基層工會(huì )工作調研報告

　　當前，隨著(zhù)農村信用合作社改革的不斷深入，農信社合作金融組織體系正向商業(yè)化轉軌前行，組織形式的變化和經(jīng)營(yíng)模式的轉變，員工思想意識和薪酬機制的隨流等帶來(lái)的多樣化，使工會(huì )工作面臨新的機遇和挑戰�；鶎庸�會(huì )要適應形勢，發(fā)揮作用，理清思路，找準位置，把握方向，突出重點(diǎn)，真抓實(shí)干，服務(wù)農信社改革發(fā)展。

　　為了充分發(fā)揮基層工會(huì )的職能作用，有效地服務(wù)信用社穩健可持續發(fā)展的大局，天門(mén)市聯(lián)社工會(huì )九月份開(kāi)展了基層信用社工會(huì )工作調研活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展“聽(tīng)、看、論”，即：聽(tīng)取基層信用社干部職工對工會(huì )工作的意見(jiàn)和建議;實(shí)地查看基層干部職工所要求的可實(shí)施服務(wù)的基礎情況;與基層社干部職工討論如何開(kāi)展工會(huì )工作，改善職工生活環(huán)境，維護職工群眾的合法權益等方式，了解到基層職工群眾經(jīng)濟生活上的擔憂(yōu)、社會(huì )福利能否得到保障的擔憂(yōu)及加強企業(yè)文化建設，改善員工生活環(huán)境和業(yè)余文化生活所需求。筆者認為應從如下幾個(gè)方面抓好基層工會(huì )工作：

　　一、貫穿一條主線(xiàn)，全面貫徹服務(wù)思想

　　基層工會(huì )是工會(huì )的組織基礎和工作落腳點(diǎn)，是把服務(wù)思想落實(shí)到基層的實(shí)踐者。為此，一定要把服務(wù)思想作為頭等任務(wù)來(lái)抓，在推動(dòng)創(chuàng )新發(fā)展上下功夫，在求真務(wù)實(shí)上下功夫，肥服務(wù)思想貫穿到工作的全過(guò)程。要科學(xué)地觀(guān)察當前新形勢的特點(diǎn)給工會(huì )工作帶來(lái)的新情況、新問(wèn)題，把握基層工會(huì )組織變化和工作規律，抓住規律，迎難而上，不斷創(chuàng )新工作思路，豐富工作內容，拓寬工作領(lǐng)域，改進(jìn)工作方式。上級組織要加強組織領(lǐng)導和指導，使其在創(chuàng )新中形成新思路，在改革中求得新突破，在發(fā)展中拓展新局面，在各項具體工作實(shí)踐中體現新舉措，做到與時(shí)俱進(jìn)抓好服務(wù)。

　　二、加強基層工會(huì )組織建設，創(chuàng )建學(xué)習型組織體系

　　在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，工會(huì )組織建設形成上緊下松的局面，出現組織建設、服務(wù)機制、工作實(shí)踐、連心工程相離間。上級工會(huì )組織要加強基層工會(huì )組織建設體系，依照工會(huì )法配備專(zhuān)兼職工會(huì )工作人員，進(jìn)一步完善落實(shí)工會(huì )工作職能職責。在加強組織建設的基礎上，創(chuàng )建學(xué)習型組織，以基層工會(huì )開(kāi)展實(shí)施職工素質(zhì)工程、知識武裝工程、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程等活動(dòng)，深入開(kāi)展多層次經(jīng)驗交流和理論與實(shí)踐的研討活動(dòng)，在工會(huì )系統掀起創(chuàng )建學(xué)習型組織的熱潮�；鶎庸�會(huì )組織是全體成員全身心投入并有能力不斷學(xué)習的組織，它是讓全體成員體會(huì )到工作中生命意義的組織。通過(guò)學(xué)習，創(chuàng )造自我，擴大和創(chuàng )造未來(lái)能量。創(chuàng )建學(xué)習型組織實(shí)質(zhì)是提升企業(yè)管理水平，需要從企業(yè)管理的角度進(jìn)行策劃，制定規劃和目標。把創(chuàng )建學(xué)習型組織放到企業(yè)黨政工作大盤(pán)子中來(lái)思考，工會(huì )是絕對承擔不起這個(gè)責任的，基層工會(huì )在創(chuàng )建學(xué)習型組織中只能是處于配角和協(xié)助的地位。

　　三、把握一個(gè)根本任務(wù)，為農信社改革發(fā)展而奮斗

　　基層工會(huì )工作在農村合作金融企業(yè)，是團結和引導廣大干部職工為全面深化改革發(fā)展目標而奮斗的直接組織者。在農信社全面深化改革的新時(shí)期，要把廣大職工群眾團結和組織起來(lái)，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，積極為改革發(fā)展服務(wù)，緊緊圍繞改革發(fā)展穩定這個(gè)工作大局以及工會(huì )工作的全局，以振興發(fā)展信合事業(yè)為目標，廣泛發(fā)動(dòng)和組織干部職工群眾，開(kāi)展技術(shù)革新和合理化建議等群眾性創(chuàng )新活動(dòng)，把廣大職工群眾的智慧和力量凝聚到改革可持續發(fā)展的奮斗目標上來(lái)，聚精會(huì )神搞建設，更好地履行工人階級的歷史使命，為信合事業(yè)同舟共濟齊上戰車(chē)。

