關(guān)于CFO的職業(yè)道德建設

　　導語(yǔ)：CFO的職業(yè)道德建設，關(guān)系到我國資本市場(chǎng)的健康發(fā)展，關(guān)系到企業(yè)的生死存亡，應引起全社會(huì )的高度關(guān)注。下面就讓小編為你詳細介紹CFO的職業(yè)道德建設的內容吧!

　　(一)CFO職業(yè)道德建設應該堅持四項基本原則

　　CFO職業(yè)道德的基本原則，是CFO在履行職責的活動(dòng)范圍內，調整和處理各種財務(wù)關(guān)系的根本準則，具體包括獨立性原則、社會(huì )利益原則、會(huì )計信息質(zhì)量原則和職業(yè)謹慎原則。這些原則是CFO在職業(yè)過(guò)程中必須監守的道德底線(xiàn)。這個(gè)問(wèn)題主要有以下幾點(diǎn)： 1.獨立性原則。這是確保CFO制度可持續發(fā)展的一個(gè)根本原則。堅持這個(gè)原則，需要做到以下三個(gè)方面：

　　第一，人事隸屬關(guān)系上的獨立性。CFO應該向發(fā)達市場(chǎng)經(jīng)濟國家那樣，由股東委派或董事會(huì )聘任，在人事關(guān)系上，獨立于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者之外，總經(jīng)理、廠(chǎng)長(cháng)等內部管理人員無(wú)權對CFO進(jìn)行任免，也不允許兼任CFO一職。

　　第二，經(jīng)濟利益關(guān)系的獨立性。CFO由股東或董事會(huì )支付薪酬，不允許以任何形式從公司獲取公司利益，也不能兼職公司管理層的其他職務(wù)。

　　第三，責任與權利獨立，CFO具有獨立的理財權利和責任，在財務(wù)管理上是獨立行使這些權利和責任的，其職權不與總經(jīng)理相重疊。

　　2.社會(huì )利益原則。這是CFO調節和處理職業(yè)關(guān)系的根本原則。在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，企業(yè)是眾多相關(guān)者組成的利益集合體，從企業(yè)的理財目標——企業(yè)價(jià)值最大化出發(fā)，包括國家在內的投資者、債權人以及社會(huì )公共利益的總稱(chēng)，統稱(chēng)為社會(huì )利益。CFO在進(jìn)行財務(wù)管理決策時(shí)，必須保護社會(huì )利益，必須把社會(huì )利益和單位利益、個(gè)人利益有機地結合起來(lái)，統籌兼顧，使企業(yè)的資金發(fā)揮更大的效率。

　　3.會(huì )計信息質(zhì)量原則。這是保證會(huì )計信息質(zhì)量、不做假賬的基本原則。會(huì )計信息質(zhì)量由諸多標準組成，而會(huì )計信息真實(shí)可靠、公開(kāi)透明是會(huì )計信息質(zhì)量的核心。CFO的職業(yè)活動(dòng)就是通過(guò)領(lǐng)導，監督會(huì )計人員提供相關(guān)和可靠的會(huì )計信息，以便為各相關(guān)利益集團服務(wù)。保證財會(huì )信息質(zhì)量，CFO應該從提高信息的透明度入手，不斷追求會(huì )計信息的真實(shí)可靠，不斷調整和糾正影響會(huì )計信息真實(shí)性的種種錯誤行為，是CFO維系和保證會(huì )計公允性的核心原則。

　　4.職業(yè)謹慎原則。這是指對CFO在覆行職責過(guò)程中，應該具有嚴謹的職業(yè)精神和保持慎重的態(tài)度。由于CFO的職業(yè)活動(dòng)性質(zhì)，決定了CFO隨時(shí)面臨著(zhù)各種財務(wù)風(fēng)險和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。因此，必須勇敢面對風(fēng)險，并能對風(fēng)險做出合理的估計，充分發(fā)揮理財人員的專(zhuān)業(yè)才能，進(jìn)行正確的職業(yè)判斷和審視，始終堅持職業(yè)謹慎原則，決不作無(wú)謂的冒險決策。

　　(二)CFO的職業(yè)道德建設應該建立道德自律機制

　　職業(yè)道德自律機制，是指CFO在職業(yè)活動(dòng)中，在履行財務(wù)會(huì )計管理義務(wù)的過(guò)程中形成的財會(huì )職業(yè)道德意識。這種自律機制體現在履行CFO職業(yè)中的一種強烈的職業(yè)道德責任感，又是CFO職業(yè)群體依據會(huì )計職業(yè)道德準則進(jìn)行自我評價(jià)的能力。CFO必須首先有自律，然后才能他律。如果不能自律，將外在約束轉化為內在約束，CFO的職業(yè)道德則無(wú)從談起。而建立CFO的道德自律機制，主要應從以下方面做起：

　　1.樹(shù)立以職業(yè)道德、社會(huì )責任為內容的共同價(jià)值觀(guān)，并以此為核心逐步形成CFO職業(yè)的潛規則，或者說(shuō)是形成一種文化氛圍，為CFO的職業(yè)道德?tīng)I造出良好的社會(huì )氛圍。廉政之風(fēng)是CFO效仿的榜樣，因此必須首先從廉政做起。

　　2.建立CFO行業(yè)協(xié)會(huì )。制定出職業(yè)行為規范和道德榜樣，定期對會(huì )員進(jìn)行職業(yè)道德方面的培訓和教育，并使之制度化。

　　3.根據中國的實(shí)際情況，制定出CFO守則，將CFO的敬業(yè)守信等內容制定在守則之內，使其接受?chē)�家及社�?huì )公眾的監督。凡在年度內受到人們向行業(yè)協(xié)會(huì )或法律部門(mén)舉報的CFO，必須立案調查，確有違規行為的根據違規行為輕重，提請有關(guān)部門(mén)撤銷(xiāo)其職務(wù)或追究其法律責任。

　　4.加大CFO的違規成本，一旦發(fā)現有違規行為，即使沒(méi)有觸犯法律責任，也要取消會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)資格十年。

　　5.加大立法力度，由財政部門(mén)發(fā)布CFO職業(yè)法，以立法的形式把CFO的權利和責任制定下來(lái)，并且要把權利和責任與薪酬相掛鉤，制定出CFO的最低工資標準，以此來(lái)提高CFO的社會(huì )地位，使CFO成為受人尊敬的遵紀守法的職業(yè)。

　　社會(huì )輿論和CFO自身的職業(yè)道德水平是相互影響的，對于職業(yè)道德高尚、敬業(yè)誠信的CFO給與獎勵，通過(guò)新聞媒體大力表彰，也是提高我國CFO職業(yè)道德的好辦法。

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