培訓崗位職責（通用15篇）

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的培訓崗位職責（精選15篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　培訓崗位職責 篇1

　　崗位職責

　　1、負責每月培訓需求的調查；

　　2、負責終端銷(xiāo)售人員的專(zhuān)業(yè)類(lèi)（視光類(lèi)、產(chǎn)品知識、實(shí)例案例分析）培訓；

　　3、根據公司目標及終端門(mén)店的鏡片銷(xiāo)售情況，制定階段性的鏡片升級培訓計劃；

　　4、根據培訓計劃，每周實(shí)施培訓；

　　5、對每次的培訓結果進(jìn)行考核，根據考核結果修正培訓計劃；

　　6、對門(mén)店銷(xiāo)售人員培訓內容進(jìn)行跟蹤了解；

　　7、定期與店面銷(xiāo)售員進(jìn)行溝通，了解一線(xiàn)情況，搜集銷(xiāo)售員實(shí)際工作中遇到的困難和建議，給出解決方案，并上報直接上級；

　　8、每月定期提交月總結、月計劃；

　　9、收集競爭品牌產(chǎn)品情況，了解對手主要賣(mài)點(diǎn)，向直接上級反饋，并做出重點(diǎn)培訓方案；

　　10、協(xié)助公司培訓主管編制培訓規劃；

　　11、完成直接上級交待的一切工作事宜。

　　任職資格

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，視光學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有中、高級驗光師、加工師資質(zhì)證書(shū)優(yōu)先；

　　2、三年以上視光學(xué)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域培訓工作經(jīng)驗優(yōu)先，組織過(guò)多場(chǎng)大型視光專(zhuān)業(yè)類(lèi)培訓；

　　3、良好的.演講表達能力，熟悉OFFICE文檔處理，熟悉視頻的錄制和剪輯，能獨立開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)培訓課件；

　　4、性格外向，有責任心、積極主動(dòng)；

　　5、有一定的壓力能力，能適應經(jīng)常出差。

　　培訓崗位職責 篇2

　　崗位職責:

　　1.按照公司工作計劃承擔各類(lèi)培訓項目的課程講授任務(wù)

　　2.實(shí)施內部培訓計劃,承擔內部培訓任務(wù)

　　3.根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和客戶(hù)需求,開(kāi)發(fā)新課程

　　4.根據公司的工作安排,參與培訓體系完善與培訓能力提升的相關(guān)工作

　　任職資格:

　　1.22-40歲,170cm以上,五官端正,身體健康

　　2.武警消防、公安警察、公共安全、安全技術(shù)管理、安全工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)及從事過(guò)學(xué)校安全教育培訓行業(yè)者優(yōu)先

　　3.有快速的學(xué)習和適應能力,可適應短期出差工作

　　4.較強的語(yǔ)言表達能力、溝通能力和團隊合作精神

　　5.熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現代培訓工具,具備較強的分析能力和課程研發(fā)能力、良好的`演講能力優(yōu)先

　　6.富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達能力、溝通能力,思維敏捷

　　7.熟練使用辦公軟件,可制作課件。

　　培訓崗位職責 篇3

　　崗位職責

　　1、編制基金理財相關(guān)類(lèi)課程,結合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、客戶(hù)需求、產(chǎn)品特點(diǎn)調整講解內容,以匹配市場(chǎng)和客戶(hù);

　　2、負責視頻音頻教育的錄制,對外進(jìn)行金融行業(yè)知識、行業(yè)政策、產(chǎn)品知識的傳授,結合產(chǎn)品進(jìn)行解說(shuō);

　　3、通過(guò)直播互動(dòng)等方式向客戶(hù)提供理財、基金等產(chǎn)品的咨詢(xún);

　　4、以顧問(wèn)老師的身份,對外提供分析和建議,并推薦適合的基金理財產(chǎn)品及方案。

　　任職條件

　　1、本科及以上學(xué)歷,金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,精通基金類(lèi)相關(guān)知識;

　　2、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的.文字和語(yǔ)言表達能力、溝通力,思維敏捷,能承擔一定的工作壓力;

　　3、能獨立理清培訓邏輯,完成可見(jiàn)的課件與講授工作;

　　4、有證券、銀行、基金、保險、期貨、第三方理財機構等工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　培訓崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1.調查和分析培訓需求,編制培訓計劃.

