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一個(gè)現當代秘書(shū)需必備的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)
秘書(shū)處于各管理系統的中樞，地位的特殊，事務(wù)的繁重，角色的復雜，都常使其心理處于緊張狀態(tài)，若不注意加以調整，就會(huì )造成心理失調甚至引起心理疾病。心理障礙是指影響個(gè)體正常行為和活動(dòng)效能的心理因素或心理狀態(tài)。秘書(shū)人員必須善于修養，不斷優(yōu)化心理素質(zhì)，重點(diǎn)克服焦慮、厭煩、嫉妒等心理障礙。以下簡(jiǎn)單介紹這幾種心理的覺(jué)察和調節：
1、嫉妒
秘書(shū)的嫉妒具有指向性和對等性，大都是對同事發(fā)生的。引發(fā)嫉妒的條件有：各方面條件與自己相似或不如自己的人居于優(yōu)位;自己所厭惡而輕視的人居于優(yōu)位;與自己同性別或年齡的人居于優(yōu)位;比自己高明并有意無(wú)意去炫耀的人居于優(yōu)位。嫉妒的中心往往是對方的地位、榮譽(yù)、權利和業(yè)績(jì)。嫉妒往往使人變得偏激，帶有心理緊張和攻擊性意欲，甚至做出違反道德規范的事情。
嫉妒既然是一種不健康的心理，就應該注意防范和加以消除。為了擺脫嫉妒這種惡劣情緒，可以首先停止自己和別人的較量，正視自己的差距，然后揚長(cháng)避短，去發(fā)現和開(kāi)拓自己的潛能，不斷充實(shí)和提高自己，改變現狀。要有“你強我要通過(guò)努力比你更強”的積極心態(tài)，切忌“我不強也不能讓你強”的消極情感。以冷靜、達觀(guān)對待事態(tài)的發(fā)展，從病態(tài)的自尊或自卑中解放出來(lái)，認識到每個(gè)人都會(huì )“自得其所”、各有歸宿，甚至承認對方確比自己高明。這樣就能達到一個(gè)新的思想境界，不當情感的俘虜，從嫉妒的惡劣泥淖中自拔出來(lái)。
2、焦慮
焦慮是個(gè)體對環(huán)境即將出現的變故或需要作出的努力，在主觀(guān)上引起緊張和一種不愉快的期待情緒，包括自尊心的損傷、自信心的喪失、失敗感、愧疚感以及相互交織的不安、憂(yōu)慮甚至驚慌的情緒狀態(tài)。
正常的焦慮是一種心理緊張狀態(tài)，它能引起足夠的注意，增強覺(jué)醒的強度，因而在生活和工作中是必要的。如果不能及時(shí)恢復到正常狀態(tài)，則可能導致心理和行為上的失常，甚至引起精神上的疾病。秘書(shū)人員尤其是青年秘書(shū)往往由于工作壓力過(guò)重，遇到挫折，或自己的成就動(dòng)機得不到及時(shí)滿(mǎn)足而產(chǎn)生焦急。其表現為：經(jīng)常疑惑憂(yōu)慮，惶然有如大難將至;經(jīng)常怨天尤人，無(wú)緣由地自憂(yōu)自嘆;微不足道的小事都足以引起他的不安;遇到緊張的心理壓力時(shí)，便會(huì )慌張不知所措，喪失應付事變的能力。在生理上則表現為常常長(cháng)吁短嘆，甚至有胸悶、心悸、頭昏、呼吸困難等異常感覺(jué)。
3、厭煩
厭煩是心理疲勞的一種情緒表現。心理健康學(xué)認為：厭煩是腐蝕心靈的蛀蟲(chóng)，一個(gè)人如果長(cháng)期地懨懨無(wú)生氣，沒(méi)完沒(méi)了地感到精神疲倦、興味索然、精疲力竭，最終會(huì )導致生命活力的喪失，嚴重者甚至會(huì )輕生。秘書(shū)若為厭煩所困，就會(huì )缺乏工作熱情，注意力分散，工作效率降低。雖無(wú)全力勞動(dòng)之負擔，卻老是感到疲憊不堪;雖悉心休息補養，卻總不見(jiàn)起色。
要消除厭煩，最重要的是樹(shù)立正確的理想和信念，確立工作目標，充實(shí)生活內容，在豐富多彩的心靈世界里，不給厭煩留下存在的空間角落。還要有正確的思維方法，懂得厭煩本身是無(wú)濟于事的。法國作家大仲馬說(shuō)得好：“人生是一串無(wú)數的小煩惱組成的念珠，達觀(guān)的人總是笑著(zhù)數完這串念珠。”秘書(shū)就是要做這種達觀(guān)的人。
總結
秘書(shū)是一個(gè)富于挑戰的職業(yè)，必須在情感的基礎上，上升為意志，才能激勵秘書(shū)在到達目標的山路上攀爬。作為秘書(shū)，要想在人群中脫穎而出，出類(lèi)拔萃，就必須放棄以往保守被動(dòng)的心理，而以積極的進(jìn)取心來(lái)迎接一切。
在建設有中國特色社會(huì )主義宏圖大業(yè)中，各行各業(yè)、各級黨政機關(guān)需要有大批精明能干的秘書(shū)，才能適應現代社會(huì )高效率的管理。盡管秘書(shū)人員級別不同，行業(yè)各異，“聞道有先后，術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻”，其秘書(shū)心理素質(zhì)不能不增強，不能不控制。有良好的心理素質(zhì)，秘書(shū)功能才能得到最佳發(fā)揮，秘書(shū)職能才會(huì )高效運轉。因此，秘書(shū)人員在不斷擴充理論、應用知識、提高各種辦事能力的同時(shí)，必須自覺(jué)加強秘書(shū)的心理素質(zhì)。
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