新時(shí)期國有企業(yè)共青團工作探微

　　摘要：本文依據國有企業(yè)共青團工作的現狀，提出了加強新時(shí)期國有企業(yè)共青團工作的措施。要提高企業(yè)對共青團工作的重視度并加大支持力度;提高服務(wù)意識，充分發(fā)揮企業(yè)共青團組織的積極作用;不斷創(chuàng )新共青團工作的方式方法。從而為企業(yè)的改革和發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎。

　　關(guān)鍵詞：新時(shí)期;共青團工作;措施;國有企業(yè)

　　在當前形勢下，隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟體制的逐步建立，國有企業(yè)體制改革力度也在不斷地加大，現代企業(yè)制度也逐漸地趨于規范化和科學(xué)化。因此，給我們國有企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了很大的機遇和挑戰。青年職工群體作為企業(yè)人才隊伍的重要組成部分，他們在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮著(zhù)積極的作用，努力提高企業(yè)青年職工的工作積極性是企業(yè)穩步發(fā)展的前提。所以，如何做好國有企業(yè)的青年工作已成為各級團組織工作的重中之重。

　　一、國有企業(yè)共青團工作的現狀

　　1、企業(yè)對共青團組織不夠重視

　　在社會(huì )主義經(jīng)濟飛速發(fā)展的大環(huán)境下，市場(chǎng)競爭日益激烈，現代民營(yíng)企業(yè)不斷地涌現。這給我們國有企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了很大沖擊。而國有企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競爭中快速發(fā)展，就必須擁有一支穩定的、高素質(zhì)的青年職工隊伍。但是，一部分國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者完全沒(méi)有意識到共青團工作的重要性，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)放在第一位，片面地認為只有經(jīng)濟效益好了，才能夠保證企業(yè)的穩定發(fā)展，從而忽視了企業(yè)團委工作。甚至有一些國有企業(yè)認為共青團工作還會(huì )影響企業(yè)的正常發(fā)展，而將團組織干部減少或者將團委與內部其他相關(guān)部門(mén)進(jìn)行合并，并且一些團組織干部身兼數職。這大大地影響了國有企業(yè)共青團組織工作的正常開(kāi)展。

　　2、企業(yè)共青團工作缺乏創(chuàng )新，工作方法陳舊

　　首先，新形勢下國有企業(yè)新員工的人數逐漸減少，共青團組織新生力量也隨之降低，使我們國有企業(yè)的共青團工作難以正常開(kāi)展。其次，在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟飛速發(fā)展的大環(huán)境下，企業(yè)青年職工在思想觀(guān)念、價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)、需求等方面都發(fā)生了很大的變化。而一些國有企業(yè)的共青團組織依然沿用過(guò)去傳統的方式方法，工作內容也比較老套，在現階段根本無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)青年職工的真實(shí)需求，更無(wú)法調動(dòng)他們的工作熱情和積極性。

　　3、部分共青團干部缺乏服務(wù)意識

　　共青團是黨員的后備力量，企業(yè)共青團組織的根本目標就是為企業(yè)服務(wù)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、協(xié)助企業(yè)實(shí)現利益最大化的終極目標。但是，在現實(shí)中部分國有企業(yè)共青團組織都得不到企業(yè)領(lǐng)導的重視與支持。企業(yè)領(lǐng)導也沒(méi)有意識到共青團工作的重要性。所以，無(wú)論在人力、物力還是財力方面，都缺乏相應的支持，以至于共青團工作無(wú)法正常開(kāi)展。其次，團組織干部的福利待遇長(cháng)期無(wú)法落實(shí)，內部缺乏相應的激勵機制。一部分基層干部就會(huì )覺(jué)得受到了不公平待遇，由此挫傷了他們的工作熱情和積極性，大大地降低了他們的服務(wù)意識和責任感。

　　4、國有企業(yè)團組織隊伍整體素質(zhì)不高

　　在新的時(shí)期，國有企業(yè)體制改革的不斷深入，共青團組織干部隊伍組成結構也不盡合理。一是就現階段國有企業(yè)共青團組織發(fā)展現狀來(lái)講，基層青年團員人數較少，同時(shí)，還有一部分青年不愿意加入團組織。二是隨著(zhù)市場(chǎng)競爭日益激烈，企業(yè)一味地追求利益最大化，而忽視了團組織的重要作用。部分企業(yè)將共青團組織與企業(yè)內部其他部門(mén)相互合并，團干部身兼數職的現象也很?chē)乐�。因此，團干部無(wú)法把精力全部用于本職工作中，也沒(méi)有更多的時(shí)間對共青團工作進(jìn)行深入的學(xué)習和研究。這就導致在處理工作時(shí)會(huì )顯得有些力不從心，使企業(yè)的共青團工作無(wú)法發(fā)揮其積極的作用。

