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提高開(kāi)放遠程教育的實(shí)踐教學(xué)探析論文
摘要:伴隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展,企業(yè)對人才的需求不斷發(fā)生著(zhù)變化。培養應用型人才是開(kāi)放遠程教育的目標。遠程開(kāi)放教育的特點(diǎn)決定了其開(kāi)展實(shí)踐教學(xué)的特殊性,給教師提出了更高的要求。目前,遠程實(shí)踐教學(xué)現狀不容樂(lè )觀(guān),有必要加強實(shí)踐教學(xué)管理。在實(shí)施策略上應當融入科技手段、增加教學(xué)時(shí)數和加強團隊建設。
關(guān)鍵詞:遠程教育;實(shí)踐教學(xué);共享實(shí)踐資源庫;團隊建設
現代遠程教育是指通過(guò)音頻、視頻(直播或錄像)以及包括實(shí)時(shí)和非實(shí)時(shí)在內的計算機技術(shù)把課程傳送到校園外的教育。國家開(kāi)放大學(xué)的現代遠程教育是以“開(kāi)放、責任、質(zhì)量、多樣化、國際化”為辦學(xué)理念,大力發(fā)展非學(xué)歷繼續教育,穩步發(fā)展學(xué)歷繼續教育,推進(jìn)現代科技與教育的深度融合,搭建終身學(xué)習“立交橋”,適應國家經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和人的全面發(fā)展需要,促進(jìn)終身教育體系建設,促進(jìn)全民學(xué)習、終身學(xué)習的學(xué)習型社會(huì )形成,其技術(shù)上依托高水平網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)機構,借助虛擬專(zhuān)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、教育科研網(wǎng)、移動(dòng)通信網(wǎng)和衛星網(wǎng)等,實(shí)現總部與分部安全、高速互聯(lián)。該種教育方式突破了時(shí)間空間的阻撓,解決了工學(xué)矛盾,使老師和學(xué)生之間有了較好的教學(xué)銜接。
一、遠程教育實(shí)踐教學(xué)的現狀
實(shí)踐教學(xué)是相對于理論教學(xué)而言的,是一種教學(xué)方式,在教學(xué)中與理論教學(xué)構成一個(gè)整體,二者相輔相成。開(kāi)放遠程教育應用型人才培養目標的提出,決定了實(shí)踐教學(xué)需要不斷創(chuàng )新,其內涵需不斷改進(jìn),如何提高遠程教育的實(shí)踐教學(xué)水平逐步成為了遠程教育探討的熱點(diǎn)。
。ㄒ唬⿲(shí)踐教學(xué)流于形式
目前遠程教育實(shí)踐教學(xué)的形式主要有手工模擬實(shí)驗、計算機模擬實(shí)驗、頂崗實(shí)習、專(zhuān)題調研、畢業(yè)論文(設計)等,實(shí)踐教學(xué)應用的手段也呈現多樣化,但是縱觀(guān)各遠程教學(xué)點(diǎn)的教學(xué)活動(dòng),可以發(fā)現遠程實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)并未取得理想的效果。需要面授的課程原本是對學(xué)生自學(xué)過(guò)程中的疑問(wèn)解惑的好時(shí)機,學(xué)生卻常常來(lái)而無(wú)問(wèn)題,甚至是常常不到校;需要在網(wǎng)上遠程完成的實(shí)踐內容,學(xué)生往往是復制粘貼,不求甚解,流于形式;有些軟件操作如電算化會(huì )計是需要按步驟點(diǎn)擊操作的,但是學(xué)生經(jīng)常摸不著(zhù)頭腦,即使有指導老師的指導也無(wú)從下手;畢業(yè)論文(設計)本是檢驗學(xué)生階段性學(xué)習成果的最好方式,卻變成了網(wǎng)上抄襲拼湊[1]。久而久之,指導教師只對學(xué)生的論文格式進(jìn)行審查而不關(guān)注論文的質(zhì)量,有的學(xué)生在論文答辯時(shí)甚至不知道論文的內容是什么;考試時(shí)學(xué)生恨不得都是開(kāi)卷考試,可在開(kāi)卷考試的考場(chǎng)中學(xué)生往往帶著(zhù)資料找不到答案。種種跡象表明實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)任重而道遠。
