或新廠(chǎng)區，特殊情況必須向主管申請同意，違者扣1分/臺車(chē)。

　　4 員工流失率及考評標準：

　　4.1 保安人員對班長(cháng)崗位工作滿(mǎn)意度60%以上，如不達標扣0.5分/次。

　　4.2 以身作則，做好榜樣，做到上傳下達，發(fā)現不達標或被投訴扣0.5/次。

　　4.3 編制保安值班表，衛生值日表，崗位輪流表等相關(guān)表格事項，發(fā)現不達標扣0.5分/次，收到投訴扣1分/次。

　　4.4 監督及反映保安工作值勤情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理匯報，發(fā)現不達標或被投訴扣0.5分/次。

　　4.5 每月定期對消防器材進(jìn)行檢查，發(fā)現過(guò)期無(wú)效及時(shí)改換，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報，及上交檢查表格到行政部，發(fā)現不達標扣0.5分/次。

　　4.6 定期對保安人員進(jìn)行培訓，沒(méi)有月培訓計劃和記錄扣5分/次。

　　4.7 定期(兩周一次或視情況而定)安排保安人員清洗魚(yú)池，發(fā)現不達標扣1分/次，收到投訴扣2分/次。

　　保安隊績(jì)效考核制度 篇5

　　1、要著(zhù)裝整潔，佩帶保安標志和值勤證，并注意儀表、儀容，不得留長(cháng)發(fā)，常刮胡子，文明值勤，禮貌待人，要保持良好的精神狀態(tài)，站立規范，工作時(shí)嚴禁閑聊、打鬧，違者考核扣款20元。

　　2、值勤時(shí)要遵守和執行學(xué)校的'各項規章制度，以維護學(xué)校的正常教學(xué)秩序，嚴格執行門(mén)衛制度，做好遲到、早退登記和校牌檢查記錄。

　　3、準時(shí)上崗（提前10分鐘到崗），不得遲到、早退，做好交接記錄，交接班負責打掃衛生，遲到10分鐘扣款20元，遲到10分鐘以上按曠工處理。

　　4、夜班值勤負責學(xué)校各處所遺漏的門(mén)窗、電器關(guān)停工作，要不斷加強校園巡查，巡查期間不許抽煙、閑聊，不得睡覺(jué)、脫崗，發(fā)現一次扣款60元，兩次到大隊待崗，其它違紀行為發(fā)現一次扣款20元，堅持文明值勤，禮貌待人要文明用語(yǔ)（如：您好、請問(wèn)、謝謝、對不起等），不講臟話(huà)，不粗暴無(wú)禮，嚴禁打罵，侮辱他人。

　　5、廉潔奉公，秉公值勤，嚴禁徇私舞弊，違者報大隊處理，多學(xué)習法律知識，要嚴格遵守保安七條禁令，在自己做好的同時(shí)也要督促隊友做好工作。

　　6、要堅持專(zhuān)職防火、防盜巡邏制度，加強安全防火、防盜，堅持訓練，保持良好的體質(zhì)，夜間巡邏必須兩人或兩人以上同行，執行任務(wù)中遇到違法犯罪分子作案時(shí)，要積極抓獲并扭送公安機關(guān)，但不能濫用私刑。

　　以上各條請嚴格遵守，違者按事假、曠工處理，情節嚴重者報大隊加重處罰。

　　保安隊績(jì)效考核制度 篇6

　　為了維護正常的教學(xué)秩序，使學(xué)校的財產(chǎn)免受破壞，保障師生員工人身安全，特制定學(xué)校門(mén)衛制度。

　　1、校外人員進(jìn)入學(xué)校必須到門(mén)衛值班室登記，經(jīng)門(mén)衛值班人員同意生方可入校。學(xué)校師生員工，家屬及校內臨時(shí)工進(jìn)校應主動(dòng)出示有關(guān)證件，否則，門(mén)衛人員有權加以阻攔。

