團組織建設調研報告
以下是一篇調研報告，歡迎大家瀏覽借鑒！
社區團組織工作歷來(lái)是共青團工作中的一項重點(diǎn)，也是一個(gè)難點(diǎn)。隨著(zhù)改革開(kāi)放的不斷深入和社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的逐步完善，對共青團工作特別是社區基層團組織工作，提出了更高的要求，也使共青團工作面臨著(zhù)新的挑戰和機遇。如何在新的歷史條件下，探索新走向、構筑新格局，保持團工作的發(fā)展勢頭，是我們必須探究和解決的問(wèn)題。帶著(zhù)這個(gè)問(wèn)題，近期我們通過(guò)走訪(fǎng)形式，對當前我社區基層團組織的建設情況進(jìn)行了調研�，F將調研情況匯報如下：
一、我社區團組織建設現狀
我社區是一個(gè)規模較小的社區，擁有團支部1個(gè)，轄區內有28周歲以下的青年約占社區總人口的15%，其中大部分青年為在校學(xué)生和企事業(yè)在職人員，社會(huì )閑散青少年約占社區總人口的0.5%左右。
二、我社區團組織建設特點(diǎn)
社區的未成年人建設是唐山市未成年人建設的試點(diǎn)，團組織通過(guò)青年志愿者、巾幗志愿者等在社區開(kāi)展的如教育、扶貧、幫困、衛生清掃、環(huán)境綠化美化、治安巡邏、醫療保健服務(wù)、科普講座、心理咨詢(xún)等活動(dòng)，能切實(shí)幫助居民解決在生活和學(xué)習等方面遇到的難點(diǎn)，最終在社會(huì )上形成一種積極向上的良好氛圍。
1、通過(guò)市民學(xué)校開(kāi)展了法制教育進(jìn)社區、禁毒教育、青少年愛(ài)國主義教育等活動(dòng)，關(guān)注青少年成長(cháng)，切實(shí)解決青少年成長(cháng)中最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的問(wèn)題，積極幫助青少年健康的成長(cháng)、成才。同時(shí)聯(lián)系樓門(mén)組長(cháng)及時(shí)了解青少年現狀，及時(shí)發(fā)現和糾正青少年不良行為。
在2010年7月16日，雙新四社區與育心方舟心理咨詢(xún)中心合辦了一場(chǎng)“快樂(lè )成長(cháng)訓練營(yíng)”培訓活動(dòng)，開(kāi)展此次活動(dòng)是針對初一到初三的學(xué)生，由心理咨詢(xún)專(zhuān)家韓玉老師主講，讓他們在成長(cháng)的過(guò)程中為自己找一個(gè)正確的定位，首先韓玉老師對孩子們育心暖語(yǔ)來(lái)打開(kāi)孩子們對活動(dòng)的認知與接納，使他們了解了人生中的愿望、目標，聆聽(tīng)與接納，承諾與責任分享的重要性，從中鍛煉了自信心，使孩子們找到自我，也體會(huì )到了通過(guò)自己的努力達成目標的樂(lè )趣，最后活動(dòng)情感的體驗，在孩子們不知情的情況下父母到場(chǎng)，為孩子出色的表現獻上鮮花，活動(dòng)達到高潮。通過(guò)活動(dòng)不僅使孩子在成長(cháng)中體會(huì )樂(lè )趣，也使家長(cháng)們了解自己在孩子成長(cháng)過(guò)程中的重要性。
2、發(fā)揮團組織維護社區穩定的重要作用。在我社區建立聯(lián)防服務(wù)網(wǎng)絡(luò )中，團員發(fā)揮了帶頭作用，社區聯(lián)防員聘用了團員，只要接到居民發(fā)生家庭矛盾、鄰里糾紛、防火防盜、居家安全等突發(fā)性事件的報警，社區聯(lián)防員會(huì )及時(shí)趕到現場(chǎng)進(jìn)行處理。
3、團組織通過(guò)青年志愿者、巾幗志愿者緊緊抓住社區環(huán)境建設、再就業(yè)工作等黨政所急、百姓所盼的難題、難點(diǎn)問(wèn)題，發(fā)揮著(zhù)社區建設攻堅克難的作用。2010年4月2日，唐山市困難職工幫扶中心、唐山市路南區總工會(huì )、唐山市第八醫院、唐山市學(xué)院南路街道辦事處與我社區聯(lián)合舉辦“送崗位、送健康到基層”就業(yè)服務(wù)系列活動(dòng)。此次活動(dòng)為基層送去了39家用工單位的410個(gè)就業(yè)崗位，260多位社區居民前來(lái)咨詢(xún)用工信息，59名求職人員找到了自己滿(mǎn)意的工作崗位。唐山市困難職工幫扶中心工作人員，為26名前來(lái)進(jìn)行政策咨詢(xún)的參會(huì )人員進(jìn)行了有關(guān)政策的解答，活動(dòng)取得的勝利與青年志愿者、巾幗志愿者的辛勤勞動(dòng)是分不開(kāi)的。
