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論會(huì )計審計的常見(jiàn)的誠信問(wèn)題研究的論文
在當前企業(yè)會(huì )計審計信息化的背景下，各種違規審計問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，會(huì )計審計誠信問(wèn)題亟待解決。本文針對企業(yè)會(huì )計審計誠信問(wèn)題，首先分析了當前我國一些企業(yè)在會(huì )計審計誠信問(wèn)題上存在的突出問(wèn)題，進(jìn)而詳細論述了實(shí)施企業(yè)會(huì )計審計誠信體系建設的可行措施，可以為企業(yè)實(shí)施會(huì )計審計誠信管理提供合理的參考。
誠信作為會(huì )計行業(yè)的規則與根本，也是會(huì )計業(yè)務(wù)合法、合規開(kāi)展的基礎，對于會(huì )計行業(yè)具有十分重要的意義。然而現階段，由于我國經(jīng)濟環(huán)境的影響以及會(huì )計行業(yè)本身所存在的缺陷，我國會(huì )計行業(yè)社會(huì )誠信缺失嚴重。特別是會(huì )計行業(yè)業(yè)務(wù)處理進(jìn)入信息化，為各種會(huì )計違規操作提供了空間，對于會(huì )計審計誠信問(wèn)題也提出了更高的要求。因此，關(guān)注會(huì )計審計誠信問(wèn)題，提高會(huì )計審計誠信度，已經(jīng)成為完善會(huì )計審計監督體系的重要措施，這對于提高企業(yè)會(huì )計審計工作水平也具有重要的作用。
一、企業(yè)會(huì )計審計誠信管理問(wèn)題分析
(1)對企業(yè)會(huì )計審計誠信問(wèn)題重視不足。一些企業(yè)沒(méi)有認識到誠信會(huì )計審計在規范企業(yè)資金管理、提高企業(yè)運營(yíng)效率以及增強企業(yè)競爭力方面的作用，也沒(méi)有制定相應的管理制度措施，導致企業(yè)的會(huì )計審計誠信問(wèn)題缺乏相應的約束，各種企業(yè)會(huì )計審計誠信問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。
(2)企業(yè)會(huì )計審計誠信環(huán)境有待優(yōu)化�，F階段在企業(yè)會(huì )計審計工作方面，大部分企業(yè)都沒(méi)有建立一個(gè)良好的會(huì )計審計誠信環(huán)境，沒(méi)有形成良好的企業(yè)會(huì )計審計文化氛圍。這就導致一些企業(yè)會(huì )計審計工作人員缺乏應有的職業(yè)道德修養，經(jīng)常出現一些弄虛作假的會(huì )計審計違規問(wèn)題。
(3)當前會(huì )計企業(yè)審計信息安全問(wèn)題較多。當前企業(yè)會(huì )計審計工作已經(jīng)步入信息化階段，信息化的會(huì )計審計工作非常有利于提高審計工作效率，但是也存在著(zhù)突出的問(wèn)題，容易產(chǎn)生各種信息安全問(wèn)題。企業(yè)會(huì )計審計信息很容易出現被篡改或者是泄露的問(wèn)題，再加上一些會(huì )計審計人員缺乏必要的信息安全保護意識或者是違反授權違規操作，都有可能造成會(huì )計信息失真，出現會(huì )計審計誠信缺失的問(wèn)題。
(4)會(huì )計審計工作人員缺乏誠信教育。當前一些企業(yè)對于會(huì )計審計工作人員的繼續教育，主要是側重于會(huì )計審計工作專(zhuān)業(yè)知識以及業(yè)務(wù)能力方面的教育培訓，而忽視了對會(huì )計審計工作人員的誠信價(jià)值觀(guān)的教育，誠信價(jià)值觀(guān)教育的缺失勢必會(huì )造成會(huì )計審計誠信問(wèn)題的發(fā)生。
二、企業(yè)會(huì )計審計誠信體系建設措施研究
(1)完善會(huì )計審計相關(guān)誠信制度的建設。健全系統的制度建設也是會(huì )計審計誠信機制建設的重要保障，針對企業(yè)會(huì )計審計誠信建設，重點(diǎn)是要推行企業(yè)的會(huì )計委派制度與會(huì )計審計制度。通過(guò)實(shí)施會(huì )計委派制度，可以有效地防范企業(yè)會(huì )計工作人員由于外部壓力而出現會(huì )計業(yè)務(wù)弄虛作假行為，進(jìn)而在企業(yè)會(huì )計工作上建立誠信審計新秩序。其次，在會(huì )計審計誠信問(wèn)題方面，還應當進(jìn)一步完善會(huì )計審計制度的建設，重點(diǎn)治理會(huì )計審計工作中的信息作假行為，通過(guò)嚴肅處理會(huì )計審計違規人員，為會(huì )計審計工作人員樹(shù)立誠信信條，實(shí)現會(huì )計審計工作應用的功效。