　　2、騎自行車(chē)出入本校門(mén)，一律下車(chē)。自行車(chē)入校必須按指定的地點(diǎn)停放。任何人的自行車(chē)（包括教職員工）不得駛入教學(xué)區，不得停放在辦公和實(shí)驗樓附近。

　　3、非本校機動(dòng)車(chē)輛不得隨意進(jìn)入校園，凡需進(jìn)入校園的.車(chē)輛必須經(jīng)門(mén)衛同意，車(chē)輛進(jìn)入校園后均要慢行，不得鳴笛。

　　4、各類(lèi)商販不得以任何借口進(jìn)入校園或在學(xué)校門(mén)口周?chē)鷶[攤叫賣(mài)。

　　5、攜帶物品出校（如：電腦、電視機、收錄機、木料、鋼材、桌椅等）必須到門(mén)衛值班室登記，并說(shuō)明情況。屬學(xué)校財產(chǎn)必須持有學(xué)�？倓�(wù)處的證明，否則，門(mén)衛有權追問(wèn)并扣留。

　　6、上課期間，學(xué)生不準會(huì )客，有特殊情況要求出校的學(xué)生，必須有班主任、學(xué)生處的簽條，否則，一律不得放行，杜絕發(fā)生因學(xué)生逃學(xué)而在校外出現意外事故。

　　7、外來(lái)人員沒(méi)經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導批準，不得進(jìn)入學(xué)校食堂、學(xué)生宿舍和班級。

　　8、每天上、下學(xué)時(shí)間，校門(mén)要全部敞開(kāi)，管理好門(mén)口的安全，防止擁擠和踩踏等傷害事故的發(fā)生。上課時(shí)間校門(mén)要全部封閉。

　　9、放學(xué)后，要認真檢查各室門(mén)窗是否關(guān)牢、鎖好，應關(guān)電源是否切斷，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，必要時(shí)向主管處室領(lǐng)導匯報。

　　10、任何人進(jìn)入校園必須遵守學(xué)校有關(guān)規定，對拒不服從管理，無(wú)理取鬧，情節嚴重者，學(xué)校保衛人員可采取必要的手段維護學(xué)校治安，或將其送交公安機關(guān)處理。

　　保安隊績(jì)效考核制度 篇7

　　為進(jìn)一步加強人防機關(guān)“準軍事化庭院保安工作的.管理，規范其行為，明確其職責，特制定本值班制度。

　　一、值班期間，保安值班人員應增強責任心，嚴格遵守勞動(dòng)紀律，不得無(wú)故脫崗、漏崗、擅離職守，不得在崗時(shí)睡覺(jué)、辦私事，不準酗酒，否則發(fā)生事故應追究當班人的直接責任，不得在值班室內進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的其他娛樂(lè )活動(dòng)。

　　二、保安值班人員對進(jìn)出大院的車(chē)輛和人員出入情況要做好登記、檢查制度，確保內部安全，管好車(chē)輛的進(jìn)出、�？�，確保車(chē)輛停放有序。

　　三、在節假日及下班期間，保安值班人員必須逐樓層進(jìn)行檢查，確認無(wú)事后，方可關(guān)門(mén)落鎖;要勤巡邏勤檢查，加強夜晚巡邏，禁止閑雜人員進(jìn)入院內，遇有特殊情況要及時(shí)處理和報告，確保安全。

