職能定位企業(yè)內部審計論文
一、企業(yè)內部審計職能定位
1.管理職能
管理職能是在企業(yè)內部審計部門(mén)對企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行有效的評價(jià)和監督之后，對企業(yè)內部運營(yíng)和管理進(jìn)行衡量，確保企業(yè)管理的有效性。隨著(zhù)現代企業(yè)體制改革的推進(jìn)，企業(yè)的自主權在擴大的同時(shí)也面臨著(zhù)更大的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。因此，企業(yè)內部審計部門(mén)必須對企業(yè)發(fā)展和運營(yíng)進(jìn)行全面監督和管理，以便及時(shí)發(fā)現企業(yè)管理環(huán)節出現的問(wèn)題和不足，有針對性的進(jìn)行管理改進(jìn)和管理水平的提高，進(jìn)而保證企業(yè)效益的最大化。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和持續性發(fā)展離不開(kāi)內部審計的有效管理和監督。
2.服務(wù)職能
服務(wù)職能主要是指內部審計部門(mén)通過(guò)對企業(yè)的各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行有效的監督、評價(jià)和分析之后，可以為企業(yè)管理人員提供改進(jìn)意見(jiàn)以及關(guān)于企業(yè)運營(yíng)發(fā)展方面的咨詢(xún)服務(wù)，為企業(yè)決策提供重要依據，更好地提高管理人員的工作質(zhì)量和工作效率，促進(jìn)企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展。目前，服務(wù)職能是企業(yè)內部審計的職能定位發(fā)展趨勢，也是促進(jìn)企業(yè)持續性發(fā)展的必然選擇。
二、企業(yè)內部審計職能定位策略
1.創(chuàng )新企業(yè)內部審計體系
隨著(zhù)現代企業(yè)體制改革的推進(jìn)，企業(yè)內部審計也要抓住機會(huì )進(jìn)行全面創(chuàng )新和改革，以便更好的適應市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，為企業(yè)的有效治理提供更優(yōu)質(zhì)的保障。企業(yè)內部審計體系的創(chuàng )新主要表現在審計體系的三個(gè)分層，第一層是企業(yè)內部審計部門(mén)，這一層次是審計的基礎部門(mén)；第二層次是企業(yè)內部審計委員會(huì )，主要承擔高于審計部門(mén)的審計事務(wù)；第三層是企業(yè)最高審計委員會(huì )，具有較強的權威性、獨立性。企業(yè)內部審計的創(chuàng )新對于企業(yè)的全面發(fā)展具有重要意義。
2.建立健全企業(yè)內部審計制度
企業(yè)內部審計制度的建立是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程和不斷發(fā)展和總結經(jīng)驗的過(guò)程。企業(yè)領(lǐng)導者必須提高對企業(yè)內部審計的重視程度，加強對其職能的認識和了解，建立健全企業(yè)內部審計制度，為企業(yè)各項審計事務(wù)的實(shí)施提供法律保障。企業(yè)領(lǐng)導要注重強化和提高內部審計的地位，保證企業(yè)內部審計的權威和效力，同時(shí)也要為企業(yè)內部審計制度的建立和發(fā)展創(chuàng )造有利的條件和發(fā)展環(huán)境，保證制度的良好實(shí)施。
3.提高企業(yè)內部審計人員素質(zhì)
企業(yè)內部審計工作的順利開(kāi)展離不開(kāi)一批專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬和職業(yè)道德素質(zhì)較高的審計人才隊伍的支持，因此，為了保證企業(yè)內部審計職能的發(fā)揮就要不斷提高審計人員的綜合素質(zhì)。企業(yè)內部審計職能定位于監督、評價(jià)、管理和服務(wù)，因此，審計人員結構中不僅僅要有掌握良好的財務(wù)、審計知識的人才，也要有具備管理能力、運營(yíng)知識的人才的合作和配合。所以，企業(yè)內部審計人員結構要進(jìn)行不斷優(yōu)化。為了提高審計人員的素質(zhì)，必須定期對審計人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓和考核，要求審計人員進(jìn)行知識的更新和技能的提升，以便更好地適應審計工作和企業(yè)的發(fā)展要求。
4.完善企業(yè)內部審計方法
企業(yè)內部審計職能的發(fā)揮需要一系列行之有效的審計方法的指導和支持，因而完善企業(yè)審計手段是保證企業(yè)審計職能得以有效發(fā)揮的基礎。隨著(zhù)計算機技術(shù)的發(fā)展和信息化建設的不斷推進(jìn)，企業(yè)要重視引進(jìn)先進(jìn)的審計技術(shù)和審計軟件，用計算機技術(shù)作為審計工作的一大助力，提高審計的質(zhì)量和效率，進(jìn)而保證企業(yè)各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)可以在良好的審計體系中平穩健康運行。
三、總結
隨著(zhù)現代企業(yè)體制改革的發(fā)展，企業(yè)內部審計工作的重要性不斷突顯。為了保證企業(yè)內部審計的全面推進(jìn)，首先需要對企業(yè)內部審計進(jìn)行準確的職能定位，進(jìn)而保證內部審計充分發(fā)揮其職能，更好地促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步。企業(yè)內部審計將職能定位于監督、評價(jià)、管理和服務(wù)，并需要不斷完善和創(chuàng )新企業(yè)內部審計職能發(fā)揮的有效策略，促進(jìn)企業(yè)的持續性發(fā)展。
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