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職業(yè)經(jīng)理人應具備的12項通用能力
職業(yè)經(jīng)理人應該具備的能力是什么呢，想成為一名優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人的你就需要了解一下啦！下面小編為大家介紹職業(yè)經(jīng)理人應具備的12項通用能力，希望能幫到大家！
1. 環(huán)境應變能力
當面對新環(huán)境或是新挑戰時(shí)，有著(zhù)足夠的彈性和動(dòng)力來(lái)接受改變，享受工作的變化，迎接挑戰。
2. 改革創(chuàng )新力
對新穎的事物或工作上的挑戰，有著(zhù)強烈的接受度，也有著(zhù)足夠的魄力和決心，迎接挑戰，由此做出改變和創(chuàng )新。
3. 領(lǐng)導管理力
在人群里有著(zhù)知人善任的敏銳度，有著(zhù)調度人員、管理人員以及清晰的目標規劃、高效執行的能力。
4. 人際社交力
在人群里有著(zhù)敏銳的覺(jué)察力，能輕易知覺(jué)他人的需求，能適時(shí)滿(mǎn)足他人的所需所求，讓周?chē)娜擞X(jué)得如沐春風(fēng)、賓至如歸。
5. 分析思考力
面對壓力時(shí)，能保持冷靜、理智的態(tài)度，對事物有著(zhù)敏銳的覺(jué)察力，愿意花時(shí)間、精力來(lái)思考、分析事情的來(lái)龍去脈。
6. 團隊合作力
在團隊里，能夠與他人和諧相處、互助合作，遵循團隊領(lǐng)導者的指示，依循團隊規范，將指定的工作順利完成。
7. 學(xué)習精神
對新知識有著(zhù)勇于追求、嘗試的動(dòng)力和精神，對于舊有的思考模式，也有著(zhù)勇于突破、創(chuàng )新、求知、求變、求新的研究精神。
8. 執行力
面對預定目標以及指定的任務(wù)，有著(zhù)腳踏實(shí)地的毅力和實(shí)踐力，能夠堅毅、持續地完成預定目標。
9. 溝通協(xié)調力
在人群中有著(zhù)足夠的敏銳度和覺(jué)察力，能夠做適度、強硬以及柔軟、委婉的溝通，注重橫向協(xié)調，最終能夠做到皆大歡喜，達到雙贏(yíng)甚至多贏(yíng)的目的。
10. 成功動(dòng)機
對自己的未來(lái)有著(zhù)高度期許，并能訂制明確目標，有著(zhù)強烈的動(dòng)機和毅力，向目標邁進(jìn)，最終達成目的。
11. 情緒穩定度
有很好的自我情緒管理，不會(huì )輕易因外在環(huán)境里人、事、物的異動(dòng)，而影響情緒變動(dòng)，導致情緒失控。
12. 工作續航力
面對工作時(shí)的態(tài)度，對工作內容完成質(zhì)量的完美度，可以保持始終如一的熱忱和堅持，不會(huì )虎頭蛇尾，半途而廢。
這十二項能力，您現在是什么級別呢？哪些能力在目前是您的優(yōu)勢？哪些能力尚還在短板中需努力改善？
當然，在現實(shí)中，那些百萬(wàn)年薪的職業(yè)經(jīng)理人并不意味著(zhù)這十二項能力就全部達到了應有的水準，但過(guò)去和現在的百萬(wàn)，并不能說(shuō)明明天還能擁有百萬(wàn)。一個(gè)人要建立持久的競爭力，要在明確自身短板的前提下，提升短板，并將優(yōu)勢發(fā)揮到極致，這樣，才能一直走在精英這條路上。
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