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社會(huì )化媒體下的公共管理開(kāi)放式創(chuàng )新論文
無(wú)論是在學(xué)習還是在工作中，大家都經(jīng)常接觸到論文吧，論文寫(xiě)作的過(guò)程是人們獲得直接經(jīng)驗的過(guò)程。還是對論文一籌莫展嗎？以下是小編收集整理的社會(huì )化媒體下的公共管理開(kāi)放式創(chuàng )新論文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
摘要：
社會(huì )化媒體時(shí)代是當前信息傳播的新趨勢，為了進(jìn)一步推動(dòng)公共管理的發(fā)展，促進(jìn)公共管理的細化，需要深刻調動(dòng)社會(huì )化媒體的各種資源。社會(huì )化媒體對公共管理帶來(lái)了沖擊與挑戰，但同樣也為公共管理的發(fā)展帶來(lái)了新的機遇。在社會(huì )化媒體時(shí)代，公共管理部門(mén)應該積極推動(dòng)開(kāi)放式創(chuàng )新，特別是在資源整合以及在宣傳等方面進(jìn)行演變，這樣對于公共管理開(kāi)放式的發(fā)展有積極的意義。
關(guān)鍵詞：
社會(huì )化媒體；公共管理；開(kāi)放式創(chuàng )新
一、社會(huì )化媒體時(shí)代對公共管理的影響
首先，社會(huì )化媒體傳播的速度較快。這一種特征對于原有的公共管理格局是非常大的挑戰，但是從另一側面上又給公共管理帶來(lái)極大機遇。社會(huì )化媒體傳播速度比較快，公共管理原有的一些模式如果比較滯后，則無(wú)法快速地應對社會(huì )化媒體的一些批評與投訴。所以在社會(huì )化媒體時(shí)代中，公共管理必須要提升其原有的管理機制與模式，特別是在一些緊急性的問(wèn)題上能夠做到快速處理，盡快平復社會(huì )化媒體中的輿論浪潮。這對于公共管理者提出了很大的考驗，但是從另外一個(gè)方面上看，社會(huì )化媒體在傳播的過(guò)程中，由于其速度較快，因此公共管理如果能快速響應，則能夠盡快樹(shù)立公共管理的權威，在日常的公共管理中一旦能夠做出卓有成效的一些工作，也能夠被社會(huì )媒體快速放大，從而起到非常良好的宣傳作用。因此傳播速度快，對于公共管理的格局必然會(huì )形成影響。
其次，社會(huì )化媒體的傳播內容龐雜，對于公共管理特別是意識形態(tài)領(lǐng)域所形成的沖突更大。社會(huì )化媒體其主要的問(wèn)題是如何進(jìn)一步報道當前社會(huì )的發(fā)展，對于社會(huì )的一些變動(dòng)，特別是工作過(guò)程中所形成的影響，都會(huì )對原有的結構和機制形成非常深刻的改變，這也意味著(zhù)原有單純的或者單一化的傳播模式被打破，任何的社會(huì )化媒體，包括大眾媒體，都能夠對社會(huì )中存在的公共管理問(wèn)題進(jìn)行分析或者點(diǎn)評，有些時(shí)候也不乏辛辣的批評與控訴，這種控訴與批評不一定都是針對公共管理的具體行為，有可能是針對公共管理所支撐的原有價(jià)值觀(guān)念，或者意識形態(tài)領(lǐng)域所形成的影響。這些都無(wú)時(shí)無(wú)刻地提醒公共管理如果不運用科學(xué)思維應對社會(huì )化媒體的傳播，特別是沒(méi)有打破原有公共管理在單一化價(jià)值觀(guān)念下的管理模式，則可能無(wú)法適應當前社會(huì )對公共管理的業(yè)務(wù)訴求。最后，在社會(huì )化媒體影響之下，公共管理的業(yè)務(wù)調整包括原有社會(huì )化媒體格局之中的業(yè)務(wù)優(yōu)化，對于社會(huì )公共管理提出了更高、更深層次的要求。社會(huì )化媒體對于原有的大眾需求或者各種社會(huì )組織的訴求做進(jìn)一步報道與放大，也意味著(zhù)公共管理必須要根據社會(huì )媒體反映的現實(shí)狀況及時(shí)調整原有在公共管理格局中不適應當前社會(huì )發(fā)展需求的部分，要對原有的公共管理資源進(jìn)行深入剖析與思考。