信息化在管理會(huì )計中的作用
在個(gè)人成長(cháng)的多個(gè)環(huán)節中，大家最不陌生的就是論文了吧，通過(guò)論文寫(xiě)作可以培養我們獨立思考和創(chuàng )新的能力。你寫(xiě)論文時(shí)總是無(wú)從下筆？以下是小編幫大家整理的信息化在管理會(huì )計中的作用，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
信息化在管理會(huì )計中的作用 篇1
在管理會(huì )計的日常工作中，需要進(jìn)行大量的數據收集整理工作，會(huì )出現漏算錯算等情況，加強管理會(huì )計軟件的創(chuàng )新和研發(fā)，從而推進(jìn)企業(yè)會(huì )計電算化。
摘要:較比以往，信息技術(shù)不斷發(fā)展，在人們的生活中起到的作用也逐漸增大，隨著(zhù)信息化進(jìn)程的不斷加快，企業(yè)在日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中也逐漸加入了信息技術(shù)的使用。信息化在管理會(huì )計中的使用，能夠有效降低管理會(huì )計的操作流程，增加管理會(huì )計的準確性和針對性，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)整體管理水平的提高，信息化在管理會(huì )計中應用對現代企業(yè)發(fā)展具有積極的推動(dòng)作用，是現階段企業(yè)發(fā)展的必然選擇。
關(guān)鍵詞:信息化;管理會(huì )計;作用分析
信息技術(shù)的應用不斷增強，信息技術(shù)應用到管理會(huì )計中，為企業(yè)相關(guān)決策和財務(wù)管理提供準確清晰的數據，促進(jìn)企業(yè)決策的準確性和針對性，實(shí)現企業(yè)健康持續發(fā)展。管理會(huì )計也被稱(chēng)之為內部報告會(huì )計，具有預測和分析、組織控制職能和考核評估職能，有助于企業(yè)經(jīng)濟效益的提升，還能提高企業(yè)的預算能力。而信息化應用到管理會(huì )計中，并通過(guò)科學(xué)合理的預算編制，降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)成本從而促進(jìn)企業(yè)健康持續發(fā)展。
一、管理會(huì )計信息化概述
會(huì )計管理會(huì )計信息化運用計算機、網(wǎng)絡(luò )等先進(jìn)的信息技術(shù)將會(huì )計管理中所有的信息資源進(jìn)行獲取、加工、處理、共享和應用，為企業(yè)的相關(guān)決策、內部控制等提供實(shí)時(shí)、準確的數據信息和資源，促進(jìn)相關(guān)決策的科學(xué)性和內部控制的準確性，管理會(huì )計能夠符合現代企業(yè)發(fā)展需要，推動(dòng)企業(yè)決策的時(shí)效性和針對性，實(shí)現企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。管理會(huì )計信息化能夠提高企業(yè)預算能力，還具有預測、分析、控制、考核等職能，是會(huì )計職能的擴充，符合現階段企業(yè)發(fā)展的重要會(huì )計技術(shù)。
二、信息化的發(fā)展對管理會(huì )計的影響(作用)
(一)消除信息溝通隔閡，形成企業(yè)各部門(mén)聯(lián)動(dòng)機制
管理會(huì )計信息化能夠促進(jìn)企業(yè)各部門(mén)間的信息交流，將企業(yè)各個(gè)部門(mén)間的信息進(jìn)行共享整合，從而實(shí)現企業(yè)各部門(mén)的聯(lián)動(dòng)機制，有效增加部門(mén)間的信息交流，有助于企業(yè)及時(shí)發(fā)現管理會(huì )計中的不足，并及時(shí)加以改正，從而促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。
(二)及時(shí)提供戰略決策相關(guān)的信息幫助領(lǐng)導層制定戰略決策
管理會(huì )計信息化能夠為企業(yè)戰略相關(guān)決策提供有效的數據保障，通過(guò)管理會(huì )計信息化進(jìn)行數據收集整理，將企業(yè)內部的數據資源進(jìn)行有效的整理和分析，促進(jìn)相關(guān)決策的制定，給領(lǐng)導層制定戰略決策提供良好的數據保障，促進(jìn)企業(yè)未來(lái)規劃任務(wù)的完成。
(三)增強管理會(huì )計的應變力
通過(guò)管理會(huì )計信息化能夠給企業(yè)帶來(lái)一個(gè)良好的信息反映機制，通過(guò)信息化能夠建立一個(gè)有效的預警機制，形成一個(gè)對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程的管理模式，增加管理會(huì )計的反應能力，確保管理處理問(wèn)題的時(shí)效性和針對性。例如：如果企業(yè)出現超預算的情況，通過(guò)所建立的信息系統能夠及時(shí)的將信息進(jìn)行反饋，確保管理會(huì )計能夠及時(shí)的進(jìn)行處理，增加管理會(huì )計的反應能力。促進(jìn)管理會(huì )計對問(wèn)題的處理。
三、目前管理會(huì )計信息化應用的現狀
(一)應用現狀
現階段，許多企業(yè)都進(jìn)行了管理會(huì )計信息化的應用，也取得了一定的成果，增加了企業(yè)管理會(huì )計的管理效果，但管理會(huì )計信息化應用過(guò)程中存在一些問(wèn)題，影響管理會(huì )計信息化水平的提升。
3.1缺乏對管理會(huì )計信息化的認識
信息化在管理會(huì )計中的應用，其推廣程度不高，管理會(huì )計信息化過(guò)程中緩慢。而造成管理會(huì )計信息化進(jìn)程緩慢的主要原因是由于，企業(yè)內部管理層和會(huì )計人員對管理會(huì )計的認識和重視不夠，對其認知存在缺失，認為管理會(huì )計工作就是對企業(yè)的一些會(huì )計情況進(jìn)行記錄和對企業(yè)的財務(wù)指標進(jìn)行編制，以及對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本控制和相關(guān)預算計劃的制定工作。由于對管理會(huì )計的認識不夠，也就使得企業(yè)對管理會(huì )計信息化的認識不夠，認為管理會(huì )計信息化不是企業(yè)迫切需要的，最終導致企業(yè)管理會(huì )計信息化水平不高，進(jìn)程緩慢不能起到其應有的作用。
