淺談中小企業(yè)人才流失的原因及對策

摘要：市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，人才是企業(yè)發(fā)展不可或缺的重要因素。尤其是中小企業(yè)的發(fā)展，如何控制人才的流失，如何留住核心人才已經(jīng)成為企業(yè)的熱門(mén)話(huà)題和關(guān)注點(diǎn)。本文主要分析了中小企業(yè)人才流失原因，提出了留住人才的策略。
關(guān)鍵詞：中小企業(yè)

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