高校園林施工企業(yè)的人力資源管理探析

【摘要】面對信息時(shí)代的新經(jīng)濟，快速發(fā)展的高校園林界面臨著(zhù)全國性的競爭態(tài)勢。文章針對目前高校園林企業(yè)在人力資源管理方面存在的問(wèn)題和不足，結合園林企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)，圍繞如何進(jìn)行行之有效的人力資源管理提出可行性對策，以此提高高校園林企業(yè)的核心競爭力，促進(jìn)高校園林行業(yè)持續、快速、健康、穩定地發(fā)展。
　　【關(guān)鍵詞】人力資源管理；高校園林企業(yè)；人才；對策
　　

【高校園林施工企業(yè)的人力資源管理探析】相關(guān)文章：

探析建筑施工企業(yè)人力資源管理03-18

電力企業(yè)中人力資源管理探析12-08

知識經(jīng)濟下的人力資源管理與企業(yè)競爭力12-11

探析企業(yè)培訓如何轉化成生產(chǎn)力03-18

對人力資源管理的探析03-19

我國中小企業(yè)人力資源管理探析03-18

提升石油企業(yè)人力資源管理競爭力03-15

探析并購企業(yè)的人力資源整合12-11

探析激勵機制在現代企業(yè)人力資源管理中的運用03-25