后金融危機中企業(yè)經(jīng)濟管理的計策論文
一、企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng )新的必要性
企業(yè)的經(jīng)濟管理包含著(zhù)多個(gè)方面,比如:企業(yè)的內部審核、生產(chǎn)、人力資源等。在后金融危機的背景下,我們國家必須要做好對企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理。這不僅僅是時(shí)代的要求,也是我國企業(yè)生存和發(fā)展的要求。加強經(jīng)營(yíng)管理,能夠促使企業(yè)在競爭中獲得優(yōu)勢,因此一定要做好這方面的工作。
第一,知識經(jīng)濟迫使企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中做出更大的創(chuàng )新。這里所說(shuō)的知識經(jīng)濟也就是網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟,它在發(fā)展上具有可持續性。在知識經(jīng)濟的要求下,企業(yè)必須在知識結構的完善上做出必要的努力,在管理思想上做出相應的改變,如:將對物的管理變成對人的管理。同時(shí),在經(jīng)營(yíng)管理工作上不斷的進(jìn)行創(chuàng )新,進(jìn)而使企業(yè)管理的效率得到較大的提升。
第二,我們國家的經(jīng)濟增長(cháng)方式與以往不同,所以要在經(jīng)營(yíng)管理中不斷的創(chuàng )新。過(guò)去我們國家的經(jīng)濟時(shí)粗放型的經(jīng)濟增長(cháng)方式,但是現在已經(jīng)轉變?yōu)榧s型,這同時(shí)也對企業(yè)的管理做出了要求。企業(yè)必須在經(jīng)營(yíng)管理上不斷的進(jìn)行創(chuàng )新,在降低成本的同時(shí)保證質(zhì)量要求。只有這樣,企業(yè)才能獲得較大的經(jīng)營(yíng)效率,并在競爭中處于不敗之地。
第三,我們國家經(jīng)濟體制的轉變,也要求企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理上進(jìn)行創(chuàng )新。經(jīng)濟體制從計劃型轉變?yōu)槭袌?chǎng)型,企業(yè)所面臨的的競爭力度也在不斷的增強。企業(yè)必須在經(jīng)營(yíng)管理上不斷的作出新成績(jì),創(chuàng )建一個(gè)市場(chǎng)為導向的人本型、集約型、自主型、開(kāi)放型的管理方式。
二、企業(yè)需要采取的改革措施
第一,企業(yè)要在經(jīng)營(yíng)管理理念上做出創(chuàng )新。經(jīng)營(yíng)管理理念,在企業(yè)的管理和發(fā)展上擁有較為重要的作用。在后金融危機時(shí)代的背景下,創(chuàng )新型的經(jīng)營(yíng)管理理念在促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展上尤為重要。當企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者,有了更加科學(xué)、更加先進(jìn)的管理理念,才能給企業(yè)起一個(gè)良好的帶頭作用。當員工也具備這樣的先進(jìn)理念,企業(yè)才能有更好的發(fā)展。同時(shí),在經(jīng)營(yíng)理念的創(chuàng )新中,還要強化自身的戰略意識和危機管理意識,從而讓企業(yè)的管理者制定管理方針、目標時(shí),能夠具有一個(gè)全局的觀(guān)念。
第二,企業(yè)制定的經(jīng)營(yíng)策略要具有創(chuàng )新意識。企業(yè)要想使經(jīng)營(yíng)管理具有創(chuàng )新性,就要制定具有創(chuàng )新性的經(jīng)營(yíng)策略,這是一個(gè)不可或缺的環(huán)節。企業(yè)傳統的組織結構和經(jīng)營(yíng)理念必須要進(jìn)行改革,同時(shí)創(chuàng )建一個(gè)具有虛擬化和柔韌化的組織結構。在經(jīng)營(yíng)管理中做出改革后,企業(yè)的管理彈性也會(huì )增強,管理的幅度、寬度也會(huì )得到相應的擴展。
企業(yè)要想在經(jīng)營(yíng)策略上做出創(chuàng )新,就要從企業(yè)的品牌和經(jīng)營(yíng)聯(lián)盟上進(jìn)行創(chuàng )新。品牌的創(chuàng )新是指,創(chuàng )建出一個(gè)具有特色的新品牌,從而使自己的產(chǎn)品具有更強的知名度,并在市場(chǎng)上暢銷(xiāo)。品牌創(chuàng )新能夠提升企業(yè)在市場(chǎng)中的競爭力,并增強企業(yè)的經(jīng)濟效益。精英聯(lián)盟的創(chuàng )新是指,企業(yè)和企業(yè)之間在生產(chǎn)、銷(xiāo)售方面建立經(jīng)營(yíng)聯(lián)盟的關(guān)系。在建立聯(lián)盟之后,使生產(chǎn)和銷(xiāo)售變成一條產(chǎn)業(yè)鏈。
三、總結
在后金融危機時(shí)代,企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中進(jìn)行創(chuàng )新是一種必然的趨勢。知識經(jīng)濟迫使企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中做出更大的創(chuàng )新、我們國家的經(jīng)濟增長(cháng)方式與以往不同,所以要在經(jīng)營(yíng)管理中不斷的創(chuàng )新、我們國家經(jīng)濟體制的轉變,也要求企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理上進(jìn)行創(chuàng )新。只有在經(jīng)營(yíng)管理上進(jìn)行創(chuàng )新,才能使企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟的競爭中處于不敗之地。
【后金融危機中企業(yè)經(jīng)濟管理的計策論文】相關(guān)文章:
柔性管理模式在企業(yè)經(jīng)濟管理中的應用論文01-26
后金融危機時(shí)代企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng )新思考03-27
金融危機論文的寫(xiě)作11-15
建筑經(jīng)濟管理中的問(wèn)題及優(yōu)化對策論文01-26
統計信息與企業(yè)經(jīng)濟管理探究論文03-27
柔性管理在企業(yè)經(jīng)濟管理中的運用12-09
試論企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng )新的意義與不足論文03-27
金融危機后企業(yè)人力資本投資風(fēng)險應對策略12-03
現代企業(yè)經(jīng)濟管理問(wèn)題及解決對策論文03-05
做好幼兒鋼琴教學(xué)計策探析論文02-18
- 相關(guān)推薦