我國工商管理現存問(wèn)題的探討研究方向論文

　　隨著(zhù)近幾年我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，各種企業(yè)變得越來(lái)越多，不僅如此，我國這些增加的企業(yè)是否能夠得到很好得發(fā)展與我國在國際中的地位息息相關(guān)，自從我國在加入世貿后，本國經(jīng)濟的發(fā)展與國際經(jīng)濟的發(fā)展關(guān)系更為緊密，因此，我國國內各種企業(yè)是否能夠得到健康的發(fā)展變得尤為重要，但是，隨著(zhù)激烈的競爭，我國各種企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中所遇到的問(wèn)題也越來(lái)越多，因此，對工商管理專(zhuān)業(yè)類(lèi)的人才不僅需求越來(lái)越大，要求也變得越來(lái)越高。然而，我國如今的工商管理專(zhuān)業(yè)方面的人才無(wú)論是在數量還是質(zhì)量上都無(wú)法滿(mǎn)足合個(gè)企業(yè)的需求，因此，如何才能培養出滿(mǎn)足各種企業(yè)需求的工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)的人才，成為我國如今需要重點(diǎn)研究的課題。

　　一、我國工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才培養的現狀

　　所謂的工商管理就是指通過(guò)對管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)以及企業(yè)管理的基本理論和基本知識，并且得到與企業(yè)出現基本問(wèn)題的管理方法與技能、技巧方面的基本訓練，從而能夠掌握在實(shí)際中能夠分析與解決企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現的一些管理問(wèn)題的基本能力的人才群體。這種群體是一個(gè)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中戰略選擇、規劃制定，甚至是是否能夠比其他企業(yè)更為優(yōu)秀的的重要影響力量，是一個(gè)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中的重要組成部分。

　　因此，一個(gè)企業(yè)是否擁有質(zhì)量較高的工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)的人才，與本企業(yè)是否能夠在如今競爭十分激烈的環(huán)境中脫穎而出并且能夠取得較好發(fā)展的重要保證。尤其是在我國參與國際競爭后，對工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才的需求無(wú)論是在數量還是質(zhì)量上都有著(zhù)很大的提高，因此，我國越來(lái)越重視對工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才的培養。

　　雖然我國近幾年在工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才培養上，無(wú)論是方法還是模式都有了很大的提高，但是我國的工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才培養教學(xué)體系仍然存在著(zhù)很多的問(wèn)題。這些問(wèn)題的存在直接導致我國工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才發(fā)展的不平衡，過(guò)分重視理論的掌握，使得我國工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才雖然掌握著(zhù)熟練的理論知識，但是無(wú)法很好得將理論知識作用到實(shí)踐中去。想要培養出我國如今社會(huì )真正需要的工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)的人才，就必須解決我國如今工商管理中所面臨的問(wèn)題。

　　二、我國工商管理所存在的問(wèn)題

　　就如今目前的國家與國際形式來(lái)看，面對市場(chǎng)經(jīng)濟的快速發(fā)展，雖然我國的工商管理機構無(wú)論是在工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才的質(zhì)量還是在實(shí)踐過(guò)程中的能力已經(jīng)在很大程度上得到了改善，但是就我國如今經(jīng)濟發(fā)展的形式來(lái)看，我國工商管理機關(guān)的工作仍然存在著(zhù)許多不足的地方。

　�。ㄒ唬┕ど坦芾眍�(lèi)人才的缺乏

　　雖然我國在對于工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才的培養體系做出了很大的改善，也在一定程度上滿(mǎn)足了社會(huì )對工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才的需求。但是，就如今目前的數據統計來(lái)看，我國合個(gè)院校所培養出來(lái)的工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)的人才只能滿(mǎn)足初級工商管理機構的需求，或者滿(mǎn)足一部分中級管理機構的需求，但是對于高級管理機構的人才需求來(lái)說(shuō)，是十分緊缺的。

