企業(yè)文化資本論論文

　　企業(yè)文化根植于企業(yè)的整個(gè)組織結構體系之內，融于企業(yè)意識理念和管理模式之中，是企業(yè)組成的主要因素，也是企業(yè)構成的資本之一。企業(yè)文化資本主要表現為形象性資本，如公司形象、公司品牌效應、員工著(zhù)裝、員工精神風(fēng)貌等；規范性資本，如公司管理制度、管理機制、行為規范等；氣質(zhì)性資本，如企業(yè)共同的核心價(jià)值觀(guān)、企業(yè)使命感、企業(yè)社會(huì )責任意識、企業(yè)信譽(yù)度等三方面資本形式。其中，表達企業(yè)核心價(jià)值理念的氣質(zhì)性資本是企業(yè)文化資本的核心。

　　企業(yè)文化資本的形成既是貨幣形式投資的結果，又是思想意識重塑的結果。如通過(guò)各種培訓、教育和有關(guān)文體活動(dòng)來(lái)建立文化思維秩序和規范、設計企業(yè)形象等，以形成組織的主導價(jià)值觀(guān)；通過(guò)領(lǐng)導風(fēng)格、領(lǐng)導的集中關(guān)注度等，以形成組織的日常觀(guān)念。文化資本直接影響組織核心理念、凝聚力和有效戰斗力的形成和發(fā)育，而且，影響著(zhù)組織戰略的制定與實(shí)施、組織結構正常運行以及組織結構效能的有效發(fā)揮。

　　在傳統經(jīng)濟學(xué)理中，很少將文化因素作為生產(chǎn)要素考慮到經(jīng)濟發(fā)展的模型中，因為，文化因素無(wú)論從本質(zhì)，還是從它對經(jīng)濟發(fā)展的作用過(guò)程都存在一定的非理性。但隨著(zhù)社會(huì )科學(xué)文明的不斷進(jìn)步，越來(lái)越多的社會(huì )學(xué)家卻對文化因素在經(jīng)濟發(fā)展中的作用給出了新的解釋。企業(yè)文化理論的提出，及其研究工作的不斷深入就是一個(gè)最有力的實(shí)證。

　　從文化資本對企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟意義角度看，企業(yè)卓越的文化價(jià)值必然造就誠信合作、有進(jìn)取精神、有創(chuàng )新意識的員工；而且，在同質(zhì)化的文化環(huán)境中，人與人之間的溝通、交易成本會(huì )減少，企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險會(huì )相對降低。企業(yè)持續、穩定發(fā)展有期可圖。

　　從經(jīng)濟發(fā)展的實(shí)踐來(lái)看，當代世界性的文化氛圍日益顯著(zhù)，不同文化之間的沖突與碰撞、摒棄與融合已是大勢所趨。隨著(zhù)經(jīng)濟全球化的不斷深入，企業(yè)正面臨來(lái)自各方的挑戰，這種挑戰不僅僅局限于純粹的經(jīng)濟因素，更深層次的挑戰來(lái)自于倫理文化領(lǐng)域。經(jīng)濟的文化含量與文化的經(jīng)濟價(jià)值有機滲透、交叉融合，已成為現代經(jīng)濟發(fā)展的顯著(zhù)特征和必然趨勢。源于經(jīng)濟與文化的整合而形成的經(jīng)濟文化力將是一種十分重要的經(jīng)濟資源。:

　　傳統意識理念里，通常只把企業(yè)的技術(shù)、人才、資金等優(yōu)勢視作資本，這種思維方式是很不科學(xué)的。要知道，任何技術(shù)都源自于創(chuàng )新，企業(yè)的創(chuàng )新動(dòng)力來(lái)源于企業(yè)群體的創(chuàng )新精神，而企業(yè)的創(chuàng )新精神正是企業(yè)文化的核心內容之一；至于人才，其真正的價(jià)值決定于作用的充分發(fā)揮，和人才效應的功能，而人盡其才的哲學(xué)思維也正是企業(yè)人才觀(guān)的核心思想，也即企業(yè)文化的核心理念之一。企業(yè)的發(fā)展與持續于否決定于人才，而人才的集聚于穩定、人才效用的不斷開(kāi)啟與挖掘取決于一個(gè)適度的企業(yè)文化環(huán)境。

　　企業(yè)組織是一個(gè)復雜的社會(huì )綜合體，企業(yè)發(fā)展過(guò)程也是一個(gè)復雜的、動(dòng)態(tài)的因果循環(huán)流程。企業(yè)制度、企業(yè)創(chuàng )新活力、企業(yè)人際信任機制、企業(yè)生態(tài)倫理文化等等企業(yè)文化因子都不同程度、無(wú)時(shí)無(wú)刻不決定著(zhù)企業(yè)的成敗、卓越與否。企業(yè)文化所表達的形象性資本、規范性資本、氣質(zhì)性資本也正是企業(yè)發(fā)展過(guò)程復雜、動(dòng)態(tài)的因果循環(huán)所需。

　　現代企業(yè)競爭的勝敗已不僅取決于價(jià)格、質(zhì)量甚至規模，而主要決定于企業(yè)文化資本的雄厚與否。企業(yè)發(fā)展只有借助于文化資本之優(yōu)勢，才能真正成就為競爭中的強者。

　　因此，企業(yè)文化不但是企業(yè)構成的資本之一，而是綜合構成企業(yè)的資本之源！

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