企業(yè)核心競爭力的特點(diǎn)和主要內容

　　企業(yè)的核心競爭力，我們認為，它不是指某一個(gè)方面或者某一個(gè)角度的能力，而是一種由多要素構成的體系。下面小編準備了關(guān)于企業(yè)核心競爭力的特點(diǎn)和主要內容，歡迎大家參考!

　　企業(yè)核心競爭力的特點(diǎn)

　　價(jià)值特征。

　　價(jià)值特征指的并不是直觀(guān)的貨幣或者財富，指的是一種能夠轉化成財富的能力，一般來(lái)說(shuō)，有三個(gè)方面:首先就是能夠滿(mǎn)足消費者的價(jià)值需求。這是企業(yè)存在的根基，有需求才能轉化成市場(chǎng)，所以，企業(yè)的核心競爭力必然包括滿(mǎn)足消費者的需求，也就是能夠引起消費者重視的價(jià)值能力。其次，創(chuàng )造力。創(chuàng )造力也就是現代企業(yè)生存需要的創(chuàng )新能力，創(chuàng )新能夠幫助企業(yè)減低各項成本，以此來(lái)使企業(yè)增值。最后，危機應對能力。每一個(gè)企業(yè)面對的市場(chǎng)風(fēng)險在概率上往往是相差無(wú)幾的，這就意味著(zhù)，誰(shuí)的危機應對能力強，誰(shuí)就能夠更好地參與市場(chǎng)競爭。

　　核心基礎性。

　　核心競爭力，應該具備核心與基礎的雙重特性，也就是它既要成為當前企業(yè)各項運營(yíng)工作開(kāi)展的基礎，同時(shí)也需要具備在任何的機遇面前能夠為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)生機的潛在動(dòng)力。根據我們的調查，一個(gè)企業(yè)如果在眾多的競爭力項目中只重視其中的一項或者兩項，亦難以在激烈的競爭中獲得優(yōu)勢，核心因素的提取往往決定著(zhù)一個(gè)企業(yè)是否能夠完成核心競爭力的戰略導向建設。

　　稀缺性。

　　企業(yè)要通過(guò)打造核心競爭力來(lái)體現自己的優(yōu)勢，那么就必須要保證這種可以參與市場(chǎng)競爭的因素具備稀缺性。稀缺性意味著(zhù)一種獨一無(wú)二的市場(chǎng)優(yōu)勢，在行業(yè)飽和的狀態(tài)下，是否具備其他企業(yè)不具備的素質(zhì)或者能力，對企業(yè)能否異軍突起起著(zhù)關(guān)鍵性的作用。核心競爭力，很顯然就是一個(gè)企業(yè)最有力的武器，每一個(gè)企業(yè)核心競爭力的水平?jīng)Q定了企業(yè)的`整體發(fā)展水平。核心優(yōu)勢上的差異，會(huì )直接反映到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益中，越是獨一無(wú)二，就越能夠避免被同類(lèi)企業(yè)所模仿。

　　隱蔽性。

　　作為一種促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的價(jià)值能力，核心競爭力是一種極為抽象的表述，什么是核心，怎樣確定核心，在不同的企業(yè)中有著(zhù)不同的理解。由于企業(yè)的定位不同，技術(shù)、管理經(jīng)驗、技能、渠道等都有可能成為核心，甚至是企業(yè)文化等這種難以具體量化的細節，也是競爭力的組成因素。所以，核心競爭力在企業(yè)中往往是隱蔽的，它不以某種具體的客觀(guān)現象表現出來(lái)，通過(guò)直觀(guān)的量化觀(guān)察往往也難以察覺(jué)。

　　企業(yè)核心競爭力的主要內容

　　具備創(chuàng )新的技術(shù)。

　　企業(yè)是否具備創(chuàng )新技術(shù)往往對其發(fā)展有著(zhù)決定性作用。技術(shù)創(chuàng )新，它要求實(shí)現的是產(chǎn)品的功能性、獨特性以及超越行業(yè)平均水平的尖端性。這種優(yōu)勢的技術(shù)，會(huì )為企業(yè)帶來(lái)超過(guò)普通企業(yè)的客戶(hù)關(guān)注度以及市場(chǎng)廣泛度。

　　具備創(chuàng )新能力的人才。

　　即便是在信息時(shí)代，各種智能化設備的出現大大降低了對人力資源的要求，但是具備創(chuàng )新能力的人才依舊是這個(gè)時(shí)代不可多得的財富。因為創(chuàng )新技術(shù)，最終也必須是有創(chuàng )造才能的人才來(lái)完成開(kāi)發(fā)設計。所以，在一個(gè)企業(yè)中，創(chuàng )新人才始終是一個(gè)企業(yè)能否引領(lǐng)行業(yè)潮流最重要的因素，它是企業(yè)構建核心競爭力的必要條件。

　　優(yōu)秀的企業(yè)文化。

　　企業(yè)文化，同樣屬于抽象意識的范疇，與一些生產(chǎn)要素相比，企業(yè)文化的價(jià)值往往是很難被評判的，盡管如此，在現代化的企業(yè)制度中，企業(yè)文化的地位卻是被普遍認可和尊重的。這是因為，一個(gè)企業(yè)的文化內涵，影響著(zhù)企業(yè)的管理工作、人才隊伍建設的水平等較為具體的方面。當前，一個(gè)企業(yè)是否具備優(yōu)秀的文化，已經(jīng)不再是企業(yè)內部員工重視的問(wèn)題，越來(lái)越多的消費者在選擇產(chǎn)品時(shí)，會(huì )考慮到一個(gè)企業(yè)的文化。這是因為，一個(gè)有著(zhù)優(yōu)秀文化內涵的企業(yè)，它會(huì )在社會(huì )責任承擔、質(zhì)量安全等方面獲得消費者的信任，這是企業(yè)建設重要的軟實(shí)力。

　　品牌影響力。

　　品牌是市場(chǎng)競爭加劇的產(chǎn)物，越來(lái)越多的.企業(yè)重視品牌戰略的打造。在商品高度趨同的今天，消費者已經(jīng)很難從使用價(jià)值的層面來(lái)判斷究竟哪一種產(chǎn)品是滿(mǎn)足自己需要的，使用價(jià)值已經(jīng)成為一種較低層次的需求。品牌是一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品區別于其他企業(yè)產(chǎn)品的重要標志，它也是表示企業(yè)文化、價(jià)值、特色的符號。在現代社會(huì )，品牌影響力意味著(zhù)財富的積聚程度，擁有廣泛影響力、口碑良好的品牌對企業(yè)的發(fā)展有著(zhù)至關(guān)重要的作用。品牌的建立是一條漫長(cháng)積累的道路，但是毀滅品牌卻是朝夕之間的事，所以，品牌影響力的打造，需要企業(yè)長(cháng)期的堅持。

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