意見(jiàn)與建議

沒(méi)有求職意向

建議撰寫(xiě)求職意向，求職意向不僅可以成為我們整份簡(jiǎn)歷的靈魂，簡(jiǎn)歷的其他內容都可以圍繞求職意向展開(kāi)，而且有明確的求職意向可以讓招聘人員感覺(jué)到我們求職的誠意，在同等條件下，更能增加我們求職成功的幾率。在撰寫(xiě)求職意向時(shí)，建議圍繞目標職位展開(kāi)，盡量與目標職位相匹配。

求職意向位于簡(jiǎn)歷的中后部

求職意向應置于簡(jiǎn)歷上方比較顯著(zhù)的地方，讓招聘人員迅速判斷我們的求職意向與所應聘職位是否吻合。因此，求職意向應該緊隨基本信息，而不應該置于簡(jiǎn)歷的中后部。

求職意向不明確

撰寫(xiě)求職意向時(shí)，應盡量使用明確的語(yǔ)言，讓人一看就知道我們的求職意向，不明確的求職意向還不如不寫(xiě)。

在同一份簡(jiǎn)歷中寫(xiě)了
多個(gè)求職意向

多個(gè)求職意向，請分開(kāi)闡述，切勿在同一份簡(jiǎn)歷中填寫(xiě)多個(gè)求職意向，尤其是毫不相關(guān)的求職意向，會(huì )讓招聘人員懷疑我們求職的誠意。若我們確實(shí)有多個(gè)求職意向，應根據不同的求職意向分別撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷。

求職意向太長(cháng)

求職意向應簡(jiǎn)潔、明確，不需要太長(cháng)，一兩句話(huà)即可。

沒(méi)有根據所應聘職位
定位我們的求職意向

我們的求職意向越靠近雇主的需求，最后的結果就越完美。如果在招聘廣告中發(fā)現一個(gè)職位，并且想申請它，那么可以參考該目標職位來(lái)描述我們的求職意向，求職意向越具體、針對性越強，獲得面試機會(huì )的幾率越大。

求職意向
與實(shí)際的工作經(jīng)驗不相符

求職意向與實(shí)際工作經(jīng)驗不相符，得到面試機會(huì )的可能性就很小。試想，如果我們正在應聘一個(gè)文秘的職位，而簡(jiǎn)歷通篇都介紹了我們過(guò)去的銷(xiāo)售經(jīng)驗，會(huì )讓招聘人員做何感想呢？因此，為了提高求職成功的幾率，簡(jiǎn)歷應圍繞求職意向展開(kāi)，讓實(shí)際工作經(jīng)驗與求職意向盡量相匹配、相吻合。

寫(xiě)了明確的薪酬要求

除非用人單位有明確的要求，一般不建議在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)上期望薪水，就算要寫(xiě)，也最好寫(xiě)一個(gè)范圍，如3000-4000元/月，這樣可以留給自己更多的回旋余地。