大力實(shí)施人才強省戰略
近日，青島、煙臺、威海三市人事局在省人事廳指導下召開(kāi)會(huì )議，就建立高層次人才智力共享機制、推進(jìn)博士后工作合作機制、實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格互認等合作內容的實(shí)施辦法進(jìn)行了商討。這也是三市邁向人才一體化開(kāi)發(fā)的具體舉措之一。
青、煙、威三市是膠東半島制造業(yè)基地的主體，去年11月，青、煙、威三市人事部門(mén)簽署了關(guān)于建立膠東半島制造業(yè)基地人才開(kāi)發(fā)一體化工作機制協(xié)議，主要內容有：建立高層次人才智力共享機制；推進(jìn)博士后工作合作機制；實(shí)現專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格互認；共享專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育資源、海外人才智力資源和成果，共享高校畢業(yè)生資源；推進(jìn)三市公務(wù)員互派交流；建立統一的省級膠東半島制造業(yè)人才市場(chǎng)等等。
與此同時(shí)，一場(chǎng)深刻的人事人才管理體制和運行機制改革也將在半島區域內展開(kāi)，包括：打破地域、身份和所有制界限，使用人單位有用人自主權、各類(lèi)人才有自主擇業(yè)權，通過(guò)政府調控引導、市場(chǎng)運作的方式，充分發(fā)揮膠東半島的`人才優(yōu)勢，推進(jìn)半島地區人才開(kāi)發(fā)工作的政策協(xié)調、制度銜接和服務(wù)貫通，實(shí)現資源共享、優(yōu)勢互補，逐步形成統一的人事制度框架、人才大市場(chǎng)和人事人才服務(wù)體系，最終實(shí)現區域內人才自由流動(dòng)。（張海峰、滕敦齋、徐福臣、報道）
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