以上的工作體現了在社區團建過(guò)程中的幾個(gè)特點(diǎn)：一是注重引導社會(huì )力量關(guān)注青少年教育，使青少年工作為整個(gè)社會(huì )所關(guān)注，壯大了社區青少年工作的力量；二是積極籌劃解決青少年的工作問(wèn)題，關(guān)注青少年的成長(cháng)環(huán)境；三是充分發(fā)揮青年團組織在社會(huì )上的先鋒模范作用，調動(dòng)團員為民服務(wù)的意識。
三、當前社區團組織工作中存在的問(wèn)題和不足
在面對社會(huì )轉型帶來(lái)青年群體的變化、社區文化建設內容的變化、社區青年的思想的轉變等過(guò)程中，以及受客觀(guān)存在的原因的影響，社區基層團組織工作仍存在著(zhù)一些問(wèn)題和不足。
第一、社區青少年活動(dòng)場(chǎng)所基礎設施不健全，缺乏完善的管理辦法�；顒�(dòng)場(chǎng)所既是青年的活動(dòng)中心也是老年的活動(dòng)中心，還是社區開(kāi)日常辦公的地點(diǎn)，能夠被青少年利用的時(shí)間不長(cháng)、機會(huì )不多；二是設施健全的青少年活動(dòng)中心缺乏完善的管理辦法，并受條件制約未能配備專(zhuān)職的青少年中心管理人員，造成有條件開(kāi)展活動(dòng)卻利用率不高，并且缺乏廣泛宣傳，青少年對此知之甚少。
第二、社區服務(wù)青年的志愿者人群?jiǎn)我�，并受�?jīng)費等因素的制約志愿者難以長(cháng)期堅持。志愿者是社區青年工作的一股重要力量，在服務(wù)社區青年的工作中發(fā)揮著(zhù)不可替代的作用。社區普遍采用招募離退休老干部作為服務(wù)社區青年的志愿者的方式。一方面在為老干部提供了發(fā)揮余熱的平臺，同時(shí)也在社區團組織建設中起到了一定的作用。但是由于受年齡和身體條件影響難以投入更多的精力僅僅招募的離退休老干部作為社區服務(wù)的志愿者遠遠不能滿(mǎn)足工作的需要。同時(shí)，由于難以投入更多的經(jīng)費，不能夠給志愿者最基本的工作投入補貼（車(chē)旅費、通話(huà)費等）部分招募的志愿者不能夠堅持長(cháng)時(shí)間的.進(jìn)行志愿者的工作。
第三、社區團員青年活動(dòng)缺乏新思路、品牌性、影響力，難以形成較大社會(huì )影響力。舉辦豐富多彩的活動(dòng)是共青團緊密結合青少年生理和心理特點(diǎn)而開(kāi)展工作的主要形式，也是團組織開(kāi)展工作的一個(gè)亮點(diǎn)�；鶎拥纳鐓^團組織在組織活動(dòng)中存在不少問(wèn)題，活動(dòng)缺乏新思路、品牌性、影響力，不能夠將共青團的工作帶動(dòng)起來(lái)形成社會(huì )影響力，已然成為制約社區共青團工作發(fā)展的一個(gè)重要因素。
總結原因，有以下幾點(diǎn)：一是社區團工作的外圍環(huán)境不佳。部分街道、社區黨政領(lǐng)導對團組織的地位和價(jià)值認識不足，街道經(jīng)濟發(fā)展不平衡，使社區團組織缺乏開(kāi)展活動(dòng)的物質(zhì)基礎，一定程度上制約了團的工作和活動(dòng)的正常開(kāi)展。一些社區新成立，遇到的困難較多，面臨著(zhù)不可回避的職能、經(jīng)費困難等問(wèn)題，致使社區團的工作難以擺到社區工作的重要議程。二是團員青年意識淡薄，政治熱情不高。團員是社區團組織的組織基礎和依托，社區中的團員青年結構復雜，待業(yè)青年、下崗青年、外來(lái)務(wù)工青年走進(jìn)社區，他們的文化層次不一，長(cháng)期游離在團組織之外，致使意識淡薄、政治熱情不高。有的團員不愿意參加組織生活，不愿意參加團的活動(dòng)，給團員教育管理帶來(lái)一定難度。三是社區團干部工作熱情不高。社區團干部身兼數職比較普遍，沒(méi)有一定的時(shí)間和精力考慮團的工作，有的對團工作持應付態(tài)度，工作缺乏熱情和創(chuàng )新精神，從而制約社區團工作的全面活躍。
四、對于于開(kāi)展社區團組織工作的幾點(diǎn)意見(jiàn)