　　2.針對不同的培訓人群的需求編寫(xiě)不同的培訓課件,并負責實(shí)施.

　　3.負責對公司保險銷(xiāo)售的`員工實(shí)施保險銷(xiāo)售培訓,針對其他業(yè)務(wù)部員工實(shí)施相關(guān)培訓.

　　4.對培訓效果進(jìn)行評估,改進(jìn)教學(xué)內容與形式.

　　5.維護培訓渠道和培訓資源,保持內外部培訓師的良好關(guān)系.

　　6.整理,匯總,歸檔各類(lèi)培訓資料.

　　任職要求：

　　1.25-40歲,男女不限,銷(xiāo)售,管理等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,大專(zhuān)及以上學(xué)歷

　　2.具備良好的團隊精神和管理能力

　　3.愿意在我公司長(cháng)期發(fā)展的應屆本科畢業(yè)生,可優(yōu)先考慮錄用

　　培訓崗位職責 篇5

　　職責描述:

　　1、線(xiàn)上線(xiàn)下銷(xiāo)售培育;

　　2、針對性地策劃培訓內容,評估培訓效果;

　　3、帶動(dòng)團隊氣氛。

　　任職要求:

　　1、有微商,直銷(xiāo),培訓行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗;

　　2、從事培育行業(yè)3年以上經(jīng)驗;

　　3、大專(zhuān)以上學(xué)歷。

　　培訓崗位職責 篇6

　　崗位職責:

　　1.負責溝通學(xué)員和導師,協(xié)調上課時(shí)間。

　　2.負責每次課程結束之后詢(xún)問(wèn)教學(xué)雙方的反饋,并撰寫(xiě)歸檔。

　　3.負責學(xué)員的每一個(gè)學(xué)員每個(gè)項目進(jìn)展完成后收集最終成品,并交由教研組審核。

　　4.負責疏導溝通學(xué)員的心理問(wèn)題,并與學(xué)員家長(cháng)做有效溝通。

　　5.負責解決學(xué)員學(xué)習過(guò)程中相關(guān)專(zhuān)業(yè)軟件的`基礎問(wèn)題。

　　6.負責查閱歸檔海外院校的藝術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的錄取要求,并與學(xué)員溝通確認最終遞交申請的海外院校。

　　7.負責挖掘學(xué)員周邊的留學(xué)需求,與銷(xiāo)售部門(mén)做有效溝通。

　　培訓崗位職責 篇7

　　崗位職責:

　　1、利用網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行公司產(chǎn)品的'銷(xiāo)售及推廣;

　　2、負責公司網(wǎng)上貿易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;

　　3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò )上各同行及競爭產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息;

　　4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;5、按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)。

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷;2、具有微信運營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、精通各種網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售技巧,有網(wǎng)上開(kāi)店等相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉各大門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站;

　　4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò ),熟練使用網(wǎng)絡(luò )交流工具和各種辦公軟件;

　　5、有較強的溝通能力。

　　培訓崗位職責 篇8

　　崗位職責:

　　1、根據公司戰略方向制定微營(yíng)銷(xiāo)計劃并推動(dòng)執行;

　　2、利用微信微博進(jìn)行品牌推廣,產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo),并積極發(fā)掘移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)新渠道;

　　3、通過(guò)對微營(yíng)銷(xiāo)平臺的銷(xiāo)售規劃、維護等,提高品牌影響力和關(guān)注度、下載量;

　　4、負責策劃微營(yíng)銷(xiāo)互動(dòng)活動(dòng)并執行和跟進(jìn)優(yōu)化,定期與粉絲互動(dòng),通過(guò)有效運營(yíng)手段提升粉絲活躍度,完成每月增加粉絲數任務(wù);

　　5、負責挖掘和分析用戶(hù)需求,收集用戶(hù)反饋,分析用戶(hù)行為及需求,深入了解互聯(lián)網(wǎng);

　　6、挖掘和分析網(wǎng)友使用習慣、情感及體驗感受,即時(shí)掌握新聞熱點(diǎn),能夠完成專(zhuān)題策劃、編輯制。

　　培訓崗位職責 篇9

　　崗位職責:

