完善工商管理培訓 提高企業(yè)綜合管理水平論文
摘要:在這個(gè)經(jīng)濟高速發(fā)展的時(shí)代,我國作為發(fā)展中國家甚至是發(fā)達國家隊伍中不可小視的發(fā)展力量,經(jīng)濟的迅速前進(jìn)是我國國民引以為豪的事情。但是,在經(jīng)濟發(fā)展的過(guò)程中,一些管理問(wèn)題卻不斷涌現出來(lái),其中最為嚴重的是工商管理的問(wèn)題。接下來(lái),本文將結合工商管理在企業(yè)發(fā)展中的實(shí)際意義,探討在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中實(shí)現工商管理培訓的方法以及措施。
【關(guān)鍵詞】:工商管理;培訓;提高;企業(yè);發(fā)展水平
1引言
近幾年來(lái),隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展以及社會(huì )經(jīng)濟的穩步提升,傳統的企業(yè)管理方法已經(jīng)不能適應企業(yè)的發(fā)展需求,新形勢下,企業(yè)需要尋求新的管理方法以及管理手段,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。然而在實(shí)際發(fā)展的過(guò)程中,我們卻發(fā)現很多企業(yè)還是沿用以前的管理思想以及管理手段,進(jìn)而導致企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中存在很多的問(wèn)題。為了實(shí)現問(wèn)題的改善以及提升,工商管理部門(mén)開(kāi)始采用一定的管理措施,發(fā)揮工商管理在企業(yè)發(fā)展中的作用與意義,促進(jìn)企業(yè)的蓬勃發(fā)展。良好的工商管理的實(shí)施與實(shí)踐不僅可以促進(jìn)企業(yè)的持久生存,還可以幫助企業(yè)更好地適應時(shí)代的發(fā)展需求,由此可見(jiàn),探討工商管理在企業(yè)發(fā)展中的應用的重要意義。
2工商管理在企業(yè)發(fā)展中存在的實(shí)際意義
2.1工商管理對企業(yè)生存的基本意義
良好的管理對于企業(yè)來(lái)說(shuō)就是成功了一半,對于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō),資金和實(shí)力只是企業(yè)生存的基礎,良好的管理才是促進(jìn)企業(yè)可持續性發(fā)展的必要因素,由此可見(jiàn),管理對于企業(yè)發(fā)展的重要性。在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中實(shí)踐工商管理,可以幫助企業(yè)更好地認識自己在發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題,并及時(shí)幫助企業(yè)進(jìn)行糾正以及改善,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。
2.2順應時(shí)代的發(fā)展需求
隨著(zhù)全球化經(jīng)濟的發(fā)展,經(jīng)濟市場(chǎng)的變化日新月異,為了促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)必須隨時(shí)了解市場(chǎng)的新動(dòng)態(tài)才可以,然而對于部分中小型甚至是微型的企業(yè)來(lái)說(shuō),這樣是具有一定的難度的,這時(shí)就很好地體現出了工商管理的作用。工商管理部門(mén)不僅僅是起到管理作用,還具備一定的服務(wù)作用。在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中,工商管理部門(mén)可以結合企業(yè)的基本發(fā)展情況以及市場(chǎng)的基本發(fā)展形勢,幫助企業(yè)正確的進(jìn)行決策,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,使其不被經(jīng)濟市場(chǎng)的浪潮所遺忘或者是推翻。
3工商管理培訓在我國企業(yè)中存在的現狀和問(wèn)題
若想在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中實(shí)踐工商管理,必然離不開(kāi)工商管理培訓,然而就目前的發(fā)展形勢來(lái)看,我國企業(yè)中的工商管理培訓工作的開(kāi)展存在很多的問(wèn)題,接下來(lái),我將一一進(jìn)行闡述和分析:
