單位工會(huì )會(huì )計基礎工作管理論文

　　隨著(zhù)我國企業(yè)的不斷發(fā)展和改革，單位內部的各項管理體制都得到了不斷的完善，但是在改革的過(guò)程中，還存在著(zhù)很多問(wèn)題影響著(zhù)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展。單位中工會(huì )會(huì )計基礎工作的管理是單位財務(wù)工作中重要的內容，工作中存在的問(wèn)題能夠直接影響到單位財務(wù)問(wèn)題的健康發(fā)展，文章中結合了當前單位工會(huì )會(huì )計基礎工作中存在的問(wèn)題，進(jìn)行了系列的分析，并針對出現的問(wèn)題提出了相關(guān)的見(jiàn)解。

　　一、當前單位工會(huì )會(huì )計基礎工作存在的問(wèn)題

　�。保畷�(huì )計工作中財務(wù)分析存在的問(wèn)題

　　財務(wù)分析是在財務(wù)工作中最為基礎的工作內容，隨著(zhù)社會(huì )化進(jìn)程的不斷加快，我國各個(gè)企業(yè)中的管理體系也不斷的吸取了很多國外的經(jīng)驗，在國內的很多單位中，也都進(jìn)行了管理體系的改革，對于單位的會(huì )計工作及管理也都進(jìn)行了不斷的完善，但是在各項制度的落實(shí)和應用中，還存在著(zhù)很多因素的制約，導致財務(wù)分析制度無(wú)法發(fā)揮出實(shí)際的作用。無(wú)論是在財務(wù)人員編制財務(wù)預算的報表上，還是有關(guān)單位中各個(gè)科室部門(mén)的相關(guān)分析報告中，相關(guān)財務(wù)人員不能進(jìn)行全面的數據分析和部門(mén)之間的溝通，這就給單位中財務(wù)分析的工作帶來(lái)了困境，導致單位工會(huì )會(huì )計的基礎工作無(wú)法順利的進(jìn)行。

　�。玻畣挝恢泄�會(huì )會(huì )計內部管理的不規范

　　在單位中工會(huì )會(huì )計的基礎工作中，首先要規范的就是單位中最初的憑證，很多單位對于這項問(wèn)題，沒(méi)有進(jìn)行統一的規定和管理，這就會(huì )在最初憑證中出現相關(guān)問(wèn)題，比如憑證的規格統一性、內容的完整性、數據的準確性等等，這些基礎工作長(cháng)時(shí)間得不到相應的規范和管理，就會(huì )給財務(wù)工作帶來(lái)很大的困擾，影響了會(huì )計工作有效的進(jìn)行下去。還有很多單位在會(huì )計這一工作上并沒(méi)有應用于現代化的管理手段，傳統的人工工作，給相關(guān)的財務(wù)人員帶來(lái)了重大的壓力，特別是對于單位來(lái)說(shuō)，單位中所涉及到的財務(wù)問(wèn)題眾多并且內容復雜，如果只靠人力進(jìn)行，那么完全會(huì )因人工的失誤導致一系列財務(wù)問(wèn)題的產(chǎn)生。還有一種問(wèn)題就是相關(guān)財務(wù)人員的整體素質(zhì)及能力需要進(jìn)一步的提高，由于財務(wù)人員在會(huì )計知識和實(shí)際的經(jīng)驗中缺乏一定的能力，這就會(huì )導致在會(huì )計報表的財務(wù)分析等各項財務(wù)基礎工作中，無(wú)法進(jìn)行正確和規范的數據整理，這就會(huì )影響到工會(huì )會(huì )計后續工作的質(zhì)量和效率。

