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企業(yè)財務(wù)管理與會(huì )計業(yè)務(wù)能力的關(guān)系
一個(gè)企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)完善的財務(wù)工作支持，隨著(zhù)當前時(shí)代的不斷發(fā)展，財務(wù)管理工作的質(zhì)量逐漸成為了影響企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。加強對企業(yè)會(huì )計業(yè)務(wù)能力與企業(yè)財務(wù)管理的實(shí)踐研究，能夠在明確會(huì )計工作職能的基礎上，更好的開(kāi)展企業(yè)財務(wù)管理工作，營(yíng)造良好的企業(yè)財務(wù)管理發(fā)展模式，為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎。
一、會(huì )計業(yè)務(wù)能力與企業(yè)財務(wù)管理之間的聯(lián)系分析
會(huì )計業(yè)務(wù)能力與企業(yè)財務(wù)管理之間的聯(lián)系，主要表現在會(huì )計業(yè)務(wù)是保證企業(yè)財務(wù)管理質(zhì)量的重要因素以及企業(yè)財務(wù)管理是提升會(huì )計業(yè)務(wù)能力的主要方式兩個(gè)方面。
(一)會(huì )計業(yè)務(wù)是保證企業(yè)財務(wù)管理質(zhì)量的重要因素。企業(yè)財務(wù)管理工作所涉及的內容較多，需要將各類(lèi)數據進(jìn)行整合，進(jìn)而保證企業(yè)各項工作的有序開(kāi)展。而各項會(huì )計業(yè)務(wù)的開(kāi)展是企業(yè)財務(wù)管理的重要前提，能夠直接影響企業(yè)財務(wù)管理的綜合質(zhì)量[1]。完善的會(huì )計業(yè)務(wù)管理模式、工作質(zhì)量，才能夠保證企業(yè)財務(wù)管理的質(zhì)量，為企業(yè)的全面發(fā)展奠定良好的基礎。
(二)企業(yè)財務(wù)管理是提升會(huì )計業(yè)務(wù)能力的主要方式。高水平的企業(yè)財務(wù)管理模式下，會(huì )計工作人員的業(yè)務(wù)能力、業(yè)務(wù)質(zhì)量也會(huì )有所提升，而這種全面提升的財務(wù)管理模式下，將會(huì )為企業(yè)帶來(lái)更多的經(jīng)濟效益，科學(xué)可行的企業(yè)財務(wù)管理模式是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要因素。會(huì )計業(yè)務(wù)能力作為企業(yè)財務(wù)管理中的重要內容，其價(jià)值在于促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，所以需要加強對會(huì )計業(yè)務(wù)能力的提升，進(jìn)而構建高水平的企業(yè)財務(wù)管理模式。
二、企業(yè)財務(wù)管理中會(huì )計業(yè)務(wù)能力提升的策略
(一)注重會(huì )計人員的錄用工作，提升會(huì )計人員的業(yè)務(wù)水平。知識經(jīng)濟時(shí)代下，人才逐漸成為了企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵影響因素，會(huì )計工作人員的實(shí)際工作能力、工作質(zhì)量也會(huì )影響整個(gè)企業(yè)財務(wù)管理工作的開(kāi)展質(zhì)量，故而在當前的時(shí)代背景下，企業(yè)財務(wù)管理工作需要注重會(huì )計人員的錄用工作，提升會(huì )計人員的業(yè)務(wù)水平，為企業(yè)財務(wù)管理工作的有序開(kāi)展奠定良好的基礎。例如在企業(yè)招聘會(huì )計業(yè)務(wù)工作人員之前，可以先明確人才需要具備的各項能力與各項素質(zhì)，制定周密的人才招聘計劃。在人才招聘的過(guò)程中，需要充分考慮當前的時(shí)代發(fā)展環(huán)境，選擇更多具有豐富工作經(jīng)驗、先進(jìn)財務(wù)管理思想以及較高職業(yè)素養的會(huì )計人員。在選擇完成會(huì )計業(yè)務(wù)工作人員之后，企業(yè)可以開(kāi)展一段時(shí)間的教育與培訓活動(dòng)，加強對會(huì )計業(yè)務(wù)工作人員的綜合指導，使每一位財務(wù)管理工作人員都能夠具備較強的工作能力，明確企業(yè)文化與企業(yè)理念，熟悉自己崗位中需要做好的各項工作。通過(guò)科學(xué)的人力資源整合，真正凸顯會(huì )計工作人員在企業(yè)發(fā)展中所能夠產(chǎn)生的積極影響。
(二)完善會(huì )計工作的管理制度，提升會(huì )計工作的整體質(zhì)量。內部環(huán)境在一定程度上能夠直接影響員工的工作態(tài)度、工作效率，是當前企業(yè)管理人員需要關(guān)注的重要因素。在企業(yè)財務(wù)管理的過(guò)程中，需要做好各項會(huì )計業(yè)務(wù)工作的管理，通過(guò)完善的會(huì )計工作管理制度，提升會(huì )計工作的整體質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。首先企業(yè)可以制定會(huì )計工作管理與監督制度，明確每一位會(huì )計工作人員的具體責任，明確企業(yè)會(huì )計工作的實(shí)際狀態(tài)，結合當前市場(chǎng)發(fā)展的環(huán)境進(jìn)行綜合分析，尋找應對外界因素并契合本企業(yè)財務(wù)管理的積極對策。企業(yè)需要加強對會(huì )計工作人員的各項工作監督，營(yíng)造良好的企業(yè)財務(wù)管理工作氛圍，保證各項財務(wù)管理工作的有序開(kāi)展。其次企業(yè)需要加強對會(huì )計工作人員的人文關(guān)懷，可以定期開(kāi)展一些企業(yè)文化活動(dòng)，多關(guān)注企業(yè)員工的工作狀態(tài)與生活狀態(tài)，將人文主義理念滲透到企業(yè)財務(wù)管理過(guò)程中，進(jìn)而增強員工的凝聚力，保證企業(yè)各項財務(wù)管理工作的持續發(fā)展。最后，企業(yè)可以適當引入激勵機制，針對表現較為優(yōu)異的會(huì )計工作人員進(jìn)行獎勵，針對存在數據計算錯誤的員工懲罰，將會(huì )計工作人員的個(gè)人工作質(zhì)量、工作態(tài)度直接與其個(gè)人薪資或者是晉升條件相聯(lián)系，使每一位會(huì )計工作人員都能夠努力工作。結束語(yǔ)：會(huì )計業(yè)務(wù)能力與企業(yè)財務(wù)管理工作之間，是相輔相成、相互協(xié)助的關(guān)系。當前企業(yè)中的會(huì )計業(yè)務(wù)能力與財務(wù)管理之間的聯(lián)系，主要表現在會(huì )計業(yè)務(wù)是保證企業(yè)財務(wù)管理質(zhì)量的重要因素以及企業(yè)財務(wù)管理是提升會(huì )計業(yè)務(wù)能力的主要方式兩個(gè)方面。在實(shí)際的企業(yè)財務(wù)管理過(guò)程中，可以通過(guò)注重會(huì )計人員的錄用工作，提升會(huì )計人員的業(yè)務(wù)水平;完善會(huì )計工作的管理制度，提升會(huì )計工作的整體質(zhì)量等方式，提升財務(wù)管理的綜合質(zhì)量，為企業(yè)的快速、全面發(fā)展奠定良好的基礎。
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