工商管理的熱點(diǎn)問(wèn)題分析與探討論文
【摘要】伴隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展和進(jìn)步，我國的各項管理工作得到了非常高的重視程度，在工商管理范疇中如何保證企業(yè)獲得穩定的發(fā)展是一項系統性強、綜合度高的學(xué)科，這項管理工作中主要是包括組織內部行為管理以及經(jīng)營(yíng)戰略計劃的管理兩個(gè)方面，工商管理工作具備非常高的綜合程度，通過(guò)對于人力資源學(xué)以及管理學(xué)等很多學(xué)科的基本理論作為基礎，實(shí)現最大限度綜合利用，通過(guò)現代化的管理技術(shù)手段實(shí)現有效的管理方式，保證企業(yè)正常發(fā)展和運行。如今社會(huì )的發(fā)展帶動(dòng)了工商管理事業(yè)的發(fā)展，下面文章對相關(guān)內容進(jìn)行了簡(jiǎn)要分析，以供參考。
【關(guān)鍵詞】工商管理熱點(diǎn)問(wèn)題對策分析
工商管理工作是針對企業(yè)中的經(jīng)濟管理理論以及采用的各種方式發(fā)發(fā)而開(kāi)展研究的，如果社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展和進(jìn)步，工作管理中的部門(mén)以及工作人員的任務(wù)不斷增加，從研究的范圍上也不斷向著(zhù)更廣范圍發(fā)展和擴充，只有將工作管理工作中的熱點(diǎn)問(wèn)題緊緊圍繞并實(shí)現管控，才能夠為保證工商管理工作的順利開(kāi)展提供最為堅實(shí)的基礎。
一、工商管理熱點(diǎn)問(wèn)題分析
（一）基于企業(yè)文化管理層面的問(wèn)題
從工商管理工作的開(kāi)展現狀來(lái)看，企業(yè)發(fā)展和建設中，為了保證企業(yè)文化得到更好的建設，需要將和諧以及完善的理念不斷應用于其中，因此對企業(yè)文化的管理工作是必要的，而工商管理與企業(yè)文化管理工作如何更好的協(xié)調和合作是一項熱點(diǎn)話(huà)題。企業(yè)在運營(yíng)期間，企業(yè)文化在其中發(fā)揮了重要作用，如今雖然各種企業(yè)具備其自身鮮明的特點(diǎn)，當前企業(yè)運行中，文化的建設更多的體現在保證員工的價(jià)值觀(guān)以及人生觀(guān)的確定，讓每位工作人員都能夠對企業(yè)文化提高認同感，這也對于提升員工凝聚力以及向心力有很大幫助，現在市場(chǎng)競爭力不斷提升，企業(yè)文化管理工作得到了人們的關(guān)注度，很多學(xué)者都將文化管理中的各項理論和實(shí)踐過(guò)程中變化程度進(jìn)行研究和分析，從企業(yè)文化管理中理念以及方式方法選擇上，企業(yè)都給予了高度關(guān)注，總之，從企業(yè)文化建設角度，工商管理是其熱點(diǎn)關(guān)注的話(huà)題和問(wèn)題之一。
（二）企業(yè)戰略管理方面的問(wèn)題
企業(yè)戰略管理工作是對于企業(yè)進(jìn)行各種戰略性的謀劃工作的一個(gè)總稱(chēng)，其中主要包括對其文化、競爭以及發(fā)展所制定的各種戰略性?xún)热�，企業(yè)中戰略計劃和理念的應用是必要的，例如信息化、互聯(lián)網(wǎng)+就是近年來(lái)最為新型的戰略形式。雖然企業(yè)戰略目標較多，當前期最終性質(zhì)是一樣的，針對企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的各種戰略性理念的運用，需要針對性的進(jìn)行企業(yè)長(cháng)遠、獨特性進(jìn)行規劃。企業(yè)在制定發(fā)展戰略中，要使競爭對手不能夠實(shí)現復制或者是因為需要付出的代價(jià)太高導致無(wú)法進(jìn)行模仿時(shí)，就可以看到戰略性目標的發(fā)展優(yōu)勢。只有停止競爭對手的模仿意圖之后，企業(yè)才能夠獲得競爭優(yōu)勢，當前企業(yè)需要認識到，無(wú)論是任何競爭類(lèi)的優(yōu)勢，并不是一直存在的，競爭對手也會(huì )自身發(fā)展實(shí)現其復制目標，因此當前企業(yè)正在進(jìn)行的戰略策劃工作實(shí)際上都并沒(méi)有真正實(shí)現戰略性，比如為中國民族工業(yè)崛起；有的喜歡把戰略目標化，比如明年要做到500個(gè)億；有的則把愿景當成戰略，比如做成某某行業(yè)的整合者等。
（三）企業(yè)財務(wù)管理方面的問(wèn)題