。ǘ┙虒W(xué)內容過(guò)于陳舊
學(xué)科的發(fā)展應隨著(zhù)社會(huì )、經(jīng)濟的發(fā)展而發(fā)展,而目前遠程教育的教材更換過(guò)于緩慢,尤其是法律、會(huì )計等專(zhuān)業(yè),其知識更新速度快,教學(xué)內容卻無(wú)變化,相關(guān)課程的案例仍然是10年前甚至更早的內容,讓學(xué)生難以產(chǎn)生認同感,難以產(chǎn)生學(xué)習興趣,降低了學(xué)習的積極性,各門(mén)課程指導老師存在著(zhù)“吃老本”的情形,其負責的教學(xué)內容經(jīng)久不變,一次成型多次使用,無(wú)更新;要求的形成性測試題目年年相同,缺乏創(chuàng )新性,導致學(xué)生只會(huì )靠百度答題,離開(kāi)了百度難以答題,比如電算化會(huì )計這門(mén)課在百度中搜索可發(fā)現只有xxxx年春/秋季這幾個(gè)字有變化,各個(gè)任務(wù)的具體內容從未發(fā)生改變,應用的軟件仍然以暢捷通T3為依托,落后于近幾年會(huì )計軟件的研發(fā)速度,使學(xué)生感覺(jué)學(xué)而無(wú)用。
。ㄈ⿲W(xué)生素質(zhì)參差不齊
遠程教育的學(xué)生素質(zhì)參差不齊,理解能力存在著(zhù)個(gè)體差異,而遠程教育依托于網(wǎng)絡(luò )、計算機等技術(shù)的發(fā)展逐步成熟,其教學(xué)內容逐步安排到國家開(kāi)放大學(xué)網(wǎng)站上,可是各個(gè)專(zhuān)業(yè)的各門(mén)課程在網(wǎng)上呈現的形式不一樣,無(wú)統一的模塊操作,有的教學(xué)內容雖然都按章節安排,但是學(xué)生點(diǎn)擊操作的方法不一,完成形成性考核的方式和步驟也不一樣,有時(shí)分校的指導老師都沒(méi)有熟悉透徹,何談對學(xué)生進(jìn)行指導呢?長(cháng)此以往,學(xué)生對于課程的網(wǎng)上學(xué)習無(wú)所適從,降低了學(xué)生網(wǎng)上學(xué)習的興趣,有的學(xué)生好不容易學(xué)會(huì )了一門(mén)課的網(wǎng)上學(xué)習方式,上另一門(mén)課時(shí)又面臨著(zhù)陌生的網(wǎng)上學(xué)習界面,又一次不知怎么下手,久而久之學(xué)生的學(xué)習興趣必然降低,學(xué)習的效率和效果大打折扣。
。ㄋ模⿴熧Y力量相對薄弱
遠程教育的特點(diǎn)是互聯(lián)網(wǎng),然而有的辦學(xué)點(diǎn)硬件設施投入不足,有些教學(xué)軟件跟不上,本來(lái)應在網(wǎng)絡(luò )上完成的教學(xué)內容,但面授教學(xué)時(shí)地點(diǎn)是教室,導致學(xué)生學(xué)習后依然對網(wǎng)上相關(guān)作業(yè)難以完成。教師是遠程實(shí)踐教學(xué)的關(guān)鍵,教師自身實(shí)踐能力的高低決定了遠程實(shí)踐教學(xué)的成敗,但是目前對于教師實(shí)踐能力的考核尚未形成統一的標準,各個(gè)院校對于教師實(shí)踐能力的培養也無(wú)確定的培養方案,有的教師的實(shí)踐教學(xué)能力欠缺,無(wú)彌補的途徑,導致了教師的實(shí)踐能力參差不齊,影響了遠程實(shí)踐教學(xué)的教學(xué)質(zhì)量,有些教學(xué)點(diǎn)甚至對于教師的考核往往重結果,輕過(guò)程,使得實(shí)踐教學(xué)有名無(wú)實(shí)。
二、提高遠程教育實(shí)踐教學(xué)的必要性
教育與生產(chǎn)勞動(dòng)相結合是馬克思主義教育的本質(zhì)。任何形式的教育都應當遵循這個(gè)規律,開(kāi)放與遠程教育也不例外。
。ㄒ唬╅_(kāi)放遠程教育人才培養目標的要求
開(kāi)放遠程教育形成了以學(xué)習者為中心,基于網(wǎng)絡(luò )自主學(xué)習、遠程學(xué)習支持服務(wù)與面授輔導相結合的新型學(xué)習模式,該種學(xué)習模式以需求為導向,以能力培養為核心,逐步形成了培養應用型人才的開(kāi)放遠程教育目標,決定了實(shí)踐教學(xué)在開(kāi)放遠程教育中的主體地位。當前人才培養模式的創(chuàng )新,信息技術(shù)在教育中的逐步深入融合,開(kāi)放大學(xué)教學(xué)實(shí)體的基本建設等都給實(shí)踐教學(xué)提出的新的要求,實(shí)踐教學(xué)如何適應需求,如何培養社會(huì )留得住、用的上的人才,形成有針對性、目的性、有效性、適應性的遠程實(shí)踐教學(xué)體系是開(kāi)放遠程教育培養目標的必然要求[2]。
