- 相關(guān)推薦
淺談企業(yè)養老保險會(huì )計核算論文示范
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個(gè)人賬戶(hù)。由于國家尚未出臺相應的會(huì )計準則，企業(yè)處理養老保險的相關(guān)業(yè)務(wù)仍無(wú)章可循，多數把養老保險作為工資附加費按照《企業(yè)會(huì )計準則第9號——職工薪酬》核算，但這樣會(huì )存在統籌基金與個(gè)人賬戶(hù)混淆不清、所得稅納稅調整繁瑣等問(wèn)題。
一、養老保險的會(huì )計核算
例1：20××年1月，甲公司計算員工工資總額20 000元，企業(yè)按個(gè)人工資總額的8%代扣養老保險個(gè)人繳納部分，按個(gè)人工資總額的25%代扣個(gè)人所得稅，同時(shí)，按企業(yè)工資總額的20%繳納養老保險企業(yè)繳納部分。不考慮其他社保項目，甲公司相關(guān)的會(huì )計處理
1.計提企業(yè)工資總額20 000元
借：生產(chǎn)成本/制造費用等20 000
貸：應付職工薪酬——工資20 000 代扣養老保險個(gè)人繳納部分20 000×8%=1 600元
借：應付職工薪酬——社會(huì )保險費1 600
貸：其他應付款——代扣個(gè)人社保金 1 600
向社保部門(mén)實(shí)際支付時(shí)：
借：其他應付款——代扣個(gè)人社保金1 600
貸：銀行存款1 600 代扣代繳個(gè)人所得稅20 000×25%=5 000元
借：應付職工薪酬——個(gè)人所得稅 5 000
貸：應交稅費——應交個(gè)人所得稅 5 000
向稅務(wù)機關(guān)實(shí)際支付時(shí)：
借：應交稅費——應交個(gè)人所得稅 5 000
貸：銀行存款5000 企業(yè)實(shí)發(fā)工資20 000-1 600-5 000=13 400元
借：應付職工薪酬13 400
貸：銀行存款13 400 由企業(yè)繳納的養老保險部分同樣計入職工薪酬20 000×20%=4 000元
借：管理費用 4 000
貸：應付職工薪酬——社會(huì )保險費4 000
向社保部門(mén)實(shí)際支付時(shí)：
借：應付職工薪酬——社會(huì )保險費 4 000
貸：銀行存款4 000
二、養老保險會(huì )計核算存在問(wèn)題及建議
通過(guò)“管理費用”核算養老保險不符合權責發(fā)生制原則，造成成本信息失真。養老保險是職工為企業(yè)提供服務(wù)所獲得價(jià)值補償的一部分，屬于職工薪酬的延期支付部分，不同的是企業(yè)將工資直接支付給員工，而將養老保險交付社保部門(mén)進(jìn)行統籌管理，員工在退休后向社保部門(mén)領(lǐng)取養老金，其本質(zhì)也是企業(yè)支付的工資成本。因此，企業(yè)應按照權責發(fā)生制原則及時(shí)確認和計量這部分延期支付的附加價(jià)值，并計入當期成本。
【淺談企業(yè)養老保險會(huì )計核算論文示范】相關(guān)文章：
論文：淺談加強企業(yè)人員管理07-14
淺談煤炭企業(yè)成本管理的論文07-01
淺談企業(yè)管理論文07-03
淺談企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的論文10-16
淺談京劇的唱詞藝術(shù)示范10-01
歷史的論文示范10-03
淺談建筑企業(yè)內部審計論文10-11