　　1、針對終端渠道的現狀制定銷(xiāo)售提升的培訓計劃

　　2、針對終端渠道人員,輸出終端優(yōu)秀銷(xiāo)售案例,提升終端渠道人員整體銷(xiāo)售能力,談判能力、活動(dòng)策劃能力;

　　3、針對渠道的產(chǎn)品進(jìn)行賣(mài)點(diǎn)提煉、促銷(xiāo)話(huà)術(shù)指引、與競品差異分析;

　　4、針對渠道主推的活動(dòng)單品進(jìn)行活動(dòng)喧囂詞指引;

　　5、跟進(jìn)培訓效果,收集培訓建議,提升培訓質(zhì)量;

　　6、 整理完善終端培訓其他教材;

　　7、領(lǐng)導安排的'其他工作。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,三年以上培訓經(jīng)驗背景,有快消品行業(yè)培訓經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、文筆優(yōu)秀,良好的語(yǔ)言表達及溝通能力,抗壓能力強;

　　3、熱愛(ài)快消品行業(yè),具有服務(wù)意識及合作分享精神;

　　4、熟悉公眾號運營(yíng)及多種培訓模式;

　　5、熟練使用辦公軟件(word, powerpoint, excel)。

　　培訓崗位職責 篇10

　　職責描述:

　　1、建立并優(yōu)化培訓體系,建立各版塊產(chǎn)品培訓課件、教材庫和案例庫等;

　　2、根據公司目標及市場(chǎng)情況,制定階段性的培訓計劃;

　　3、根據培訓需求,設計培訓授課方式,準備學(xué)習材料及課件;

　　4、對培訓進(jìn)行考核,根據考核結果修正培訓計劃;

　　5、配合公司市場(chǎng)推廣的實(shí)際要求,負責公司會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)的主講;

　　6、負責演講課件的制作、修改、完善、更新,協(xié)助培訓課題的.開(kāi)發(fā);

　　7、收集和熟悉競爭品牌產(chǎn)品情況,了解對手主要賣(mài)點(diǎn),針對賣(mài)點(diǎn)做重點(diǎn)培訓;

　　8、負責培訓現場(chǎng)的管理和管控,并針對會(huì )議的執行情況提出有針對性的解決方案;

　　任職要求:

　　1、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達能力、溝通能力,思維敏捷、有較強的組織、演講能力;

　　2、有很強的工作責任心及團隊協(xié)作精神;

　　3、負責公司美容品牌產(chǎn)品、專(zhuān)業(yè)和技術(shù)培訓;

　　4、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現代培訓工具、辦公軟件及課件制作且具備較強文案工作經(jīng)驗;

　　5、有護膚品、健康管理等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗的講師優(yōu)先;

　　6、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有從事過(guò)會(huì )議活動(dòng)演講或會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)講師工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　6、相關(guān)工作2年以上、培訓經(jīng)驗1年以上;

　　8、品貌端正,身體健康,能適應不定期出差。

　　培訓崗位職責 篇11

　　崗位職責:

　　1、新人崗前培訓帶班

　　2、新人崗前培訓授課

　　3、完成崗前培訓相關(guān)kpi

　　4、完成培訓部其他工作

　　任職要求:

　　1、3年左右專(zhuān)職培訓經(jīng)驗

　　2、經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)ptt和ttt講師培訓

　　3、有電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先

　　4、熱愛(ài)培訓崗位

　　5、溝通能力強,親和力好

　　6、disc中i型優(yōu)先

　　培訓崗位職責 篇12

　　崗位職責:

　　1、活動(dòng)日的家長(cháng)會(huì )宣講主持工作;

　　2、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案;

　　3、調查培訓需求,編制、調整、執行培訓計劃;

　　4、開(kāi)發(fā)培訓課程,編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫;

　　5、講授培訓課程,解答疑難問(wèn)題等;

　　6、撰寫(xiě)培訓報告,反饋、評估培訓效果;

　　7、跟進(jìn)培訓工作效果對培訓工作進(jìn)行改進(jìn);

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)科以上學(xué)歷;

　　2、兩年以上本行業(yè)培訓授課經(jīng)驗;

　　3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現代培訓工具,具備較強的.企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;

　　4、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達能力、溝通能力,思維敏捷;

　　5、熟練使用辦公軟件,可制作課件‘

　　6、能抵抗較大的工作壓力,積極向上,不怕吃苦;

