財務(wù)管理學(xué)年論文

　　在財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的同學(xué)，需要寫(xiě)一篇學(xué)年論文，那么應該如何寫(xiě)相關(guān)的論文內容呢？下面就和小編一起來(lái)看看吧。

　　會(huì )計信息是指在企業(yè)的會(huì )計視角之下，對企業(yè)各個(gè)部門(mén)的經(jīng)濟活動(dòng)情況的總結，會(huì )計信息之中包含經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、現金流量以及財務(wù)狀況等多個(gè)方面。會(huì )計信息是可以影響企業(yè)行為的重要數據，其主要作用為處理企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程之中通過(guò)的價(jià)值運動(dòng)而產(chǎn)生的經(jīng)濟數據，在經(jīng)過(guò)處理與加工之后，成為為企業(yè)所用的經(jīng)濟信息。計信息會(huì )影響企業(yè)的經(jīng)濟運轉，因此，會(huì )計信息質(zhì)量對于企業(yè)財務(wù)管理的質(zhì)量有著(zhù)至關(guān)重要的作用，對于會(huì )計信息質(zhì)量的監控也更加重要。

　　一、企業(yè)會(huì )計信息特點(diǎn)概述

　　由于我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，企業(yè)也逐漸向繁榮發(fā)展，在社會(huì )上的競爭力也越來(lái)越大。我國經(jīng)濟發(fā)展雖快，但是企業(yè)的發(fā)展仍存在許多不足，尤其是部分中小型企業(yè)，沒(méi)有國家相關(guān)政策的扶持，且自身的管理能力較差，導致企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所獲利潤較小。所以，管理是企業(yè)日常工作中最為重要的部分。財務(wù)管理是企業(yè)管理的核心內容，所以，財務(wù)管理中的會(huì )計信息質(zhì)量也需要嚴格地監測。

　　二、我國企業(yè)會(huì )計信息質(zhì)量管理現狀

　　隨著(zhù)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國的大部分企業(yè)的管理模式都已經(jīng)與國際接軌，管理能力也逐漸向國際上的大型企業(yè)靠攏。但是就我國企業(yè)管理的目前狀況來(lái)看，仍然有許多企業(yè)的會(huì )計信息質(zhì)量管理制度不夠合理。會(huì )計信息質(zhì)量管理直接影響到企業(yè)的財務(wù)管理成果，也會(huì )在一定程度上影響企業(yè)的發(fā)展。但是，我國企業(yè)會(huì )計信息質(zhì)量管理還存在許多問(wèn)題。

　　(一)企業(yè)會(huì )計信息缺乏真實(shí)性

　　首先，最重要的一個(gè)缺陷就是，我國許多企業(yè)的會(huì )計信息都極度缺乏真實(shí)性，使得會(huì )計信息質(zhì)量管理面臨重大難題。一是由于企業(yè)的財務(wù)管理人員在對會(huì )計信息進(jìn)行收集整理的過(guò)程中出現紕漏，對于信息的收集和整理有誤，從而造成會(huì )計信息的失真;二是由于一些企業(yè)的財務(wù)部門(mén)沒(méi)有配備專(zhuān)業(yè)的會(huì )計信息管理人員，財務(wù)管理人員的工作量較大，在會(huì )計信息管理方面的工作難免會(huì )出現失誤;三是我國許多企業(yè)對于會(huì )計信息的收集、整理和保存等工作都沒(méi)有足夠的重視，在這樣的情況之下，企業(yè)財務(wù)的會(huì )計信息管理也就無(wú)法順利開(kāi)展。以上情況更加容易出現在中小型企業(yè)的財務(wù)管理之中。

　　(二)企業(yè)財務(wù)管理缺乏客觀(guān)性

　　企業(yè)財務(wù)部門(mén)的會(huì )計人員是一個(gè)獨立的個(gè)體，在進(jìn)行企業(yè)收集經(jīng)濟信息時(shí)，并不能做到百分之百的客觀(guān)，通常會(huì )在記錄企業(yè)經(jīng)濟信息時(shí)加入主觀(guān)想法。而在這種缺乏客觀(guān)性的情況之下，企業(yè)的經(jīng)濟事件記錄就會(huì )失去一定的準確性。在遇到能夠損害企業(yè)利益的相關(guān)經(jīng)濟活動(dòng)時(shí)，一般的會(huì )計人員都無(wú)法單獨進(jìn)行決策，而是與企業(yè)管理層共同協(xié)商解決，這種財務(wù)管理模式之下，不但容易產(chǎn)生分歧，而且還有可能造成決策的錯誤。所以，使用會(huì )計信息時(shí)，就極其容易產(chǎn)生誤解。

