- 相關(guān)推薦
關(guān)于企業(yè)行政管理工作改革創(chuàng )新問(wèn)題探究
在新的時(shí)期里，企業(yè)面臨著(zhù)深化改革、不斷創(chuàng )新等許多問(wèn)題，下面是小編搜集整理的一篇探究企業(yè)行政管理工作改革創(chuàng )新問(wèn)題的論文范文，歡迎閱讀查看。
摘要：在經(jīng)濟不斷發(fā)展的今天，企業(yè)行政管理也在不斷變化，企業(yè)行政管理部門(mén)屬于企業(yè)的服務(wù)性的機構，在企業(yè)中作用非常重要�，F如今，隨著(zhù)市場(chǎng)環(huán)境不斷發(fā)生變化，企業(yè)行政管理遇到了許多的問(wèn)題，因此，企業(yè)如何根據自身發(fā)展特點(diǎn)不斷創(chuàng )新，完善行政管理，是企業(yè)必須考慮的一個(gè)問(wèn)題。本文簡(jiǎn)要論述了加強企業(yè)行政管理的重要意義，同時(shí)，分析了企業(yè)行政管理存在的問(wèn)題，并提出了創(chuàng )新企業(yè)行政管理的有效措施。
關(guān)鍵詞：企業(yè) 行政管理 問(wèn)題 創(chuàng )新思路
引言
隨著(zhù)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，傳統的企業(yè)行政管理模式已經(jīng)不能夠適應企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競爭中占有一席之地，必須不斷創(chuàng )新管理模式，以適應新時(shí)期企業(yè)的健康發(fā)展。在新的時(shí)期里，企業(yè)面臨著(zhù)深化改革、不斷創(chuàng )新等許多問(wèn)題，企業(yè)的行政管理也需要不斷創(chuàng )新，要按照市場(chǎng)發(fā)展需求，根據自身的發(fā)展特點(diǎn)進(jìn)行科學(xué)的行政管理，以人為本，尊重人才，尊重科技，逐步實(shí)現科學(xué)的行政管理。面對當前企業(yè)之間競爭的日益激烈，我國必須充分認識到企業(yè)行政管理的重要性。在企業(yè)運行的過(guò)程中進(jìn)一步理順企業(yè)行政管理工作的基本內容，進(jìn)一步明確行政管理工作的基本定位，進(jìn)而保證行政管理工作的效率。要想實(shí)現企業(yè)行政管理的目標，企業(yè)就應該采取積極措施，不斷完善企業(yè)行政管理工作的改革和創(chuàng )新，為企業(yè)經(jīng)濟效益的提升貢獻力量。
1加強企業(yè)行政管理的意義
企業(yè)為了更好地生存發(fā)展，適應新時(shí)期的經(jīng)濟形勢，要根據實(shí)際發(fā)展需求以及發(fā)展計劃制定有效的發(fā)展戰略，在日常工作中，通過(guò)行政管理，有效地管理和調控企業(yè)的行為。企業(yè)行政管理屬于企業(yè)的重要組成部分，行政管理的存在和發(fā)展，必須有經(jīng)營(yíng)管理者授權才能夠有效進(jìn)行，企業(yè)行政管理的目的就是根據企業(yè)的實(shí)際情況，規劃管理企業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)實(shí)現企業(yè)的發(fā)展目標。企業(yè)行政管理是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節，它主導著(zhù)企業(yè)的生存和發(fā)展。因此，加強企業(yè)行政管理，對于企業(yè)的生存和發(fā)展具有重要意義。加強企業(yè)行政管理，可以使企業(yè)更好地適應于社會(huì )，適應于社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展。加強企業(yè)行政管理，可以使企業(yè)更多地了解社會(huì )，了解社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的思想戰略，以便于企業(yè)的發(fā)展更好地適應經(jīng)濟發(fā)展規律。用社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展規律，指導企業(yè)適應時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中，發(fā)展思路和社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展規律相適應，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。另外，加強企業(yè)行政管理，可以有效提高企業(yè)的管理效率，不斷增強企業(yè)的核心競爭力。在企業(yè)的日常生產(chǎn)過(guò)程中，企業(yè)的管理效率是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，管理效率不斷提高，就會(huì )促進(jìn)企業(yè)不斷向前發(fā)展。同時(shí)，也能夠促進(jìn)企業(yè)提高工作效率，激勵員工更好地為企業(yè)服務(wù)，進(jìn)而提升企業(yè)的核心競爭力。加強企業(yè)行政管理，對于企業(yè)實(shí)現可持續發(fā)展的戰略目標具有重大意義�？沙掷m發(fā)展的戰略目標，是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的動(dòng)力和源泉，是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力以及員工工作的動(dòng)力，企業(yè)行政管理，就是要營(yíng)造一種和諧的發(fā)展氛圍，通過(guò)有效的管理，實(shí)現企業(yè)的可持續發(fā)展。
