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財務(wù)管理目標對企業(yè)社會(huì )責任協(xié)調淺析
財務(wù)管理的目標是企業(yè)理財活動(dòng)所希望實(shí)現的結果,是財務(wù)決策的準繩,也是評價(jià)企業(yè)理財活動(dòng)是否合理的基本標準。那么，下面是小編為大家整理的相關(guān)知識，歡迎大家閱讀瀏覽。
一、財務(wù)管理目標與企業(yè)社會(huì )責任的內涵
(一)企業(yè)財務(wù)管理目標內涵
財務(wù)管理的目標是企業(yè)理財活動(dòng)所希望實(shí)現的結果,是財務(wù)決策的準繩,也是評價(jià)企業(yè)理財活動(dòng)是否合理的基本標準。在財務(wù)管理理論發(fā)展過(guò)程中,出現過(guò)眾多的財務(wù)管理目標理論,主要觀(guān)點(diǎn)有:總產(chǎn)值最大化、利潤最大化、股東財富最大化、企業(yè)價(jià)值最大化等。這些財務(wù)管理目標是在不同的經(jīng)濟條件下形成的,隨著(zhù)人們對企業(yè)、社會(huì )認識的不同而不斷變化。
在很長(cháng)時(shí)間里,管理者通常是以企業(yè)獲取利潤的多少來(lái)衡量企業(yè)的競爭能力,作為企業(yè)的財務(wù)管理目標,但是從現代企業(yè)管理的要求來(lái)看,以利潤最大化作為財務(wù)管理的目標有很大的局限性,很容易造成片面追求利潤最大化而導致企業(yè)的短期行為。在企業(yè)財務(wù)管理工作中,必須兼顧各方的利益,承擔相應的社會(huì )責任,并以此為基礎,追求企業(yè)長(cháng)期穩定的發(fā)展和企業(yè)價(jià)值的不斷提高。因此,通過(guò)大量的實(shí)踐,大多數學(xué)者認為企業(yè)價(jià)值最大化是符合我國企業(yè)發(fā)展的需求的。企業(yè)價(jià)值最大化是指通過(guò)企業(yè)財務(wù)上的合理經(jīng)營(yíng),采用最優(yōu)的財務(wù)決策,充分考慮資金時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險與報酬的關(guān)系,在保證企業(yè)長(cháng)期穩定發(fā)展的基礎上使企業(yè)總價(jià)值達到最大。
企業(yè)價(jià)值最大化有著(zhù)豐富的內涵,其基本思想是將企業(yè)的長(cháng)期穩定發(fā)展擺在首位,強調在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,不僅僅關(guān)注企業(yè)如何獲取利潤,還要求企業(yè)積極主動(dòng)地維護利益相關(guān)方的合法權益,比如創(chuàng )造與股東之間的利益協(xié)調關(guān)系,努力培養安定性股東;關(guān)心本企業(yè)職工利益,為員工提供安全的工作條件和愉快的工作環(huán)境;以顧客的利益為出發(fā)點(diǎn),以?xún)?yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、服務(wù)來(lái)滿(mǎn)足客戶(hù)的需求,以保持利潤的穩定增長(cháng);講信譽(yù),樹(shù)立良好的企業(yè)社會(huì )形象,關(guān)心政府政策的變化,努力參與政府制定政策的相關(guān)活動(dòng)。只有在企業(yè)兼顧各方利益后,企業(yè)才能得以在產(chǎn)品市場(chǎng)、資本市場(chǎng)中獲取經(jīng)濟利潤,最終使企業(yè)的財務(wù)目標得以實(shí)現。
(二)企業(yè)社會(huì )責任內涵
企業(yè)社會(huì )責任這一概念是20世紀20年代提出的,由于全球經(jīng)濟發(fā)展水平以及各國企業(yè)的社會(huì )責任觀(guān)念上的差異,使得不同條件下對于企業(yè)社會(huì )責任的定義也有所不同。世界銀行把企業(yè)社會(huì )責任定義為:企業(yè)與關(guān)鍵利益相關(guān)者的關(guān)系、價(jià)值觀(guān)、遵紀守法以及尊重人、社區和環(huán)境有關(guān)的政策和實(shí)踐的集合。它是企業(yè)為改善利益相關(guān)者生活質(zhì)量而貢獻于可持續發(fā)展的一種承諾。