我國鐵路員工激勵模式分析

摘 要：從近年來(lái)人們普遍關(guān)注度下降的鐵路部門(mén)入手，對鐵路部門(mén)內部員工存在的一些問(wèn)題進(jìn)行分析，運用激勵機制理論對鐵路員工進(jìn)行的激勵模式的分析以及激勵機制中存在的問(wèn)題的分析，并對今后的工作提出一些建議。?
　　關(guān)鍵詞：激勵；成就激勵；崗位激勵；物質(zhì)激勵?

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