2017安徽鳳陽(yáng)縣城區學(xué)校選調中小學(xué)教師公告
為了促進(jìn)教師有序交流，逐步完善教師資源均衡配置，解決部分學(xué)校缺編問(wèn)題，根據城區有關(guān)學(xué)校教學(xué)需要及編制情況，經(jīng)縣編委會(huì )研究同意，面向全縣公開(kāi)選調中小學(xué)教師53名，現就有關(guān)事項公告如下：
一、選調原則
選調堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)和德才兼備的標準，采取筆試、面試與考察相結合的辦法進(jìn)行。
二、選調范圍及人數
本縣在職在編教師中公開(kāi)選調初中教師22名、小學(xué)教師31名(具體選調計劃詳見(jiàn)附件1)。
三、選調條件
1、熱愛(ài)教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀守法，作風(fēng)正派，身體健康。
2、2014年9月1日前參加工作的在職在編中小學(xué)教師，近兩年年度考核均在合格及以上。
3、男教師年齡為1975年7月17日以后出生;女教師年齡為1977年7月17日以后出生。
4、報考中學(xué)教師的學(xué)歷為本科及以上，報考小學(xué)教師的學(xué)歷為專(zhuān)科及以上。
5、具備報考學(xué)段學(xué)科教師資格或同學(xué)段近三年內連續任教的學(xué)科(任教學(xué)校出具連續任教證明且由任教學(xué)校校長(cháng)簽字認可)。
有下列情形之一的人員不得報考：
(1)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;
(2)受過(guò)司法機關(guān)刑事處罰的;
(3)不符合選調條件要求的人員。
6、加分條件
(1)任教以來(lái)獲國家、省、市、縣黨委、政府表彰的勞動(dòng)模范、模范教師、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀(先進(jìn))教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵等分別加3分、2分、1分、0.5分;獲國家、省、市部門(mén)表彰的'勞動(dòng)模范、模范教師、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀(先進(jìn))教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵等分別加2分、1分、0.5分。以上各項加分只取最高一項，不累計加分。
(2)任教以來(lái)被評為省級特級教師、教壇新星、市級學(xué)科帶頭人加10分;市級名校長(cháng)、名教師加5分;市級教壇新星、骨干教師加2分。以上各項加分只取最高一項，不累計加分。
(3)國家級課堂大獎賽三等獎及以上、省級課堂大獎賽一等獎及以上加8分;省級課堂大獎賽三等獎及以上、市級課堂大獎賽一等獎加4分;市級課堂大獎賽三等獎及以上加1分。獲獎證書(shū)學(xué)科須與報考學(xué)科一致。以上各項加分只取最高一項，不累計加分。
以上(1)、(2)、(3)項累計加分。
四、選調程序
選調公告和選調分科計劃表等信息在鳳陽(yáng)政府網(wǎng)、鳳陽(yáng)教體局網(wǎng)、鳳陽(yáng)人社局網(wǎng)等網(wǎng)站上統一發(fā)布。
(一)報名：
1、報名時(shí)間：2017年7月17日-7月19日
上午8∶30-11∶30，下午14∶30-17∶30
2、報名地點(diǎn)：鳳陽(yáng)縣教體局北一樓人師股
3、報名要求：
(1)本次選調實(shí)行定向選調，每人限報一個(gè)學(xué)科。
(2)報名時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證等證書(shū)原件及復印件以及學(xué)校審核同意簽章的《鳳陽(yáng)縣2017年部分學(xué)校選調人員資格審查表》(附件2)一份，近期2寸同底正面免冠照片3張。
(3)根據省物價(jià)局、財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，收取筆試費每人45元;面試費每人80元。
(4)加分材料。報名時(shí)，符合加分條件的報考人員需同時(shí)提供獲獎證書(shū)原件及復印件，報名時(shí)間截止后不再受理。
(5)報考人數與選調崗位數的比例原則上不得低于2：1;比例不足2：1的，按2：1的比例扣減相應崗位選調指標。
4、報考人員務(wù)必于2017年7月28日憑本人身份證到原報名地點(diǎn)領(lǐng)取《準考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
(二)選調辦法：
公開(kāi)選調采取筆試、面試與考察相結合的辦法進(jìn)行。
1、筆試
由縣人社局、教體局統一組織，在監察局全程監督下進(jìn)行。
