財務(wù)人員的職業(yè)道德
財務(wù)人員的職業(yè)道德
職業(yè)道德是就職人員的職業(yè)品質(zhì)、工作作風(fēng)和工作紀律的統一。會(huì )計職業(yè)道德就是會(huì )計人員在會(huì )計事務(wù)中正確處理人與人之間經(jīng)濟關(guān)系的行為規范總和,
即是會(huì )計人員從事會(huì )計工作應遵守的道德標準。
目前我國會(huì )計人員職業(yè)道德現狀
就整體來(lái)看，我國絕大多數會(huì )計人員及其相關(guān)領(lǐng)導的職業(yè)態(tài)度是端正的，職業(yè)道德素質(zhì)較高。但是，也存在著(zhù)一些會(huì )計人員違反職業(yè)道德，甚至犯罪的行為：
1職業(yè)道德品質(zhì)敗壞，貪財貪色貪權
會(huì )計人員中的極少數一部分人，由于長(cháng)期不注意自身道德修養，為了追求奢侈生活、個(gè)人享樂(lè )，經(jīng)不起金錢(qián)、權力和美色的誘惑，采用欺詐、弄虛作假的手段大量侵吞國家財產(chǎn)，給國家和單位造成巨大的損失。
2迫于單位領(lǐng)導的壓力，失去職業(yè)道德
我國大部分會(huì )計人員主要是在單位負責人的領(lǐng)導下工作，市場(chǎng)經(jīng)濟條件下的激烈競爭，使部分會(huì )計人員經(jīng)常面臨被辭退、下崗、失業(yè)的威脅和壓力，會(huì )計人員如果不聽(tīng)領(lǐng)導的安排或不按領(lǐng)導的意圖辦事，就可能失去工作，在這種情況下，一些平常較為敬業(yè)的會(huì )計人員在面臨授意、指使、強令其偽造、變造會(huì )計資料時(shí)，出于無(wú)奈被迫放棄職業(yè)道德、失去原則違心操作。
3缺乏敬業(yè)精神，會(huì )計職業(yè)勝任能力較差
目前我國會(huì )計人員隊伍中，有人在工作中馬馬虎虎，敷衍塞責，工作熱情不夠，積極性不高。還有的會(huì )計人員不注意專(zhuān)業(yè)培訓和專(zhuān)業(yè)學(xué)習，會(huì )計理論水平、業(yè)務(wù)水平、操作能力和電算化知識較差，不能適應不斷變化的新形勢和新情況。
4加強會(huì )計人員職業(yè)道德建設的途徑
4.1建立完備的道德教育體系
加強會(huì )計人員職業(yè)道德，是一個(gè)長(cháng)期的系統工程，它需要建立一個(gè)配套的道德教育體系，不僅要在小學(xué)、中學(xué)的學(xué)習期間加強社會(huì )道德教育，而且在大學(xué)或職業(yè)學(xué)習期間，要把會(huì )計職業(yè)道德規范滲透到專(zhuān)業(yè)學(xué)習內容之中，應將道德教育、文化知識、專(zhuān)業(yè)技能的培訓有機地結合起來(lái)。讓學(xué)生在從事會(huì )計職業(yè)之前就樹(shù)立崇高的職業(yè)理想，為以后正確對待自己所從事的會(huì )計職業(yè)，做到敬業(yè)、樂(lè )業(yè)、勤業(yè)，為其良好的道德品質(zhì)打下基礎。
4.2用法律的手段約束、制約不道德行為
充分發(fā)揮法律威懾作用，不僅可以遏制和減少會(huì )計人員經(jīng)濟違法犯罪行為的.發(fā)生，還可以防止會(huì )計人員的職業(yè)道德敗壞。健全和完善會(huì )計法規體系，強化法律環(huán)境，對加強會(huì )計人員的職業(yè)道德自律，減少會(huì )計人員的非職業(yè)道德行為具有重要的意義。
4.3建立健全內部監督制度
健全的企業(yè)內部監督制約機制，可以從各種渠道杜絕不道德行為和違法行為的發(fā)生。這些內部監督制約機制應包括健全的內部控制制度、內部稽核制度、會(huì )計崗位責任制度、內部審計制度等。
4.4加強會(huì )計人員和單位領(lǐng)導的道德修養
加強會(huì )計人員職業(yè)道德修養有兩層含義：一是會(huì )計人員在職業(yè)活動(dòng)中依據高標準的職業(yè)道德規范對自己的思想品質(zhì)等方面進(jìn)行自我改造、自我鍛煉和自我提高；二是在自我意識活動(dòng)中達到道德品質(zhì)和思想境界的全面提高。
會(huì )計職業(yè)道德建設已成為做好會(huì )計工作不可分割的重要組成部分，建設它是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，但我們堅信，只要全社會(huì )各方面共同努力，中國會(huì )計業(yè)將以新的姿態(tài)走向世界。
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