淺析會(huì )計行業(yè)現狀及發(fā)展論文

　　所謂會(huì )計，就是把企業(yè)有用的各種經(jīng)濟業(yè)務(wù)統一成以貨幣為計量單位，通過(guò)記賬、算賬、報賬等一系列程序來(lái)提供反映企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的經(jīng)濟信息。下面是小編精心整理的淺析會(huì )計行業(yè)現狀及發(fā)展論文，希望對你有幫助!

　　摘要：隨著(zhù)會(huì )計制度的日益完善，社會(huì )對于會(huì )計人員的高度重視與愈加嚴格的職業(yè)訴求，因此，作為會(huì )計專(zhuān)業(yè)的大學(xué)本科生不能夠僅僅掌握會(huì )計核算得基礎知識，而是應努力使自己成為該專(zhuān)業(yè)的復合型人才。在當前這個(gè)高度信息化的社會(huì )，一名優(yōu)秀的財會(huì )人員在掌握會(huì )計核算知識的同時(shí)，也需要具備良好的溝通能力和協(xié)作能力，能夠在籌資理財等方面為單位提供建設性、可操作性建議和信息。

　　關(guān)鍵詞：會(huì )計企業(yè)發(fā)展技能

　　一、會(huì )計的行業(yè)概述

　　自古以來(lái)，凡有經(jīng)濟活動(dòng)的地方，都需要對經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行核算，許多人認為，在知識經(jīng)濟的條件下，會(huì )計工作廣泛運用了電子技術(shù)，但是使用計算機進(jìn)行核算只是改變了核算的手段和形式，不可能改變核算的內容和要求。相反，核算的內容范圍擴大了，要求也提高了，信息的需要自然加強了，這更需要在新的條件下，以更高的要求去對經(jīng)濟進(jìn)行會(huì )計核算。所以，經(jīng)濟越發(fā)展，會(huì )計的地位越重要。

　　二、會(huì )計的行業(yè)現狀

　　目前全國會(huì )計人才市場(chǎng)逐漸呈現出兩極分化的趨勢，一方面普通會(huì )計人才嚴重飽和，另一方面高級會(huì )計人才嚴重短缺，甚至需要從其他國家引進(jìn)。從會(huì )計發(fā)展的范圍來(lái)看，隨著(zhù)我國對外貿易的發(fā)展，會(huì )計核算工作也開(kāi)始國際化。從宏觀(guān)的角度來(lái)看，我國會(huì )計行業(yè)發(fā)展已趨于成熟，各類(lèi)相關(guān)的行業(yè)法律法規也逐步健全。財政部副部長(cháng)王軍曾在“滬贛金融與經(jīng)濟發(fā)展論壇”上表示，希望用十年時(shí)間打造成千上萬(wàn)名比較高端的、具有國際水平的會(huì )計人才隊伍。這表示，在不久的將來(lái)，高端會(huì )計師將會(huì )成為我國會(huì )計的重點(diǎn)培養對象。

　　會(huì )計從業(yè)人員女性化特征明顯。在我國，在職的會(huì )計人員女性占了大約三分之二，不難看出，我國會(huì )計職業(yè)從業(yè)人員已出現了明顯的女性化特征。

　　另外，由于無(wú)論公司規模大小，都需要財會(huì )人員來(lái)保證正常的運營(yíng)，可以說(shuō)會(huì )計人員是企業(yè)的核心人員之一，是機構運轉的關(guān)鍵角色。這也引發(fā)了會(huì )計教育的熱潮，無(wú)論是本科、大專(zhuān)、中職、夜大等都開(kāi)設了會(huì )計專(zhuān)業(yè)，由于這種盲目擴張，使得普通財會(huì )類(lèi)人才的薪酬水平出現低迷。