　　節假日、雙休日期間以及工作日下班后，對外來(lái)車(chē)輛進(jìn)行嚴格限制，禁止外單位車(chē)輛進(jìn)入過(guò)夜停放。

　　四、保安值班人員值班時(shí)按規定著(zhù)裝，做到儀表端莊，衣帽整齊，標志齊全。

　　五、保安值班人員要及時(shí)做好郵局報刊、信件收、分、登記手續，貴重物品要妥善保管及時(shí)轉交。

　　保安隊績(jì)效考核制度 篇8

　　為保證營(yíng)業(yè)區域的正常運作，各餐區領(lǐng)班以上各人員必須對所屬工作部位進(jìn)行定時(shí)檢查、巡視，具體實(shí)施如下：

　　一、上崗前對交接班的檢查

　　1、上班次遺留問(wèn)題。

　　2、本班出勤率。

　　3、預訂情況及預定的菜單，有關(guān)vip客人的情況。

　　4、營(yíng)業(yè)用品的準備情況。

　　5、有關(guān)貴重物品的移交。

　　6、上級交辦，關(guān)照的特別事宜。

　　二、對本班營(yíng)業(yè)前的檢查。

　　1、工作人員到崗情況。

　　2、當餐準備情況（即營(yíng)業(yè)備料、推薦菜、酒水的配備，調味品準備）。

　　3、備用餐具、用具準備情況。

　　4、用餐設備完好程序（照明、電源開(kāi)關(guān)、空調、服務(wù)車(chē)等）。

　　5、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的清潔程度。

　　6、營(yíng)業(yè)家私的的完好。

　　7、對管轄區域的整體形象檢查。

　　三、對本班營(yíng)業(yè)當值的巡視。

　　1、客流量及其分布。

　　2、當區員工的工作狀況。

　　3、當區客人的就餐反應。

　　4、保證服務(wù)的標準化。

　　5、及時(shí)處理客人的投訴和突發(fā)事件。

　　6、服從上級臨時(shí)調配。

　　四、對本班營(yíng)業(yè)后的巡視。

　　1、營(yíng)業(yè)后的'收尾工作。

　　2、對貴重物品的清點(diǎn)的回收、存放。

　　3、營(yíng)業(yè)后人員作息狀況及值班安排。

　　4、檢查電、煤氣、火、水、門(mén)鎖等安全措施的執行情況。

　　5、做好工作記錄，考勤記錄，員工工作評估。

　　6、當日報表的編制。

　　注意事項：

　　1、對巡視須有書(shū)面記錄。

　　2、待處理事宜若超越本崗位職權范圍，必須及時(shí)上報上級，不得延誤時(shí)間或隱瞞事實(shí)。

　　3、對投訴或突發(fā)事件必須詳細填寫(xiě)有關(guān)報告。

　　4、上述巡視制度，必須嚴格執行，按事實(shí)如實(shí)記錄。

　　保安隊績(jì)效考核制度 篇9

　　為落實(shí)“安全第一、預防為主”的方針，認真貫徹上級有關(guān)部門(mén)安全、綜治工作的指示，切實(shí)保障廣大師生安全和學(xué)校穩定，防止各類(lèi)安全事故的發(fā)生，推進(jìn)我�！捌桨残�園”的'建設，確保校園的安全穩定，特制定本制度：

　　1.按規定時(shí)間開(kāi)門(mén)、鎖門(mén)。除上學(xué)、放學(xué)時(shí)段一般不開(kāi)大門(mén)，只開(kāi)小門(mén)。