　�。ǘ�）工商管理體制不健全

　　隨著(zhù)如今市場(chǎng)經(jīng)濟的快速發(fā)展，工商管理機構在促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展與完善方面發(fā)揮著(zhù)越來(lái)越重要的作用。因此對公山管理機構的要求也變得越來(lái)越高，想要更好得發(fā)揮工商管理機構在促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的重大作用，就必須在客觀(guān)上將工商管理機構的管理范圍在擴大到一定程度，并且將其在管理過(guò)程中較為薄弱的地方進(jìn)行改進(jìn)，使得工商管理機構能夠在促進(jìn)社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的過(guò)程中真正發(fā)揮自身的重大作用。不僅如此，工商管理機構還要對很好得對宏觀(guān)調控的計劃經(jīng)濟進(jìn)行監督、調控，并且很好得對個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟以及公有制經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行管理、控制，能夠真正實(shí)現維護社會(huì )主義經(jīng)濟秩序的最終目的。

　　然而，對于如今我國的工商管理機構來(lái)說(shuō)，由于各個(gè)工商管理機構都是按照一定的行政區域劃分因此將我國的工商管理機構切割成了一個(gè)個(gè)的部分，不利于各部門(mén)之間的交流與合作。因此，想要促進(jìn)我國社會(huì )主義經(jīng)濟又好又快發(fā)展，就必須建立一個(gè)完整社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟下的工商管理體制。

　�。ㄈ�）工商管理執法力度弱化

　　由于如今社會(huì )經(jīng)濟文化的快速發(fā)展，社會(huì )各種關(guān)系變得越來(lái)越復雜，這也就直接導致了社會(huì )關(guān)系中的工商管理部門(mén)的執法力度變得越來(lái)越薄弱。尤其是我國法律規定了，工商管理部分部門(mén)雖然具備能夠做出行政處罰的決定，但是卻沒(méi)有強制執行的權利。而且，對于工商管理部門(mén)來(lái)說(shuō)，自進(jìn)行管理、調節的過(guò)程中，會(huì )受到地方的保護主義干預，從而加大了工商管理人員在進(jìn)行管理工作過(guò)程中的困難度。

　　三、對提高我國工商管理的對策

　�。ㄒ唬﹦�(chuàng )新教育理念，改革人才培養模式

　　想要培養出能后滿(mǎn)足社會(huì )需求的工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)的人才，就必須結合社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展現狀，對工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)模式以及方法進(jìn)行一定的創(chuàng )新改革，一定要以實(shí)踐教育作為重點(diǎn)，改變傳統只傳授課本知識的缺陷，高度重視起理論與實(shí)踐的結合，讓工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)的人才在掌握基本理論知識的基礎上能夠將其很好得運用到時(shí)間中去，真正培養出能夠社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展需求的人才。

　�。ǘ�）完善工商管理體制，真正發(fā)揮出工商管理的作用

　　在工商管理體制的建設過(guò)程中，可以通過(guò)登記管理的辦法，要求工商管理工作人員對作品所進(jìn)行的工作進(jìn)行記錄，嚴格把握各類(lèi)廠(chǎng)商的寬嚴度，防止生產(chǎn)的產(chǎn)品出現比例失調的現象。而且，還要完善工商管理機構的的監督職能，以保證社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟機制能夠得到更好得調節與控制，從而我國市場(chǎng)機制變的越來(lái)越完善。不僅如此，還要在社會(huì )主義市場(chǎng)下建立統一的工商管理體制，強化工商管理對社會(huì )主義經(jīng)濟市場(chǎng)的監督管理。對社會(huì )主義經(jīng)濟市場(chǎng)中的工商管理機制進(jìn)行健全，還能在一定程度上增強工商管理的垂直領(lǐng)導，使工商管理機構變的更加具有權威性、效率性以及統一性，更好促進(jìn)社會(huì )主義經(jīng)濟市場(chǎng)的健康發(fā)展。

　　四、總結語(yǔ)

　　總之，在我國的市場(chǎng)經(jīng)濟中，工商管理在其發(fā)展的過(guò)程中起到了維護市場(chǎng)經(jīng)濟秩序的重大作用，因此我們必須不斷探索如何才能更好得促進(jìn)社會(huì )主義經(jīng)濟市場(chǎng)中工商管理的發(fā)展，努力爭取打造最完美的工商管理機制，促進(jìn)我國經(jīng)濟市場(chǎng)的更好發(fā)展。

　　參考文獻：

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