法學(xué)和經(jīng)濟學(xué)對企業(yè)關(guān)注內容之異同論文
企業(yè)從學(xué)科屬性上來(lái)講，無(wú)疑是經(jīng)濟學(xué)的范疇，其概念說(shuō)明主要是由微觀(guān)經(jīng)濟學(xué)或企業(yè)經(jīng)濟學(xué)來(lái)完成的，但對企業(yè)的研究，有必要從法學(xué)的視角加以深化，此研究對于企業(yè)法律制度的完善及企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，為市場(chǎng)經(jīng)濟的有序發(fā)展提供有效的法律保障。
“企業(yè)”一詞最早源于英語(yǔ)中的“Enterprise”，Enterprise的原意是企圖冒險從事某項事業(yè)，后來(lái)被日語(yǔ)譯為“企業(yè)”，并傳入中國。對于企業(yè)的概念可以表述為：企業(yè)是一定的人力和物力的結合，按一定的計劃從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，承擔一定風(fēng)險，以投入和產(chǎn)出的比例進(jìn)行計算的經(jīng)濟單元。對于人力，除了包括體力、智力外更應是業(yè)主的領(lǐng)管力和組織力。人力和物力都是由企業(yè)主(更通俗的稱(chēng)之為“東家”)結合起來(lái)的，而不是自發(fā)結合的，其計劃、風(fēng)險、投入、產(chǎn)出都是由企業(yè)主控制、掌管的，企業(yè)的客體本性，始終是由一個(gè)東家管領(lǐng)、控制、組織其人力和物力，實(shí)質(zhì)上是一個(gè)財團的集合。由于企業(yè)不像自然人的人格是天生的，企業(yè)是后天通過(guò)法定程序創(chuàng )制的人格，是人為之人，又因為其是一個(gè)財團的集合，故可將其稱(chēng)之為貨幣人格，資本人格，財產(chǎn)人格。不同學(xué)科的視角，對企業(yè)概念詮釋的具體內容上會(huì )有所不同。
1法學(xué)和經(jīng)濟學(xué)所關(guān)注的企業(yè)內容之交叉重疊之處
第一，法學(xué)和經(jīng)濟學(xué)都會(huì )關(guān)注企業(yè)人的要素和物的要素的配置。從形式上看，出資者向企業(yè)投入原始資本加上從銀行或其他債權人的借款，是企業(yè)的總資產(chǎn)，由企業(yè)獨立支配使用;雇傭經(jīng)理人員和勞動(dòng)者在一定的機制下，從事管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，為社會(huì )提供產(chǎn)品或服務(wù)，但隱藏在背后的是各種利益主體之間的契約關(guān)系。企業(yè)的出資者、經(jīng)理人員、勞動(dòng)者、債權人，這些利益相關(guān)人為確保各自利益的基本實(shí)現，必須通過(guò)合理的權利配置來(lái)實(shí)現約束和激勵的兼容，促進(jìn)當事人之間的信任與合作關(guān)系的形成。企業(yè)是各種利益相關(guān)者之間的討價(jià)還價(jià)和談判達成的契約的結合，形成的契約關(guān)系網(wǎng)，在這個(gè)過(guò)程中，實(shí)現了對各生產(chǎn)要素的組織和利用，使其合理運作起來(lái)。
第二，經(jīng)濟學(xué)和法學(xué)都關(guān)注企業(yè)的營(yíng)利目的，只是關(guān)注的程度不同罷了。經(jīng)濟學(xué)的使命就是功利至上，企業(yè)利潤最大化是其最終追求的目標，基于此目標，企業(yè)會(huì )根據市場(chǎng)的需要，按照經(jīng)濟規律的要求生產(chǎn)為社會(huì )所需要的適銷(xiāo)對路的商品或為社會(huì )提供各類(lèi)經(jīng)濟技術(shù)服務(wù)，并努力提高經(jīng)濟效益，增加利潤。法學(xué)領(lǐng)域對企業(yè)的關(guān)注不單指向其營(yíng)利性，同時(shí)也關(guān)注企業(yè)擔負的社會(huì )責任，即企業(yè)“在謀取自身最大經(jīng)濟利益的同時(shí)，從促進(jìn)國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的目標出發(fā)，為其他利害關(guān)系人履行某方面的社會(huì )義務(wù)�！逼髽I(yè)在謀求利潤的過(guò)程中，其手段、方法、利潤分配和使用方案還必須符合法律的規定，與經(jīng)濟學(xué)關(guān)注的企業(yè)營(yíng)利性甚是不同。