　�。常畣挝恢袑�工會(huì )會(huì )計工作沒(méi)有完整的監督系統

　　會(huì )計工作是一個(gè)非常特殊的工作，涉及到整個(gè)單位有關(guān)的財務(wù)問(wèn)題，對于這項工作而言，雖然很多單位都設立了關(guān)于工會(huì )會(huì )計監督的制度，但是在制度實(shí)際的執行中，并沒(méi)有有作用的執行力，監督人員在認識上意識薄弱，實(shí)際的工作中也是以走過(guò)場(chǎng)的形式結束，在監督人員的專(zhuān)業(yè)知識上，不能完全了解有關(guān)會(huì )計工作的知識，這也就讓整個(gè)監督的體系形同虛設，完全發(fā)揮不出任何監督的職能。４．工會(huì )會(huì )計人員整體素質(zhì)能力偏低在很多單位中，工會(huì )會(huì )計的整體素質(zhì)能力普遍偏低，在單位進(jìn)行招聘相關(guān)人員時(shí)，沒(méi)有針對這類(lèi)人才進(jìn)行統一的標準和整體的培訓，這就導致工會(huì )會(huì )計人員的整體能力不一，很多會(huì )計不能掌握相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識和工作流程，這就會(huì )影響相關(guān)工作的質(zhì)量，還有很多工會(huì )會(huì )計人員素質(zhì)低下，只看重自身的利益而忽略了單位企業(yè)的利益，在工作中弄虛作假，完全影響了單位中各類(lèi)財務(wù)信息及數據的準確性，為單位帶來(lái)了損失；在進(jìn)行工會(huì )會(huì )計職能劃分時(shí)，沒(méi)有進(jìn)行有效的人員分配，這也就浪費了工會(huì )會(huì )計的人力資源，應該在不違背制衡性原則的前提下，設立一人多崗制度，實(shí)現工會(huì )會(huì )計的最大價(jià)值。

　　二、加強單位工會(huì )會(huì )計基礎工作管理的有效途徑

　�。保�增強領(lǐng)導對會(huì )計基礎工作管理的意識

　　想要不斷的完善在單位中工會(huì )會(huì )計各項基礎工作管理中存在的問(wèn)題，首先要做的就是讓相關(guān)領(lǐng)導加深對這項工作的認識，并加以重視，單位中的財務(wù)支出和收入問(wèn)題是影響單位能否正常運行的重要問(wèn)題，只有相關(guān)領(lǐng)導能夠意識到這項工作的重要性，才能加強對財務(wù)工作的各項管理。

　�。玻�加強單位工會(huì )會(huì )計財務(wù)分析工作的管理

　　財務(wù)分析是在財務(wù)工作中最重要的工作內容，單位中要保證財務(wù)基礎工作能夠順利的進(jìn)行下去，就應該在這項工作中設立嚴格的監督和規范制度，確保相關(guān)的財務(wù)人員才進(jìn)行財務(wù)分析工作時(shí)，能夠準確有效的進(jìn)行，并保證財務(wù)人員能與單位中的各個(gè)部門(mén)及負責人進(jìn)行及時(shí)的溝通，不斷的加強會(huì )計人員對本單位有關(guān)業(yè)務(wù)知識的提高，在加強自身素質(zhì)和能力的同時(shí)，更要意識到自己這項工作的重要性，負責財務(wù)分析的人員一定要針對所核算和分析的數據進(jìn)行反復的核實(shí)和計算，提高數據及報表內容的準確性，為工會(huì )會(huì )計的后續工作做到良好的鋪墊。

　�。常�規范憑證的有效性

　　對于單位中的各項憑證，一定要實(shí)現統一的標準，并嚴格的要求相關(guān)人員填寫(xiě)數據和內容的清晰和準確性，加強各項制度的執行力，對于手續不全或內容不準確的憑證進(jìn)行堅決的杜絕，并不斷的培養單位各員工的素質(zhì)及能力，提高員工的整體素質(zhì)。

