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基于實(shí)證的武鋼技術(shù)創(chuàng )新能力研究
【摘要】通過(guò)對武鋼技術(shù)創(chuàng )新的核心部分——武鋼技術(shù)中心11位資深課題負責人的深度訪(fǎng)談,本文重點(diǎn)探討武鋼企業(yè)內部技術(shù)創(chuàng )新核心能力的各關(guān)鍵性因素,并分析這些因素如何影響企業(yè)的技術(shù)創(chuàng )新工作,讓企業(yè)能夠全面系統分析自身創(chuàng )新能力,發(fā)現技術(shù)創(chuàng )新的薄弱環(huán)節,從而有針對性的進(jìn)步技術(shù)創(chuàng )新能力。【關(guān)鍵詞】技術(shù)創(chuàng )新 武鋼 能力研究
一、技術(shù)創(chuàng )新能力構成
國內外學(xué)者根據分解技術(shù)創(chuàng )新能力的角度不同,對企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新能力的結構的研究結論也各不相同。具有代表性的觀(guān)點(diǎn)有:Cordero(1991)以為技術(shù)創(chuàng )新能力是組織能力、適應能力、創(chuàng )新能力和技術(shù)與信息的獲得能力的綜合。清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng )新研究項目組的傅家驥把技術(shù)創(chuàng )新能力分解為創(chuàng )新資源投進(jìn)能力、創(chuàng )新治理能力、創(chuàng )新傾向、研究開(kāi)發(fā)能力、制造能力和營(yíng)銷(xiāo)能力。根據前人研究成果,筆者界定出為技術(shù)創(chuàng )新能力構成的三個(gè)關(guān)鍵要素:研發(fā)投進(jìn)能力、R
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