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國有企業(yè)思想政治工作的企業(yè)文化建設的論文

時(shí)間:2021-01-22 10:22:03 企業(yè)文化 我要投稿

國有企業(yè)思想政治工作的企業(yè)文化建設的論文

  【摘要】企業(yè)思想政治工作是指在管理中對員工思想上的問(wèn)題進(jìn)行解決,使員工對工作和生活具有更加積極正面的態(tài)度。論文對國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的關(guān)系進(jìn)行了分析,闡述了國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設融合的意義,提出了幾點(diǎn)促進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設融合的途徑。旨在對國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設進(jìn)行有效地融合,提升企業(yè)管理水平。

國有企業(yè)思想政治工作的企業(yè)文化建設的論文

  【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);思想政治;企業(yè)文化;融合性

  1引言

  企業(yè)思想政治工作是有效促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)穩健運行的保障,通過(guò)對企業(yè)員工三觀(guān)的樹(shù)立,使員工更加有效地開(kāi)展企業(yè)活動(dòng);企業(yè)文化建設是將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的管理思想、模式和行為規范等,進(jìn)行整合建設,對企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)念和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念進(jìn)行展示。將國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設進(jìn)行有機的融合,能夠對企業(yè)發(fā)展起到積極的作用。

  2國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的關(guān)系分析

  2.1國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設在工作

  目標和研究對象上具有一致性?xún)烧叩哪繕硕际菍ζ髽I(yè)員工的向心力進(jìn)行強化,促進(jìn)員工對企業(yè)的貢獻,實(shí)現企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)價(jià)值的最大化;兩者的研究對象都是國有企業(yè)的全體員工[1]。思想政治工作通過(guò)對員工思想問(wèn)題的有效解決,對員工正面積極的思維方式和理念進(jìn)行培養,使員工具有處理問(wèn)題和工作的主觀(guān)能動(dòng)性和積極性;企業(yè)文化建設是通過(guò)對共同目標和行為準則的創(chuàng )建,使員工對企業(yè)的主人意識和向心力得到強化,實(shí)現對員工活動(dòng)的優(yōu)化和提升。

  2.2國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設在內容

  上具有交叉性思想政治工作是通過(guò)專(zhuān)門(mén)的教育手段,對員工的價(jià)值觀(guān)、職業(yè)素養等進(jìn)行全面的教育,使員工能夠具有更加積極向上的觀(guān)念,在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中進(jìn)行更加積極能動(dòng)的活動(dòng)。企業(yè)文化建設是通過(guò)共同理念、目標以及行為準則的創(chuàng )建和遵守,使員工在日常工作上受到企業(yè)文化的正面影響,進(jìn)而對員工行為進(jìn)行規范。兩者在內容上相互交叉并相互影響。

  2.3兩者在工作形式上都強調對思想意識形態(tài)的影響和教育

  思想政治工作的開(kāi)展主要以主題課程教育、心理談話(huà)與輔導等形式,對員工工作、生活中的問(wèn)題進(jìn)行了解和幫扶。企業(yè)文化建設通過(guò)對共同理念的認知和遵守,對企業(yè)員工行為進(jìn)行規范,使員工在思想和行為上存在共性和向心力。兩者都強調對員工思想意識形態(tài)和情感上的溝通,通過(guò)思想去影響員工的行為。

  3國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設融合的意義

  3.1使企業(yè)管理水平更加適應現代化市場(chǎng)的發(fā)展,促進(jìn)企業(yè)的長(cháng)效發(fā)展

  國有企業(yè)在發(fā)展建設中相較于其他性質(zhì)的企業(yè)更注重思想政治工作,而現代化的思想政治工作需要對時(shí)代發(fā)展與市場(chǎng)創(chuàng )新進(jìn)行綜合的考量,才能夠使企業(yè)思想政治工作起到應有的效用[2]。企業(yè)文化建設是企業(yè)管理的重要內容,是對企業(yè)創(chuàng )新理念和管理手段的總結與整合,將兩者進(jìn)行有機融合,能夠使企業(yè)在保證思想政治工作水平的.基礎上,對企業(yè)管理進(jìn)行創(chuàng )新管理。

  3.2有效提升企業(yè)綜合實(shí)力

  國有企業(yè)由于性質(zhì)和組織形式上的差別,比私營(yíng)企業(yè)等更加具有經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn),在企業(yè)管理工作中存在著(zhù)諸多的限制和不足。國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的融合,能夠使企業(yè)思想政治工作與現代化企業(yè)發(fā)展理念相融合,促進(jìn)思想政治工作的時(shí)效性,進(jìn)而對企業(yè)管理以及員工素質(zhì)進(jìn)行全面、及時(shí)的提升,對企業(yè)的綜合競爭力進(jìn)行有效的提高。將正面積極的思想政治理念融入到企業(yè)文化建設中,能夠為企業(yè)向心力的提升起到積極的促進(jìn)作用。