　　二、加強新時(shí)期國有企業(yè)共青團工作的措施

　　1、提高企業(yè)對共青團工作的重視度并加大支持力度

　　在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的大潮中，企業(yè)要實(shí)現利潤最大化的目標，最重要的還是要靠“人”，企業(yè)青年職工隊伍是企業(yè)的重要組成部分，是共青團組織的工作對象。共青團工作旨在提高青年職工的思想覺(jué)悟、整體素質(zhì)和工作積極性，從而更好的服務(wù)于企業(yè)。企業(yè)共青團工作的好壞與否，直接影響了我們企業(yè)的發(fā)展�，F階段，一部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者思想意識還沒(méi)有完全轉換過(guò)來(lái)，沒(méi)有意識到加強共青團工作的重要性和必要性。對于共青團工作缺少相應地支持。因此，企業(yè)要想有一個(gè)好的發(fā)展，就應該將共青團工作重視起來(lái)，在人力、物力、財力方面給予大力支持。讓共青團組織通過(guò)各種形式的活動(dòng)來(lái)激發(fā)青年職工的積極性。也只有將青年職工培養得更加優(yōu)秀，讓他們更好的服務(wù)于企業(yè)，我們的企業(yè)才能夠在新的形勢下實(shí)現長(cháng)遠、穩定的發(fā)展。這樣既在很大程度上提高了團干部的工作積極性，又有利于企業(yè)共青團工作的正常開(kāi)展。

　　2、提高服務(wù)意識，充分發(fā)揮企業(yè)共青團組織的積極作用

　　企業(yè)共青團組織是企業(yè)發(fā)展的強有力保障，他們工作的目標就是為青年職工服務(wù)，為企業(yè)穩定發(fā)展服務(wù)，通過(guò)對企業(yè)青年的思想教育，來(lái)提高青年職工群體的工作熱情和積極性，最終共同實(shí)現企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展。優(yōu)秀的青年職工隊伍，是我們企業(yè)穩步發(fā)展的堅強后盾，也是我們企業(yè)能夠在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地的有力保障。但是，隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的逐步建立，國有企業(yè)改革的不斷深入，一部分團委干部受到了一些不良影響，利己主義、拜金主義等思想盛行，他們的服務(wù)意識和責任感逐漸降低。在現實(shí)工作中，不能很好地為企業(yè)青年職工服務(wù)，不能深入地解決企業(yè)青年職工群體的現實(shí)困難，因此，難以調動(dòng)青年職工的工作積極性，團組織的職能也就無(wú)法體現出來(lái)。所以，在新的歷史時(shí)期，企業(yè)必須加強共青團工作，通過(guò)形式各樣的活動(dòng)來(lái)提高團組織干部的服務(wù)意識，使他們更好地服務(wù)于青年職工、服務(wù)于企業(yè)。

　　3、不斷創(chuàng )新共青團工作的方式方法

　　新的環(huán)境下，現代企業(yè)制度已經(jīng)初步建立，企業(yè)內部的經(jīng)營(yíng)管理方式、分配方式、組織結構等都隨著(zhù)改革發(fā)生了許多變化。同時(shí)，我們企業(yè)的青年職工群體在思想形態(tài)、思維方式、價(jià)值觀(guān)等方面也有了很多轉變。青年職工接受新事物的能力強，思維活躍，在市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境下，他們的思想和需求更加復雜化、多樣化。我們已經(jīng)越來(lái)越深刻地感受到現階段的人們和計劃經(jīng)濟時(shí)代相比，業(yè)余生活豐富了很多，人們在精神文化方面的需求也越來(lái)越高。因此，面對著(zhù)越來(lái)越復雜的服務(wù)對象，國有企業(yè)共青團工作將面臨著(zhù)巨大的考驗和挑戰。因此，企業(yè)應該審時(shí)度勢、與時(shí)俱進(jìn)，不斷地完善工作內容、創(chuàng )新工作方式方法。摒棄過(guò)去傳統的、單一的工作方法，可以利用各種媒體，例如網(wǎng)絡(luò )、廣播、電視、報紙等，或者定期舉辦一些交流會(huì )，舉行標兵評選、技能大賽活動(dòng)等，不斷地對青年進(jìn)行思想教育，同時(shí)，提高青年隊伍的凝聚力和工作積極性，促使他們更好地為企業(yè)服務(wù)。

　　總之，在激烈的市場(chǎng)競爭中，國有企業(yè)正面臨著(zhù)巨大的挑戰與困難。青年隊伍是黨的后備力量，也是我們企業(yè)的重要組成部分。所以，在新的環(huán)境下，企業(yè)必須做好共青團工作，不斷創(chuàng )新工作方法，通過(guò)形式多樣的活動(dòng)來(lái)提高青年職工的工作積極性，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎。

　　參考文獻：

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