提高領(lǐng)導力方法匯總

　　不斷提升你的領(lǐng)導力，你就能逐漸成為一個(gè)領(lǐng)導力非凡的領(lǐng)導者。許多人總在問(wèn)該如何提升自我的領(lǐng)導能力，下面yjbys小編為大家準備了關(guān)于提高領(lǐng)導力方法的文章，歡迎閱讀。

　　1、角色定位

　　要提升領(lǐng)導力，首先你要進(jìn)行角色定位，明確自己的職責與職權，既要完成上級下達的任務(wù)，也要管理好下級職員，做好自己的分內事。

　　2、提升學(xué)習力

　　學(xué)習力對于一位領(lǐng)導者來(lái)說(shuō)太重要了，只有不斷提升學(xué)習力，學(xué)習行業(yè)內、外的知識，你才能提升自我能力，做一個(gè)內外兼備、領(lǐng)導力超群的領(lǐng)導者。

　　3、善于溝通

　　身在職場(chǎng)，人與人之間的聯(lián)結廣泛，溝通必不可少。身為領(lǐng)導，你必須要善于溝通，才能使職場(chǎng)氛圍變得更和諧，信息傳遞更高效。如果你不善溝通，小編建議你可以多看一些口才類(lèi)的書(shū)籍，學(xué)習如何正確地與人溝通。

　　4、關(guān)心下屬

　　一位好的領(lǐng)導，應是恩威并施，懂得關(guān)心下屬的。在要求員工努力工作之余，你不妨多觀(guān)察你的員工，了解他們的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)，對他們的工作能力進(jìn)行評估，適當地作出批評與獎勵，以激勵他們前進(jìn)，不斷進(jìn)步。

　　5、獎罰分明

　　在職場(chǎng)中，領(lǐng)導者最忌濫權，不辨是非。你身處高位，就應洞悉一切，衡量好職場(chǎng)中的每一件事，做到公平公正，賞罰分明，令每一位員工受到公平對待，備受鼓勵，繼續奮進(jìn)。

　　6、提高學(xué)習能力

　　時(shí)代在發(fā)展，你不提高學(xué)習能力就會(huì )變得落后，終有一天被社會(huì )淘汰。在學(xué)習時(shí)，你不僅要學(xué)習與你職業(yè)相關(guān)的知識，還要學(xué)習其他文學(xué)、生活、社會(huì )知識，讓自己學(xué)富五車(chē)，有足夠的能力去解決工作與生活上的一切難題。

　　7、身體力行

　　在你要求下屬完成某任務(wù)的時(shí)候，請你不要忘記身體力行，為下屬做表率，以此告訴下屬，你能做到的，他們也應該努力做到，而他們能做到的，你一定能做到，這樣才能互相進(jìn)步。

　　8、信任

　　你身為團隊中的領(lǐng)導人物，首先你要信任自己，讓自己充滿(mǎn)信心、勇氣與干勁去帶領(lǐng)下屬前進(jìn)。再者，你要給予你的下屬充分的信任，這是對他們的尊重以及是你愛(ài)才、惜才的表現。

　　9、善于規劃

　　你是領(lǐng)導，你就要有責任在工作上作出好的規劃，為你的團隊定立目標，善于分工與處理問(wèn)題，以最快速有效的方式帶領(lǐng)團隊獲得成功，激起團隊的熱情，共同拼搏。

　　10、提高親和力

　　身為領(lǐng)導，你當嚴肅有威望，也要有好的親和力。在工作上，你應多站在下屬的立場(chǎng)思考問(wèn)題，給予他們信任、理解與幫助;在生活上，你可以以朋友等方式與下屬相處，多關(guān)心與體諒下屬，記住，你們是平等的。

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