。ǘ┨岣邔W(xué)習者技能的需要
遠程教育的學(xué)習通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)與面授相結合的方式將學(xué)生所需要的知識傳授給了學(xué)生,而學(xué)生在年齡、工作背景、生活閱歷、學(xué)習動(dòng)機等方面相差甚多,如何讓這些個(gè)體差異的學(xué)生在畢業(yè)時(shí)達到一定的理論水平和實(shí)踐能力呢?這需要我們了解受眾的個(gè)體化差異,滿(mǎn)足其個(gè)體化實(shí)踐需求,即在教授理論知識的同時(shí)讓其能夠動(dòng)起手來(lái)。專(zhuān)業(yè)知識在工作崗位中用得上是大多數學(xué)員選擇遠程教育繼續深造的目標,因此,我們在授課中需要實(shí)踐教學(xué),實(shí)踐教學(xué)不光要體現在具體的實(shí)踐教學(xué)課程(如畢業(yè)實(shí)踐)中,還應在每一門(mén)課程的教學(xué)中安排實(shí)踐教學(xué)環(huán)節,以求理論與實(shí)踐相結合,讓學(xué)生達到做中學(xué)、學(xué)中做的互動(dòng)教學(xué)機制,針對在職學(xué)員有一定實(shí)踐基礎的特點(diǎn),我們實(shí)踐教學(xué)的安排更應該因地制宜,培養其解決問(wèn)題、創(chuàng )新知識的能力,增強學(xué)員在工作崗位中的競爭力。
。ㄈ┙逃夹g(shù)發(fā)展的需要
遠程實(shí)踐教學(xué)主要依托于網(wǎng)絡(luò )實(shí)現,網(wǎng)絡(luò )的產(chǎn)生一方面為遠程教育提供了條件;另一方面也為實(shí)踐教育的改革提供了機會(huì )。首先,一個(gè)優(yōu)秀的實(shí)踐教學(xué)離不開(kāi)案例的應用,網(wǎng)絡(luò )的出現為搜集案例提供了可能,實(shí)現了教育資源的共享;其次,科技的發(fā)展催生了智能手機,智能手機改變了我們的生活,也為遠程實(shí)踐教學(xué)提供了契機;再次,實(shí)踐教學(xué)離不開(kāi)教學(xué)做一體化,網(wǎng)絡(luò )的出現一方面使實(shí)踐教育時(shí)間與空間相對自由,改變了實(shí)踐教學(xué)面對面、手把手的場(chǎng)面,為實(shí)踐教學(xué)提出了新的問(wèn)題;另一方面也解決了學(xué)生工學(xué)矛盾,增加了學(xué)生學(xué)習的機會(huì ),還解除了面對面教學(xué)的尷尬,讓學(xué)生對實(shí)踐中的問(wèn)題暢所欲言,展現真實(shí)自我,教師也能更好地評價(jià)學(xué)生的實(shí)踐成果,增強了師生之間的互動(dòng)。
三、提高遠程教育實(shí)踐教學(xué)的方法
師生在時(shí)空上的分離是開(kāi)放與遠程教育的本質(zhì)特點(diǎn)。在這種情況下,我們加強實(shí)踐教學(xué)就需要轉變觀(guān)念,融入科技手段,加強師資隊伍建設,強調實(shí)踐教學(xué)的實(shí)用性。
。ㄒ唬﹦(chuàng )新開(kāi)放遠程教育實(shí)踐教學(xué)形式
1.增加實(shí)踐教學(xué)種類(lèi)伴隨著(zhù)計算機、網(wǎng)絡(luò )、APP等技術(shù)的發(fā)展成熟,遠程教育實(shí)現了隨時(shí)學(xué)習、隨地學(xué)習、隨身學(xué)習,實(shí)踐教學(xué)作為遠程教育的一部分也應該順應科技的發(fā)展,除了最后一學(xué)期的畢業(yè)綜合實(shí)踐外,均可在每個(gè)單元教學(xué)中按照任務(wù)設計多個(gè)實(shí)踐教學(xué)小案例,在給定的時(shí)間內,學(xué)生可單獨或小組討論,其實(shí)踐成果的展示可以是上傳到網(wǎng)上的PPT演示,也可以是案例分析報告,還可以是調查問(wèn)卷分析;還可以由學(xué)生根據自身工作情況進(jìn)行相關(guān)實(shí)踐環(huán)節,將其工作成績(jì)作為一項實(shí)踐答卷。此外教師還可設計網(wǎng)上技能競賽,打破時(shí)間、地域限制讓學(xué)生在家就能完成,對于成績(jì)優(yōu)異的同學(xué)給予加分鼓勵,增強學(xué)生實(shí)踐教學(xué)的參與度,提高學(xué)生知識應用、分析解答問(wèn)題的能力。