第三屆中國 企業(yè)社會(huì )責任國際論壇上,將企業(yè)社會(huì )責任定義為:是企業(yè)全球化進(jìn)程中無(wú)法回避的使命,作為一種國際普遍認同的理念,要求企業(yè)在創(chuàng )造利潤、為股東利益負責的同時(shí),還要承擔對消費者、員工、社區、環(huán)境的責任。筆者認為,企業(yè)社會(huì )責任的本質(zhì)是在市場(chǎng)經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下,企業(yè)追求經(jīng)濟利潤的同時(shí),必須要考慮到非股東利益相關(guān)者的利益,就是要考慮到影響企業(yè)行為和受企業(yè)行為影響的各方相關(guān)者的利益;企業(yè)要轉變其財務(wù)管理的目標,從利潤最大化的財務(wù)目標轉向企業(yè)價(jià)值最大化,即在保證企業(yè)長(cháng)期穩定發(fā)展的基礎上實(shí)現企業(yè)總價(jià)值的最大化。
二、財務(wù)管理目標與企業(yè)社會(huì )責任的矛盾與一致性
(一)企業(yè)承擔社會(huì )責任與財務(wù)管理目標的矛盾
每當提起企業(yè)承擔社會(huì )責任,反對者最大的理由就是:企業(yè)承擔社會(huì )責任會(huì )導致企業(yè)經(jīng)濟負擔的加重,影響企業(yè)經(jīng)濟效益的實(shí)現。利潤是企業(yè)存在的基礎,也是企業(yè)存在的理由和發(fā)展的動(dòng)力。但是企業(yè)要承擔社會(huì )責任,就不可避免地要以一定的經(jīng)濟利潤為代價(jià)。如果企業(yè)承擔的社會(huì )責任超過(guò)了企業(yè)的承受能力,必然會(huì )導致企業(yè)的虧損,甚至于導致企業(yè)破產(chǎn)。企業(yè)的破產(chǎn)給社會(huì )帶來(lái)的消極影響要比企業(yè)承擔社會(huì )責任的積極作用大得多,如果企業(yè)都無(wú)法經(jīng)營(yíng)下去,給員工的生存帶來(lái)了壓力,消費者無(wú)處消費,那么社會(huì )怎么能夠健康地持續發(fā)展呢?因此,許多反對者認為企業(yè)社會(huì )責任將會(huì )成為企業(yè)發(fā)展的絆腳石,但是事實(shí)并不如此。
(二)企業(yè)社會(huì )責任促進(jìn)企業(yè)財務(wù)管理目標的實(shí)現
企業(yè)承擔社會(huì )責任與實(shí)現企業(yè)財務(wù)管理目標是相契合的,企業(yè)在承擔社會(huì )責任的同時(shí),并不會(huì )排斥企業(yè)追求正當的經(jīng)濟效益。實(shí)際上很多承擔了社會(huì )責任的企業(yè),在履行社會(huì )責任的同時(shí)甚至能夠獲得更多的經(jīng)濟價(jià)值收益。企業(yè)承擔一定的社會(huì )責任給企業(yè)經(jīng)營(yíng)上帶來(lái)一些影響,這些影響有積極的,也有消極方面的。從短期來(lái)看,社會(huì )責任的承擔會(huì )在一定程度上減少股東財富,但是從企業(yè)長(cháng)期的發(fā)展來(lái)看,積極的一面是遠遠大于消極一面的。
1.企業(yè)承擔社會(huì )責任能夠展現企業(yè)良好的社會(huì )責任感
企業(yè)在參與社會(huì )活動(dòng)的同時(shí),雖然消耗了部分經(jīng)濟利益,但是企業(yè)的行為向社會(huì )展現了其是具有社會(huì )責任感的企業(yè)。正是因為企業(yè)勇于承擔社會(huì )責任,企業(yè)的目標才會(huì )被員工所認同,產(chǎn)品才能被更多的消費者認可,企業(yè)也才會(huì )被社會(huì )所認可。企業(yè)得到社會(huì )的認可,就能夠創(chuàng )造一個(gè)更加適合企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)環(huán)境�？梢�(jiàn),企業(yè)承擔社會(huì )責任,展現企業(yè)的社會(huì )責任感,更有利于企業(yè)創(chuàng )造更多的經(jīng)濟價(jià)值。
2.企業(yè)承擔社會(huì )責任能夠給企業(yè)帶來(lái)一定的廣告效應