3.2缺乏良好的管理會(huì )計信息化發(fā)展環(huán)境
由于企業(yè)內部對管理會(huì )計信息化的重視程度不夠，使得企業(yè)內部沒(méi)能形成一個(gè)良好的管理會(huì )計信息化環(huán)境，進(jìn)而導致企業(yè)管會(huì )計信息化進(jìn)展緩慢，不能符合企業(yè)發(fā)展需求。良好的管理會(huì )計信息化發(fā)展環(huán)境需要具有積極向上的企業(yè)文化，良好的人才培養體系，以及足夠的薪資保障和良好的內部控制體系。然而企業(yè)缺乏這樣良好的管理會(huì )計信息化發(fā)展環(huán)境，必然會(huì )使企業(yè)管理會(huì )計信息化發(fā)展不夠完善。例如：某地區以中小企業(yè)企業(yè)缺乏良好的企業(yè)文化構成，薪資制度和內部控制體系不夠完善，管理會(huì )計人員對信息技術(shù)應用的興趣不大，管理會(huì )計信息化發(fā)展落后。
3.3缺乏完善的管理會(huì )計體系
企業(yè)內部科學(xué)完善的管理會(huì )計體系，是促進(jìn)管理會(huì )計信息化的重要保證�，F階段我國的管理會(huì )計內容大多是由國外引進(jìn)的，但這些引進(jìn)的內容與我國的會(huì )計環(huán)境不是十分符合。同時(shí)，企業(yè)缺乏良好的完善的管理會(huì )計體系，企業(yè)管理會(huì )計的重要作用不能得以體現，使得企業(yè)的管理會(huì )計信息化不能得到良好的使用，信息化在管理會(huì )計中的應用效率，導致企業(yè)管理會(huì )計信息化效率低下
四、加快信息技術(shù)在戰略管理會(huì )計中應用的措施
對信息化管理會(huì )計的應用現狀進(jìn)行分析，并對其中存在的主要問(wèn)題進(jìn)行探究，制定合理的.解決辦法，從而加快信息技術(shù)在戰略管理會(huì )計中的應用，從而充分發(fā)揮管理會(huì )計信息化的作用，促進(jìn)企業(yè)預算水平、管理水平的提高，促進(jìn)企業(yè)成本控制，促進(jìn)企業(yè)未來(lái)發(fā)展計劃的制定，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)健康持續發(fā)展。
4.1構建適合管理會(huì )計信息化發(fā)展的外部環(huán)境
加強信息的質(zhì)量和信息的時(shí)效性，確保信息能夠及時(shí)準確的到達，同時(shí)還要對整個(gè)系統的管理會(huì )計信息化建設進(jìn)行系統性的規劃，制定合理的制度，從而為企業(yè)管理會(huì )計信息化發(fā)展構建一個(gè)良好的外部環(huán)境。例如：某企業(yè)與其同類(lèi)企業(yè)形成良好的信息化聯(lián)盟，通過(guò)信息化聯(lián)盟的成立，促進(jìn)企業(yè)間信息交流，提升信息的質(zhì)量和信息的時(shí)效性，從而有效的促進(jìn)信息化技術(shù)在戰略管理會(huì )計中的應用。
4.2提高對戰略管理會(huì )計作用的認識
提高企業(yè)內部人員對管理會(huì )計作用的認識，促進(jìn)企業(yè)內部管理層能夠更加重視，管理會(huì )計的作用，還要更新企業(yè)內部管理人員的觀(guān)念，加強對管理會(huì )計的認識促進(jìn)管理會(huì )計信息化進(jìn)程的加快。例如：某企業(yè)定期開(kāi)展管理會(huì )計人員的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力培訓，增加管理會(huì )計的對戰略管理會(huì )計的重視，增加對信息技術(shù)的應用，促使企業(yè)加強內部管理工作，力抓節能降耗和資金匯籠的有效監控，減少企業(yè)的壞帳損失增加生產(chǎn)收益。
4.3在企業(yè)內部營(yíng)造良好的管理會(huì )計信息化發(fā)展的內部環(huán)境。
企業(yè)內部良好的環(huán)境是促進(jìn)管理會(huì )計信息化的重要手段，構建適和管理會(huì )計信息化發(fā)展的外部環(huán)境主要有：良好的人才基礎、足夠的資金支持、積極向上的企業(yè)文化。因此相關(guān)管理人員需要加強企業(yè)內部環(huán)境的建設，通過(guò)提高管理會(huì )計人員的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力，并提高其管理會(huì )計人員對信息化在管理會(huì )計中的重視程度，促進(jìn)管理會(huì )計加大對信息技術(shù)的使用，促進(jìn)管理會(huì )計信息化的推廣效率，確保資金的有效到位，建設積極向上的企業(yè)文化。例如：我國某企業(yè)建立完善的信息化系統，便于企業(yè)管理人員的綜合素質(zhì)提升，隨著(zhù)管理軟件的不斷應用，企業(yè)的內部環(huán)境不斷得以?xún)?yōu)化，企業(yè)對市場(chǎng)分析更為透徹，能夠更為切合實(shí)際的發(fā)展戰略管理會(huì )計，從而使得企業(yè)經(jīng)濟效益不斷增加。
4.4在企業(yè)內部建立完善的管理會(huì )計體系
建立完善的管理會(huì )計體系，根據企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況和發(fā)展需要，對管理會(huì )計體系進(jìn)行實(shí)際的考評時(shí)間，將管理會(huì )計中的存在的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)發(fā)現，并及時(shí)、準確的進(jìn)行解決，促進(jìn)企業(yè)信息化在管理會(huì )計中的應用。
4.5提高企業(yè)管理會(huì )計人員的現代化技術(shù)能力水平與綜合素質(zhì)
企業(yè)信息化在管理會(huì )計中的應用，需要足夠的管理會(huì )計人員的積極配合，擁有良好的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)是促進(jìn)信息化在管理會(huì )計中的應用。因此需要加強在職員工的相關(guān)職業(yè)技能培訓，促進(jìn)管理會(huì )計人員整體素質(zhì)的提高。
4.6加強對管理會(huì )計軟件的創(chuàng )新、開(kāi)發(fā)，推動(dòng)會(huì )計電算化的應用
