對內部審計外部化的思考

所謂“內部審計”是對組織中各類(lèi)業(yè)務(wù)和控制進(jìn)行獨立評價(jià)，以確定是否遵循公認的方針和程序，是否符合規定的標準，是否有效和經(jīng)濟地使用了資源，是否正在實(shí)現組織的目標。所謂“內部審計外部化”就是企業(yè)從外部聘請專(zhuān)業(yè)人員履行內部審計職能。其主要形式有兩種：一是企業(yè)內部審計部門(mén)和人員與外部會(huì )計師協(xié)調和配合，共同完成企業(yè)的內部審計工作；另一種是企業(yè)不設內部審計機構，而是與專(zhuān)業(yè)的會(huì )計師事務(wù)所或其他合格機構簽約，由其提供職業(yè)內部審計服務(wù)。目前，國內有些觀(guān)點(diǎn)認為內部審計外部化可以提高內部審計的獨立性；可以大大節約企業(yè)費用以及是一種社會(huì )資源的有效配置，并且有利于企業(yè)的自身發(fā)展。但筆者認為內部審計外部化后非像前文所說(shuō)的那樣好，以下做一些分析。

　　

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