當前煤礦企業(yè)的特點(diǎn)及思想政治工作構建研究論文
煤礦企業(yè)的思想政治工作，在確保安全生產(chǎn)、提高生產(chǎn)效率、構建企業(yè)文化、維護職工穩定等各個(gè)方面都發(fā)揮了重要作用。本文針對煤礦企業(yè)具體情況及新時(shí)期特點(diǎn)，就如何做好煤礦企業(yè)思想政治工作這一話(huà)題展開(kāi)討論，力求能加強煤礦企業(yè)思想政治工作建設，推動(dòng)煤礦企業(yè)健康發(fā)展。
一、提高認識
目前，很多煤礦企業(yè)對思想政治工作的重視程度不夠，沒(méi)有針對新形勢和新問(wèn)題積極采取有效策略，發(fā)揮思想政治工作的效用。因此，煤礦企業(yè)領(lǐng)導及員工應加強對思想政治工作的認識，將思想政治工作提升到與提高利潤、擴大生產(chǎn)、企業(yè)改革同等重要的地位上來(lái)，并發(fā)揮其引導、監督、協(xié)調等各方面的作用。例如，建立思想政治工作常規化機制，將思想政治工作納入煤礦企業(yè)的日常工作日程中。
二、加深了解
煤礦企業(yè)應從以下幾個(gè)方面入手，加深對員工的了解，加強與員工的溝通，有針對性、人文性、組織性、教育性地開(kāi)展思想政治工作。
1. 思想分析。思想政治工作的前提是"思想",因此，煤礦企業(yè)要加強員工的思想建設，幫助他們樹(shù)立高尚的道德品質(zhì)、遠大的職業(yè)理想、堅定的人生信念和規范的職業(yè)操守。在此基礎上，加強思想分析工作，關(guān)注員工的心理變化和思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現并轉化員工不良的思想苗頭，使員工以積極的情感態(tài)度面對工作和生活。例如，個(gè)別員工在面臨企業(yè)改組、崗位調配的時(shí)候出現了疑慮、不滿(mǎn)、焦躁等情緒，思政工作人員要及時(shí)發(fā)現員工這些情緒，并進(jìn)行有效疏導，用"正能量"武裝員工的頭腦。
2. 深入基層。煤礦企業(yè)領(lǐng)導要深入基層，加強與普通員工的交流與溝通，了解員工在生活、工作、學(xué)習中的困難與收獲，給予真心的關(guān)懷及必要的幫助，使員工感受到煤礦企業(yè)的溫暖，開(kāi)展人性化的思想政治教育。例如，思政人員定期與員工開(kāi)展集體座談及一對一座談，在開(kāi)展黨建工作、加強思政教育、宣傳先進(jìn)思想的同時(shí)，加強與員工的了解、溝通。
3. 走訪(fǎng)制度。在市場(chǎng)經(jīng)濟沖擊下的煤礦企業(yè)一直在改革中前進(jìn)，在管理、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等方面都走上了"快"車(chē)道，但在思想政治工作中的一些傳統和習俗不能丟棄，仍要堅持"清""訪(fǎng)""幫"的思政道路。"清"就是對員工的家庭狀況、性格特征、個(gè)人履歷、工作表現等要清楚；"訪(fǎng)"就是員工在面臨婚喪嫁娶、家庭矛盾、喬遷升學(xué)等重大事件的時(shí)候要走訪(fǎng)；"幫"就是當員工遭遇受傷、疾病、意外等特殊情況的時(shí)候，要給予幫助。通過(guò)這種方式，加強員工整體的凝聚力與向心力，構建和諧的企業(yè)氛圍，提高思想政治工作的效率。
三、培訓教育
面對煤礦企業(yè)瞬息萬(wàn)變的發(fā)展形式和社會(huì )上紛繁復雜的思想潮流，煤礦企業(yè)應加強對員工的思想政治教育工作，積極開(kāi)展思想政治教育培訓，使員工掌握先進(jìn)的政治思想、工作理念和生產(chǎn)技術(shù)。一般來(lái)說(shuō)，煤礦企業(yè)應該 = 從以下幾個(gè)方面加強對員工的培訓：一是加強思想政治教育，就黨的基本理論，路線(xiàn)、方針、政策等內容展開(kāi)培訓，夯實(shí)員工的思想政治基礎；二是加強工作理念教育，針對煤礦企業(yè)最新的管理理念、政策制度、生產(chǎn)規范、法律法規等內容展開(kāi)培訓，提高員工的職業(yè)道德素養；三是加強科學(xué)技術(shù)教育，針對煤礦企業(yè)相關(guān)的生產(chǎn)設備、挖掘工藝、生產(chǎn)技術(shù)等展開(kāi)培訓，提高員工的生產(chǎn)技術(shù)水平。
四、文化建設
企業(yè)的文化建設是思想政治工作的一部分，并反作用于思想政治工作。因此，煤礦企業(yè)應努力構建積極向上、團結和諧、健康穩定的企業(yè)文化，進(jìn)而促進(jìn)思想政治工作順利開(kāi)展。一般來(lái)說(shuō)，煤礦企業(yè)可以從以下幾個(gè)方面加強文化建設：一是加強制度建設，煤礦企業(yè)應加強在考勤、生產(chǎn)、考核等各個(gè)方面的制度建設，維護煤礦企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序，為思想政治工作順利開(kāi)展奠定制度基礎；二是加強宣傳工作，煤礦企業(yè)應該針對先進(jìn)的思想文化、正確的路線(xiàn)方針、科學(xué)的生產(chǎn)理念等內容加強宣傳，營(yíng)造良好的工作氛圍和思想氛圍，為思想政治工作順利開(kāi)展奠定輿論基礎；三是開(kāi)展企業(yè)活動(dòng)，無(wú)論是企業(yè)文化建設還是思想政治工作，都應不斷創(chuàng )新形式，從傳統的"讀書(shū)、看報、座談會(huì )"的"老三樣"中解放出來(lái)，通過(guò)組織聯(lián)歡會(huì )、播放有教育意義的影片、創(chuàng )辦企業(yè)刊物、開(kāi)展知識競賽、組織演講比賽、舉辦創(chuàng )新?tīng)巸?yōu)人物評選、邀請先進(jìn)人物作報告等多種活動(dòng)，以寓教于樂(lè )的方式將思想政治工作融入到企業(yè)文化中，使思想政治工作滲透到企業(yè)的各個(gè)角落。
五、結語(yǔ)
本文從"提高認識""加深了解""培訓教育"和"文化建設"四個(gè)方面，探討了如何做好煤礦企業(yè)的思想政治工作。在實(shí)際工作中，做好思想政治工作的方法和途徑還有很多，需要我們不斷地在學(xué)習中研究、在實(shí)踐中探索、在經(jīng)驗中積累，實(shí)現思想政治工作的改革與創(chuàng )新，促進(jìn)我國煤礦企業(yè)的健康、穩定、快速發(fā)展。
參考文獻：
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