在管理會(huì )計的日常工作中，需要進(jìn)行大量的數據收集整理工作，會(huì )出現漏算錯算等情況，加強管理會(huì )計軟件的創(chuàng )新和研發(fā)，從而推進(jìn)企業(yè)會(huì )計電算化。開(kāi)發(fā)統一的信息化系統技術(shù)平臺，將不同的應用系統進(jìn)行整合，實(shí)現基礎數據的統一。實(shí)現XBRL技術(shù)與管理會(huì )計信息系統的融合，現階段XBRL是一種較為常見(jiàn)的數據傳輸標準，能夠實(shí)現多種文本的轉化，如：word、PDF、HTNL等格式的文件進(jìn)行轉化，實(shí)現資源的自由轉換。
結束語(yǔ)：
通過(guò)對管理會(huì )計的應用現狀分析，對其應用的中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，做出相應的措施，促進(jìn)企業(yè)管理會(huì )計的信息化，進(jìn)而提高企業(yè)管理會(huì )計的時(shí)效性，提高企業(yè)管理水平，促進(jìn)企業(yè)健康持續發(fā)展。
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信息化在管理會(huì )計中的作用 篇2
在這個(gè)信息時(shí)代中，電算化被信息化所取代已經(jīng)是一個(gè)必然的趨勢，而這也是對會(huì )計信息系統本源的體現。為了使現代會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)生能夠適應現代社會(huì )的需求成為信息技術(shù)與會(huì )計專(zhuān)業(yè)技能都精通的復合型人才，對先有的會(huì )計教學(xué)方式進(jìn)行改革與優(yōu)化勢在必行，會(huì )計教學(xué)的內容也應與其他學(xué)科相互交叉，全面提高會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)生的整體素質(zhì)以應對信息時(shí)代的挑戰。
一、會(huì )計信息化
在大部分人眼中，會(huì )計信息化與傳統會(huì )計工作的區別只是增加了一個(gè)信息輸入的環(huán)節，會(huì )計信息化教育也只是代替傳統會(huì )計教學(xué)的一種新方法。但其實(shí)不然，會(huì )計信息化是一個(gè)新的概念，它是以會(huì )計電算化和會(huì )計信息系統為基礎而衍生出來(lái)的，它以計算機、網(wǎng)絡(luò )等高科技為手段對會(huì )計信息進(jìn)行一系列的處理如傳輸、存儲、加工等。它在實(shí)際應用中更是能夠為企業(yè)進(jìn)行方向上的預測，同時(shí)也能為企業(yè)提供完善的信息資料以便進(jìn)行組織管理和決策控制。而在應用范圍上來(lái)看，會(huì )計信息化也早已超出了單一的財務(wù)領(lǐng)域�，F如今雖然在會(huì )計信息化的內涵上會(huì )計界中還有一些不同的理解和爭議，但是當前各層次的會(huì )計教育早已被飛速發(fā)展的會(huì )計信息化深深影響。傳統的會(huì )計教學(xué)已經(jīng)不再符合現代會(huì )計信息化的特點(diǎn)和要求，筆者認為現今信息化環(huán)境下的教學(xué)改革應當成為我們更加重視的地方。對于大學(xué)階段會(huì )計信息化教學(xué)改革筆者有幾點(diǎn)建議。
二、會(huì )計信息化教學(xué)目標的改革
影響高校教育的因素主要是社會(huì )需求。在經(jīng)濟全球化和信息時(shí)代的大背景下信息化人才成為了現代社會(huì )的新需求，而會(huì )計教育面對這樣的新挑戰則必須要從心理、專(zhuān)業(yè)技能、綜合素質(zhì)等各個(gè)方面全方位的培養能夠滿(mǎn)足社會(huì )需求和能夠適應社會(huì )環(huán)境的復合型信息化專(zhuān)業(yè)人才。從這一角度來(lái)看，無(wú)論是學(xué)生還是教師，學(xué)習和教學(xué)的目標都急需改變。作為教師，教學(xué)的目標應該與時(shí)俱進(jìn)，針對社會(huì )對人才的需求情況將新的教學(xué)理念引進(jìn)課堂，引導和組織學(xué)生進(jìn)行正確的學(xué)習，并且在教學(xué)的各個(gè)方面進(jìn)行平衡與調整，使之更適應改革后的教學(xué)。作為學(xué)生，學(xué)習的目標也應該定位在社會(huì )需求上，同時(shí)也要在理論的基礎上進(jìn)行實(shí)踐，讓理論與實(shí)踐相結合鞏固自己所學(xué)內容。
三、會(huì )計信息化教學(xué)內容的改革
現在，會(huì )計信息化的特點(diǎn)目前并沒(méi)有在我國會(huì )計教學(xué)的'教學(xué)內容中體現出來(lái)，會(huì )計教學(xué)內容過(guò)于陳舊，對于會(huì )計信息化教學(xué)改革的發(fā)展來(lái)說(shuō)這一點(diǎn)是一個(gè)硬傷。所以，全力推動(dòng)會(huì )計教學(xué)內容改革，讓其能夠凸顯出會(huì )計信息化特點(diǎn)，適應信息化環(huán)境下的會(huì )計教學(xué)，是十分重要的。第一，必須拓展和優(yōu)化傳統的會(huì )計教學(xué)內容和理論性的會(huì )計基礎課程如財務(wù)會(huì )計、基礎會(huì )計等，為學(xué)生打下堅實(shí)的理論基礎。第二，在進(jìn)行信息化教學(xué)改革的過(guò)程當中，應該新增能夠凸顯會(huì )計信息化特點(diǎn)的教學(xué)內容與課程，并且將原有課程和有關(guān)會(huì )計信息化的內容相結合，讓教材變得更加靈活。第三，應加強實(shí)踐類(lèi)課程的推廣，鼓勵學(xué)生參加各類(lèi)與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的實(shí)習，讓教學(xué)內容更加貼合實(shí)際，也能讓學(xué)生將學(xué)到的知識活學(xué)活用，更加符合社會(huì )的需求。教學(xué)內容的改革有利于整體會(huì )計教學(xué)改革，是會(huì )計教學(xué)改革的主要內容之一，同時(shí)會(huì )計教學(xué)的重點(diǎn)和難點(diǎn)也在教學(xué)改革的過(guò)程中體現出來(lái)。會(huì )計教學(xué)內容的改革，必須從會(huì )計改革的根本出發(fā)，將會(huì )計教學(xué)改革不斷向前推進(jìn)。