(2)為會(huì )計審計工作人員建立信用檔案。為了確保企業(yè)會(huì )計審計誠信，在對會(huì )計審計工作人員的管理上可以借鑒金融機構對于企業(yè)的信用等級評價(jià)的做法，針對會(huì )計審計工作人員建立個(gè)人誠信檔案。通過(guò)個(gè)人誠信檔案對會(huì )計審計工作人員的審計工作進(jìn)行記錄與評價(jià)。并可以采取設置誠信等級，實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)管理，進(jìn)而對會(huì )計審計工作人員形成約束，讓會(huì )計審計人員充分認識到誠信建設的重要性，進(jìn)而讓會(huì )計審計人員對違規審計有所顧忌，提高違規審計成本，避免會(huì )計審計工作人員失信行為的發(fā)生。
(3)優(yōu)化會(huì )計審計誠信環(huán)境的建設。確保會(huì )計審計誠信，必須在企業(yè)內部進(jìn)行會(huì )計審計誠信體系的建設。對于會(huì )計審計誠信環(huán)境的建設，首先應該采取多種手段對企業(yè)的經(jīng)濟環(huán)境與管理環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化，同時(shí)結合企業(yè)的實(shí)際情況制定相應的強制措施，并對會(huì )計審計管理方法與手段進(jìn)行強化約束，通過(guò)在企業(yè)內部構建有利于誠信實(shí)施的空間，在企業(yè)內部形成良好的誠信氛圍。
(4)確保企業(yè)會(huì )計審計信息的安全。信息安全也是企業(yè)會(huì )計審計誠信工作的重要內容，因此對于會(huì )計審計誠信機制建設也應該注意確保會(huì )計審計工作信息的安全可靠。首先，應該確保會(huì )計審計工作信息化的標準與規范，通過(guò)強化對于會(huì )計審計信息的檢查與監督管理，確保會(huì )計審計工作信息的安全、可靠與準確，確保會(huì )計審計工作的誠信度。其次，應該注意進(jìn)一步完善會(huì )計審計信息系統的安全可靠程度，對于涉及到會(huì )計審計信息方面的內容，在會(huì )計信息系統的登錄操作上，應當設置相應的授權登錄、加密處理以及權限設定，通過(guò)這些措施避免會(huì )計審計信息出現篡改或者丟失的問(wèn)題，為會(huì )計審計誠信管理提供良好的基礎。
(5)培養會(huì )計審計工作人員的誠信理念。當前一些企業(yè)在開(kāi)展會(huì )計審計工作中出現誠信缺失，除了企業(yè)環(huán)境因素影響之外，更多的是企業(yè)會(huì )計審計工作人員對于自身定位不準以及誠信理念價(jià)值觀(guān)不正確造成的。因此，必須針對會(huì )計審計工作人員進(jìn)行誠信價(jià)值觀(guān)的培養，通過(guò)誠信價(jià)值的教育培訓，讓企業(yè)的員工認識到誠信理念不僅僅是會(huì )計審計工作的要求，更是為人處事的基本道德準則。同時(shí)通過(guò)誠信教育，對會(huì )計審計人員進(jìn)行職業(yè)道德教育，并讓會(huì )計審計人員準確地定位自己，進(jìn)而降低會(huì )計審計道德風(fēng)險，確保企業(yè)會(huì )計審計工作的誠信開(kāi)展。
三、結語(yǔ)
誠信是企業(yè)會(huì )計審計工作的基本前提，確保會(huì )計審計質(zhì)量更應該將審計誠信問(wèn)題作為工作的重點(diǎn)。在知識經(jīng)濟時(shí)代以及信息化環(huán)境下，應該按照會(huì )計誠信審計的要求，營(yíng)造會(huì )計審計誠信環(huán)境，優(yōu)化會(huì )計審計誠信機制，進(jìn)而確保會(huì )計審計工作誠信價(jià)值觀(guān)的樹(shù)立，推動(dòng)企業(yè)會(huì )計審計工作水平的不斷提高。
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