　　三、會(huì )計行業(yè)與會(huì )計人員的發(fā)展趨勢

　　(一)會(huì )計行業(yè)的發(fā)展趨勢

　　現代企業(yè)組織所處的外部經(jīng)濟環(huán)境復雜多變，企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)要想適應這種環(huán)境，就必須既了解自身的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，又要能對外部環(huán)境審時(shí)度勢。因此，企業(yè)在招聘時(shí)會(huì )首選那些能夠準確運用會(huì )計信息進(jìn)行目標工作的應聘者。不少招聘者也表示，任何企業(yè)組織的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)都需要信息系統，并且希望這個(gè)系統提供的信息種類(lèi)多、數量大，會(huì )計信息系統就是其中的一部分。在未來(lái)，企業(yè)將會(huì )越來(lái)越看重財務(wù)信息的流通與掌握，而財會(huì )部門(mén)也將會(huì )成為企業(yè)信息流通的一個(gè)集散地，而作為財務(wù)部門(mén)核心的會(huì )計職位也會(huì )有舉足輕重的地位。

　　(二)會(huì )計人員的發(fā)展趨勢

　　企業(yè)中的許多中高層干部最初都是從事財會(huì )工作。這種“H”型發(fā)展模式在現代企業(yè)中愈來(lái)愈明顯。由此可看出，企業(yè)在提拔企業(yè)管理人員時(shí)，也漸漸地開(kāi)始注重管理人員的會(huì )計知識。具備一定的會(huì )計知識能夠更好地幫助企業(yè)干部去做決策判斷，幫助企業(yè)取得高效益。對此，在今后的發(fā)展中，會(huì )計人員具有一定的向企業(yè)管理人員發(fā)展的潛力。

　　四、現代會(huì )計應具備的技能

　　(一)會(huì )計人員的文化素養與職業(yè)素養

　　會(huì )計人員必須具有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識和理論知識。會(huì )計人員要認真學(xué)習理論和專(zhuān)業(yè)知識，緊跟時(shí)代前進(jìn)的步伐，及時(shí)更新知識。會(huì )計人員還應樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀(guān)，遵循會(huì )計職業(yè)道德規范，自覺(jué)提高道德修養，抵制不良風(fēng)氣的侵蝕。會(huì )計人員的文化素養和職業(yè)素養，是一個(gè)合格的會(huì )計人員所需的最基本要求。

　　(二)會(huì )計人員應具備的擴展性才能

　　現代企業(yè)對于會(huì )計人員的溝通與協(xié)作能力尤為看重。同時(shí)，企業(yè)在招聘時(shí)也希望會(huì )計人員要有一定的管理知識和網(wǎng)絡(luò )知識，這可以更好地提高工作效率。另外，現代企業(yè)最需要的是精通業(yè)務(wù)、善于管理、熟悉國際慣例、國際視野和戰略思維的高素質(zhì)、復合型領(lǐng)軍會(huì )計人員。越高規格的企業(yè)對于人才的要求也越高。

　　五、會(huì )計行業(yè)的工作狀態(tài)

　　目前，企業(yè)中的一些會(huì )計只是在企業(yè)中做兼職，許多有經(jīng)驗的會(huì )計同時(shí)兼職多家企業(yè)。這說(shuō)明，會(huì )計人員具有一定的自由性，尤其是那些有豐富經(jīng)驗的老會(huì )計。但是，會(huì )計人員仍面臨著(zhù)諸多方面的壓力，比如，技術(shù)上的壓力。隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展和知識的更新，會(huì )計的具體核算方法發(fā)生了很大的變化，這加大了會(huì )計工作的難度。再者就是領(lǐng)導方面的壓力。不少領(lǐng)導既希望少交稅，又想虛報盈利，還希望有自己個(gè)人的小金庫，而這些想法不是違法，就是違反財務(wù)制度規定，這使許多會(huì )計人員難以適從，尤其是對于那些剛從事這一行的新人來(lái)說(shuō)更加不知如何是好。還有，來(lái)自稅務(wù)、審計等部門(mén)的壓力。因為會(huì )計人員既不能得罪領(lǐng)導，又不能得罪群眾，于是在操作時(shí)便出現了違反規定的做法，而這一旦被查出來(lái)，便要負責任�？梢�(jiàn)技術(shù)難掌握、制度難遵守和領(lǐng)導難對付已成為會(huì )計人員心中工作難點(diǎn)的主要方面，給會(huì )計人員的心理造成了很大的矛盾和壓力。