四、信息化教學(xué)的強化
信息化教學(xué)是會(huì )計教學(xué)改革的主要工作內容，同時(shí)信息化也是會(huì )計信息化的最為突出的特點(diǎn)。目前看來(lái)我國的會(huì )計教學(xué)在信息技術(shù)教育方面極為不足，在大學(xué)教育階段，會(huì )計教學(xué)內容中僅僅只是開(kāi)設了一些簡(jiǎn)單的計算機課程，這些課程完全不能滿(mǎn)足社會(huì )的需求。因此，加強信息化教育，推進(jìn)信息化背景下會(huì )計教學(xué)的改革，將信息技術(shù)教學(xué)與會(huì )計教學(xué)相結合應該成為強化信息化教學(xué)的重點(diǎn)，這不僅有利于強化學(xué)生的綜合素質(zhì)，而且有利于提高學(xué)生在走出校園之后的綜合競爭力。實(shí)踐經(jīng)驗對于會(huì )計這門(mén)學(xué)科來(lái)說(shuō)十分重要，在會(huì )計教學(xué)融入信息教學(xué)過(guò)程中，學(xué)生可以有更好的機會(huì )和平臺進(jìn)行實(shí)踐，讓學(xué)生感受到更加真實(shí)的會(huì )計工作內容，而這些實(shí)踐經(jīng)驗也有助于學(xué)生對于會(huì )計基礎知識的理解。而且在現在以學(xué)生為主體的教學(xué)模式下，信息化的會(huì )計教學(xué)也更加有利于學(xué)生的自主學(xué)習能力和探索能力。
五、教學(xué)過(guò)程的優(yōu)化
在會(huì )計教學(xué)改革的過(guò)程中，教學(xué)過(guò)程的優(yōu)化是改革的關(guān)鍵。不斷推進(jìn)會(huì )計教學(xué)改革的優(yōu)化可以讓整個(gè)會(huì )計教學(xué)改革獲得全面的發(fā)展。筆者認為在信息時(shí)代的背景下，將信息性和科學(xué)性在教學(xué)過(guò)程中體現出來(lái)，是我國目前信息化會(huì )計教學(xué)改革中最為迫切的。把信息化的特點(diǎn)融入到從開(kāi)始樹(shù)立教學(xué)目標、設計教學(xué)計劃、制定教學(xué)方案、到教學(xué)評估結束的整個(gè)過(guò)程，不斷優(yōu)化信息化環(huán)境中的教學(xué)改革，將大學(xué)階段會(huì )計教學(xué)的教學(xué)質(zhì)量不斷提高�？偠灾�，在這個(gè)處于信息時(shí)代的社會(huì )中，為滿(mǎn)足社會(huì )對會(huì )計信息化的巨大需求，開(kāi)展會(huì )計教學(xué)的信息化改革已經(jīng)是一個(gè)必然的趨勢，會(huì )計教學(xué)的教學(xué)過(guò)程，教學(xué)內容、教學(xué)理念等各個(gè)方面都需要不斷地進(jìn)行深入的優(yōu)化、改革和更新?lián)Q代，以便全力推進(jìn)會(huì )計教學(xué)的整體發(fā)展，提供充足的人才來(lái)滿(mǎn)足社會(huì )的需求推動(dòng)社會(huì )的進(jìn)步，為當代大學(xué)生提供充足的進(jìn)步和發(fā)展空間。隨著(zhù)科技的發(fā)展和社會(huì )的進(jìn)步，會(huì )計信息化教學(xué)改革也要與時(shí)俱進(jìn)，信息化的會(huì )計教學(xué)改革必然會(huì )在會(huì )計領(lǐng)域上產(chǎn)生深遠影響，而會(huì )計信息化也必將成為未來(lái)的主流。
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信息化在管理會(huì )計中的作用 篇3
摘要：云計算由于自身特性，逐漸在人們的日常工作和生活中滲透，但同時(shí)也為中小企業(yè)的會(huì )計信息化提供了更大的便利，有助于幫助學(xué)生謀求更大的經(jīng)濟效益。本文主要就云會(huì )計在中小企業(yè)會(huì )計信息化中應用進(jìn)行分析，尋求合理措施。
關(guān)鍵詞：云會(huì )計；云計算；會(huì )計信息化；中小企業(yè)
自我國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制確立以來(lái)，市場(chǎng)競爭愈加激烈，企業(yè)為了占據更大市場(chǎng)份額，謀求長(cháng)遠發(fā)展，實(shí)現會(huì )計信息化已經(jīng)成為必然選擇。但是由于中小企業(yè)自身特性，資金實(shí)力薄弱，專(zhuān)業(yè)人才稀缺，信息技術(shù)水平滯后，在一定程度上限制了企業(yè)會(huì )計信息化發(fā)展。故此，如何能夠推動(dòng)會(huì )計信息化成為當前中小企業(yè)的首要發(fā)展方向。云計算作為一種新型計算模式，主要是在互聯(lián)網(wǎng)硬件、軟件和服務(wù)基礎上，以網(wǎng)頁(yè)的形式呈現在用戶(hù)面前�？梢哉f(shuō)，云計算為中小企業(yè)會(huì )計信息化應用提供了較大的便利，加強對其研究是十分有必要的，對于后續研究和實(shí)踐工作開(kāi)展具有一定參考價(jià)值。
一、云會(huì )計概述
(一)含義
隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步和發(fā)展，越來(lái)越多先進(jìn)技術(shù)涌現，云計算技術(shù)作為當前一項較為先進(jìn)的技術(shù)，在中小企業(yè)會(huì )計信息化建設中的應用，可以有效提升會(huì )計水平，為企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展做出巨大的貢獻。尤其是在當前激烈的市場(chǎng)競爭背景下，中小企業(yè)數量和規模不斷增加，對于我國經(jīng)濟持續增長(cháng)具有重要的作用，為了提升企業(yè)競爭優(yōu)勢，在信息化背景下應用更多信息技術(shù)，促使企業(yè)會(huì )計信息化已經(jīng)成為大勢所趨。云會(huì )計主要是在互聯(lián)網(wǎng)基礎上，為企業(yè)提供會(huì )計核算和管理提供服務(wù)的會(huì )計信息系統。就云會(huì )計本質(zhì)內涵來(lái)看，主要可以分為兩方面進(jìn)行理解，從軟件服務(wù)商角度來(lái)看，軟件服務(wù)提供商只關(guān)心互聯(lián)網(wǎng)上是否能夠為企業(yè)構建會(huì )計信息系統的各種組件，系統構建的各方面成本和效益是否在可接受范圍內，能否為企業(yè)會(huì )計核算、管理和決策提供更為高效、可靠的服務(wù)[1]。對于企業(yè)而言，在云計算基礎上構建企業(yè)會(huì )計信息系統，主要是為了借助先進(jìn)技術(shù)來(lái)輔助會(huì )計各項活動(dòng)開(kāi)展，對于這種服務(wù)是由誰(shuí)提供的并不關(guān)心，只需要關(guān)心云會(huì )計是否能夠為中小企業(yè)帶來(lái)效益即可。