　　(三)會(huì )計信息管理不符合規定

　　現在大多數企業(yè)的管理模式都不符合相關(guān)國家規定。尤其是企業(yè)的會(huì )計信息管理，極度缺乏合理性。首先，一些中小型企業(yè)雖然依法建立了企業(yè)賬簿，但是企業(yè)竟然存在內外兩套賬的情況;其次，一些企業(yè)會(huì )聘用沒(méi)有專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗或者兼職的會(huì )計，會(huì )計的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)都較低，無(wú)法勝任企業(yè)的財務(wù)管理工作;再者就是一些企業(yè)對于經(jīng)濟活動(dòng)的認知不夠準確，在會(huì )計科目中使用的手段較為混亂，例如，某企業(yè)在為員工支付社會(huì )保障的資金時(shí)，這筆資金原應算入企業(yè)管理費用的科目，但是，企業(yè)為了節省資金，將社會(huì )保障資金算入應付員工福利之中。這樣的財務(wù)管理方法雖然不會(huì )嚴重影響企業(yè)的經(jīng)濟效益和資產(chǎn)，但是從長(cháng)遠來(lái)看，在企業(yè)進(jìn)行財務(wù)預算、財務(wù)決策以及財務(wù)分析等等工作時(shí)可能會(huì )產(chǎn)生深遠的影響。

　　三、提升企業(yè)財務(wù)會(huì )計信息質(zhì)量管理能力的有效策略

　　(一)建立ERP企業(yè)信息管理系統

　　隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)在我國已經(jīng)基本普及。為了更加迅速的發(fā)展，我國企業(yè)也應該跟上時(shí)代的潮流，加強對企業(yè)的信息化建設，為企業(yè)的財務(wù)管理引進(jìn)ERP信息管理系統，幫助企業(yè)進(jìn)行具有時(shí)效性的會(huì )計信息管理。實(shí)現企業(yè)會(huì )計信息管理系統的流程，應進(jìn)行以下幾個(gè)步驟。一是先實(shí)現企業(yè)的資金流、物流以及信息流等方面的集成，將企業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)中產(chǎn)生的所有數據全部錄入到企業(yè)的ERP信息系統之中，從而保障企業(yè)信息的完整性，幫助企業(yè)收集可用信息。二是企業(yè)要對日常工作中的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行全面的管理。

　　(二)管理資金成本

　　一些企業(yè)的資金流量較大，所以，會(huì )計信息量也就相對較大。大量的會(huì )計信息會(huì )在進(jìn)行稽核的過(guò)程之中就更加難以保障質(zhì)量。因此，為了企業(yè)的會(huì )計信息不出現失真的情況，企業(yè)應進(jìn)行以下幾個(gè)方面的改善。首先，企業(yè)應合理配備財務(wù)管理人員。在一般情況之下，企業(yè)都需要在財務(wù)部門(mén)配備會(huì )計信息管理人員，但是由于很多企業(yè)都不重視企業(yè)會(huì )計信息的質(zhì)量，會(huì )計信息管理人員的配備也不完整。企業(yè)應根據實(shí)際情況增設會(huì )計信息管理人員，并加強會(huì )計信息管理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，從而保障企業(yè)會(huì )計信息的真實(shí)性;其次，企業(yè)必須要建立一個(gè)完善的會(huì )計信息質(zhì)量管理機制，利用完善的財務(wù)監管制度來(lái)監督會(huì )計信息管理。企業(yè)應對會(huì )計信息進(jìn)行定期檢查以及不定期抽查，防范會(huì )計信息中出現的問(wèn)題。另外，企業(yè)還要及時(shí)填補會(huì )計信息收集和管理體系中出現的漏洞，防止會(huì )計信息失真。再者，是企業(yè)的管理層必須要意識到會(huì )計信息對于企業(yè)財務(wù)管理的重要意義，加強對會(huì )計管理的重視，建立嚴格的監督機制，并給予財務(wù)管理人員更多的決策權力，做出正確的財務(wù)決策。

