我國工傷保險基金待遇支付問(wèn)題及應對措施論文

　　我國自1951年頒布了《中華人民共和共勞動(dòng)保險條例》，就對工傷保險制度進(jìn)行了確定，該制度對工傷保險待遇進(jìn)行了明確的規定，為保護工人的利益作出了巨大的貢獻，該制度也在不斷的完善中。本文對工傷保險待遇進(jìn)行了概述，介紹了我國工傷保險制度的發(fā)展現狀，并提出了現今我國工傷保險基金待遇支付存在的問(wèn)題，最后針對這些問(wèn)題提出了相應的完善的策略。

　　一、工傷保險制度概述

　　在我國的工傷保險制度中，其核心就是工傷保險待遇，該制度實(shí)質(zhì)上是一種提供補償的制度，補償的對象就是遭遇工傷或職業(yè)病傷害的勞動(dòng)者及其親屬。其中支付的補償中，工傷醫療補助金和傷殘補助金都是由勞動(dòng)保險基金來(lái)支付，在此之外的工傷賠償依據企業(yè)的規定來(lái)進(jìn)行支付的。工傷保險制度為從事危險職業(yè)以及有較大安全隱患的勞動(dòng)者提供一定的保障，使得社會(huì )更加的穩定。

　　二、我國工傷保險制度的發(fā)展現狀

　�。ㄒ唬┕�傷保險基金的征繳現狀

　　我國工傷保險基金的覆蓋范圍隨著(zhù)時(shí)間的發(fā)展在不斷的擴大，其中將具有營(yíng)業(yè)執照的企業(yè)納入社會(huì )工傷保險基金的范圍內，使得其企業(yè)覆蓋范圍擴大，并且將與企業(yè)有勞動(dòng)合同關(guān)系的網(wǎng)羅在其中，其中最明顯的鄉鎮企業(yè)以及個(gè)體戶(hù)被納入其中。參與我國工傷保險基金的企業(yè)以及職工數正在增加�，F今我國工傷基金的繳納資金由用人單位支付，且保險基金的收入逐年增長(cháng)。

　�。ǘ�）工傷保險基金的支付現狀

　　工傷保險基金主要是在當已經(jīng)參加工傷保險的員工出現職業(yè)病或者遭受工傷時(shí)，基金將為員工提供其傷殘待遇、醫療費用以及勞動(dòng)能力鑒定費等。因我國現今工傷保險制度日益完善，參與工傷保險的員工日益增加，這就使得工傷保險基金的支付日益增長(cháng)。繳納人數增加，基金收入增加，同時(shí)其支出也日益增加。

　　三、現今我國工傷保險基金待遇支付存在的問(wèn)題

　�。ㄒ唬┐�遇支付水平低范圍小，易導致社會(huì )不公平的現象

　　1、在進(jìn)行人身?yè)p害賠償時(shí)，工傷保險基金待遇對勞動(dòng)者進(jìn)行賠償的范圍比較窄，其中對于賠償的項目會(huì )比工傷保險賠償中的更多，囊括較多細節項目；

　　2、人身?yè)p害賠償項目與工傷保險賠償項目?jì)烧哌M(jìn)行比較，前者的靈活性與伸縮性遠大于后者，后者在賠償的標準上面比前者更加的詳細卻缺乏一定的彈性；

　　3、在進(jìn)行一樣的賠償項目時(shí)，人身?yè)p害賠償的金額比工傷保險基金待遇支付的金額更高。我國對于參加工傷保險的和未參加的'員工的賠償金額將依據不同的規定予以支付，因規定的不同，兩者支付的金額將會(huì )產(chǎn)生一定的差異，這就會(huì )導致社會(huì )不公平的現象出現。

　�。ǘ�）現今待遇支付的范圍仍較狹窄

　　現今我國將工傷保險基金支付的范圍進(jìn)行了擴大，工傷保險基金現在將原屬于企業(yè)支付的一些工傷待遇也納入了自己的支付范圍。又因我國工傷保險制度的層次依舊不高，且其覆蓋范圍仍較小，致使工傷保險基金出現支出面變窄，大量節余基金收支不平衡的現象。我國工傷保險制度多注重時(shí)候賠償，只重事后補償，輕視事前防范，為對工傷預防以及工傷康復缺乏應有的重視，只重事后補償，輕視事前防范，對這兩方面的支出也相應較少，致使工傷保險基金的支出結構不夠平衡。