(二)云會(huì )計的'基本體系機構
云會(huì )計中內部結構較為復雜，涉及到網(wǎng)絡(luò )存儲基礎設施、計算服務(wù)器、管理平臺管理平臺、數據資源和應用軟件等。云會(huì )計為中小企業(yè)會(huì )計核算、管理和決策提供服務(wù)，為企業(yè)創(chuàng )造更大的貢獻。結合企業(yè)會(huì )計信息特點(diǎn)，云會(huì )計體系結構主要可以分為應用層、平臺層、數據層、硬件虛擬化層和基礎設施層，并且每一層均有相配套的服務(wù)組成，為企業(yè)云會(huì )計提供相配套的服務(wù)[2]。
二、云會(huì )計在中小企業(yè)會(huì )計信息化中的應用
(一)構建中小企業(yè)云會(huì )計體系結構
中小企業(yè)會(huì )計信息化建設中，應該充分發(fā)揮云會(huì )計的“云”優(yōu)勢，為中小企業(yè)會(huì )計核心、管理和決策提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。中小企業(yè)會(huì )計信息化中構建云會(huì )計系統結構，結合實(shí)際情況，建立數據層、平臺層、應用層、硬件虛擬化層和技術(shù)設施層，每層均有相配套的服務(wù)功能。充分發(fā)揮云計算技術(shù)SaaS軟件服務(wù)優(yōu)勢，構建云會(huì )計核心、管理以及決策系統，為中小企業(yè)日常會(huì )計工作提供配套的服務(wù)支持；運用PaaS平臺來(lái)構建云會(huì )計數據庫和服務(wù)平臺；利用Daas構建中小企業(yè)會(huì )計信息和經(jīng)濟信息的數據資源，促使中小企業(yè)的云會(huì )計信息系統具備更強的計算能力，構建更加完善的云會(huì )計系統。
(二)云會(huì )計業(yè)務(wù)外包
中小企業(yè)會(huì )計信息化建設中，云會(huì )計主要是基于互聯(lián)網(wǎng)基礎上，處于云環(huán)境下，所以，中小企業(yè)應該充分發(fā)揮先進(jìn)信息技術(shù)的優(yōu)勢，結合實(shí)際功能需要建立虛擬的會(huì )計信息系統，以此來(lái)滿(mǎn)足中小企業(yè)會(huì )計核算、管理和決策等需求。財務(wù)外包較為常見(jiàn)，主要是由于部分中小企業(yè)自身的會(huì )計核算能力較弱，將企業(yè)內部財務(wù)信息委托給第三方會(huì )計核算機構，這種會(huì )計服務(wù)外包的形式配合配合云會(huì )計管理模式，可以有效推動(dòng)中小企業(yè)會(huì )計信息化發(fā)展，借助互聯(lián)網(wǎng)傳輸和存儲會(huì )計信息，為中小企業(yè)信息化建設打下堅實(shí)的基礎[3]。
三、結語(yǔ)
綜上所述，在中小企業(yè)會(huì )計信息化建設中應用云會(huì )計技術(shù)，更好的迎合時(shí)代的發(fā)展需求，有助于提升企業(yè)會(huì )計核算、管理和決策質(zhì)量，提供更大的便利�；诖�，中小企業(yè)在會(huì )計信息化建設中應該結合自身發(fā)展需要，有針對性定制服務(wù)，推動(dòng)企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展。
參考文獻：
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信息化在管理會(huì )計中的作用 篇4
摘要：會(huì )計信息化作為一種全新的會(huì )計管理模式，在企業(yè)現代化管理工作中發(fā)揮著(zhù)重要的作用，不再是簡(jiǎn)單的計算機和會(huì )計的融合，能有效改變傳統系統處理方式，提高會(huì )計信息的質(zhì)量及處理速度，實(shí)現數據信息的共享。本文就針對企業(yè)會(huì )計信息化對傳統會(huì )計職能的影響進(jìn)行分析和探究。
關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì )計；信息化；會(huì )計職能；影響
隨著(zhù)信息化時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)在未來(lái)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中勢必會(huì )運用會(huì )計現代信息技術(shù)，這也會(huì )成為會(huì )計改革和發(fā)展的重要趨勢，企業(yè)在制度上的改革和工作中的創(chuàng )新都要發(fā)揮出會(huì )計信息的職能。當前如何避免企業(yè)會(huì )計信息化對會(huì )計職能產(chǎn)生的影響，滿(mǎn)足企業(yè)會(huì )計信息的實(shí)際發(fā)展需求，已經(jīng)成為企業(yè)亟待解決的問(wèn)題。
一、企業(yè)會(huì )計信息化概述
企業(yè)會(huì )計信息化主要是將會(huì )計和信息技術(shù)相融合，不僅是體現企業(yè)會(huì )計與時(shí)俱進(jìn)的重要方式，也是信息化社會(huì )對企業(yè)財務(wù)管理提出的新要求，對實(shí)現會(huì )計信息的資源共享、增強企業(yè)核心競爭力具有積極作用。通常企業(yè)會(huì )計信息化的特征包括：1.利用網(wǎng)絡(luò )共享資源企業(yè)會(huì )計信息具有眾多的功能，最為突出的功能之一就是整合信息，而會(huì )計信息系統能利用信息來(lái)了解各企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，通過(guò)連接信息來(lái)及時(shí)轉換信息，進(jìn)而生成會(huì )計信息[1]。2.涵蓋范圍廣企業(yè)會(huì )計電算化或原始手工會(huì )計、會(huì )計信息具有較大的擴展空間。從數據處理的層面進(jìn)行分析，企業(yè)會(huì )計信息的快速計算是以計算機技術(shù)總結特性的使用為基礎，能實(shí)時(shí)進(jìn)行信息的高度共享，提供快速有效的決策信息。