社區是團的工作的一個(gè)新的生長(cháng)點(diǎn)，是團組織帶領(lǐng)廣大青年投身精神文明建設的和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的又一嶄新領(lǐng)域。當前，大量社會(huì )管理、服務(wù)職能落到了社區，社區將在經(jīng)濟社會(huì )協(xié)調發(fā)展中發(fā)揮著(zhù)日益重要作用。并且，伴隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展和社會(huì )的變革，帶來(lái)了青年流向與分布的巨大變化，大量待業(yè)青年、非公有制企業(yè)青年及外來(lái)務(wù)工青年游離于團的組織網(wǎng)絡(luò )和服務(wù)體系之外，這些青年迫切需要團組織聯(lián)系他們、引導他們成長(cháng)成才，組織好青年在參與社區建設、促進(jìn)社區發(fā)展中發(fā)揮作用。因此，社區團的工作是一個(gè)嶄新的區域也是一個(gè)嶄新的舞臺，更是一個(gè)當前團組織應該承擔的一項重要責任。結合調研實(shí)際，談幾點(diǎn)對于團的社區建設的看法和建議。
第一、以黨建帶團建，進(jìn)一步加強社區團組織的規范化建設。通過(guò)調研我們進(jìn)一步認識到了，社區團的工作才剛剛起步，當前社區團組織在團干部的配備、團組織制度的實(shí)施、團員的日常管理等多個(gè)方面都還存在較大的差距。加強基層團組織的制度化建設、規范化管理是當務(wù)之急。共青團作為黨的后備軍，黨組織一方面在工作中為共青團的工作確定了指導思想，另一方面在進(jìn)行黨的建設過(guò)程中為社區團組織提供了非常值得借鑒的經(jīng)驗。社區團組織在日常的工作中要積極爭取黨組織的支持和指導，使黨委及時(shí)把團建工作納入到黨建工作中，切實(shí)促進(jìn)社區團建、工作向規范化、制度化方向發(fā)展；同時(shí)應該加強學(xué)習黨的指導思想和黨的建設經(jīng)驗，為社區團的工作確定指導思想，提供新的思路。
第二、優(yōu)化團干隊伍，加強團干部的選拔、培養、任用機制的建設。社區團干部是社區工作開(kāi)展的主力軍，是社區團工作的實(shí)施者，培養一支想干事、能干事、會(huì )干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部隊伍對社區團的建設尤為重要�；鶎訄F組織應當進(jìn)一步完善社區團干部選拔、培養、使用、交流、轉崗等工作機制。積極選拔任用一批工作熱情高、工作態(tài)度好、發(fā)展潛力大的年輕干部到社區團的崗位上培養鍛煉，建議多舉辦一些針對基層的培訓班，切實(shí)提高基層團干部適應新形勢、開(kāi)拓新思路、實(shí)現新發(fā)展的能力和本領(lǐng)；同時(shí)，盡可能地保證團干部的相關(guān)職級待遇，免除團干部的后顧之憂(yōu)。
第三、培育社區青年文化特色，打造社區青年活動(dòng)的品牌，形成廣泛的社會(huì )影響力。把社區發(fā)展主題與青年發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)，是社區團共青團工作的核心內容，而社區活動(dòng)是青少年社區工作的主要方式，開(kāi)展好的活動(dòng)，打造成功的社區青年活動(dòng)品牌對社區青年工作具有重要的意義。在進(jìn)行調研的大通區遠望社區很好的將社區禁毒和普法教育活動(dòng)與社區的工作緊密結合，樹(shù)立了社區的品牌活動(dòng)造成了社會(huì )的普遍關(guān)注形成了社會(huì )對社區青年教育的合力，是一個(gè)有特色的成功案例。在開(kāi)展社區青年活動(dòng)的過(guò)程中一是要清楚舉辦活動(dòng)的目的是服務(wù)社區青年，開(kāi)展活動(dòng)的基礎是青年們樂(lè )于參與、需要參與，參與后能有所提高、有所啟迪；二是在保證活動(dòng)質(zhì)量的基礎上注重對活動(dòng)本身的宣傳，在社區青年工作的探索階段應該注重宣傳自我以引起社會(huì )的廣泛關(guān)注，在及時(shí)發(fā)現工作的不足同時(shí)也形成社會(huì )對青年關(guān)注的合力；三是敢于辦大活動(dòng)，依托富有活力的活動(dòng)鍛煉團的干部、培育社區青年，并且在活動(dòng)的過(guò)程中提高團干部和社區青年的積極性，完善社區團組織的建設。
第四、完善社區服務(wù)青年的志愿者工作機制，在缺乏專(zhuān)職團干的條件下依托志愿者建立長(cháng)效的服務(wù)機制。要考慮充分發(fā)揮青少年社會(huì )工作者、青年志愿者的作用。要把他們的熱情、精神和專(zhuān)長(cháng)、服務(wù)時(shí)間有機結合，通過(guò)社區團組織制度化和組織化的安排轉化為長(cháng)效服務(wù)機制。
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