程序員的四個(gè)成功面試技巧
面試是每個(gè)程序猿都會(huì )經(jīng)歷的，在研究技術(shù)開(kāi)發(fā)之余，掌握一些面試技巧能讓你的面試獲得額外的加分。話(huà)不多說(shuō)，直接上!
1.給自己寫(xiě)一份非常專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷
如果你想增加自己的入選機會(huì )，那最好還是花點(diǎn)錢(qián)制作一份專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷。相較于將來(lái)可能得到的巨大收獲，這只是一個(gè)小小的投資。
2.獲得內部推薦
獲得內部推薦不但可以增加面試機會(huì )，還能提升40%的錄用幾率。我在找工作的過(guò)程中，先找到一名和我有共同想法和意見(jiàn)的開(kāi)發(fā)人員，然后開(kāi)始關(guān)注他的博客。并在他的博客中留言、發(fā)表建議，表現出對他的工作和公司非常感興趣的想法，最后成功拿到了內部推薦資格。也許你會(huì )說(shuō)在某某公司里面沒(méi)有認識的人，但是如果你愿意試試，你總能想出一種方法達到你的`目的。
3.學(xué)會(huì )解決算法問(wèn)題
這是每一個(gè)開(kāi)發(fā)人員都應該具備的重要技能，而且真要掌握起來(lái)也并非那么難。在很多面試中，都會(huì )遇到要求你在白板或者電腦上解決編程的問(wèn)題，即使是非常優(yōu)秀的程序員，都會(huì )一下子大腦空白，理不出思路。
緊張其實(shí)和怯場(chǎng)無(wú)關(guān)，主要是因為我們不熟悉這些問(wèn)題，也沒(méi)有自信能解決這種問(wèn)題。在這方面建立起自信之后，你就再也不會(huì )緊張了。
4.關(guān)于經(jīng)驗
很多開(kāi)發(fā)人員，特別是剛進(jìn)入這一行的新手，往往缺乏相關(guān)的經(jīng)驗，也不知道如何增加所謂的工作經(jīng)驗。這有點(diǎn)像是雞和蛋哪個(gè)先出現的問(wèn)題。那么又該如何增加經(jīng)驗呢?關(guān)鍵是要用創(chuàng )造性的方式。
【結束語(yǔ)】
要養成學(xué)習的好習慣，每次的面試經(jīng)歷都應該回家之后反復的研習，哪些問(wèn)題下次我可以這樣回答，做好記錄。職場(chǎng)處處皆學(xué)問(wèn)，認真的學(xué)習總結才能高效快速的成長(cháng)。
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