二、企業(yè)會(huì )計信息化對傳統會(huì )計職能的影響
企業(yè)會(huì )計信息化對傳統會(huì )計職能的影響主要表現為以下幾方面：第一，對外部監督環(huán)境的影響。在會(huì )計電算化環(huán)境下，企業(yè)內部會(huì )計監管面臨著(zhù)全新的挑戰，傳統的審計方法已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足信息需求發(fā)展，根據會(huì )計電算化的發(fā)展，審計技術(shù)和會(huì )計處理方法有所變化，具有外部會(huì )計監管的變化。電算化模式具有不相容職務(wù)分離的特點(diǎn)，會(huì )計監督不僅監督計算機軟件系統的功能，也監督相關(guān)人員的檢查工作。第二，對會(huì )計管理職能的影響。會(huì )計信息化會(huì )能減輕會(huì )計人員的工作量，讓其擁有更多的精力、時(shí)間來(lái)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，積極變革企業(yè)組織，有效執行績(jì)效評估與約束機制，實(shí)現會(huì )計信息的自動(dòng)化處理和采集。會(huì )計信息系統能根據規定的規則和程序來(lái)處理信息，向用戶(hù)及時(shí)傳遞結果，根據用戶(hù)的反饋來(lái)確定用戶(hù)的信息需求，最大限度發(fā)揮出會(huì )計的管理職能。第三，對會(huì )計核算職能的影響。傳統的會(huì )計主要是利用算盤(pán)進(jìn)行計算，將結果記錄在紙質(zhì)上，屬于完全手工操作的方式；而會(huì )計電算化作為一種會(huì )計管理的工具，借助計算機軟件或硬件登記會(huì )計信息[2]。從會(huì )計核算的角度出發(fā)，電算化會(huì )計和傳統會(huì )計的數據處理具有相同的起點(diǎn)和終點(diǎn)，即以原始憑證為起點(diǎn)、以會(huì )計報表為終點(diǎn)；同時(shí)通過(guò)不同的方式處理數據時(shí)，以規范編制記賬憑證、原始單據標準為依據來(lái)制作報表，然后由不同的會(huì )計人員進(jìn)行審核憑證，利用計算機登記賬簿。第四，對會(huì )計反映職能的影響。會(huì )計反映職能是利用會(huì )計信息系統來(lái)優(yōu)化財務(wù)會(huì )計信息，尤其是信息核算和信息確認的優(yōu)化。在信息核算過(guò)程中，借助系統生成機制憑證，通過(guò)憑證來(lái)記賬、審核賬目，對各賬目的實(shí)際情況加以明確；在信息確認的過(guò)程中，通過(guò)篩選信息來(lái)鑒別信息真偽，確保財務(wù)會(huì )計信息的可靠性、真實(shí)性。第五，對內部會(huì )計監督的影響。通過(guò)監督企業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)是否合理、合法、真實(shí)，以企業(yè)管理要求和計劃預算為依據，使經(jīng)濟活動(dòng)與國家的財政紀律及法律要求相符，避免企業(yè)的'經(jīng)濟損失[3]。會(huì )計人員根據預算的標準，對事前控制會(huì )計信息系統加以輸入，使電腦利用自動(dòng)報警的功能進(jìn)行實(shí)時(shí)控制，促進(jìn)監管效率的提高。
三、企業(yè)會(huì )計信息化的實(shí)施路徑
1.分離部門(mén)之間的職責在會(huì )計信息化系統中，不相容職務(wù)涉及資產(chǎn)盤(pán)查、資產(chǎn)保管記錄、正常操作執行、授權批準、財務(wù)報表稽查、初始數據記錄、系統檢查維護等，所以要分開(kāi)業(yè)務(wù)方面的資產(chǎn)保管、記錄、授權、檢查、執行等。同時(shí)從組織機構層面進(jìn)行重新劃分，在財務(wù)部門(mén)內融入信息管理部門(mén)，將單獨信息錄入會(huì )計中心設在財務(wù)部門(mén)中，通過(guò)獨立的信息維護中心來(lái)維護會(huì )計信息化系統的安全，但其不負責會(huì )計的日常業(yè)務(wù)處理；或者是設置獨立管理部門(mén)，規范業(yè)務(wù)處理、審核賬物報表、保管企業(yè)全部資產(chǎn)等，但其不負責業(yè)務(wù)事項的具體處理。2.優(yōu)化會(huì )計信息化制度為實(shí)現會(huì )計信息化的發(fā)展，企業(yè)要和職工的培訓工作產(chǎn)生聯(lián)系，進(jìn)一步完善會(huì )計信息化制度。由于培訓工作涉及的對象包括生產(chǎn)人員、財務(wù)人員、管理人員等，所以要讓其對會(huì )計信息加以明確，以免人員簡(jiǎn)單處理會(huì )計信息。值得注意的是，企業(yè)領(lǐng)導者要積極學(xué)習與會(huì )計信息理論相關(guān)的知識，為制定合理、科學(xué)的決策奠定基礎，更好地落實(shí)會(huì )計信息的重要性，提高企業(yè)生產(chǎn)效率，實(shí)現信息化制度改革的目標。3.加大人才培養力度企業(yè)應該加強職工信息技術(shù)技能的培訓，鼓勵職工學(xué)習信息內容，增強職工在信息技術(shù)方面的能力；或者是制定科學(xué)的招聘政策過(guò)程的引導訓練，完成評估后以評估結果為依據，安排職工進(jìn)行工作。同時(shí)企業(yè)應該制定完善系統的激勵制度，遵循公平、公正、公開(kāi)的原則獎勵或批評職工，為職工提供公平競爭的工作環(huán)境，避免出現不道德行為。
四、結語(yǔ)
以往企業(yè)領(lǐng)導者沒(méi)有充分認識到會(huì )計工作的重要性，忽視會(huì )計職能的變化，導致會(huì )計工作無(wú)法順利實(shí)施，這就需要企業(yè)立足實(shí)際，正確認識會(huì )計信息化，鼓勵職工積極學(xué)習先進(jìn)的知識與技術(shù)，在會(huì )計工作中綜合運用計算機知識，讓自身知識結構滿(mǎn)足時(shí)代的發(fā)展要求。會(huì )計信息化是企業(yè)的重要發(fā)展方向，會(huì )計職能有所轉變，只有高度重視這些變化，采取切實(shí)可行的處理措施，才能保障會(huì )計工作的有序開(kāi)展。
參考文獻：
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[3]黃振偉.淺談會(huì )計信息化對傳統會(huì )計職能的影響[J].科技創(chuàng )新與應用,2016(19).
