營(yíng)銷(xiāo)與策劃專(zhuān)業(yè)校外實(shí)訓基地建設與管理的論文

　　【摘要】校外實(shí)訓是高等職業(yè)院校實(shí)踐教學(xué)的重要環(huán)節，有利于提高學(xué)生的實(shí)踐能力，山東商務(wù)職業(yè)學(xué)院營(yíng)銷(xiāo)與策劃專(zhuān)業(yè)的校外實(shí)訓基地處于發(fā)展階段其建設仍存在一些問(wèn)題。校外實(shí)訓基地的建設對專(zhuān)業(yè)發(fā)展意義重大，針對山東商務(wù)職業(yè)學(xué)院具體情況，文中提出了營(yíng)銷(xiāo)與策劃專(zhuān)業(yè)校外實(shí)訓基地的管理對策及建設過(guò)程中應注意的問(wèn)題。

　　【關(guān)鍵詞】營(yíng)銷(xiāo)與策劃專(zhuān)業(yè) 校外實(shí)訓基地 管理制度

　　一、營(yíng)銷(xiāo)與策劃專(zhuān)業(yè)校外實(shí)訓基地發(fā)展現狀

　　山東商務(wù)職業(yè)學(xué)院營(yíng)銷(xiāo)與策劃專(zhuān)業(yè) 2013年開(kāi)始招生，該專(zhuān)業(yè)自成立以來(lái)，就以培養復合型人才為專(zhuān)業(yè)發(fā)展方向，不斷修訂教學(xué)計劃，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)融合，讓學(xué)生精通專(zhuān)業(yè)知識，了解行業(yè)，實(shí)現學(xué)科交叉，以應對社會(huì )不同領(lǐng)域的需要。在此期間，不僅建立了校內實(shí)訓基地，還搭建校外實(shí)訓基地，先后在食品飲料、汽車(chē)、房地產(chǎn)、服裝、通訊等多個(gè)行業(yè)建立合作關(guān)系。學(xué)院領(lǐng)導老師希望通過(guò)安排校外實(shí)訓基地融入企業(yè)實(shí)訓，以此提高學(xué)生的動(dòng)手應用能力和實(shí)踐技能，增強學(xué)生的職業(yè)能力。

　　校外實(shí)訓基地從無(wú)到有，經(jīng)歷了制度完善、管理規范、師資增強等過(guò)程，使實(shí)訓基地真正起到培養學(xué)生實(shí)踐能力的場(chǎng)所，同時(shí)推進(jìn)理論實(shí)踐一體化的教學(xué)改革，從而高效、扎實(shí)地培養學(xué)生的實(shí)際操作能力和綜合素質(zhì)，最終實(shí)現“實(shí)訓流程規范化，實(shí)訓內容深度化，實(shí)訓時(shí)間周期化，實(shí)訓導師專(zhuān)業(yè)化”的“四化”實(shí)訓管理模式。

　　二、高職市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)校外實(shí)訓基地建設的意義

　�。ㄒ唬┡囵B創(chuàng )新性人才的需要

　　隨著(zhù)社會(huì )各行各業(yè)的快速發(fā)展變化，高等職業(yè)教育培養人才目標也在不斷發(fā)生變化，學(xué)校從重視理論教育逐漸轉向應用教育，重在培養學(xué)生實(shí)踐能力、適應能力、創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新能力，以此來(lái)提高畢業(yè)生的適應性和就業(yè)率。同時(shí)，學(xué)校在辦學(xué)過(guò)程中，不斷提升辦學(xué)服務(wù)能力，如服務(wù)地方經(jīng)濟和地方企業(yè)，同時(shí)，注重開(kāi)放辦學(xué)，更多利用社會(huì )資源，在服務(wù)中開(kāi)拓辦學(xué)新思維，在辦學(xué)中創(chuàng )建新型人才培養模式。

　　鑒于學(xué)校、學(xué)生兩方面需求原因，不斷開(kāi)創(chuàng )營(yíng)銷(xiāo)與策劃專(zhuān)業(yè)新型專(zhuān)業(yè)校外實(shí)訓教學(xué)模式已成為高職校院的共識。

　�。ǘ�）有利于提高學(xué)生職業(yè)素養

　　高等職業(yè)院校是為國家和社會(huì )培養大量高級技術(shù)人才的地方，而營(yíng)銷(xiāo)與策劃專(zhuān)業(yè)歸屬于文科類(lèi)專(zhuān)業(yè)，與理工科相比，缺乏專(zhuān)業(yè)技術(shù)，就業(yè)門(mén)檻低，就業(yè)范圍廣。因此，提高學(xué)生職業(yè)素養成為學(xué)校培養目標的重點(diǎn)。而營(yíng)銷(xiāo)與策劃專(zhuān)業(yè)的職業(yè)素養包括市場(chǎng)調查能力、市場(chǎng)策劃能力、銷(xiāo)售管理能力、客戶(hù)關(guān)系管理能力、物流管理能力、網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)能力、良好的人際禮儀能力、以及近些年的電子商務(wù)能力等。山東商務(wù)職業(yè)學(xué)院建立校外實(shí)訓基地已有多年，合作企業(yè)涉及多個(gè)行業(yè)，在培養學(xué)生職業(yè)素養方面，起到重要的促進(jìn)作用。

　�。ㄈ�）有助于培養學(xué)生綜合素質(zhì)

