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創(chuàng )造價(jià)值彰顯法律顧問(wèn)的追求
導語(yǔ)： 隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟體制的完善和市場(chǎng)競爭的加劇，中國企業(yè)需要處理的法律事務(wù)將急劇增加，如何防范和化解法律風(fēng)險，避免‘法律陷阱’已成為所有企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中面臨的重大課題。因此，盡快培養和造就一批懂經(jīng)營(yíng)、善管理，熟悉法律并能掌握和運用世貿組織規則的企業(yè)內部管理人員，特別是法律專(zhuān)業(yè)高級管理人員，比以往任何時(shí)候都顯得迫切和重要。
“創(chuàng )造價(jià)值”彰顯法律顧問(wèn)的終極追求
不得不承認，現在許多企業(yè)對法律顧問(wèn)重視不夠，甚至在一些企業(yè)看來(lái)，法律顧問(wèn)可有可無(wú)。究其緣由，一方面是因為對法律顧問(wèn)的認識不夠客觀(guān)全面，另一方面也與絕大多數法律顧問(wèn)所承擔的功能和價(jià)值密切相關(guān)。在以往的法律實(shí)踐中，許多律師對擔任企業(yè)法律顧問(wèn)也是重點(diǎn)在于“防范風(fēng)險”，并且這種“風(fēng)險防范”也沒(méi)有形成任何體系化的框架。一年兩年下來(lái)，企業(yè)家無(wú)疑覺(jué)得法律顧問(wèn)根本沒(méi)啥必要。這種現狀，與律師沒(méi)有能夠為企業(yè)“創(chuàng )造價(jià)值”有很大關(guān)聯(lián)。如果說(shuō)“防范風(fēng)險”是律師擔任企業(yè)法律顧問(wèn)的常規價(jià)值體現，那么，“創(chuàng )造價(jià)值”才能真正體現律師作為法律顧問(wèn)的價(jià)值所在。
1、“創(chuàng )造價(jià)值”是企業(yè)法律顧問(wèn)服務(wù)縱深發(fā)展的需要。
從規范的角度溯源，1986年頒布的《全民所有制工業(yè)企業(yè)廠(chǎng)長(cháng)工作條例》規定：“廠(chǎng)長(cháng)可以設置專(zhuān)職或聘請兼職的法律顧問(wèn)”。我國《律師法》第29條也明確了，“律師擔任法律顧問(wèn)的，應當按照約定為委托人就有關(guān)法律問(wèn)題提供意見(jiàn)，草擬、審查文書(shū)，代理參加訴訟、調解或者仲裁活動(dòng)，辦理委托的其他法律事務(wù)，維護委托人的合法權益”。
隨著(zhù)越來(lái)越多的律師開(kāi)始擔任企業(yè)法律顧問(wèn)，企業(yè)法律顧問(wèn)服務(wù)的內容、方式、渠道、途徑都有了很大的飛躍。一方面，企業(yè)對法律顧問(wèn)的要求越來(lái)越高;另一方面，律師提供的法律顧問(wèn)服務(wù)也愈來(lái)愈精細。在一些事項，尤其是訴訟、仲裁、調解等事項上，企業(yè)對律師的授權越來(lái)越充分，也越來(lái)越倚重律師的專(zhuān)業(yè)知識，律師水平的高下，也在訴訟、仲裁、調解的過(guò)程中一覽無(wú)遺。正因為如此，所以，很多企業(yè)在聘請法律顧問(wèn)時(shí)，比較傾向于大所和名律師。
2、“創(chuàng )造價(jià)值”是律師業(yè)競爭日趨激烈的需要。
近幾年來(lái)，律師從業(yè)人數和事務(wù)所數量都快速增長(cháng)。以浙江省為例，律師人數從2010年的9289人增加到2014年的14144人，增幅達52.3%;律師事務(wù)所從868家增加到了1158家;全省律師擔任各級政府和政府部門(mén)法律顧問(wèn)2852家，擔任企業(yè)法律顧問(wèn)31561家。