作者：謝沛珊 單位：四川川交路橋有限責任公司
信息化在管理會(huì )計中的作用 篇5
摘要：隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展和進(jìn)步，信息化技術(shù)使用的范圍越來(lái)越廣泛，在會(huì )計中的運用也越來(lái)越深入，這不僅是時(shí)代的要求，也是企業(yè)財務(wù)在信息社會(huì )管理下的新需求。從會(huì )計信息化的現狀入手，結合會(huì )計教學(xué)的問(wèn)題和現狀，對會(huì )計教學(xué)變革的路徑進(jìn)行探析，以提高會(huì )計信息化的水平，促進(jìn)社會(huì )相關(guān)行業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。
關(guān)鍵詞：會(huì )計信息化；會(huì )計教學(xué)；問(wèn)題；變革
隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )時(shí)代的發(fā)展，電子商務(wù)和信息管理系統在網(wǎng)絡(luò )上也有了更加廣泛的應用。在辦公和信息傳播方面，網(wǎng)絡(luò )帶來(lái)的便捷不可替代，在企業(yè)會(huì )計工作方面也帶來(lái)了十分廣泛的應用，會(huì )計信息化也是會(huì )計從業(yè)人員必須走上的道路，社會(huì )和企業(yè)對信息化會(huì )計人才的要求也越來(lái)越高，這也對會(huì )計教學(xué)提出了新的挑戰。
一、會(huì )計信息化發(fā)展現狀
1.會(huì )計信息化概況簡(jiǎn)介
會(huì )計信息化指的是將會(huì )計信息作為管理信息的資源，運用計算機、網(wǎng)絡(luò )等信息技術(shù)，對其進(jìn)行獲取、處理、加工、傳送、分析等處理，為企業(yè)的管理和運營(yíng)、投資與決策提供充足準確的信息。會(huì )計信息化是會(huì )計行業(yè)適應信息化社會(huì )發(fā)展的產(chǎn)物，會(huì )計的信息化與會(huì )計的手工化是兩個(gè)相對的概念。會(huì )計信息化使得會(huì )計的信息得到了很大范圍的擴展，其發(fā)展呈現出很強的動(dòng)態(tài)性與長(cháng)期性。通過(guò)信息化手段的處理，會(huì )計信息作為一種信息資源得以在企業(yè)和相關(guān)行業(yè)中進(jìn)行充分的利用。在信息化的支持下，會(huì )計信息呈現方式更加豐富，同時(shí)，會(huì )計信息化系統是將人、電子信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò )系統等進(jìn)行結合的綜合性系統。會(huì )計信息化將會(huì )計從業(yè)人員從繁瑣勞累的工作中脫離出來(lái)，把更多的精力投入到信息的分析與應用中去，為決策者提供更準確和更科學(xué)的分析結果。
2.會(huì )計信息化的發(fā)展現狀
隨著(zhù)會(huì )計領(lǐng)域中網(wǎng)絡(luò )信息化程度越來(lái)越高，傳統會(huì )計的工作方法和工作理念已經(jīng)不適應當今企業(yè)發(fā)展的需要。隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟水平的不斷提高，企業(yè)的資金流轉數額逐漸加大，靠傳統會(huì )計的工作方式很難完成相關(guān)工作，單一的工作方式在制作表格、繪制圖表等工作中有很大的限制，因此為適應現今的社會(huì )經(jīng)濟條件，必須在會(huì )計工作中進(jìn)行信息化改革。進(jìn)行信息化會(huì )計人才的培養能夠適應現今企業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才的缺口，加強對信息化會(huì )計人才的培養力度，才能適應不斷發(fā)展的社會(huì )需要。對人才的培養，教育是關(guān)鍵。目前，我國眾多高職校在會(huì )計專(zhuān)業(yè)的教學(xué)過(guò)程中都引入了會(huì )計信息化的課程，然而在教學(xué)的過(guò)程中仍然采用傳統的教學(xué)模式，在教學(xué)理念和方法中仍未擺脫傳統會(huì )計學(xué)的束縛，沒(méi)有將信息環(huán)境和信息化實(shí)踐相結合進(jìn)行教學(xué)，培養出來(lái)的會(huì )計人才不能適應企業(yè)的需求。
二、會(huì )計教學(xué)變革的路徑
1.現代化教學(xué)手段的應用
將會(huì )計教學(xué)與現代化教學(xué)手段相結合，對于提高教學(xué)效率，增強教學(xué)效果方面有積極作用。傳統會(huì )計教學(xué)中，在涉及數學(xué)計算時(shí)，采用的都是黑板、粉筆等基礎性教學(xué)工具進(jìn)行演示，限制條件較多。隨著(zhù)科學(xué)技術(shù)水平的逐漸發(fā)展，多媒體教學(xué)逐漸在各個(gè)學(xué)科中被應用。會(huì )計教師也可以將不易理解的定理、概念等，通過(guò)教學(xué)軟件和多媒體技術(shù)等相關(guān)的現代化技術(shù)進(jìn)行演示和講解，使學(xué)生在形象、直觀(guān)的演示中加深理解，更好地掌握相關(guān)的知識。在提高學(xué)生學(xué)習積極性的同時(shí)，有效擴大課堂知識容量，在靈活多樣的教學(xué)過(guò)程中，使學(xué)生的學(xué)習興趣有效提高，有助于幫助學(xué)生提高成績(jì)。
2.優(yōu)化教學(xué)資源
教學(xué)設備、師資團隊、知識儲備量、教學(xué)經(jīng)驗等都屬于教學(xué)資源的范疇。要提高教學(xué)的質(zhì)量，適應企業(yè)對人才的新要求，就必須從教學(xué)資源方面進(jìn)行全面的優(yōu)化和提高。例如，對電算化模擬設備的投入適當加大，模擬在企業(yè)中工作的效果，將會(huì )計電算化操作隊伍進(jìn)行壯大，使得教學(xué)內容在企業(yè)中的可操作性得到增強。同時(shí)，學(xué)校要加強對會(huì )計信息化研究系統的開(kāi)發(fā)力度，使研究系統與教學(xué)緊密結合，提升學(xué)生的參與積極性與熱度，使學(xué)生在參與中增強對會(huì )計信息化的認識，在實(shí)踐過(guò)程中也能夠獨立、熟悉地運用，提升其專(zhuān)業(yè)技能。此外，學(xué)校還可加強與軟件開(kāi)發(fā)公司的合作。請軟件開(kāi)發(fā)公司專(zhuān)業(yè)人員來(lái)學(xué)校進(jìn)行演講，對項目實(shí)踐過(guò)程中容易遇到的.問(wèn)題以及相關(guān)的解決辦法進(jìn)行講解，并對目前會(huì )計信息化發(fā)展的趨勢與相關(guān)看法進(jìn)行分享。通過(guò)對此類(lèi)案例的分析與學(xué)習，可以使學(xué)生將學(xué)到的理論知識運用到實(shí)際的會(huì )計理論活動(dòng)中去，使學(xué)生發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力得到有效提高。同時(shí)，也能使學(xué)生深入了解會(huì )計信息軟件，對其基本功能、操作方法進(jìn)行深入的了解，進(jìn)一步激發(fā)學(xué)生對會(huì )計信息化課程的興趣，更好地掌握相關(guān)知識。