　　2.外來(lái)人員進(jìn)校須在傳達室進(jìn)行詳細登記，并實(shí)行電話(huà)預約制，獲許后方可進(jìn)入校園。

　　3.上學(xué)期間，學(xué)生未持有班主任簽名的正規出門(mén)單（政教處印發(fā)）不得出校門(mén)。

　　4.自行車(chē)、電瓶車(chē)出入校門(mén)，必須主動(dòng)下車(chē)推行。

　　5.各類(lèi)物資出門(mén)需憑總務(wù)處證明單。

　　6.外單位車(chē)輛因事進(jìn)校，須經(jīng)傳達室同意，進(jìn)校后須低速緩行，禁止鳴響喇叭。

　　7.未經(jīng)學(xué)校同意，外來(lái)人員不得在校內拍照、打鳥(niǎo)、打球、曬物品、游玩、騎車(chē)、攀折花木等。

　　8.閑人不準隨便進(jìn)傳達室，玩弄電鈴訊號、電燈開(kāi)關(guān)、翻閱報刊、函件等。

　　9.傳達室保安應要求外來(lái)人員遵守門(mén)衛制度，嚴禁無(wú)關(guān)人員擅自進(jìn)入校園。

　　10.學(xué)生上學(xué)、放學(xué)期間，保安須配帶防暴器具，與值周教師一起在校門(mén)口站崗管理。

　　保安隊績(jì)效考核制度 篇10

　　一.口頭警告.并處以10元罰款。

　　1.崗上姿態(tài)不佳者(蹲、靠、倚)。

　　2.看書(shū)、看報、看刊物、聽(tīng)廣播。干與工作無(wú)關(guān)之事者。

　　3.對客人態(tài)度生硬,語(yǔ)言不文明者。

　　4.著(zhù)裝不整,工作松散者。

　　5.寫(xiě)字樓大堂保安人員7:00-23:00進(jìn)入收發(fā)室者。

　　6.工作不主動(dòng),對交辦事項辦事不力者。

　　7.不按時(shí)到崗訓練,進(jìn)行培訓者。

　　二.書(shū)面警告,并處以20元罰款

　　1.在任何崗位扎推、聊天、嘻笑打斗。

　　2.不得擅自脫崗、串崗、漏崗。

　　3.不認真履行崗位職責,不管不問(wèn)造成嚴重后果者。

　　4.到大廈內各商店、單位(管理處)打電話(huà)聊天者。

　　5.不服從班長(cháng)命令者(造成嚴重后果者給予除名)。

　　6.各班必須24小時(shí)有外圍崗。

　　7.在公共場(chǎng)所吸煙者。

　　三.嚴重書(shū)面警告,并罰款50元。

　　1.上班時(shí)間睡覺(jué)者。

　　2.在大廈內隨意小便者。

　　3.上班前飲酒者,不準上崗,并計曠工一日。

　　4.弄虛作假,提前簽登及后補巡邏記錄者。

　　5.故意違反公司規定,情節嚴重者。

　　6.擅離職守,造成嚴重后果者。

　　四.凡有以下情節者除名

　　1.上班時(shí)間飲酒、下棋、打牌、聚賭者。

　　2.故意破壞公共財產(chǎn)、大廈設施者,按物品原價(jià)之三賠償。

　　3.搞幫派、小團體活動(dòng),誣告打擊他人者。

　　4.年累計曠工三日。事假月累計三天者(特殊情況除外)。

　　5.無(wú)故違抗公司領(lǐng)導指派的工作,經(jīng)勸阻仍不聽(tīng)者。

　　6.年累計二次嚴重書(shū)面警告者。

　　7.侮辱、毆打客人、同事或管理人員,情節嚴重者。

　　8.擅自向客人或工人索取金錢(qián)、財物者。

　　9.行為不檢,盜竊同仁或公司財物者。

　　五.對班長(cháng)要求

　　1.每天接班后十五分鐘內必須把排班表交至管理處,下班前必須將巡樓時(shí)間記錄表、巡樓報表、日報表、物品放行單及意外報告交至管理處。違者書(shū)面警告一次開(kāi)罰款20元,第二次嚴重書(shū)面警告交罰款50元,第三次降職。

