人力資源發(fā)展：性質(zhì)、時(shí)代的挑戰、意義和趨勢

一導論
隨著(zhù)21世紀的日益鄰近，在世界范圍內，社會(huì )經(jīng)濟形態(tài)甚至社會(huì )結構形態(tài)正在或者已經(jīng)發(fā)生了一個(gè)巨大的變化，即從產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)社會(huì )向知識經(jīng)濟和知識社會(huì )轉變。知識經(jīng)濟和知識社會(huì )這一概念向人們表明了知識與信息的吸收、處理和應用在創(chuàng )造新的價(jià)值和推動(dòng)社會(huì )發(fā)展中的重要作用。人類(lèi)社會(huì )正在進(jìn)進(jìn)一個(gè)以知識資源的占有、配置、生產(chǎn)、分配、使用（消費）為重要因素的時(shí)代。在產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟時(shí)代，資本無(wú)疑是一種戰略資源，經(jīng)濟增長(cháng)取決于資本和勞動(dòng)力的投進(jìn);而在知識社會(huì )，戰略性資源則為人力資源或人力資本。未來(lái)學(xué)家奈斯比特以為,在新的社會(huì )中，關(guān)鍵的戰略資源已轉變?yōu)樾畔�、知識和創(chuàng )造性。治理大師德魯克斷言：知識已成為生產(chǎn)力、競爭力和經(jīng)濟成就的關(guān)鍵因素；知識已成為最主要的產(chǎn)業(yè)，這個(gè)產(chǎn)業(yè)向經(jīng)濟提供生產(chǎn)需要的重要中心資源。

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