　　參考文獻： 陳國輝 遲旭升《基礎會(huì )計》[M] 東北財經(jīng)大學(xué)出版社2007

　　論文答辯一般程序

　　學(xué)生必須在論文答辯會(huì )前，將經(jīng)過(guò)指導老師審定并簽署過(guò)意見(jiàn)的畢業(yè)論文連同提綱、草稿等交給答辯委員會(huì )。

　　在答辯會(huì )上，先讓學(xué)員用15分鐘左右的時(shí)間概述論文的標題以及選擇該論題的原因，較詳細地介紹論文的主要論點(diǎn)、論據和寫(xiě)作體會(huì )。

　　答辯老師提問(wèn)。老師提問(wèn)完后，有的學(xué)校規定，可以讓學(xué)生獨立準備15-20分鐘后，再來(lái)當場(chǎng)回答，有的則要求學(xué)員當場(chǎng)立即作出回答(沒(méi)有準備時(shí)間)，隨問(wèn)隨答。

　　學(xué)員逐一回答完所有問(wèn)題后退場(chǎng)，答辯委員會(huì )集體根據論文質(zhì)量和答辯情況，商定通過(guò)還是不通過(guò)，并擬定成績(jì)和評語(yǔ)。

　　召回學(xué)員，由主答辯老師當面向學(xué)員就論文和答辯過(guò)程中的情況加以小結。

　　對答辯不能通過(guò)的學(xué)員，提出修改意見(jiàn)，一般允許學(xué)生另行答辯。

　　論文答辯技巧

　　熟悉內容

　　參加論文答辯的同學(xué)，首先必須對自己所著(zhù)的畢業(yè)論文內容有比較深刻的理解。這是為回答畢業(yè)論文答辯委員會(huì )成員就有關(guān)論文的深度及相關(guān)知識而可能提出的問(wèn)題所做的準備。

　　圖表穿插

　　圖表不僅是一種直觀(guān)的表達觀(guān)點(diǎn)的方法，更是一種調節論文答辯會(huì )氣氛的手段，特別是對論文答辯委員會(huì )成員來(lái)講，長(cháng)時(shí)間地聽(tīng)述，聽(tīng)覺(jué)難免會(huì )有排斥性，不再對你論述的內容接納吸收，這樣，必然對你的畢業(yè)論文答辯成績(jì)有所影響。所以，應該在論文答辯過(guò)程中適當穿插圖表或類(lèi)似圖表的其他媒介以提高你的論文答辯成績(jì)。

　　語(yǔ)速適中

　　進(jìn)行畢業(yè)論文答辯的同學(xué)一般都是首次。無(wú)數事實(shí)證明，他們論文答辯時(shí)，說(shuō)話(huà)速度往往越來(lái)越快，以致畢業(yè)答辯委員會(huì )成員聽(tīng)不清楚，影響了畢業(yè)答辯過(guò)程中的語(yǔ)速，要有急有緩，有輕有重，不能像連珠炮似地轟向聽(tīng)眾。

　　目光移動(dòng)

　　畢業(yè)生在論文答辯時(shí)，一般可脫稿，也可半脫稿，也可完全不脫稿。但不管哪種方式，都應注意自己的目光，使目標時(shí)常地瞟向論文答辯委員會(huì )成員及會(huì )場(chǎng)上的同學(xué)們。這是你用目光與聽(tīng)眾進(jìn)行心靈的交流，使聽(tīng)眾對你的論題產(chǎn)生興趣的一種手段。

　　時(shí)間控制

　　一般在比較正規的論文答辯會(huì )上，都對辯手有答辯時(shí)間要求，因此，畢業(yè)論文答辯學(xué)生在進(jìn)行論文答辯時(shí)應重視論文答辯時(shí)間的掌握。對論文答辯時(shí)間的控制要有力度，到該截止時(shí)的時(shí)間立即結束，這樣，顯得有準備，對內容的掌握和控制也輕車(chē)熟路，容易給畢業(yè)論文答辯委員會(huì )成員一個(gè)良好的印象。

　　文明禮貌

　　在答辯過(guò)程中，除以上幾點(diǎn)需要注意外，這一條也需要注意，雖然起不上很大的作用，但可以給答辯老師留下一個(gè)好的印象，在你和他人勢均力敵的情況下，一般而言答辯老師選擇的是你。

　　論文答辯常見(jiàn)問(wèn)題

　　1、自己為什么選擇這個(gè)課題?