第三，法學(xué)和經(jīng)濟學(xué)都將企業(yè)界定為從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或服務(wù)性活動(dòng)的經(jīng)濟組織。企業(yè)作為經(jīng)濟組織其從事的是經(jīng)濟活動(dòng)，包括物質(zhì)資料生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售，即生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，也包括為滿(mǎn)足人們生產(chǎn)和生活需要的各方面的服務(wù)活動(dòng)。從法理上指：企業(yè)必須有明確的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者服務(wù)性活動(dòng)的范圍，其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須是連續的，而不是一次性的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或服務(wù)性活動(dòng)，這樣才能保證國民經(jīng)濟活動(dòng)的穩定和連續、有秩序的發(fā)展。此外，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)必須合法，不得從事違法的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
2法學(xué)和經(jīng)濟學(xué)所關(guān)注的企業(yè)內容之不同
首先，法學(xué)和經(jīng)濟學(xué)的學(xué)科使命不同，使得二者所研究的內容亦不同。經(jīng)濟學(xué)的學(xué)科使命是功利至上，力求以最小的投入獲得最大的產(chǎn)出，注重生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置，其所關(guān)注的企業(yè)形態(tài)為運行著(zhù)的企業(yè)，而不是歇業(yè)的企業(yè)。法學(xué)，其學(xué)科使命是定紛止爭，其所追求的不單是經(jīng)濟利益的最大化，也包括企業(yè)的社會(huì )效益，即擔負的社會(huì )責任。法學(xué)上對企業(yè)的關(guān)注也就不限于運行著(zhù)的企業(yè)，也包括歇業(yè)的企業(yè)，其目的是使那些獲得了法律生命的企業(yè)能夠在追求自身利潤最大化的同時(shí)，不斷提高自身的適應能力，保障企業(yè)的可持續發(fā)展。
其次，法學(xué)和經(jīng)濟學(xué)的學(xué)科使命不同，使得二者對企業(yè)問(wèn)題的研究方法也不同。經(jīng)濟學(xué)對企業(yè)問(wèn)題的研究圍繞著(zhù)“利潤最大化”這一使命展開(kāi)，整合各種人力、物力資源，實(shí)現資源的優(yōu)化配置，不惜犧牲一定的生態(tài)環(huán)境資源為代價(jià)，將企業(yè)的社會(huì )責任置于企業(yè)利潤最大化之后，其研究方法應是一種純經(jīng)濟學(xué)的投入、產(chǎn)出的計算方法。而法學(xué)不同，其研究的目的是為保障企業(yè)的有序、健康、持續發(fā)展，解決僅關(guān)注利潤而忽視社會(huì )效益的病態(tài)發(fā)展模式，因此其研究方法應是一種綜合性的分析方法，既包括經(jīng)濟學(xué)的計算方法，也包括法律分析的周全性和確切性的方法。
最后，法學(xué)與經(jīng)濟學(xué)對企業(yè)關(guān)注內容的不同之處還在于法學(xué)關(guān)注企業(yè)的法律主體資格。企業(yè)的法律主體資格是對企業(yè)在法律上的主體資格及其法律地位而言的，一般來(lái)講，具有法人資格的合伙企業(yè)和獨資企業(yè)具有不完全獨立的或一定意義上相對獨立的法律上的主體資格。獨立性對一個(gè)企業(yè)至關(guān)重要，是其企業(yè)能夠以自己的名義對外獨立進(jìn)行活動(dòng)，獨立承擔法律責任，獨立參與訴訟活動(dòng)，維護自身合法權益的要求。同時(shí)，企業(yè)的法律主體資格取得的條件和程序都是由法律規定的，企業(yè)只有具備了法律規定的要件，并履行了法定的程序，才可以取得相應類(lèi)型的資格，進(jìn)行營(yíng)業(yè)活動(dòng)，并得到法律的確認和保護，此所謂法學(xué)所關(guān)注的企業(yè)的法定性。
3結論
從經(jīng)濟學(xué)的角度來(lái)看，企業(yè)是在追求利潤最大化，但結合法律分析的周全性和法律概念的確切性來(lái)看，企業(yè)還應追求社會(huì )效益。同時(shí)“企業(yè)是從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或服務(wù)性活動(dòng)的經(jīng)濟組織”以及“企業(yè)是一定法律主體資格的經(jīng)濟組織”的分析，說(shuō)明企業(yè)一旦獲得了永續的法律生命，不應純粹以經(jīng)濟利益最大化為導向，而應該追求自身適應性能力的提高，追求社會(huì )宏觀(guān)經(jīng)濟成果，國家長(cháng)遠經(jīng)濟利益，也即社會(huì )效益為其價(jià)值取向。
【法學(xué)和經(jīng)濟學(xué)對企業(yè)關(guān)注內容之異同論文】相關(guān)文章：
人性研究在經(jīng)濟學(xué)與管理學(xué)中的異同論文02-14
企業(yè)勞資糾紛經(jīng)濟學(xué)論文11-14
論文引言的內容和注意事項06-19
企業(yè)內部控制的內容論文12-13
經(jīng)濟學(xué)的論文02-21
企業(yè)內部控制風(fēng)險經(jīng)濟學(xué)論文03-17
法學(xué)碩士論文：法學(xué)專(zhuān)業(yè)人才培養理念之探討11-27
法學(xué)論文概述12-09
- 相關(guān)推薦