(1)筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，試卷分值為100分。筆試成績(jì)低于60分者不得進(jìn)入面試程序。
(2)筆試內容：報考學(xué)科相應的專(zhuān)業(yè)基礎知識。
(3)筆試時(shí)間：2017年7月29日 上午：8∶30～10∶30
地點(diǎn)：見(jiàn)準考證。
(4)筆試成績(jì)于筆試結束后5個(gè)工作日內在鳳陽(yáng)政府網(wǎng)、鳳陽(yáng)教體局網(wǎng)、鳳陽(yáng)人社局網(wǎng)網(wǎng)站公布。
對經(jīng)審核符合加分條件的人員，加分分值隨筆試成績(jì)一起公示。
2、面試
(1)面試工作的組織。面試工作由縣人力資源和社會(huì )保障局和縣教體局負責組織實(shí)施，嚴格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規則》的保密和紀律要求實(shí)施。
(2)面試人員的范圍。根據報考人員筆試成績(jì)加上加分分值從高分到低分順序與學(xué)科選調計劃數1.5：1的比例確定參加面試人選，不足規定比例的按實(shí)際人數確定。最后一名如有數名報考人員筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選。
(3)面試的形式和程序。面試采取試講方式進(jìn)行，主要考察報考人員的教育、教學(xué)水平和能力，面試分值為100分。面試考官組由7名人員組成。面試成績(jì)?yōu)槿サ?個(gè)最高分和1個(gè)最低分后有效考官數的平均得分，成績(jì)當場(chǎng)向報考人員宣布。面試成績(jì)設置最低控制合格分數線(xiàn)為60分，低于60分者不得聘用。
(4)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、考試總成績(jì)計算
報考人員考試總成績(jì)?yōu)楣P試成績(jì)和加分分值(占30%)與面試成績(jì)(占70%)的合成成績(jì)。報考人員考試總成績(jì)在面試結束后5個(gè)工作日內公布。
4、考察
按照報考人員的考試總成績(jì)由高分到低分順序與報考學(xué)科選調計劃數1：1的比例確定考察人員。若考試總成績(jì)出現并列時(shí)，依次按面試成績(jì)、筆試成績(jì)及教齡長(cháng)短順序確定，仍然相同的，則另行加試。
考察由縣監察局、人社局、財政局、編辦、教體局共同組織實(shí)施�？疾靸热莞鶕x調崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、教學(xué)能力、工作實(shí)績(jì)等方面的情況。
因考察不合格而出現的崗位缺額，在同學(xué)科報考人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。擬選調人員名單公示結束后，不再遞補。
經(jīng)考察，有下列情形之一者，不得選調：
�、俳晔苓^(guò)黨紀、政紀處分的;
�、谟羞`法違紀行為正在被審查的;
�、凼苓^(guò)刑事處罰的;
�、苓`反選調紀律，弄虛作假的;
(三)公示和聘用
1、考察合格人員名單在鳳陽(yáng)政府網(wǎng)、鳳陽(yáng)教體局網(wǎng)、鳳陽(yáng)人社局網(wǎng)公示5天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響選調的，按規定辦理相關(guān)手續。
2、被選調人員調入新單位后，一律按調入學(xué)校崗位空缺情況進(jìn)行聘用，不得超崗位聘用。
五、紀律監督
1、公開(kāi)選調工作嚴格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì )各界和紀檢監察機關(guān)的監督。
2、按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。
3、選調工作是一項十分嚴肅的工作，社會(huì )各界廣泛關(guān)注。報名參加選調考試的人員必須嚴格執行考試考核中的各項紀律規定。若違紀違規，一經(jīng)舉報查實(shí)，將取消選調資格并追究違紀責任。從事選調工作的人員，必須堅持原則，清正廉潔，公道正派，依法辦事，違紀將給予嚴肅處理。整個(gè)選調工作接受社會(huì )的監督，以確保公開(kāi)、公平、公正。
監督舉報電話(huà)：2226681(縣紀委信訪(fǎng)室)
6730862(縣教體局監察室)
鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局 鳳陽(yáng)縣教育體育局
附件1.《鳳陽(yáng)縣2017年城區部分中小學(xué)校選調教師分科計劃表》.xls [29.0 KB]
附件2.《鳳陽(yáng)縣2017年城區部分學(xué)校選調人員資格審查表》.doc [42.5 KB]
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