  4促進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設融合的途徑

  4.1堅持以人為本的理念

  國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的工作目標都是企業(yè)員工,在進(jìn)行兩者的融合時(shí),要對企業(yè)員工的主體作用進(jìn)行明確,對員工進(jìn)行全面細致的考慮,堅持以人為本的理念[3]。國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的融合,需要在完善的組織機制保障下進(jìn)行開(kāi)展,設立專(zhuān)門(mén)的機構和人員對工作進(jìn)行開(kāi)展。對工作中各個(gè)部門(mén)和人員的職責進(jìn)行明確,同時(shí)對工作流程進(jìn)行規范,使兩者融合工作能夠有序地展開(kāi)。同時(shí),融合中要通過(guò)對人力資源專(zhuān)業(yè)知識和技能的運用,對企業(yè)人力資源進(jìn)行有效的分析,堅持員工在企業(yè)發(fā)展中的主體作用。

  4.2通過(guò)多樣性的方式開(kāi)展融合工作

  對國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的融合,要通過(guò)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和文化活動(dòng)來(lái)進(jìn)行。在企業(yè)文化的建設中,將思想政治理念融入其中,對員工產(chǎn)生潛移默化的影響。同時(shí),積極有效的企業(yè)文化活動(dòng)是促進(jìn)兩者有效融合的重要方式,通過(guò)創(chuàng )建企業(yè)內部交流機制,及時(shí)對思想政治工作的內容進(jìn)行有效的討論和反饋,通過(guò)主題明確的文體活動(dòng),將思想政治工作和企業(yè)文化建設融入到活動(dòng)的內容中,使員工在活動(dòng)中對思想政治工作和企業(yè)文化建設進(jìn)行有力地參與[4]。利用現代化的交流平臺和溝通機制,使員工能夠對活動(dòng)的感觸、思政動(dòng)向等進(jìn)行有效的交流和溝通。

  4.3在企業(yè)文化建設中以思想政治工作為導向

  我國的社會(huì )主義國情和制度使得國有企業(yè)的企業(yè)文化建設要保證社會(huì )主義社會(huì )文明的方向,對社會(huì )主義制度以及理念等進(jìn)行貫徹和宣揚。在這一點(diǎn)上,企業(yè)思想政治工作能夠為企業(yè)文化建設提供正確的指導和導向作用,對企業(yè)文化的整體方向進(jìn)行明確。國有企業(yè)思想政治工作的核心是對當代路線(xiàn)、方針以及社會(huì )主義理念進(jìn)行貫徹和宣揚,將思想政治工作作為國有企業(yè)文化建設的導向,使國有企業(yè)的發(fā)展目標符合國家發(fā)展的需要。

  4.4以企業(yè)文化為基礎進(jìn)行思想政治工作

  企業(yè)文化建設能夠為思想政治工作的開(kāi)展提供良好的環(huán)境和方式,企業(yè)文化是通過(guò)共同準則等對員工產(chǎn)生潛移默化的影響,將思想政治理念融入到企業(yè)文化中,使得思想政治工作能夠得到良好的展開(kāi)[5]。企業(yè)文化在建設中會(huì )充分考量企業(yè)發(fā)展要求和市場(chǎng)需求,兩者融合能使國有企業(yè)思想政治工作更加具有時(shí)效性。在國有企業(yè)思想政治工作開(kāi)展中,要對企業(yè)文化建設靈活、現代化的工作方式和思路進(jìn)行學(xué)習借鑒,改變傳統老舊的思想政治教育模式,通過(guò)創(chuàng )新形式將思想政治工作進(jìn)行有效地創(chuàng )新,使其與企業(yè)文化建設能夠更好地融合。

  5結語(yǔ)

  綜上所述,通過(guò)堅持以人為本的理念,利用多種方式開(kāi)展融合工作,以思想政治工作為導向開(kāi)展企業(yè)文化建設,以企業(yè)文化為基礎進(jìn)行思想政治工作等幾點(diǎn)途徑,能夠有效促進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的融合。通過(guò)兩者的有效融合,使國有企業(yè)管理工作更加具有現代化的特色,對企業(yè)綜合實(shí)力進(jìn)行有效的提升。

  【參考文獻

  【1】崔迪,張鴻.國企思想政治工作及企業(yè)文化探討[J].企業(yè)改革與管理,2016,20(19):173.

  【2】王晶.淺談企業(yè)職工思想政治建設與文化建設的融合[J].散文百家(新語(yǔ)文活頁(yè)),2016,14(02):175.

  【3】陳盼.經(jīng)濟全球化背景下國有企業(yè)愛(ài)國主義教育的對策研究[J].現代企業(yè)教育,2014,18(24):28-29.

  【4】賈志平.試論企業(yè)文化與思想政治工作的“同一性”[J].現代企業(yè)教育,2012,22(16):15.

  【5】王雨彬.論企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的相互融合[J].現代企業(yè)教育,2012,19(11):159.

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