2.提高實(shí)踐教學(xué)的技術(shù)含量采用“崗位+手機移動(dòng)終端”的方式,將學(xué)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與工作崗位相連接,使實(shí)踐教學(xué)接地氣,解決部分學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐難的問(wèn)題,并設計專(zhuān)門(mén)的實(shí)踐模塊將“教、學(xué)、做、解”融為一體,讓學(xué)生在“虛擬”工作崗位中體驗教師教學(xué)的內容,教師可針對問(wèn)題隨問(wèn)隨答,一方面可以提高學(xué)生發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題積極性;另一方面可以促進(jìn)師生互動(dòng),有利于教師檢驗實(shí)踐教學(xué)的開(kāi)展情況,此外,學(xué)員也可根據實(shí)際工作情況給教師提出相應的實(shí)踐教學(xué)問(wèn)題,教與學(xué)互相促進(jìn)。采用“任務(wù)+微課”的模式,將實(shí)踐教學(xué)劃分為若干個(gè)任務(wù),每個(gè)任務(wù)由實(shí)踐教師團隊制作成統一的微課,存放在網(wǎng)絡(luò )教學(xué)平臺中,實(shí)踐教學(xué)微課不同于理論微課,其內容上多講述具體的操作流程、操作步驟,更具有引導性,要求實(shí)踐教學(xué)微課應符合微課的概念,不能只是教師坐在屏幕前講課,應多些情形創(chuàng )造,多些互動(dòng),吸引學(xué)生的注意力。微課的出現,一方面解決了教師與學(xué)生教學(xué)時(shí)間不統一的問(wèn)題;另一方面解決了部分學(xué)生一學(xué)就會(huì ),一做就忘的難題,遇到問(wèn)題可回放加深記憶。
采用“面授+網(wǎng)絡(luò )”的方式改變畢業(yè)論文的實(shí)踐教學(xué)。畢業(yè)論文是學(xué)生專(zhuān)業(yè)學(xué)習的綜合實(shí)踐階段,該階段決定著(zhù)學(xué)生知識的積累程度。目前畢業(yè)論文的分配是本教學(xué)點(diǎn)的老師負責本教學(xué)點(diǎn)學(xué)生的論文指導工作,由于網(wǎng)絡(luò )的出現,實(shí)踐教學(xué)打破了時(shí)空的限制,畢業(yè)論文的指導安排也應在同一學(xué)科范圍內打破地域限制,可在同一省市范圍內在網(wǎng)絡(luò )上開(kāi)展畢業(yè)論文指導教師資質(zhì)的申報與審查工作,實(shí)現教師與學(xué)生的雙向選擇;針對論文選題,專(zhuān)業(yè)教學(xué)團隊可將題目設計到網(wǎng)絡(luò )上,由學(xué)生自由選擇,采用排他性原則解決論文重題問(wèn)題;針對論文質(zhì)量,指導教師應強調寫(xiě)實(shí)性,與學(xué)生工作、生活的相關(guān)性,查看有無(wú)具體企業(yè)具體事例的應用,多多關(guān)注畢業(yè)論文的質(zhì)量,不應只強調格式的重要性;針對論文答辯,可采用網(wǎng)絡(luò )與面對面相結合的方式,由學(xué)生自由選擇,選定后按照相應的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行答辯,答辯的方式不應只局限于教師問(wèn)學(xué)生答,還可通過(guò)答辯氛圍的渲染,答辯手段的提升、師生探討等增加些師生互動(dòng)。
。ǘ┰鰪婇_(kāi)放遠程實(shí)踐教學(xué)的實(shí)用性