公共管理的業(yè)務(wù)骨干或者核心的管理者必須要深入思考，推動(dòng)公共管理在社會(huì )化媒體的基礎上之優(yōu)化，這種優(yōu)化是基于原有工作以及業(yè)務(wù)結構的調整，是對公共管理的管理模式與思維的全面更新。公共管理的優(yōu)化不能僅僅依賴(lài)核心領(lǐng)導的思維與需求，對大眾的需求也應進(jìn)一步回應，這種回應不能僅僅停留在計劃與方案的擬訂上，而是應該考慮到在具體工作層面真正解決大眾訴求。從上述的三個(gè)方面可以看出，進(jìn)一步推動(dòng)工作的落實(shí)，在公共管理過(guò)程中應對社會(huì )化媒體所提出來(lái)的挑戰，把握社會(huì )化媒體提出的機遇，這些都是公共管理者在優(yōu)化公共管理結構，創(chuàng )新公共管理思維等方面必須深入思考并且付諸于實(shí)際行動(dòng)的部分。
二、社會(huì )化媒體時(shí)代公共管理的主要問(wèn)題
首先，公共管理的危機公關(guān)相對缺位。目前大多數的公共行政部門(mén)的危機管理部門(mén)基本上在應對原有的公關(guān)危機上都是沿用固化思維，不能較好解決社會(huì )化媒體時(shí)代的主要問(wèn)題。輿論的引導有一定的必要性，但關(guān)鍵在于解決公共管理領(lǐng)域的問(wèn)題，社會(huì )化媒體所反映的問(wèn)題包括方方面面的社會(huì )管理以及城市各個(gè)層面的問(wèn)題，這些問(wèn)題既有宏觀(guān)的也有微觀(guān)的，這些問(wèn)題都必須在日常的管理過(guò)程中加以?xún)?yōu)化，有時(shí)候解決問(wèn)題并不能一蹴而就，這就需要管理者不能回避問(wèn)題或者消極應對問(wèn)題，這也意味著(zhù)公共管理必須要有高效的危機公關(guān)解決機制。只有以科學(xué)的方式應對社會(huì )化媒體時(shí)代中所表現出來(lái)的各種挑戰，才能夠深入思考并且推動(dòng)當前社會(huì )管理的優(yōu)化，這是公共管理者應有的責任心，更是公共管理者必須擁有的能力。其次，公共管理者的職業(yè)道德會(huì )受到進(jìn)一步審視與反思。
公共管理者面對的是公眾而不是自身部門(mén)的人員，這意味著(zhù)公共管理人員在職業(yè)道德方面要有更高的追求。從當前公共管理人員的職業(yè)道德框架上看，人員本身是否具備比較科學(xué)的職業(yè)道德素養，是否能夠應對社會(huì )化媒體時(shí)代所提出的各項要求是當前不可忽視的一個(gè)問(wèn)題。過(guò)去對公共管理者的要求相對較低，大多數能擁有比較優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力，但如何進(jìn)一步把自身的職業(yè)道德與其工作素養求得平衡是當前公共管理者必須要具備的思維能力。這種挑戰將是社會(huì )化媒體時(shí)代提出的更高的要求，也是公共管理者必須解決的實(shí)際問(wèn)題。最后，目前的公共管理者是否能夠善加運用社會(huì )化媒體所帶來(lái)的各種機遇，特別是當前社會(huì )化媒體在各種資源的配置，以及在公共管理的宣傳上面的積極作用也是當前不可忽視的部分。社會(huì )化媒體的具體話(huà)語(yǔ)環(huán)境不同于傳統公共管理的話(huà)語(yǔ)環(huán)境，對于各種資源的配置，特別是社會(huì )媒體在傳播的過(guò)程中所形成的積極影響和特點(diǎn)，這些必然成為當前公共管理者應該深入考慮的重點(diǎn)問(wèn)題，目前大多數的公共管理者還沒(méi)有辦法善于運用社會(huì )化媒體所帶來(lái)的積極效果，他們對于目前的社會(huì )化媒體所帶來(lái)的輿論形勢還沒(méi)有科學(xué)的判斷。從上述的三個(gè)方面可以看出，當前社會(huì )化媒體在傳播的過(guò)程所形成的種種影響和特點(diǎn)都是當前公共管理領(lǐng)域中必須加以創(chuàng )新的部分，只有具備創(chuàng )新的思維，應對好當前公共管理所帶來(lái)的挑戰，才能夠更加科學(xué)地處理，應對社會(huì )化媒體所帶來(lái)的種種挑戰，能夠以更加科學(xué)和高效的方式處理社會(huì )化媒體過(guò)程中所帶來(lái)的各種影響。這對公共管理者的業(yè)務(wù)素養以及能力都有非常高的要求，給公共管理當前體系創(chuàng )新以及傳播創(chuàng )新帶來(lái)更多的挑戰。