　　培訓崗位職責 篇13

　　工作職責:

　　1、負責梳理各業(yè)務(wù)線(xiàn)培訓需求,整合公司各業(yè)務(wù)線(xiàn)培訓資源,制定培訓計劃;

　　2、負責行業(yè)相關(guān)動(dòng)態(tài)、營(yíng)銷(xiāo)資料收集、整理與輸出,豐富渠道體系知識含量;

　　3、負責代理商及行業(yè)客戶(hù)的各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)宣講需求整合、分配;

　　4、負責各階段培訓工作效果的評估和總結分析。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷; 3-5年左右工作經(jīng)驗;

　　2、具備清晰的.梳理能力,良好的溝通及抗壓能力;

　　3、具有豐富的培訓、演講經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)/新媒體行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、熟練掌握辦公軟件,如word、excel、powerpoint等;

　　5、具有良好的服務(wù)意識與團隊精神;

　　6、有相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　培訓崗位職責 篇14

　　崗位職責:

　　1、按照公司年度工作計劃以及培訓需求,制定培訓計劃并組織實(shí)施;

　　2、負責培訓汽車(chē)聯(lián)盟商、經(jīng)銷(xiāo)商、門(mén)店等操作人員,監督、檢查確保各項運營(yíng)標準執行到位;

　　3、定期組織行業(yè)內培訓、學(xué)習分享活動(dòng),負責對企業(yè)員工進(jìn)行相關(guān)通用技能及業(yè)務(wù)培訓;

　　4、負責整理培訓資料,定期評估分析培訓效果。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,2年以上培訓工作經(jīng)驗,有汽車(chē)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2、形象氣質(zhì)佳,普通話(huà)標準,有較強的文字功底,熟練操作office辦公軟件;

　　3、富有耐心、責任心,工作細致,有較強的溝通能力、理解力、親和力和抗壓能力;

　　4、培訓具有較強的'帶動(dòng)性,熱愛(ài)培訓工作。

　　培訓崗位職責 篇15

　　崗位職責:

　　1、培訓項目的開(kāi)發(fā),編制培訓課件,完善企業(yè)培訓資料庫;根據公司發(fā)展戰略及人員要求,進(jìn)行培訓需求調研;根據培訓需求分析,編制、調整、執行培訓計劃;

　　2、與聯(lián)盟各家成員行保持密切溝通,了解成員行的培訓需求,成員行培訓工作開(kāi)展;

　　3、承接、組織、籌辦大型培訓或會(huì )議活動(dòng);

　　4、主動(dòng)拓展聯(lián)盟培訓市場(chǎng),讓更多的大型公司、機構參與聯(lián)盟的培訓體系中。

　　(二)任職要求:

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融學(xué)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年及以上大型科技公司或金融行業(yè)經(jīng)驗,有三方資管平臺下相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

　　2、辦公軟件使用熟練,能夠制作高水平的教學(xué)課件,使用視頻、音頻軟件者優(yōu)先考慮

　　3、有較強的市場(chǎng)拓展能力,對金融領(lǐng)域有較深的了解

　　4、有極強的`團隊組織能力、統籌能力

　　(一)崗位職責:

　　1、培訓項目的開(kāi)發(fā),編制培訓課件,完善企業(yè)培訓資料庫;根據公司發(fā)展戰略及人員要求,進(jìn)行培訓需求調研;根據培訓需求分析,編制、調整、執行培訓計劃;

　　2、與聯(lián)盟各家成員行保持密切溝通,了解成員行的培訓需求,成員行培訓工作開(kāi)展;

　　3、承接、組織、籌辦大型培訓或會(huì )議活動(dòng);

　　4、主動(dòng)拓展聯(lián)盟培訓市場(chǎng),讓更多的大型公司、機構參與聯(lián)盟的培訓體系中。

【培訓崗位職責】相關(guān)文章：

培訓崗位職責04-29

培訓中心培訓崗位職責12-27

培訓專(zhuān)員崗位職責12-14

培訓學(xué)校崗位職責12-16

培訓教育崗位職責12-26

質(zhì)檢培訓崗位職責12-27

拓展培訓崗位職責03-17

物業(yè)培訓崗位職責03-24

培訓規劃崗位職責03-30

產(chǎn)品培訓崗位職責03-26