　�。ㄈ�）工傷保險基金待遇支付無(wú)法徹底轉移雇主風(fēng)險，實(shí)現社會(huì )化補償

　　工傷保險的實(shí)施原則是無(wú)過(guò)失補償原則，即繳納責任由雇主承擔，職員個(gè)人不需要承擔繳納的責任，而進(jìn)行待遇支付時(shí)，有一部分是由工傷保險待遇支付，另一部分由企業(yè)進(jìn)行進(jìn)行承擔，由其激進(jìn)行支付，企業(yè)承擔了一部分責任，工傷保險基金未承擔所有的責任，這就使得企業(yè)披上了企業(yè)賠償責任的色彩。（四）實(shí)際工傷保險基金的覆蓋范圍與預期范圍存在差異現今我國多數企業(yè)仍舊未重視工傷保險，將目光局限于醫療、失業(yè)、養老保險，并且部分企業(yè)在為職工投了商業(yè)保險后就不投工傷保險了。并且部分個(gè)體戶(hù)以及私營(yíng)企業(yè)只為城鎮職工提供工傷保險，對于農民工則不為其繳納工傷保險，這種做法嚴重侵害了員工的合法權益。對于工傷保險政策的宣傳力度不足，致使部分農民工對于工傷保險制度未有一定的了解，使得工傷保險基金的參與人數與實(shí)際上崗人數差距較大。對于鄉鎮企業(yè)的職工以及農民工，他們多從事的高危的職業(yè)，參加工傷保險的必要性更大，但因其文化水平有限，對于工傷保險認識有限，該群體參與工傷保險的工作難以開(kāi)展，致使該部分群體未納入工傷保險范圍內。

　　四、我國工傷保險基金待遇支付的完善策略

　�。ㄒ唬┙∪�工傷保險的相關(guān)法律法規，擴大受保主體

　　法律是對工傷保險制度的最好的保障，必須做到主體、內容、權限以及程序合法，才能使得工傷保險行政執法有序的進(jìn)行，因此，必須加強工傷保險的相關(guān)法律法規的立法層次，增強法律的執行力度，堅持有法可依、執法必嚴、違法必究的執行原則。想要建立一個(gè)健全、完善的工傷保險制度，就必須先確實(shí)結合實(shí)際情況制定相應的法律體系促使其發(fā)展的更好。

　�。ǘ�）完善工傷保險機制，使得工傷保險擴大

　　覆蓋面，均衡發(fā)展在市場(chǎng)經(jīng)濟中，實(shí)行工傷保險就是為經(jīng)濟提供一道安全屏障。在其中，不僅應將高危行業(yè)收入在其中，還應該將低風(fēng)險行業(yè)也收入在其中，擴大涵蓋領(lǐng)域，并且重視對弱勢農民工以及鄉鎮企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)職工的安全保護，對于國家機關(guān)、事業(yè)單位以及社會(huì )團體人員提供有針對性的措施，使得工傷保險體系的范圍不斷擴大，體制不斷健全。

　�。ㄈ�）對工傷保險基金結構進(jìn)行調整，將待遇水平提高

　　工傷保險的發(fā)放是以貨幣的方式進(jìn)行的，而貨幣作為流通機構，易受物價(jià)水平等的影響，因此必須定期對工傷保險基金待遇進(jìn)行適當的調整，建立一個(gè)相應的與之適應的調整體系，可有效依據職員的平均工資以及生活費用等情況進(jìn)行及時(shí)的變動(dòng)，確保職員的待遇水平。

　�。ㄋ模┙�立健全工傷事故預防機制

　　對于工傷保險，應該先注重事前預防。應當建立專(zhuān)業(yè)的安全監察部門(mén)，監督企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)，對于企業(yè)的安全隱患予以提醒，并督促其對安全隱患進(jìn)行排除，促進(jìn)工傷保險與事故預防進(jìn)入制度化的階段。對于一些重視生產(chǎn)安全、工傷事故發(fā)生少的企業(yè)，可適當降低該類(lèi)企業(yè)的工傷保險費率，并且予以適當獎勵，使其成為其他企業(yè)的榜樣，利用工傷保險費率與獎勵機制促進(jìn)企業(yè)注重事故預防，事后補償，保護職工安全與利益。

【我國工傷保險基金待遇支付問(wèn)題及應對措施論文】相關(guān)文章：

1.電網(wǎng)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理問(wèn)題及應對措施論文

2.我國法學(xué)教學(xué)現存問(wèn)題及改革措施論文

3.我國建筑經(jīng)濟管理中存在的問(wèn)題及應對措施

4.企業(yè)員工常見(jiàn)心理問(wèn)題成因和應對措施論文

5.影響健康教育的因素及應對措施的論文

6.談?wù)勲娏�營(yíng)銷(xiāo)稽查管理中存在的問(wèn)題及應對措施

7.房地產(chǎn)成本管理問(wèn)題及措施論文

8.高中政治的問(wèn)題及解決措施論文