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民營(yíng)企業(yè)高層經(jīng)營(yíng)道德風(fēng)險的預防
為維護市場(chǎng)良好的經(jīng)濟秩序，企業(yè)必須以良好的道德品質(zhì)為前提條件，其中以對民營(yíng)企業(yè)高層經(jīng)理人的道德風(fēng)險預防為重點(diǎn)，規范這些高級經(jīng)理人的道德意識和市場(chǎng)行為，加強民企高層經(jīng)理人的道德教育，建立長(cháng)效的約束機制，完善法律制度和規范商業(yè)道德要求，已是迫在眉睫的時(shí)候了。對此，特提出以下的對策：
1.建立規范的高級職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)。
通過(guò)市場(chǎng)化的運行，使高級經(jīng)理人自覺(jué)地按市場(chǎng)規則從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以取得市場(chǎng)的信譽(yù)和地位。通過(guò)市場(chǎng)的競爭機制、價(jià)值機制和激勵機制，使那些出類(lèi)拔萃、德正業(yè)精的高級職業(yè)經(jīng)理人脫穎而出，受到企業(yè)的青睞和爭相聘用，而那些經(jīng)營(yíng)不善、決策失誤、毫無(wú)業(yè)績(jì)、懼怕風(fēng)險、品德不端的經(jīng)理人自然受到企業(yè)的冷落，以至于被淘汰出市場(chǎng)。
2.成立高級職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì )組織。
通過(guò)經(jīng)理人市場(chǎng)的溝通與交往，組建起高級職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì )組織。在職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì )內，通過(guò)民主討論的方式，制定高級職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)道德標準、道德行為準則、職業(yè)素質(zhì)的基本條件。要求高級職業(yè)經(jīng)理人切實(shí)做到：其一，要顧全大局，維護國家和全社會(huì )的利益，不允許為了小團體及個(gè)人的私利而損害整體的利益。其二，要在追求企業(yè)經(jīng)濟效益的同時(shí)，更要注重社會(huì )效益，不允許以犧牲環(huán)境為代價(jià)而牟取企業(yè)的一時(shí)之利。其三，要遵紀守法，嚴格執行國家的政策與法令制度，不允許偷稅漏稅及長(cháng)期無(wú)理拖欠各種債務(wù)，更不允許制作假賬，欺騙股東和政府監管部門(mén)。其四，要廉潔奉公，在經(jīng)營(yíng)中要全心全意為公眾服務(wù)，通過(guò)誠實(shí)服務(wù)而獲得相應的回報。其五，要勤奮學(xué)習，忠誠于自己的職業(yè)。高級職業(yè)經(jīng)理人要努力學(xué)習和掌握理論知識，積極參與改革實(shí)踐;要忠于職守，不斷創(chuàng )新，團結員工共同奮斗，實(shí)現企業(yè)的發(fā)展目標。
3.組建行業(yè)(協(xié)會(huì ))道德委員會(huì )，定期對高級職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行道德評價(jià)。
道德委員會(huì )可以通過(guò)對其婚姻及家庭道德、社會(huì )公德和職業(yè)道德等三個(gè)方面表現出來(lái)的道德理念和道德行為來(lái)判別其善惡功過(guò)、道德良心和道德修養等狀況，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)評價(jià)，并將評價(jià)的結論告知公司的董事會(huì )，以讓其決定取舍。道德委員會(huì )要定期對高級職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行道德教育，促使其注重平時(shí)的道德修養，嚴守道德規范，提高其道德思想素質(zhì)。只有如此，才能建立起道德約束機制，維護社會(huì )道德秩序，維系家庭和睦、社會(huì )穩定、經(jīng)濟持續發(fā)展。
4.嚴格制定和履行委托代理合同。
公司董事會(huì )在與受聘的高級職業(yè)經(jīng)理人簽訂委托代理合同之前，要從人才市場(chǎng)上詳細了解高級經(jīng)理人的實(shí)況，認真挑選品德高尚、德才兼備、經(jīng)驗豐富、勇于創(chuàng )新的高級經(jīng)理人出任公司要職。在簽訂委托代理合同之中，要明確雙方的責權關(guān)系，對總經(jīng)理除享有公司日常行政和經(jīng)營(yíng)管理的權利，為促進(jìn)公司發(fā)展而獲得應有的報酬外，尤其要求總經(jīng)理能夠積極地推進(jìn)公司的精神文明和企業(yè)文化建設，培養出優(yōu)秀的人才，并為社會(huì )做出應有的貢獻，應將這些內容寫(xiě)進(jìn)合同之中，若沒(méi)有能力完成精神文明建設指標的高級經(jīng)理人就不能與之簽訂委托合同。在實(shí)施委托代理合同中，應嚴格實(shí)施獎懲制度、業(yè)績(jì)考核制度、群眾評議制度、高級職業(yè)經(jīng)理人述職及員工信任投票制度，使高級職業(yè)經(jīng)理人恪盡職守，忠實(shí)履行自己的職責，確保合同目標的實(shí)現。
5.完善監督機制，加大監管力度。
公司既要放手讓高級職業(yè)經(jīng)理人發(fā)揮聰明才智去開(kāi)拓市場(chǎng)，創(chuàng )造經(jīng)濟效益，又要使其處在嚴密的監督體系之中，包括社會(huì )輿論監督、群眾監督、法律監督、銀行監督，更要依靠公司監事會(huì )的專(zhuān)業(yè)化監督。要善于識別高級職業(yè)經(jīng)理人道德風(fēng)險的苗頭，及時(shí)采取有效的措施，防患于未然。
6.加強學(xué)習與教育，提升道德素質(zhì)和社會(huì )責任感。
民企高管要富而思進(jìn)，加強學(xué)習，把企業(yè)辦成學(xué)習型組織，建設一支優(yōu)秀的員工隊伍，并要把培養人才作為企業(yè)的第一要務(wù)。民企高管要不斷提升自身的素質(zhì)，加強其經(jīng)營(yíng)行為的自律，建樹(shù)良好的形象，履行社會(huì )責任，樹(shù)立正確的利益觀(guān)、財富觀(guān)，不炫富，不擺闊，不揮霍，積極回報社會(huì )，推動(dòng)共同富裕。民企高管要志存高遠，與時(shí)俱進(jìn)，努力涉獵新領(lǐng)域、新知識，使自己成為“有理想、有知識、有才干、有作為”的建設者。
總之，廣大的民企高層經(jīng)營(yíng)管理者都應成為遵紀守法、自覺(jué)維護職業(yè)道德的模范，規范和凈化市場(chǎng)經(jīng)濟秩序，加強個(gè)人的道德修養，為促進(jìn)社會(huì )穩定、經(jīng)濟健康發(fā)展、走向輝煌的未來(lái)而做出堅實(shí)地努力。
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