　　(三)國家政策扶持

　　國家應對我國的中小型企業(yè)實(shí)行相關(guān)的扶持政策，保障中小型企業(yè)的運營(yíng)。出臺相關(guān)的國家政策來(lái)保障會(huì )計信息質(zhì)量，制定具有針對性的企業(yè)會(huì )計信息管理體制，加強對企業(yè)會(huì )計準確性和真實(shí)性的管理。另外，國家還應該牢牢把握住資金調整的趨勢，提高市場(chǎng)經(jīng)濟下資本市場(chǎng)的可靠性，為企業(yè)提供更多的發(fā)展契機。我國目前對大部分中小型企業(yè)都持鼓勵的態(tài)度，但是從根本上實(shí)現中小型企業(yè)的發(fā)展，還需要不斷地對企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等多方面的扶持，加強對中小型企業(yè)的支持力度，從而實(shí)現我國企業(yè)又快又好地發(fā)展。在這樣的情況下，企業(yè)才能從根本上推動(dòng)經(jīng)濟的發(fā)展，對加強我國的綜合實(shí)力有著(zhù)根本性的提升，這樣才能使我國在國際市場(chǎng)這個(gè)大環(huán)境中具備有利的競爭力。

　　(四)強化信息質(zhì)量理念

　　企業(yè)的工作環(huán)境會(huì )在很大程度上影響到工作的效率，而企業(yè)的文化理念與企業(yè)員工的素質(zhì)是決定企業(yè)工作環(huán)境的重要因素。首先企業(yè)應建立鮮明的企業(yè)文化理念，利用積極、先進(jìn)的企業(yè)文化理念來(lái)熏陶企業(yè)工作環(huán)境，實(shí)現企業(yè)工作環(huán)境的升華。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過(guò)程之中的重要支持，優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)質(zhì)量?jì)r(jià)值觀(guān)、精神現象與精神活動(dòng)的具體體現。因此，必須要發(fā)揮企業(yè)文化的引導作用、激勵作用、規范作用以及凝聚作用，將優(yōu)秀的質(zhì)量管理理念貫徹到每一位員工的身邊。然后是對企業(yè)員工的素質(zhì)進(jìn)行培養，一方面是培養企業(yè)員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，幫助員工樹(shù)立專(zhuān)業(yè)目標，為員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓，加強員工的專(zhuān)業(yè)技能水平。而另一方面是培養企業(yè)員工的道德素質(zhì)，提升員工的崗位責任感和使命感，使員工能夠將全部精力都投入到日常工作之中。良好的工作環(huán)境與高素質(zhì)的員工能夠在根本上提升企業(yè)的工作效率，從而提高企業(yè)財務(wù)部門(mén)信息質(zhì)量管理的能力，實(shí)現企業(yè)的綜合發(fā)展。

　　四、結語(yǔ)

　　總而言之，通過(guò)上文的描述可以得知，會(huì )計信息是企業(yè)經(jīng)濟信息的匯總，是企業(yè)工作中最為可靠、有效的信息源，對于企業(yè)的財務(wù)管理具有積極的導向意義。我國大部分企業(yè)都沒(méi)有對財務(wù)管理中的會(huì )計信息質(zhì)量管理起到足夠的重視，這樣會(huì )在一定程度上影響企業(yè)的經(jīng)濟持續發(fā)展，以此，企業(yè)還應該改善會(huì )計信息的收集、整理以及儲存能力，提升企業(yè)會(huì )計信息的真實(shí)性，杜絕企業(yè)會(huì )計信息的失真現象。同時(shí)，我們國家還要幫助企業(yè)進(jìn)行管理模式的改革，完善國家資本市場(chǎng)，并建立完善的企業(yè)會(huì )計信息管理機制，從根本上提升我國企業(yè)財務(wù)管理能力，將我國會(huì )計信息的有效率最大化，全面發(fā)揮會(huì )計信息的作用。

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