網(wǎng)絡(luò )實(shí)踐教學(xué)有一定的難度,各門(mén)課程雖設置了責任教師,但教學(xué)點(diǎn)的教師與課程責任教師之間的溝通較少,難以通過(guò)一兩次的面對面或者網(wǎng)絡(luò )教研完成實(shí)踐教學(xué),因此各門(mén)課程分校指導老師應在責任教師的帶動(dòng)下積極提高實(shí)踐教學(xué)的實(shí)用性。遠程實(shí)踐教學(xué)最大的特征是建立在網(wǎng)絡(luò )上,那么要想使不同地域的學(xué)生都能得到同樣的知識,能進(jìn)行同樣的實(shí)踐操作,同時(shí)也便于分校指導教師學(xué)習指導,就必須將不同地域的同一學(xué)科的教學(xué)資源集中,建立共享的實(shí)踐教學(xué)資源庫。該資源庫是同一門(mén)學(xué)科所有指導老師實(shí)踐經(jīng)驗的結晶,每位教師都應自覺(jué)更新維護教學(xué)資源庫,遇到問(wèn)題、重點(diǎn)難點(diǎn)及時(shí)進(jìn)行商討,共享的教學(xué)資源庫的內容可以是真實(shí)的企業(yè)案例資料,也可以是網(wǎng)絡(luò )上搜集的資料,形式可以是文字、影像、照片、視頻等,但必須是每個(gè)知識點(diǎn)理論聯(lián)系實(shí)踐的案例[3]。再由教師在實(shí)踐教學(xué)中以任務(wù)為導向在實(shí)踐教學(xué)中深入淺出的引出,增加了知識點(diǎn)的現實(shí)感,提高學(xué)習者學(xué)習的興趣,使其在生活工作中能舉一反三。
。ㄈ┨岣呓處焾F隊的實(shí)踐教學(xué)水平
要建設一支質(zhì)量過(guò)硬的教師團隊,各教學(xué)點(diǎn)應在省市開(kāi)放大學(xué)的領(lǐng)導下打破院校之間的壁壘,形成緊密團結的教學(xué)團隊。明確團隊實(shí)踐教學(xué)的目標。一個(gè)優(yōu)秀的實(shí)踐教學(xué)團隊,應有明確的教學(xué)計劃,開(kāi)學(xué)初應制訂新學(xué)期的教學(xué)計劃,教學(xué)計劃中應明確每個(gè)教學(xué)單元中的重點(diǎn)難點(diǎn)疑點(diǎn),在教學(xué)計劃中具體安排實(shí)踐教學(xué)的地位、開(kāi)展方式、開(kāi)展時(shí)間。同時(shí)將教學(xué)計劃分解到每個(gè)單元,細化成具體的任務(wù),以任務(wù)為導向安排教學(xué),具體指導教師實(shí)踐教學(xué)的實(shí)施,保證實(shí)踐教學(xué)目標的完成[4]。建立有效的激勵考核機制。由于實(shí)踐教學(xué)團隊成員縱向隸屬于不同院校,橫向屬于同一學(xué)科,不同院校有不同的評價(jià)考核體系,為保證教學(xué)團隊的穩健運行,應建立一套隸屬于學(xué)科的激勵考核體系,可單獨向上級部門(mén)申請經(jīng)費,實(shí)現成績(jì)與經(jīng)濟掛鉤,促進(jìn)不同院校教師互相激勵,互相學(xué)習,形成有序、高效的競爭模式,保持教學(xué)團隊的正向流動(dòng)性與穩定性并存,提高教學(xué)團隊的整體教學(xué)質(zhì)量。提供有效的實(shí)踐教學(xué)培訓平臺。遠程實(shí)踐教學(xué)的基礎應在實(shí)踐上,因此教師實(shí)踐教學(xué)水平需要提高,教學(xué)團隊作為某一學(xué)科的集合點(diǎn),應有對教師實(shí)踐教學(xué)能力的培養平臺,方式可采取老帶新、一幫一、企業(yè)實(shí)踐推薦、模擬實(shí)訓、掛職鍛煉、參加專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)會(huì )議、教師或學(xué)生實(shí)踐技能大賽等形式提高教師的實(shí)踐能力[5]。此外,一個(gè)團隊要走的穩,走的遠,必須有共同的理想信念,專(zhuān)業(yè)教學(xué)團隊應有一個(gè)穩定、積極向上的學(xué)術(shù)氛圍,多對學(xué)術(shù)知識進(jìn)行探討,多做本專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)課題,有共同的價(jià)值取向,才能各取所長(cháng),提高教師的實(shí)踐教學(xué)能力?傊,實(shí)踐教學(xué)是理論聯(lián)系實(shí)際的重要環(huán)節,遠程教育的受眾大多是在職學(xué)員的繼續深造,其對實(shí)踐教學(xué)的需求更加迫切,因此開(kāi)展遠程實(shí)踐教學(xué)的研究具有重大的意義,其發(fā)展還需要教師們的不斷探索研發(fā),不斷努力提升實(shí)踐教學(xué)能力,才能加快遠程實(shí)踐教學(xué)前進(jìn)的步伐。
參考文獻:
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