在企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)管理過(guò)程中,為產(chǎn)品做廣告宣傳是擴大銷(xiāo)售的必要手段,廣告費用也成為了企業(yè)經(jīng)營(yíng)中一筆較大的支出。企業(yè)承擔社會(huì )責任的時(shí)候,往往以企業(yè)的名義直接出資承擔社會(huì )公益事業(yè),如教育、扶貧、慈善事業(yè)等等。這樣企業(yè)在廣泛承擔社會(huì )責任的同時(shí),也為企業(yè)樹(shù)立了良好的公眾形象,擴大了企業(yè)的聲譽(yù)。而企業(yè)的這種公益行為,更容易獲得消費者、社會(huì )的認可,贏(yíng)得更高的評價(jià),獲得比單純的媒體廣告宣傳更高的效益。
(三)財務(wù)管理目標與企業(yè)社會(huì )責任的一致性
1.法律強制下財務(wù)管理目標與社會(huì )責任的一致性
我國《公司法》規定:“公司從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),必須遵守法律、行政法規,遵守社會(huì )公德、商業(yè)道德,誠實(shí)守信、接受政府和社會(huì )公眾的監督,承擔社會(huì )責任”,“公司必須保護職工的合法權益,加強勞動(dòng)保護,實(shí)現安全生產(chǎn)”。此外,還有《勞動(dòng)合同法》、《環(huán)境保護法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《消費者權益法》等等都對企業(yè)責任有一定的規范。因此,從法律的角度說(shuō),社會(huì )責任與企業(yè)的財務(wù)目標是相契合的,企業(yè)只有遵循相應的法律法規才能夠長(cháng)期生存發(fā)展,以實(shí)現企業(yè)營(yíng)利的財務(wù)目標。
2.市場(chǎng)經(jīng)濟體系下財務(wù)管理目標與社會(huì )責任的一致性
市場(chǎng)經(jīng)濟體系下,企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的生產(chǎn)銷(xiāo)售,主要取決于市場(chǎng)上的自由競爭程度。在激烈的市場(chǎng)競爭機制下,要想從競爭中獲得利益,不僅僅依靠于企業(yè)自身的產(chǎn)品服務(wù),還需要得到消費者、社會(huì )的認可。消費者是企業(yè)的衣食父母,缺乏社會(huì )責任的企業(yè)不可能得到公眾的認可,最終必然會(huì )被社會(huì ),被消費者所遺棄,難以持續經(jīng)營(yíng)。而企業(yè)在對社會(huì )作出貢獻的同時(shí),雖然會(huì )付出一定的成本,但是對于企業(yè)來(lái)說(shuō),企業(yè)贏(yíng)得了社會(huì ),贏(yíng)得了消費者,增加了企業(yè)的聲譽(yù),這對于企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展有著(zhù)巨大的推動(dòng)作用。
三、我國企業(yè)社會(huì )責任的缺失及原因
(一)企業(yè)法律意識淡薄
企業(yè)奉公守法是社會(huì )對企業(yè)的基本要求,也是企業(yè)最基本的社會(huì )責任,是企業(yè)能夠生存的底線(xiàn)。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,要依法經(jīng)營(yíng),在滿(mǎn)足社會(huì )需求的同時(shí),維護各個(gè)利益相關(guān)者的利益。
(二)企業(yè)為了賺錢(qián),不顧消費者的利益
三鹿奶粉事件的發(fā)生絕不是偶然的,而是必然的,是企業(yè)為了獲取利潤,利用免檢制度做出的損害消費者健康的重大責任事件,這起事件反映出我國企業(yè)目前存在著(zhù)許多問(wèn)題。企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的主體,從事經(jīng)濟活動(dòng)的目的就是獲取經(jīng)濟利益,這也是其存在的基礎和動(dòng)力,但企業(yè)唯利是圖,超越了法律和道德的約束。三鹿集團認為產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題不大容易被發(fā)現,存在一種僥幸心理,放松了對企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,只注意到了企業(yè)的利潤。
(三)企業(yè)推脫責任,逃避責任