2當前企業(yè)行政管理工作面臨的一些問(wèn)題
2.1企業(yè)行政管理觀(guān)念落后
經(jīng)濟全球化的發(fā)展給企業(yè)帶來(lái)了很大的機遇和挑戰，企業(yè)行政管理的重要性越來(lái)越大。但是，很多企業(yè)并沒(méi)有充分認識到行政管理的重要性，行政管理意識缺乏。首先，企業(yè)管理層的缺乏行政管理意識。在進(jìn)行工作規劃的過(guò)程中，沒(méi)有認識到行政管理的重要性，往往只是單純的注重經(jīng)濟效益;其次，企業(yè)行政管理工作人員的意識不強，許多工作人員對企業(yè)發(fā)展的具體情況不了解，不能夠保證行政管理措施的有效實(shí)施。
2.2企業(yè)行政管理工作落實(shí)不到位
行政管理部門(mén)與生產(chǎn)、銷(xiāo)售部門(mén)是不同的，在企業(yè)中的意義是不能馬上就能被看出來(lái)的，在企業(yè)中處于后臺服務(wù)。行政管理部門(mén)的工作人員沒(méi)有對其工作的性質(zhì)認識到位，認為自己是一個(gè)管理者，對高層管理者是一順百順，對企業(yè)其他部門(mén)的人員進(jìn)行領(lǐng)導。這樣很大程度的挫傷了企業(yè)員工的積極性，同樣導致企業(yè)其他具有實(shí)際效益的部門(mén)不能與其合作，工作中個(gè)行其職，企業(yè)的很多工作不能有效的實(shí)施，是的企業(yè)的各項工作協(xié)調困難，無(wú)法起到行政管理部門(mén)應有的作用。
2.3企業(yè)行政管理的體制機制不健全
在當前企業(yè)的運行過(guò)程中，企業(yè)行政管理制度存在著(zhù)很多的問(wèn)題，首先，行政管理規章制度不完善。在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，由于行政管理的重要性往往得不到很好的重視，規章制度的建立有時(shí)候不能和國有企業(yè)的發(fā)展實(shí)際相適應;其次，企業(yè)管理職能分工不明確。企業(yè)人員分工不明確，工作沒(méi)有具體流程，分工不清楚，責任不明晰，這樣往往就會(huì )造成企業(yè)職能部門(mén)工作的交叉混亂，造成了企業(yè)運行的整體效率變低，在一定程度上了嚴重影響工作效率，造成極大資源浪費，阻礙了企業(yè)的穩定發(fā)展。
3創(chuàng )新企業(yè)行政管理的有效措施
3.1加強企業(yè)行政管理，不斷完善管理機制
企業(yè)行政管理不到位，就會(huì )影響企業(yè)的管理效率，不利于企業(yè)的健康發(fā)展。因此，在管理上，我們要改變以往人員冗繁、機構臃腫的行政管理狀態(tài)，在行政管理上進(jìn)行有效的創(chuàng )新，不斷完善管理機制。增強企業(yè)的行政管理能力。加強企業(yè)行政管理，要做好行政管理部門(mén)的監督工作，同時(shí)，建立完善的獎懲機制，促進(jìn)行政管理人員不斷提高管理水平，提高行政管理工作效率。
3.2加強培訓，提高管理人員素質(zhì)
企業(yè)行政管理部門(mén)是企業(yè)的一面旗幟，因此，行政管理人員的素質(zhì)直接影響著(zhù)行政管理效率。企業(yè)要加強對行政管理人員的培訓，全面提高行政管理人員的素質(zhì)，管理人員素質(zhì)提升了，企業(yè)才會(huì )有活力。只有高素質(zhì)的行政管理人員，才能夠更好地服務(wù)于企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
3.3不斷規范企業(yè)行政管理模式
規范企業(yè)行政管理模式，改變傳統的企業(yè)管理狀況才能夠有效促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。在企業(yè)行政管理過(guò)程中，要根據企業(yè)的發(fā)展狀況制定有效的規章管理制度，不斷規范企業(yè)的行政管理模式，使得企業(yè)的行政管理處于科學(xué)有效的運行狀態(tài)，好的企業(yè)管理需要好的制度加以管理和約束，要責任分明，目標一致，責權利鮮明，才能夠促進(jìn)行政管理走向正規化和規范化。
4結語(yǔ)
在新的時(shí)期里，企業(yè)面臨著(zhù)深化改革、不斷創(chuàng )新等許多問(wèn)題，加強企業(yè)行政管理的創(chuàng )新，才能夠有效促進(jìn)企業(yè)不斷完善管理制度，提高行政管理水平，根據自身的特點(diǎn)，實(shí)現可持續發(fā)展。
參考文獻：
[1]丁玉貞.對企業(yè)的行政管理的幾點(diǎn)思考[J].時(shí)代經(jīng)貿，2008(4).
[2]柴安東.關(guān)于提高企業(yè)行政管理效率的思考[J].經(jīng)濟技術(shù)協(xié)作信息，2010(13).
【企業(yè)行政管理工作改革創(chuàng )新問(wèn)題探究】相關(guān)文章：
企業(yè)管理創(chuàng )新與創(chuàng )新實(shí)踐探究03-21
高師校園足球教學(xué)的改革與創(chuàng )新路徑探究03-21
淺議企業(yè)行政管理現狀與改革12-09
淺議企業(yè)行政管理的現狀與改革11-14
探究高職高專(zhuān)英語(yǔ)口譯教學(xué)存在的問(wèn)題與改革03-19
淺析改革藝術(shù)教育教學(xué)提高學(xué)生創(chuàng )新發(fā)展能力探究論文11-18
我國企業(yè)行政管理的問(wèn)題與對策思考05-21
企業(yè)知識管理與技術(shù)創(chuàng )新問(wèn)題研究03-21