　　四、依靠廣大職工群眾，維護黨的`領(lǐng)導和執政地位

　　基層工會(huì )與職工群眾緊密相連，保持職工群眾和工會(huì )組織的團結統一，是新世紀、新階段各級工會(huì )組織的重要政治任務(wù)。工會(huì )是黨領(lǐng)導下的群眾組織、工會(huì )基層組織是黨密切與職工群眾聯(lián)系的基礎，其工作開(kāi)展得如何，直接關(guān)系到工會(huì )橋梁紐帶作用的發(fā)揮。搞活企事業(yè)，搞活工會(huì )整個(gè)工作，都要抓住依靠職工群眾這個(gè)主題來(lái)開(kāi)展。要進(jìn)一步健全職工民主管理、民主參與、民主監督制度，完善社務(wù)公開(kāi)制度，最大限度地把廣大職工組織到工會(huì )中來(lái)，維護隊伍的團結和工會(huì )組織的統一。在當前形勢下，由于收入分配差距較大，不完善的市場(chǎng)經(jīng)濟帶來(lái)一些不平衡的社會(huì )矛盾，如何解決這些矛盾和問(wèn)題，歷史賦予了基層工會(huì )組織的時(shí)代任務(wù)，就應推動(dòng)“依靠”方針的落實(shí)和保持團結統一的推進(jìn)。充分發(fā)揮好基層工會(huì )的橋梁紐帶作用，基層工會(huì )組織就應該用服務(wù)關(guān)心，以心連心，融化解凍，消除員工與領(lǐng)導干部的矛盾，上下一心謀發(fā)展，保持黨的領(lǐng)導和執政地位。

　　五、凸顯一個(gè)基本職責，代表和維護職工群眾的合法權益

　　基層工會(huì )根植于職工群眾之中，是職工群眾合法權益的具體維護者。當前，職工最大擔憂(yōu)是經(jīng)濟生活上的擔憂(yōu)，社會(huì )福利能否得到保障的擔憂(yōu)。為此，基層工會(huì )組織要以“三個(gè)代表”和“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”為重要思想武器，以鮮明的職工代表者和維護者的身份，把維護職工合法權益作為基本職責來(lái)履行，不斷增強責任感和使命感，堅持原則、敢于為職工群眾說(shuō)話(huà)辦事;二是要強化維權手段，在職工工資分配、勞動(dòng)安全、社會(huì )保障等方面增大維護的力度，特別是對生活困難職工和困難群體的權益給予有效的維護，充分發(fā)揮勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )的作用;三要實(shí)事求是，講究藝術(shù)，善于維護，只要是有利于維護職工合法權益的方式、方法、手段都可以大膽地試、大膽地闖，達到適應維權的需要。

　　六、弘揚企業(yè)文化，切實(shí)為基層職工辦實(shí)事

　　基層工會(huì )實(shí)踐在工會(huì )運動(dòng)的第一線(xiàn)，是“職工之家”的主要創(chuàng )建者，是豐富職工業(yè)余文化生活的有力推動(dòng)者�；鶎庸�會(huì )要充分利用建設職工之家這個(gè)開(kāi)展工作的有效載體，把基層工會(huì )工作全面帶動(dòng)起來(lái)。更要把建會(huì )、建制、建家有機結合起來(lái)，全面推動(dòng)工會(huì )運動(dòng)的發(fā)展。作為農村金融機構基層工會(huì )，要切合實(shí)際，因地制宜，爭取政策，創(chuàng )造條件，多辦實(shí)事。一要加強縣(市)級行社基層工會(huì )組織建設，讓空壇子裝上米，發(fā)揮其實(shí)質(zhì)作用。二要加強分、支行(社)工會(huì )小組建設，使其在主抓經(jīng)營(yíng)、發(fā)展業(yè)務(wù)的基礎上抽出時(shí)間代負基層工會(huì )職責。三要深入第一線(xiàn)調查了解情況，看職工群眾在想什么、在干什么，弄清他們的需求是什么?四要根據職工群眾的實(shí)際需求和急愿，爭取解決實(shí)際問(wèn)題。如基層行社職工安身問(wèn)題、生活問(wèn)題、業(yè)余文化問(wèn)題、福利待遇等問(wèn)題。一是建議縣市支行和聯(lián)社相關(guān)部門(mén)及時(shí)解決現有住房的清理和維修問(wèn)題，盡可能解決新員工的安身問(wèn)題。二是對有條件的基層行社批撥經(jīng)費，解決職工食堂和職工之家的問(wèn)題。三是對有條件的地方集體采購，為第一線(xiàn)職工解決業(yè)余文化生活問(wèn)題，如乒乓球桌、羽毛球等設施問(wèn)題。四是根據基層需求，完善“五小”建設相關(guān)配套，即：生活用具桌椅、電冰箱、微波爐、液化氣灶、抽油煙機、熱水器、電視機、空調、洗衣機等。讓基層工會(huì )工作在“新”字上求突破，在“深”字上求發(fā)展，在“實(shí)”字上求效果，改進(jìn)作風(fēng)，真抓實(shí)干，務(wù)實(shí)求效，以實(shí)實(shí)在在的工作效果取信于職工群眾。從生活所事抓起、做起，用關(guān)心服務(wù)有效地將上下干部職工群眾的心紐在一起，為全面推進(jìn)農信社改革可持續發(fā)展服務(wù)。

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