從這些數據不難看出，律師業(yè)的競爭將會(huì )越來(lái)越激烈。如何在如此競爭激烈的環(huán)境中脫穎而出，這是所有事務(wù)所和律師都需要認真思考的問(wèn)題。為顧問(wèn)單位創(chuàng )造價(jià)值，無(wú)疑是鏗鏘有力的回答。律師在擔任企業(yè)法律顧問(wèn)的過(guò)程中，如果依然保有之前的思維和習慣，依然將重點(diǎn)放在維護與顧問(wèn)單位的良好關(guān)系而不是提升服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng )造價(jià)值，其競爭優(yōu)勢很快就會(huì )受到?jīng)_擊。
律師業(yè)的激烈競爭，使得各家事務(wù)所都會(huì )逐步形成以“專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢、團隊優(yōu)勢、信息優(yōu)勢、資金優(yōu)勢”為聚焦的競爭模式，從而觸發(fā)律師向著(zhù)“創(chuàng )造價(jià)值”的新藍海進(jìn)發(fā)。
3、“創(chuàng )造價(jià)值”是律師提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水準的現實(shí)表征。
在我們看來(lái)，防范風(fēng)險只是法律顧問(wèn)的基礎性功能，也不足以彰顯律師的真實(shí)價(jià)值。因此，能不能為顧問(wèn)單位“創(chuàng )造價(jià)值”，能為顧問(wèn)單位創(chuàng )造怎樣的價(jià)值，這將會(huì )是衡量律師及其團隊擔任企業(yè)法律顧問(wèn)水平高低的真正標桿。
隨著(zhù)企業(yè)主體的日漸增多，各類(lèi)企業(yè)法律法規日漸完善，“合法性”、“合規性”事項的指引日漸明確，企業(yè)在這些方面出現偏差的可能性降低，對法律顧問(wèn)的功能訴求無(wú)疑就會(huì )產(chǎn)生變化。以律師給企業(yè)擔任為期三年的法律顧問(wèn)為例，第一年的重點(diǎn)可能在防范法律風(fēng)險，第二年重點(diǎn)在于提升企業(yè)法治水平、養成法治習慣，第三年的重點(diǎn)則無(wú)疑需要聚焦于為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值。
當律師以“創(chuàng )造價(jià)值”作為重點(diǎn)追求的時(shí)候，其服務(wù)的質(zhì)量、方式、路徑、層級都可能發(fā)生變化，在企業(yè)、企業(yè)家心中的地位也將逐步凸顯。誠如有學(xué)者所指出的，“律師可以成為多個(gè)行業(yè)的導師”。
4、“法律顧問(wèn)的價(jià)值”與企業(yè)價(jià)值的融合。
我們追求的極致是，律師作為法律顧問(wèn)的價(jià)值，能與企業(yè)自身的價(jià)值相融合，甚至成為企業(yè)價(jià)值的一部分。在企業(yè)與企業(yè)的競爭中，對于實(shí)力相當的企業(yè)，律師提供法律服務(wù)水平的高下，在一定程度上能決定企業(yè)競爭的勝敗。“蘋(píng)果與三星之爭”、“思科與華為之爭”、“加多寶與王老吉之爭”等等案例都昭示，企業(yè)的競爭策略完全有必要涵蓋法律顧問(wèn)服務(wù)的部分。
律師通過(guò)自身專(zhuān)業(yè)知識和團隊優(yōu)勢，能夠為企業(yè)競爭注入新的可變因素，能夠為企業(yè)之間的競爭提供戰略、策略、謀略。誠然，法律顧問(wèn)此類(lèi)價(jià)值是以對企業(yè)的深入了解、深厚的專(zhuān)業(yè)知識、高效及時(shí)的團隊服務(wù)作為前提的。一旦法律顧問(wèn)的價(jià)值能夠實(shí)現和企業(yè)價(jià)值的融合，律師的作用將會(huì )受到重視，才會(huì )真正成為企業(yè)家決策的“軍師”和“參謀”，在企業(yè)的重大決策、談判、行動(dòng)之中才不至于出現缺位。
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