　　2.班長(cháng)在檢查工作中,凡不認真檢查,遺漏情況造成不良后果書(shū)面警告一次并罰款20元。

　　3.每小時(shí)巡視所有崗位一次,所帶對講機不得關(guān)閉,違者口頭警告一次并罰款10元。

　　4.班長(cháng)巡視后應在各區大堂辦工,隨意離開(kāi)者口頭警告一次并罰款10元。

　　5.不能很好地把管理公司的`工作意圖和各項管理規定理解并貫徹執行下去,影響管理公司工作進(jìn)度者降級并罰款100元。

　　6.對下屬人員督導不周,發(fā)生事端或重大事件者降級并罰款100元。

　　六.處罰措施

　　1.所有罰款按累計次數成倍進(jìn)行處罰。

　　2.所有保安員每月罰款累計超過(guò)150元者(包括150元)除名。

　　3.每班每月罰款總金額累計超過(guò)300元的班長(cháng)降為隊員。

　　4.班長(cháng)罰款金額按全班累計罰款總金額的20%給予處罰(班長(cháng)個(gè)人罰款除外)。

　　5.以上所有警告罰款,被處罰人員必須簽字認可,否則視為自動(dòng)辭職。

　　保安隊績(jì)效考核制度 篇11

　　為做好保安巡查工作，創(chuàng )建安全、文明的校園環(huán)境，確保學(xué)校財產(chǎn)及師生員工的人身安全，制訂如下制度：

　　1.巡查人員必須加強自身建設，具有嚴格的組織性、紀律性、政策性及強烈的責任感。

　　2.門(mén)衛24小時(shí)值班；節假日由一名行政領(lǐng)導帶班，并安排專(zhuān)人守校值班。

　　3.學(xué)校在中午、下午放學(xué)后的休息時(shí)間與夜間等時(shí)段，由專(zhuān)門(mén)的.巡查人員對學(xué)校重要部門(mén)和要害部位進(jìn)行巡邏守護。

　　4.上課期間禁止社會(huì )上的車(chē)輛進(jìn)入校園。

　　5.每天上放學(xué)開(kāi)始前與結束后等時(shí)間，安排值日行政、值日教師、保衛人員在學(xué)校門(mén)口值班巡邏，引導學(xué)生有序出入校園，對可疑人員嚴加詢(xún)問(wèn)和監控，嚴防不法分子傷害師生。

　　6.巡查人員由政教處統一管理，政教處對巡查人員進(jìn)行安全防范教育，及時(shí)督促、檢查執行情況。

　　7.巡查人員必須忠于職守，履行職責，經(jīng)常巡回檢查；值班、巡邏期間不準辦其它私事，有事必須請假，不早退、不遲到，不脫崗。

　　8.學(xué)校的值班教師必須晚間住校，就寢前要清點(diǎn)每間學(xué)生寢室的人數。生管教師要定期排查學(xué)生宿舍的安全隱患，并及時(shí)向校領(lǐng)導匯報。

　　9.值班巡邏人員按規定時(shí)間交接班，并做好值班、巡邏記錄。

　　10.遇到突發(fā)事件，值班巡邏人員應及時(shí)處理并向學(xué)校領(lǐng)導匯報，一旦發(fā)生重大情況應及時(shí)報警。

　　保安隊績(jì)效考核制度 篇12

　　為確保學(xué)校安全、穩定、管理秩序井然，保證師生的生命安全和身體健康和正常的教學(xué)秩序，維護好學(xué)校的安定團結，牢固樹(shù)立學(xué)校教育“安全第一，預防為主”的指導思想，切實(shí)承擔教育教學(xué)管理和保護師生平安的責任，確保學(xué)校教育教學(xué)工作有效的開(kāi)展，制定校園安全、管理、環(huán)境進(jìn)行巡查檢查制度。

　　一、學(xué)校成立巡查工作領(lǐng)導小組，由校長(cháng)任組長(cháng)，各分管副校長(cháng)、紀委書(shū)任副組長(cháng)，處室主任為成員的管理工作組織，下設辦公室。

　　二、校園巡查工作納入學(xué)校工作常規，相關(guān)人員每天堅持對校園的安全隱患，國有資產(chǎn)的管理、用電、用水管理，教育教學(xué)管理、環(huán)境管理進(jìn)行巡查，并及時(shí)作好巡查記錄，確保校園安全和教育教學(xué)秩序良好。

　　四、各班級每學(xué)期舉行一至二次的安全主題班會(huì )，增強學(xué)生安全意識，提高防范能力，保證學(xué)生的人身安全。

　　五、學(xué)校值班人員每天要加強校園內部的`巡查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報，維護好校園正常教育教學(xué)秩序。

　　六、體育教師加強體育課的安全教育，認真檢查場(chǎng)地器材，加強保護工作，平安地上好每節課。

　　七、學(xué)校定期進(jìn)行消防安全檢查，對損壞和過(guò)期的滅火器進(jìn)行維修和更換，確保關(guān)鍵時(shí)刻，拿得出，用得上。

　　八、加強實(shí)驗室的安全巡查檢查工作，嚴格實(shí)驗操作規程，加強危險藥品管理，保證學(xué)生實(shí)驗課不出現意外傷害事故。

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