一個(gè)長(cháng)期奉公守法,服務(wù)于社會(huì ),以消費者為中心,勇于承擔社會(huì )責任的企業(yè)才能夠樹(shù)立良好的社會(huì )形象,增加企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)。有些企業(yè)在產(chǎn)品出現嚴重問(wèn)題的時(shí)候,公眾看到的不是一個(gè)積極承擔責任的企業(yè),而是想盡辦法推脫責任的企業(yè)。企業(yè)一味地推脫責任,最終只能導致公眾對企業(yè)喪失信心,損害企業(yè)努力經(jīng)營(yíng)的社會(huì )形象。
四、強化企業(yè)社會(huì )責任,使企業(yè)更好地實(shí)現財務(wù)目標
(一)相關(guān)部分法律法規的完善
企業(yè)承擔社會(huì )責任必然要支付現實(shí)成本,所以不是所有的企業(yè)都能夠從戰略角度來(lái)履行企業(yè)社會(huì )責任,特別是企業(yè)社會(huì )責任建設的初級階段。這就要求相關(guān)政府部門(mén)應合理使用國際通用并符合本國國情的法規規章,以作為企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)管理的剛性約束準則。如我國的食品安全法規,目前有產(chǎn)品質(zhì)量法、食品衛生法等,具體的質(zhì)量標準近3 000個(gè),但遺憾的是,由于這些法規和標準的不完善,存在一定的交叉沖突,同時(shí)又不全面,使得法律中存在漏洞,這些漏洞給了違法企業(yè)可乘之機,削減了法律的懲處力度。
(二)加強宣傳企業(yè)社會(huì )責任,培養“企業(yè)公民”意識
企業(yè)是社會(huì )的一個(gè)單元,應該像公民個(gè)人一樣,成為對社會(huì )發(fā)展負有責任和義務(wù)的“社會(huì )公民”。但是長(cháng)期以來(lái),由于企業(yè)社會(huì )責任意識的淡薄,把社會(huì )責任作為企業(yè)的一種負擔,只要有可能避免,企業(yè)就會(huì )想方設法地逃避。如果被動(dòng)地承擔責任,則缺少積極性,達不到預期效果,不能夠給企業(yè)帶來(lái)效益。因此需要加大宣傳力度,增強企業(yè)的社會(huì )責任意識。通過(guò)宣傳,讓全社會(huì )都來(lái)關(guān)注企業(yè)社會(huì )責任,形成鼓勵和倡導企業(yè)實(shí)施社會(huì )責任的良好氛圍,使企業(yè)在這種氛圍下真正認識到企業(yè)承擔社會(huì )責任有利于企業(yè)的發(fā)展,而不是一種負擔,企業(yè)主動(dòng)承擔社會(huì )責任可以為自身創(chuàng )造更為廣闊的生存空間。
(三)建立社會(huì )責任評價(jià)體系
在一些跨國公司和國際組織的倡導下,企業(yè)社會(huì )責任已經(jīng)有具體的量化指標評價(jià)體系,甚至有不少歐美國家開(kāi)始實(shí)施包括SA8000社會(huì )責任標準體系在內的社會(huì )責任標準認證。SA8000作為社會(huì )責任方面的一個(gè)認證體系,不僅明確了企業(yè)的社會(huì )責任規范,而且將企業(yè)的道德責任和法律責任聯(lián)合起來(lái),在很大程度上約束了企業(yè)的行為,有助于改善勞動(dòng)條件,保障勞動(dòng)者權益。我國是社會(huì )主義國家,與西方國家有著(zhù)制度上的不同,應當深入研究我國的基本國情,根據我國的具體情況建立一條適合我國企業(yè)的社會(huì )責任標準和評價(jià)體系,不僅要把環(huán)境保護、促進(jìn)社會(huì )事業(yè)發(fā)展、社會(huì )進(jìn)步等方面納入到對企業(yè)的評價(jià)體系中,同時(shí)也納入到對地方政府的業(yè)績(jì)考核中去,借鑒國外企業(yè)評價(jià)體系先進(jìn)的經(jīng)驗,構建屬于自己的評價(jià)體系,使企業(yè)更好地承擔社會(huì )責任。
綜上所述,企業(yè)承擔社會(huì )責任與企業(yè)的財務(wù)目標之間并不存在固有的矛盾。社會(huì )責任不是企業(yè)的負擔,相反,承擔社會(huì )責任能夠更好地實(shí)現企業(yè)的財務(wù)目標。因此,應當倡導企業(yè)承擔社會(huì )責任,在承擔社會(huì )責任的同時(shí),實(shí)現企業(yè)價(jià)值最大化,使企業(yè)價(jià)值得到提升;同時(shí)又可更好地提升企業(yè)承擔社會(huì )責任的能力,使得企業(yè)與社會(huì )都能夠健康、有序地發(fā)展。
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