3.改革考核體系
考核制度不僅是對學(xué)生學(xué)習情況的考察和測評，也是對教學(xué)狀況進(jìn)行衡量的重要方面。會(huì )計信息化與傳統的會(huì )計學(xué)不同，注重理論知識與實(shí)踐能力相結合。因此，單靠卷面考核來(lái)衡量學(xué)生對相關(guān)知識與技能的掌握情況是很淡薄的，有必要對學(xué)生的能力進(jìn)行全面考核。例如，在模擬實(shí)驗中考查學(xué)生的技術(shù)操作能力，可用競賽的形式進(jìn)行，根據比賽得分對操作技術(shù)進(jìn)行排名，成為學(xué)生考核的一部分，使考核的方式多樣化，對學(xué)生的考核更加全面化。在新時(shí)代下，必須根據新時(shí)代的不同需求，培養不同類(lèi)型的人才，并從多方面對人才的能力進(jìn)行考核，向著(zhù)培養理論知識扎實(shí)，實(shí)踐能力熟練的高質(zhì)量人才而努力。時(shí)代的發(fā)展將我們帶入了信息化時(shí)代，隨著(zhù)信息化的優(yōu)勢越來(lái)越明顯，在會(huì )計中應用的優(yōu)勢也尤為明顯。我國會(huì )計教學(xué)的方式下培養出來(lái)的會(huì )計信息化人才大都不能很好地適應企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，因而對會(huì )計教學(xué)進(jìn)行變革也是十分緊迫的任務(wù)，只有培養理論知識與實(shí)踐能力都成熟的人才，才能很好地達到社會(huì )要求，為社會(huì )創(chuàng )造更大的財富，促進(jìn)社會(huì )經(jīng)濟水平的發(fā)展。
參考文獻：
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信息化在管理會(huì )計中的作用 篇6
一、采集會(huì )計數據變得更加便捷
企業(yè)可以較大范圍的使用電子交易方式和電子化服務(wù)，讓業(yè)務(wù)變?yōu)樾畔⒂涗�、儲存的驅�?dòng)因素，就是說(shuō)每當開(kāi)展一項業(yè)務(wù)，就會(huì )有相關(guān)的信息得以記錄和保存。這樣，企業(yè)的會(huì )計人員采集會(huì )計數據就變得相當簡(jiǎn)捷。企業(yè)中的各個(gè)單元業(yè)務(wù)會(huì )變得更加融合企業(yè)實(shí)施會(huì )計信息化，就意味著(zhù)各個(gè)部門(mén)的業(yè)務(wù)過(guò)程會(huì )集中在網(wǎng)絡(luò )組織中，企業(yè)員工就可以借助信息系統完成多個(gè)單元的業(yè)務(wù)，也就是說(shuō)企業(yè)中的各個(gè)單元業(yè)務(wù)變得更加融合。會(huì )計信息系統結構出現變革一旦實(shí)施會(huì )計信息化，會(huì )計信息系統的體系結構就將發(fā)生較大的變化。這就需要建立一個(gè)全新的會(huì )計信息系統的體系結構，從而加快會(huì )計信息系統發(fā)展的速度。
二、會(huì )計信息化對會(huì )計實(shí)務(wù)的對策
1、加強相關(guān)法制建設
如果想要確保會(huì )計信息的真實(shí)性，并提升會(huì )計信息的質(zhì)量，就一定要加強相關(guān)的法制建設。具體做法如下：
一、大力宣傳《會(huì )計法》，使更多的會(huì )計人員對《會(huì )計法》有一個(gè)更加深入的了解，這樣他們的行為就會(huì )受到一個(gè)適當的約束，這樣也利于企業(yè)對會(huì )計人員的管理；
二、加強相關(guān)立法工作的'力度。首先，國家就應該制定并出臺有關(guān)保護計算機數據安全的法律，從而加強對信息系統的管理，與此同時(shí)，相關(guān)的工作人員也應該認真執法，為信息系統的發(fā)展創(chuàng )造一個(gè)良好的環(huán)境。
2、提高會(huì )計信息化技術(shù)以及管理水平
提高有關(guān)會(huì )計信息化技術(shù)和管理水平的做法有如下三點(diǎn)。
第一點(diǎn)；加強內部控制，可以通過(guò)實(shí)施用戶(hù)權限分級管理，加大對病毒、電腦攻擊的防范力度，將會(huì )計信息進(jìn)行多級備份，完善審計制度等方面來(lái)加強內部控制；
第二點(diǎn)，加強網(wǎng)絡(luò )系統的安全防范功能，如提升防火墻技術(shù)，對會(huì )計信息進(jìn)行加密設置；
第三點(diǎn)，對網(wǎng)絡(luò )環(huán)境進(jìn)行權限設置，可以在操作系統中對信息資料建立保護機制，如果用戶(hù)想要進(jìn)行查閱信息、修改文件等操作時(shí)，需要進(jìn)行登錄（包括用戶(hù)名、登錄時(shí)間、使用方式等），這樣便于審查人員的查看。給系統建立一個(gè)自動(dòng)識別功能，當有非法用戶(hù)登錄時(shí)，系統會(huì )自動(dòng)凍結該用戶(hù)，并進(jìn)行報警。
3、提升會(huì )計人員的素質(zhì)
要讓會(huì )計人員意識到會(huì )計信息化的重要性。當會(huì )計人員從心底有了這個(gè)認知后，就會(huì )主動(dòng)去吸收與網(wǎng)絡(luò )、計算機有關(guān)的知識，從而加強會(huì )計職能。企業(yè)也可以通過(guò)開(kāi)展培訓來(lái)增強會(huì )計人員的相關(guān)技能，使會(huì )計人員既能對財務(wù)信息進(jìn)行分析和處理，又能通曉相關(guān)的計算機技術(shù)。在提高會(huì )計人員的職能水平的同時(shí)，也要讓會(huì )計人員意識到自己是企業(yè)的一份子，必須參與到企業(yè)的建設當中，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策。
4、將會(huì )計電算化崗位制度完善
將會(huì )計電算化崗位責任制落實(shí)，是會(huì )計電算化工作順利實(shí)施的重要條件。管理者對會(huì )計人員的管理要用“責任”、“權利”、“利益”相結合的方式，使各類(lèi)工作人員可以意識到自己的責任，了解自己的權利并及時(shí)獲取到自己的利益，而且管理者要對工作人員所做的工作進(jìn)行定期檢查，查看會(huì )計人員的工作成果是否達到企業(yè)的要求。
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