　　學(xué)生在校外實(shí)訓基地即在企業(yè)提供的崗位進(jìn)行實(shí)訓，企業(yè)可以對學(xué)生的崗位實(shí)踐能力有最直觀(guān)的感受，同時(shí)學(xué)生也可以對企業(yè)的企業(yè)文化、組織構建、企業(yè)業(yè)務(wù)范圍及經(jīng)營(yíng)發(fā)展等進(jìn)行深入的了解。學(xué)生通過(guò)校外實(shí)訓，既可以接觸到真實(shí)的工作環(huán)境，了解企業(yè)所處行業(yè)的發(fā)展狀況，還能讓學(xué)生領(lǐng)悟到課堂上所學(xué)習不到的知識。通過(guò)參與企業(yè)的實(shí)際營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐，還可以培養學(xué)生的時(shí)間觀(guān)念、紀律觀(guān)念和職業(yè)素養的提高。

　　三、高職市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)校外實(shí)訓基地存在的問(wèn)題

　　山東商務(wù)職業(yè)學(xué)院營(yíng)銷(xiāo)與策劃專(zhuān)業(yè)在校外實(shí)訓基地取得較好的成績(jì)，但由于校外實(shí)訓基地建設與管理涉及到學(xué)校、企業(yè)、指導教師、學(xué)生等多個(gè)不同實(shí)體，在具體實(shí)施過(guò)程中，存在如下幾個(gè)方面的問(wèn)題：

　�。ㄒ唬┬Ｍ鈱�(shí)訓基地管理制度不夠完善

　　自2013年以來(lái)，山東商務(wù)職業(yè)學(xué)院營(yíng)銷(xiāo)與策劃專(zhuān)業(yè)積極地尋求與企業(yè)合作，在家電、房地產(chǎn)、零售、物流、服裝、通訊等多個(gè)行業(yè)建立校外實(shí)訓基地，并在實(shí)訓基地承擔了一定的實(shí)訓任務(wù)中。由于學(xué)校和企業(yè)方面重視程度不同，有的校外實(shí)訓基地合作僅僅停留在書(shū)面協(xié)議階段，協(xié)議簽訂之后，實(shí)訓基地卻沒(méi)有真正開(kāi)展起來(lái)，停滯在掛牌狀態(tài)。

　　在長(cháng)期合作的實(shí)訓基地中，企業(yè)沒(méi)有規范的實(shí)訓管理制度，實(shí)訓雖有專(zhuān)門(mén)的人員對實(shí)訓內容進(jìn)行相應的培訓，但由于實(shí)訓時(shí)間和實(shí)訓內容隨意性大，致使實(shí)訓任務(wù)和學(xué)生所學(xué)內容銜接不上，達不到教學(xué)所預期的效果，最終導致實(shí)訓名存實(shí)亡。具體表現形式有三個(gè)方面：一是學(xué)校層面缺少對校外實(shí)訓基地管理的規定，專(zhuān)業(yè)和企業(yè)合作過(guò)程中，只是學(xué)院和企業(yè)之間的交流，企業(yè)和學(xué)校的之間的在合作和管理方面的交流甚少。二是和學(xué)校建立的實(shí)訓基地行業(yè)小而分散，接受學(xué)生實(shí)習能力有限，學(xué)生在頂崗實(shí)習中遇到部分學(xué)生學(xué)習難以解決，同時(shí)在管理上帶來(lái)的問(wèn)題，導致學(xué)校對待校外實(shí)訓的積極性不高。三是實(shí)訓企業(yè)在培養和指導學(xué)生方面時(shí)間和精力的投入有限，在培訓和實(shí)際操作流程疏于管理，致使學(xué)生很難在實(shí)踐中達到最初的實(shí)訓目標。

　�。ǘ�）校外實(shí)訓基地合作不夠深入

　　從山東商務(wù)職業(yè)學(xué)院營(yíng)銷(xiāo)與策劃專(zhuān)業(yè)多次校外實(shí)訓效果來(lái)看，受實(shí)踐時(shí)間短所限，合作企業(yè)處于自身后續工作考慮，能提供給學(xué)生的崗位難度不大，工作內容較簡(jiǎn)單，學(xué)生只能接觸到整個(gè)工作流程的部分環(huán)節，難以深入到實(shí)習企業(yè)中。同時(shí)，營(yíng)銷(xiāo)與策劃專(zhuān)業(yè)的學(xué)生在所去的合作型企業(yè)中單位的需求量相對小，而學(xué)生比較多，難以保證有足夠的崗位供學(xué)生學(xué)習，崗位少，人數多，給企業(yè)和學(xué)校兩方面管理帶來(lái)困難。對于企業(yè)而言，同一崗位人數眾多，不僅難以安排實(shí)訓任務(wù)，并給管理帶來(lái)一定難度。同時(shí)，學(xué)校對每個(gè)學(xué)生提出一定的教學(xué)要求，而學(xué)生在實(shí)習過(guò)程中收獲甚微，致使合作雙方預期目標也達不到，為學(xué)校與企業(yè)進(jìn)一步的深度合作制造了無(wú)形障礙。

　�。ㄈ�）校外實(shí)訓基地缺乏長(cháng)期發(fā)展計劃

　　山東商務(wù)職業(yè)學(xué)院營(yíng)銷(xiāo)與策劃專(zhuān)業(yè)建立校外實(shí)訓基地的出發(fā)點(diǎn)，在于培養學(xué)生的實(shí)踐能力，升華課堂學(xué)到的理論知識，這種考慮能在一定程度上解決該問(wèn)題，但和企業(yè)合作過(guò)程中，無(wú)論是實(shí)踐時(shí)間、實(shí)踐對象、實(shí)踐內容，還是實(shí)踐目標，都缺乏長(cháng)期規劃和發(fā)展，致使在校外實(shí)訓安排時(shí)主要以企業(yè)需求為主。

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