　　2、研究這個(gè)課題的意義和目的是什么?

　　3、全文的基本框架、基本結構是如何安排的?

　　4、全文的各部分之間邏輯關(guān)系如何?

　　5、在研究本課題的過(guò)程中，發(fā)現了那些不同見(jiàn)解，自己是怎樣逐步認識的?又是如何處理的?

　　6、論文雖未論及，但與其較密切相關(guān)的問(wèn)題還有哪些?

　　7、還有哪些問(wèn)題自己還沒(méi)搞清楚，在論文中論述得不夠透徹?

　　8、寫(xiě)作論文時(shí)立論的主要依據是什么?

　　學(xué)生的答辯技巧

　　1.儀表得體、大方，詢(xún)問(wèn)或回答問(wèn)題有禮有節。 學(xué)生在答辯時(shí)，要注意自身的修養，做到有禮有節。不論是評委提問(wèn)題，還是回答評委問(wèn)題，要禮貌應對。對有疑問(wèn)或沒(méi)聽(tīng)清楚相關(guān)問(wèn)題，需要評委重復的問(wèn)題要注意語(yǔ)言的措辭。

　　2.熟悉內容，把握論文的主旨脈絡(luò )。 清楚自己撰寫(xiě)的論文的內容，提煉論文的主要內容。了解課題國內外研究背景、目前的發(fā)展現狀。熟知本文的課題研究的是什么問(wèn)題?要解決什么問(wèn)題?論文的主旨是什么?重難點(diǎn)是什么?怎么解決難點(diǎn)問(wèn)題?論文的亮點(diǎn)是什么?論文有哪些不足?有哪些方面需要改進(jìn)和完善等?

　　3.清楚研究方法，懂得研究方法在相關(guān)領(lǐng)域的具體運用。 對于論文中所使用的研究方法，要深刻領(lǐng)悟，要懂得舉一反三、觸類(lèi)旁通。要懂得研究方法使用的范圍、對象。明晰研究方法在論文中使用有沒(méi)有局限或長(cháng)處。若有局限，如何提高有效性或是怎么進(jìn)行修正。

　　4.語(yǔ)言運用準確、精煉。 在作陳述時(shí)，由于要控制時(shí)間，因此，答辯者要注意語(yǔ)言的運用。該簡(jiǎn)潔的地方要精簡(jiǎn)，對于詳細敘述的地方要注意語(yǔ)言的提煉。在回答評委問(wèn)題時(shí)，注意語(yǔ)言運用的準確性，答非所問(wèn)或胡亂答疑，都是答辯所忌諱的。答辯者在不知道問(wèn)題答案的情況下，要虛心向評委請教。畢竟，作為一個(gè)學(xué)生來(lái)講，擁有真誠、虛心、積極向上的心態(tài)很重要。

　　5.注意答辯時(shí)語(yǔ)速的掌控。 答辯時(shí)，聽(tīng)清楚問(wèn)題，注意回答問(wèn)題時(shí)的語(yǔ)速，不能忽慢忽快，太慢會(huì )讓評委和觀(guān)眾感到你對相關(guān)問(wèn)題回答沒(méi)有把握或是對問(wèn)題不是太熟悉不知道從何說(shuō)起。太快會(huì )讓評委和觀(guān)眾不知道答辯者都講了什么。因此，在答辯時(shí)，掌控好語(yǔ)速，對答辯者尤為重要。

　　6.擁有自信、樂(lè )觀(guān)、積極向上的良好心態(tài)。 對于答辯者來(lái)說(shuō)，好多都是首次經(jīng)歷嚴肅的答辯場(chǎng)。在答辯時(shí)難免會(huì )產(chǎn)生緊張的情緒，如有心跳加快、焦慮等癥狀，這些都屬于正常的反應。答辯者要克服或降低這種緊張的心理就要充滿(mǎn)自信，把答辯當成是人生的一次歷練，一次挑戰，即使表現不理想，但經(jīng)歷就是一筆財富。只有放寬心態(tài)、給自己積極的心理暗示，加上提前做好各項準備，相信自己，在答辯場(chǎng)上一定會(huì )發(fā)揮出自己的最好水平。

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