不知道大家看了這簡(jiǎn)歷后是什么感受，可能大家的簡(jiǎn)歷和這份相比也是大同小異，仔細觀(guān)察會(huì )發(fā)現這個(gè)簡(jiǎn)歷是不飽滿(mǎn)的，缺少很多簡(jiǎn)歷的基本要素，那么簡(jiǎn)歷中主要包括的哪些基本要素呢？（其中前八項是所有簡(jiǎn)歷中必不可少的）：
（1） 個(gè)人資料及聯(lián)系方式
電話(huà)號碼是最重要的，郵箱和在線(xiàn)溝通工具也是很好的補充。
（2） 求職意向及工作目標
至少你要讓用人單位明確知道你是來(lái)求職什么工作的，你的簡(jiǎn)歷應適合你所求的職位，在簡(jiǎn)歷中你必須描述你能勝任該工作的條件，越具體越好。你的簡(jiǎn)歷應需要挑選一個(gè)特定的具體的目標。你到底想要求得到什么樣的工作，不應當留給用人單位去猜測。
（3） 入職資格或個(gè)人評價(jià)
提出你的意向和目標后，你應該證明你有達到這個(gè)目標的能力。資格包括學(xué)歷、工作經(jīng)歷乃至性格。這是非常重要的部分，寫(xiě)的好了，用人單位才有興趣繼續看你的簡(jiǎn)歷。
（4） 工作經(jīng)歷
這是簡(jiǎn)歷的核心部分，在描述你的工作經(jīng)歷時(shí)，應采用倒敘寫(xiě)明從事的工作，列明你在公司的職責，注意突出重點(diǎn)，責任的描述之后應該緊跟工作業(yè)績(jì)。簡(jiǎn)歷中盡量提供能夠證明自己工作業(yè)績(jì)的量化數據，比如拓展了多少個(gè)新的市場(chǎng)客戶(hù)，年銷(xiāo)售業(yè)績(jì)達到多少萬(wàn)元，每年完成了多少項目等。不管你負責什么工作，只有在你描述了做得怎樣之后才會(huì )有意義�？梢詥�(wèn)問(wèn)自己：需要我做的是什么？我怎么做的？做得怎么樣？我體現了什么價(jià)值？
（5）學(xué)歷
全日的或在職的都可提及
（6）證書(shū)
把你所得的證書(shū)和執照全列上，如：學(xué)位證書(shū)、崗位合格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)職位聘用證書(shū)、外語(yǔ)等級證書(shū)、計算機等級證書(shū)和駕駛執照等。
（7）外語(yǔ)
除母語(yǔ)之外的其他語(yǔ)言，對涉外工作是非常有必要的。在其他活動(dòng)中也有幫助。在簡(jiǎn)歷中要提到你能熟練運用的外語(yǔ)的程度。掌握多門(mén)外語(yǔ)就更好了。
（8）技能
很多專(zhuān)業(yè)性的工作需要你掌握許多專(zhuān)業(yè)技能，不妨針對性的列舉主要的幾項技能和自己掌握技能的程度如何。
（9） 興趣愛(ài)好
在簡(jiǎn)歷中提及良好的習慣和健康的愛(ài)好。其實(shí)這些興趣愛(ài)好可以表現自己的個(gè)性，也輔助說(shuō)明自己對職業(yè)的適合程度，面試官也許從中可以找到和你的共同點(diǎn)，增加認可度。
（10） 照片
主要考慮應聘工作以及自身條件來(lái)作恰當取舍。切記，那些藝術(shù)照在應聘商業(yè)等職業(yè)時(shí)不可取。對有外貌要求的崗位，良好的形象可以增加簡(jiǎn)歷的影響力。
（11） 證明文件
證明文件可以有效地成為客觀(guān)評價(jià)的證據。你可以為簡(jiǎn)歷中某一段經(jīng)歷提供證據，尤其可以把某種獎勵或證明附在簡(jiǎn)歷的總結段落提到，或者也可以在談及你擔任某些重要職務(wù)或取得某些重要成就時(shí)把證明擺出來(lái)。
在上面提供的簡(jiǎn)歷中，求職意向及工作目標是沒(méi)有的，這是簡(jiǎn)歷之大忌。工作經(jīng)歷的描寫(xiě)根本就沒(méi)有，這是最致命的。個(gè)性特點(diǎn)或者說(shuō)個(gè)人評價(jià)也是不豐滿(mǎn)的，略顯空洞�？傮w感覺(jué)讓人很困惑，不知道你到底想表述什么，想有什么樣的工作目標。這樣的簡(jiǎn)歷，自然讓用人單位沒(méi)有興趣，簡(jiǎn)歷是在求職時(shí)幫助我們獲得面試機會(huì )的敲門(mén)磚，門(mén)都進(jìn)不去，何談?wù)业焦ぷ髂�？希望大家重視�?jiǎn)歷。