企業(yè)財務(wù)管理主要是通過(guò)對于資金中的價(jià)值形態(tài)實(shí)現全過(guò)程的綜合性管理控制，整個(gè)過(guò)程系統性非常強，同時(shí)財務(wù)管理中具備一定風(fēng)險程度，主要是對資產(chǎn)以及信用進(jìn)行管理，通過(guò)不同企業(yè)的類(lèi)型以及發(fā)展規模，財務(wù)管理工作的內容有所不同，因此財務(wù)管理中對于企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展和管理產(chǎn)生了不同影響，例如我國的華誼兄弟傳媒集團企業(yè)中對于財務(wù)管理的運營(yíng)模式采用的是資本運營(yíng)，通過(guò)多個(gè)渠道的融資以及產(chǎn)業(yè)鏈的完善性，保證此傳媒公司的不斷發(fā)展和進(jìn)步，公司的業(yè)績(jì)十分顯著(zhù)，是我國當前民營(yíng)類(lèi)的影視娛樂(lè )公司中的模范。
二、工商管理的發(fā)展趨勢
（一）知識管理的重要度上升
工商管理的發(fā)展不僅將傳統的方式進(jìn)行樂(lè )有效的傳承和借鑒，同時(shí)與當前作為現金的信息技術(shù)相結合，通過(guò)現代化企業(yè)的管理理念以及知識經(jīng)濟離亂，讓各項知識以及訊息從獲取再到創(chuàng )造、創(chuàng )新等過(guò)程中獲得不斷提升和發(fā)展，這是一個(gè)知識系統的形成過(guò)程，通過(guò)組織以及個(gè)人對于各類(lèi)知識的不斷積累，成為后期企業(yè)發(fā)展的重要基礎和資源，這對于企業(yè)做好準確決策，適應市場(chǎng)發(fā)展，保證企業(yè)得到更有價(jià)值發(fā)展起到了重要作用，當前企業(yè)中知識管理工作已經(jīng)成為一項焦點(diǎn)內容，同時(shí)也是工商企業(yè)管理者必備的知識技能。
（二）模糊經(jīng)營(yíng)管理模式
模糊經(jīng)營(yíng)管理方式是對于科學(xué)管理的經(jīng)驗條件下形成的，對于傳統的思想進(jìn)行方法的借鑒和使用，通過(guò)此種方式完善現有的管理方法，模糊經(jīng)營(yíng)方式只是對于界限的劃分沒(méi)有特別清晰，對于采用的管理定量以及技術(shù)方法是規范有限的條件下進(jìn)行，并沒(méi)有完全沒(méi)有相應的規范和標準，這種管理思維方式能夠更加體現出科學(xué)化的特征，近年來(lái)，很多企業(yè)將此種管理方式最為車(chē)幾乎，不斷向著(zhù)營(yíng)銷(xiāo)管理以及物流管理不斷發(fā)展，通過(guò)此種模式，調整了各個(gè)部門(mén)的管理方法，使得企業(yè)的管理思想能夠不斷地更新和發(fā)展。
（三）努力培養管理人員創(chuàng )新能力和意識
在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，一些工作人員對于時(shí)代的變化性并不能夠完全適應，很多人員的思維方式以及創(chuàng )新意識還達不到新的經(jīng)營(yíng)方式的需求，針對存在的這些問(wèn)題，企業(yè)要多為員工考慮，針對性的進(jìn)行一些培訓和教育工作，為員工提供更多的提升自己身的機會(huì )，這樣也才能夠讓員工在實(shí)踐工作中不斷提升自身的創(chuàng )新意識以及創(chuàng )新能力，從而與社會(huì )的發(fā)展進(jìn)程相適應。
綜上所述，工商管理工作具備非常強的綜合性以及系統性，對企業(yè)管理中的各個(gè)環(huán)節和內容都涵蓋了，同時(shí)具備非常強時(shí)代性，因此為了企業(yè)能夠獲得更加長(cháng)遠的穩定的發(fā)展，就需要對工商管理中的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深入了解和分析，將發(fā)展趨勢認清楚，進(jìn)而提升針對性的解決措施，為企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎。
參考文獻
[1]劉春燕.工商管理的熱點(diǎn)問(wèn)題分析及發(fā)展趨勢[J].南方農機，2017，48（12）：122.
[2]朱思恬.工商管理的熱點(diǎn)問(wèn)題分析與探討[J].商場(chǎng)現代化，2017，（02）：95-96.
[3]鄭智山.工商管理專(zhuān)業(yè)的就業(yè)問(wèn)題及干預措施[J].山西農經(jīng)，2016，（17）：51.
【工商管理的熱點(diǎn)問(wèn)題分析與探討論文】相關(guān)文章：
工商管理分析能力培育形式論文03-08
工商管理案例分析論文（精選12篇）06-19
試論工商管理熱點(diǎn)問(wèn)題及發(fā)展03-03
配電房電氣故障分析探討的論文03-09
藥物分析課程探討論文參考文獻11-18
工商管理的論文05-24
變額年金業(yè)務(wù)的風(fēng)險度量與分析的策略探討論文03-10
- 相關(guān)推薦