三、社會(huì )化媒體時(shí)代公共管理開(kāi)放式創(chuàng )新策略
首先，社會(huì )化媒體時(shí)代，公共管理者必須對公共管理的組織架構進(jìn)行優(yōu)化。公共管理者必須在公共管理部門(mén)設置相關(guān)的危機處理部門(mén)，一旦出現危機公關(guān)能進(jìn)一步進(jìn)行處置，包括突發(fā)性的輿論輿情以及對原有公共管理框架所造成的影響。因此，公共管理者必須對于公共管理領(lǐng)域與社會(huì )化媒體交接的部分進(jìn)行重新的思考，以開(kāi)放包容的心態(tài)接納社會(huì )化媒體所提出的各種批評與訴求，運用各種公共管理的資源對目前公眾比較重視和幫助的領(lǐng)域進(jìn)行解決，從而提升公共管理的科學(xué)性。
其次，公共管理應該積極運用社會(huì )化媒體進(jìn)行傳播。社會(huì )化媒體的傳播速度相對較快，承載的內容相對豐富，這完全可以作為公共管理宣傳的一個(gè)窗口，把各種公眾宣傳以及各種社會(huì )化的傳播作為主要的社會(huì )化媒體資源。公共管理部門(mén)的優(yōu)化還可以從重點(diǎn)上去考慮，推動(dòng)公共管理透過(guò)社會(huì )化媒體進(jìn)一步傳播，比如一些相關(guān)的資訊和內容都是可以通過(guò)社會(huì )化媒體進(jìn)行傳播，重點(diǎn)是在傳播的過(guò)程中要有專(zhuān)業(yè)的人員對內容進(jìn)行審核與編輯，運用更加貼近大眾的一些社會(huì )化媒體，比如當前流行的自媒體等對相關(guān)的資訊及時(shí)傳達給公眾，輿論傳播的效果得到加強。再次，公共管理應該善于調動(dòng)各種社會(huì )化媒體的資源，加強優(yōu)化公共管理研究。公共管理等部門(mén)以及各種相關(guān)資源協(xié)調者必須重視社會(huì )化媒體所反映的各種特殊的問(wèn)題，要深入剖析各種價(jià)值觀(guān)念的影響以及變化。同時(shí)，要充分考慮如何調動(dòng)相關(guān)資源，深入剖析當前存在的主要問(wèn)題，逐步優(yōu)化公共管理的各種結構，助推公共管理的日漸成熟。最后，公共管理要善于運用各種社會(huì )化媒體的資源，要配置專(zhuān)業(yè)的部門(mén)以及配備專(zhuān)業(yè)的人才。針對人才的培訓以及人才的細化管理則是公共管理必須解決的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。在公共管理過(guò)程中，努力推動(dòng)公共管理與社會(huì )化媒體相結合，把原有的一些公共管理的宣傳資源轉移到社會(huì )化媒體的平臺上。各類(lèi)公共管理部門(mén)應重視對這些資源的整合，細化與優(yōu)化公共管理的路線(xiàn)。綜上分析，公共管理，結合社會(huì )化媒體的各項資源將有效整合公共管理的各項宣傳資源，逐步推動(dòng)公共管理進(jìn)一步細化與優(yōu)化，這對公共管理意義深遠。
結語(yǔ)
公共管理者必須要認清社會(huì )化媒體的新趨勢，對于社會(huì )化媒體的各種演變要有充分的把握，要真正意義上把握社會(huì )化媒體時(shí)代下公共管理實(shí)現新的轉變，用更開(kāi)放的思維進(jìn)行創(chuàng )新。社會(huì )化媒體時(shí)代下公共管理必須要培養專(zhuān)業(yè)的人才，掌握社會(huì )化媒體的運作模式，真正把握好媒體傳播的時(shí)機，這對于當前社會(huì )的發(fā)展，尤其是在資源整合以及在公共管理的進(jìn)一步優(yōu)化都有重要的意義。深入探索公共管理與社會(huì )化媒體的結合，特別是社會(huì )化媒體時(shí)代中的公共管理發(fā)展，是當前的一個(gè)極有價(jià)值的課題，值得進(jìn)行深入研究。
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