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對醫院思想政治工作中所存在的問(wèn)題進(jìn)行研究分析的論文
摘要：在當前新型的醫療改革制度的背景下, 除了需要保證醫務(wù)人員自身具備非常優(yōu)異的專(zhuān)業(yè)水平, 還需要其具有非常高尚的職業(yè)道德, 因此在醫院中的工作重點(diǎn)除了需要將醫療水平不斷提高, 加強醫務(wù)人員的思想政治工作也尤為重要。在目前的時(shí)代背景下, 醫療行業(yè)之間的競爭越來(lái)越激烈, 核心競爭力就是優(yōu)秀人才以及服務(wù)質(zhì)量的競爭, 本文對醫院思想政治工作中所存在的問(wèn)題進(jìn)行研究分析, 并提出相應的解決對策。
關(guān)鍵詞：醫院; 思想政治工作; 問(wèn)題; 解決對策;
0 引言
目前我國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟在不斷地發(fā)展, 人們的經(jīng)濟水平以及對自身的生活方式出現非常高的改變, 因此醫院中醫務(wù)人員的價(jià)值觀(guān)、思想觀(guān)以及生活態(tài)度均出現較大的改變。其中出現部分醫務(wù)人員價(jià)值觀(guān)出現改變, 存在享樂(lè )主義、拜金主義等不正之風(fēng), 部分醫務(wù)人員受到利益的誘惑, 出現對物質(zhì)過(guò)于追求、職業(yè)道德低下的情況, 自身心理的改變導致在工作中缺少熱情、服務(wù)態(tài)度差以及對患者的工作不負責任, 醫患關(guān)系緊張, 各種醫療糾紛事件不斷, 最終導致醫院正氣不足, 發(fā)展乏力的負面影響。因此, 在醫院的日常工作中, 亟需加強醫務(wù)人員思想政治工作, 扭轉被動(dòng)局面[1]。
1 思想政治工作在醫院中的現實(shí)意義
思想政治工作運行機制具有協(xié)調發(fā)展的作用, 將其與目前的現代醫院管理制度相互適應, 加強思想政治工作, 有利于促進(jìn)醫務(wù)人員、管理人員在工作中職業(yè)道德得到提升, 使之全身心地投入到對患者的服務(wù)中, 提高醫院親和力, 建立起醫院優(yōu)異的社會(huì )形象, 提高醫療市場(chǎng)綜合競爭力, 保證經(jīng)濟、社會(huì )效益同步提高, 助推醫院又好又快發(fā)展[2]。
2 醫院思想政治工作中所存在的問(wèn)題
(1) 工作方式較為陳舊, 思想政治工作的開(kāi)展應當領(lǐng)導自身起到帶頭的作用, 但是在實(shí)際的管理中, 因為受到傳統工作方式的影響, 習慣了特權思想以及對命令的遵守, 醫院的思想政治工作中常常通過(guò)讀報紙、開(kāi)會(huì )批評以及學(xué)文件等簡(jiǎn)單陳舊方式, 工作效果不甚理想, 同時(shí)高層管理人員對基層醫務(wù)人員管理中, 僅僅通過(guò)對其行為的管理, 沒(méi)有注重用情管理和說(shuō)服教育[3]。
(2) 醫務(wù)人員對工作缺乏熱情, 隨著(zhù)我國的醫療行業(yè)不斷地改善, 在工作中的各項矛盾逐漸凸顯。因此, 醫院進(jìn)行思想政治工作的人員具有比較重大的責任, 目前出現較多的思想政治工作人員對工作缺乏積極性, 特別是有重業(yè)務(wù)、輕政治學(xué)習、輕思想引導現象, 嚴重時(shí)出現被邊緣化的情況[4]。
(3) 醫務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)參差不齊, 部分人員存在經(jīng)濟效益第一的思想, 沒(méi)有認識到思想政治工作的重要性, 導致工作人員的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)以及自身的生活態(tài)度出現一定的改變, 使得醫務(wù)人員的服務(wù)意識淡薄、對患者的相關(guān)工作不負責任、與患者之間缺乏溝通等[5]。
3 對出現問(wèn)題相應的解決對策
(1) 建立健全思想政治工作新機制。堅持以黨總支為龍頭, 以黨支部為主陣地, 黨組織要積極幫助醫務(wù)人員樹(shù)立起正確的價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān), 為醫院更好的發(fā)展奠定基礎。要不斷健全完善思想政治工作機制, 嚴抓各項制度的落實(shí), 將思想政治工作落實(shí)在具體的工作中。根據實(shí)際情況, 定期開(kāi)展對醫務(wù)人員職業(yè)道德素養的相關(guān)培訓, 加強對醫務(wù)人員的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行及時(shí)了解, 并有針對性地優(yōu)化和教育, 推動(dòng)醫務(wù)人員能夠較好地完成工作目標和日常工作。
(2) 不斷創(chuàng )新、拓寬思想政治工作的宣傳方式方法。加大醫院宣傳思想政治工作力度, 特別是對醫務(wù)人員的思想政治教育, 他們是醫療改革政策的踐行者, 同時(shí)也是醫院改革的宣傳者。醫院宣傳工作主要分為內及外部宣傳, 其中內部宣傳主要為醫院內部涵養進(jìn)行建設, 將醫院中的特色文化進(jìn)行傳播、培育, 使得內部職工的團結力以及凝聚力提高, 在醫院中建立起優(yōu)異的醫德醫風(fēng);在對外宣傳中, 主要將自身醫院中的特色進(jìn)行宣傳, 在外界樹(shù)立起良好的形象, 將經(jīng)濟、社會(huì )效益進(jìn)行同步發(fā)展。在進(jìn)行宣傳的過(guò)程中, 需要將醫療改革中的各項政策、方針作為中心, 及時(shí)對醫療改革中精神、政策的解讀、踐行進(jìn)行引導。
(3) 加強醫德醫風(fēng)建設, 調動(dòng)人員對工作的積極性, 在醫院思想政治及職業(yè)道德建設工作中, 醫德醫風(fēng)均是非常重要的內容, 其道德水平會(huì )直接影響到對患者診斷、治療、服務(wù)。根據相關(guān)的統計發(fā)現, 所有的醫療糾紛中, 1/3是因為醫務(wù)人員的服務(wù)問(wèn)題, 因此對醫務(wù)人員的醫德醫風(fēng)、職業(yè)道德的建設非常重要, 使得醫務(wù)人員能夠對自身行業(yè)的神圣性進(jìn)行充分認識, 對不良風(fēng)氣進(jìn)行自我的抵制, 進(jìn)而提高自身的服務(wù)意識以及相應的醫療水平;通過(guò)醫院獎懲制度的落實(shí), 將會(huì )提高或醫務(wù)人員的主觀(guān)能動(dòng)性。
綜上所述, 在目前我國經(jīng)濟水平不斷提高、醫療改革不斷深化形勢下, 醫院需要根據目前社會(huì )的特點(diǎn)積極開(kāi)展具有針對性的思想政治工作, 增強職工的“四個(gè)意識”, 增強“四個(gè)自信”, 增強黨組織的凝聚力和向心力, 保證醫院健康協(xié)調和諧發(fā)展。
參考文獻
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[4]謝芳.如何推動(dòng)兩學(xué)1做教育工作在醫院思想政治工作上落實(shí)[J].中國衛生產(chǎn)業(yè), 2017, 14 (10) :78-79.
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