3.1企業(yè)對工商管理培訓的重視程度不高
所謂的工商管理培訓,主要指的是對企業(yè)的一些管理人員展開(kāi)一定的培訓活動(dòng),進(jìn)而讓他們了解目前國際的發(fā)展形勢,同時(shí)也借助于這些培訓,強化他們的管理知識,提升他們的管理能力。然而在實(shí)際發(fā)展的過(guò)程中,我們卻發(fā)現,很多企業(yè)的管理人員針對于工商管理培訓工作的開(kāi)展卻不是很重視。領(lǐng)導不重視,學(xué)習來(lái)的知識自然就不精,再傳授給員工,就更是微乎其微了,進(jìn)而導致很多企業(yè)針對于工商管理培訓工作的開(kāi)展都是只有形式,沒(méi)有實(shí)質(zhì),達不到本該有的效果。
3.2培訓方式落后,缺乏考核活動(dòng)。
部分企業(yè)雖然會(huì )定期開(kāi)展工商管理培訓,但是卻存在培訓方式落后的現象,很多企業(yè)還是采用一書(shū)、一筆、一黑板的培訓方式,既枯燥乏味,又浪費大家的時(shí)間。另外,在培訓完以后,也沒(méi)有對應的考核措施的開(kāi)展,進(jìn)而導致大家對于培訓的重視程度不夠,對于培訓內容的學(xué)習更是存在不重視的現象,培訓效果不理想,企業(yè)的發(fā)展依然得不到改善以及提升。
4改善企業(yè)工商管理培訓,提升企業(yè)管理水平的方法以及措施。
4.1加強領(lǐng)導和培訓人員對于工商管理培訓的認識和重視程度
若想實(shí)現工商管理培訓工作的提升,首先應該做的就是加強領(lǐng)導以及培訓人員對于工商管理的重視程度。對于領(lǐng)導者來(lái)說(shuō),一定要起到模范帶頭的作用,針對于工商管理部門(mén)設立的工商管理培訓,一定要準時(shí)參加,并且一定要保證學(xué)習透徹、學(xué)精,只有這樣回來(lái)以后才能準確地教授以及傳達給員工。同時(shí)在對于員工進(jìn)行工商管理培訓之前,管理人員應該事先告訴大家什么是工商管理培訓以及工商管理培訓的作用和意義是什么,進(jìn)而提升員工對于工商管理培訓的重視,讓工商管理培訓工作的開(kāi)展變得更加具有實(shí)質(zhì)性,而不是只有形式,沒(méi)有內涵。
4.2增強企業(yè)工商管理培訓師資力量的建設
教師能力的高低和教學(xué)態(tài)度的優(yōu)劣直接影響著(zhù)參加培訓的員工學(xué)習興趣的高低和學(xué)習效果的好壞,因此,若想實(shí)現工商管理培訓工作的提升,除了要提升大家對于工商管理工作的認識以及重視程度以外,接下來(lái)要注意的就是對于培訓師資力量的建設,企業(yè)可以聘請專(zhuān)業(yè)的培訓教師到公司來(lái)對員工進(jìn)行培訓,同時(shí),除了理論培訓以外,企業(yè)還應該組織員工參加一定的實(shí)踐培訓,進(jìn)而提升員工的綜合素質(zhì),促進(jìn)企業(yè)的蓬勃發(fā)展。
4.3多樣化培訓的形式,充實(shí)化培訓的內容。
傳統的培訓環(huán)境下的一書(shū)一筆一黑板的培訓模式已經(jīng)不能滿(mǎn)足新時(shí)代的發(fā)展和需求,既浪費一定的時(shí)間,又浪費一定的經(jīng)濟成本。如今,信息技術(shù)如此發(fā)達,因此,企業(yè)可以借助于信息技術(shù)的方式實(shí)現多媒體培訓,將所要培訓的理論知識轉換成PPT課件分享給大家,大家可以自行進(jìn)行學(xué)習,這樣既不用浪費上班的時(shí)間,又不用考慮時(shí)間和地點(diǎn)的限制性,可謂是省時(shí)、省力又高效。另外,在培訓結束以后,一定要對員工進(jìn)行考核,只有這樣,才可以了解大家的培訓情況,針對于考核結果比較好的員工,要給予一定的獎勵,進(jìn)而提升大家學(xué)習的積極性,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
5結束語(yǔ)
綜上所述,我們可以發(fā)現良好的工商管理培訓對于企業(yè)的發(fā)展的重要性,希望在本文相關(guān)的建議以及措施的幫助下,可以幫助更多的企業(yè)更好的開(kāi)展培訓工作,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,為促進(jìn)我國經(jīng)濟的發(fā)展以及提升做出一定的貢獻。
參考文獻
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