　�。矗畬�(shí)現會(huì )計電算化

　　會(huì )計工作本身就是一項要求非常嚴格的工作，傳統的會(huì )計管理工作不但影響了會(huì )計工作的準確性，還存在著(zhù)很多的限制，利用現代化的科技手段，實(shí)現會(huì )計電算化，能夠有效的減少人為計算失誤的產(chǎn)生，并能通過(guò)會(huì )計電算化系統進(jìn)行全面的管理和分析，提高單位中工會(huì )會(huì )計工作的效率和準確性，不但能夠有效的解決傳統工作解決不了的會(huì )計問(wèn)題，還大大降低了財務(wù)人員的工作負擔，為工會(huì )會(huì )計的基礎工作帶來(lái)了良好的保障。

　�。担�培養相關(guān)財務(wù)人員的整體素質(zhì)能力

　　財務(wù)人員的整體素質(zhì)及能力影響著(zhù)各項會(huì )計工作的質(zhì)量和效率，單位應該將這個(gè)問(wèn)題高度的重視起來(lái)，并加強對會(huì )計人員綜合素質(zhì)的培養，在招聘工會(huì )會(huì )計人才時(shí)，一定要制定嚴格的標準，并確保會(huì )計人員具備一定的經(jīng)驗和基礎，在實(shí)際的工作中也要進(jìn)行定期的培訓，不斷豐富相關(guān)會(huì )計人員的綜合能力，培養財務(wù)人員正確的觀(guān)念，以單位工會(huì )的利益為主，鼓勵他們在不斷的工作中積累相關(guān)的經(jīng)驗，實(shí)現工會(huì )會(huì )計工作的創(chuàng )新管理。

　�。叮�建立健全的監督管理制度和體系

　　健全的監督管理體系包括完善的管理制度、工作內容的審核、工作流程的監督。單位要加強對工會(huì )會(huì )計基礎工作的管理，就應該制定一個(gè)健全的監督體系，不斷的約束相關(guān)人員的行為，確保會(huì )計工作能夠有效并順利的進(jìn)行。單位相關(guān)負責人要制定一個(gè)完成的規章制度，設立合理的獎懲制度，規范財務(wù)人員日常工作的程序和內容，并設定達到工作目標的標準，在財務(wù)人員進(jìn)行數據整合及分析前，加強數據的審核，需要審核的內容由領(lǐng)導或負責人進(jìn)行，檢查各項資金支出和收入是否有專(zhuān)門(mén)的印章及負責人的簽字，核實(shí)數據的真實(shí)性和合法性，要建立健全的審核制度，實(shí)現各個(gè)部門(mén)和階層之間的銜接性，有關(guān)財務(wù)工作的問(wèn)題一定要進(jìn)行反復的核實(shí)，實(shí)現各個(gè)部門(mén)之間的監督，確保審查時(shí)間的有效性，實(shí)現財務(wù)工作的專(zhuān)款專(zhuān)用和專(zhuān)賬核算等制度，并在實(shí)際的工作中不斷的積累相關(guān)的工作經(jīng)驗。充分發(fā)揮工會(huì )經(jīng)審委的監督作用，在發(fā)現問(wèn)題和漏洞的時(shí)候，一定要進(jìn)行及時(shí)的處理和解決，實(shí)現監督管理體系的創(chuàng )新和完善性，為會(huì )計基礎工作的管理提供有效的保障。

　　三、結束語(yǔ)

　　在現代化單位的建設和管理中，要加強單位中工會(huì )會(huì )計基礎工作的管理，需要相關(guān)領(lǐng)導具備一定的創(chuàng )新管理意識，不斷的加強自身對這項工作的意識，并完善單位中各項規章制度，確保各項憑證數據和內容的準確性，為會(huì )計工作打下良好的基礎，培養財務(wù)人員是整體素質(zhì)及能力，加強和完善財務(wù)分析的制度和監督體系，利用現代化的科學(xué)技術(shù)應用在實(shí)際的管理中，實(shí)現會(huì )計工作的會(huì )計電算化，提高會(huì )計工作的質(zhì)量和效率，并不斷的完善會(huì )計工作監督和審核的制度，使工會(huì )會(huì )計基礎工作管理得到完善。

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